傳承艱苦奮斗，笑對市場挑戰
作為企業的黨員領導干部，承擔著決策、指揮、管理等重大責任，黨員領導干部的素質和形象在相當程度上決定了一個班子的整體素質。所以領導干部更應具備艱苦奮斗的精神和正氣，有了這種正氣，才能有資格在群眾中樹立自已應有的共產黨人的崇高人格形象，只有這樣，才能以優良的作風帶領廣大職工群眾在市場的激流中拼搏。
我們煤氣化廠在生產經營實踐中，就深刻認識到：無論是面對困難，還是面對成就，最要緊的是企業領導班子不能“趴下”，不能丟掉艱苦奮斗的優良傳統。為了在職工群眾中起到身正為范的作用，廣泛形成艱苦奮斗的風氣，我們班子達成一個共識：做事先做人，首先要從自身人品做起，要做一個光明磊落，堂堂正正的人，做一個自強自立，奮發向上，勤儉節約的優秀黨員干部，用我們自身作一面始終奔跑在最前列的紅旗，去帶動一片，引導一片，從而激勵大家克服前進道路上的各種艱難險阻，昂揚向上，奮力攀登。
正是由于我們煤氣化廠秉承了這種優秀的傳統，才得以扭虧為盈，并走上了發展騰飛的道路，才創下了今年1-8月份7900萬元的銷售收入和415萬元的利潤。
總之，一個民族，沒有振奮的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林，一個企業，沒有艱苦奮斗的精神，不可能在殘酷的市場競爭中生存。在新世紀新階段，我們要全面發展企業，推進企業進步，必須大力弘揚艱苦奮斗精神，充分認識艱苦奮斗的重大意義。
我們煤氣化廠要繼續把艱苦奮斗精神發揚光大，爭創更加美好的明天，同時我也愿同全礦黨員干部一道秉承艱苦奮斗的優良傳統，把我礦建設成更富、更新、更美、更具特色的現代化礦井做出自己應有的貢獻！
謝謝大家！