節(jié)能減排工作會議紀要格式范文（通用8篇）
節(jié)能減排工作會議紀要格式范文 篇1
文件編號:20xx-3號
產(chǎn)生日期:20xx-03-25
發(fā)布機構(gòu):
20xx年3月18日上午，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局召開了20xx年節(jié)能減排工作推進會。會議的主要議題是部署20xx年全局節(jié)能減排工作。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長黃小路、副局長鄭光輝、副總工程師謝燕，標準化處、計量處、質(zhì)量管理認證處、監(jiān)督處、特種設(shè)備監(jiān)督處、政策法規(guī)宣傳處和計劃財務處的主要負責人出席了會議。黃小路局長在會上作了講話。
會議指出，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局參與全市節(jié)能減排工作以來，工作成效得到市政府的重視，《節(jié)約能源法》的實施，更是推進相關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作的良好契機。20xx年，應從更高層面審視節(jié)能減排工作，切實履行《節(jié)約能源法》賦予質(zhì)量技監(jiān)部門的職能，在完成20xx年全市節(jié)能減排工作中發(fā)揮更大的作用。
會議重點研究了市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局貫徹落實市政府下發(fā)的《上海市節(jié)能減排20xx年重點工作安排》(以下稱《工作安排》)的具體方案，落實了《工作安排》中涉及我局職能的9項工作的責任處室。并聽取了參加會議的各處室負責人結(jié)合《工作安排》確定的20xx年節(jié)能減排工作計劃的匯報。
會議明確，在鄭光輝副局長為市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局節(jié)能減排工作小組組長，各職能處室負責人為成員的組織基礎(chǔ)上，由謝燕副總工程師協(xié)助組長，協(xié)調(diào)有關(guān)節(jié)能減排的各項工作，節(jié)能減排工作小組辦公室仍設(shè)在計量處。會議要求各有關(guān)處室齊心協(xié)力，相互配合，共同做好20xx年節(jié)能減排工作。
會議就局20xx年節(jié)能減排工作作了部署。一是要進一步認真學習《節(jié)約能源法》、《上海市節(jié)能條例》等法律法規(guī)，認真學習市政府有關(guān)領(lǐng)導的講話和有關(guān)會議文件，特別是涉及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能的內(nèi)容更要重點學習。二是各責任處室要及時分解20xx年節(jié)能減排重點工作目標，落實責任人，形成考核機制;同時還要完成“自選動作”。要在3月底前提交貫徹落實市政府節(jié)能減排重點工作和各處節(jié)能減排重點工作的時間計劃表，并采取有效措施予以落實，以確保完成各項工作。三是要進一步加強節(jié)能減排工作信息溝通工作，在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《每周動態(tài)》中設(shè)立專門欄目，及時反映節(jié)能減排工作的進展和動態(tài)。
會議認為，目前要推進全市節(jié)能減排工作，關(guān)鍵是樹立典型，以點帶面逐步推廣。要發(fā)揮各處室的合力，在用能單位中樹立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督節(jié)能減排工作典型，并以此為載體，綜合宣傳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督在節(jié)能減排工作中的作用，提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督在節(jié)能減排工作中的社會顯示度。并計劃在9月份質(zhì)量月活動時，舉辦質(zhì)量技監(jiān)與節(jié)能工作展示會。
節(jié)能減排工作會議紀要格式范文 篇2
會議時間:20xx年7月28日至30日
地點:石家莊、北京、唐山
參加人員:河北省當?shù)卣鞴懿块T領(lǐng)導、河北鋼鐵、冶金規(guī)劃院院長李新創(chuàng)等
我們的觀點:
1政府淘汰落后產(chǎn)能的決心大于往年。今年政府出于對國際上節(jié)能減排的承諾，對淘汰落后產(chǎn)能的決心很大，要
相關(guān)公司股票走勢
河北鋼鐵
寶鋼股份
鞍鋼股份
大冶特鋼
太鋼不銹
求也很高，這點不容置疑。在具體措施中，突出的是加強了政策的、法律的、行政的手段的綜合運用，并第一次將淘汰落后列入了各地政府考核的范圍，通過簽訂責任狀嚴格對點考核，并實行一票否決制度。
2監(jiān)督和審核的失靈可能導致淘汰效果低于預期。政府決心雖然很大，但在具體操作中，由于國家對實際產(chǎn)能的監(jiān)督無力，實際上對具體淘汰數(shù)據(jù)的決定權(quán)仍在各級地方政府手上。此外，由于在淘汰和新增是收支兩條不同線上處理，很多生產(chǎn)企業(yè)仍會在拆除落后產(chǎn)能的同時上新產(chǎn)能(部分是之前已經(jīng)審核過的，部分先建留待后期審核)，這樣就造成了淘汰的同時整體產(chǎn)能擴大。因此從最終結(jié)果看，各級政府在嚴格的考核下都將圓滿甚至超額完成落后產(chǎn)能淘汰指標，但實際上很難達到市場上所預期的產(chǎn)能供給的減少。
3調(diào)結(jié)構(gòu)和保增長中求平衡的搖擺。鋼鐵在國民經(jīng)濟中的地位可能遠遠超過絕大多數(shù)行業(yè)，其排放物也不同于部分行業(yè)(如有色、造紙等)會導致環(huán)境的極度惡化。因此，正如目前整個經(jīng)濟的調(diào)整情況一樣，實際的淘汰情況將取決于地方政府和企業(yè)對利弊的權(quán)衡。在目前經(jīng)濟情況下，鋼鐵這樣的傳統(tǒng)行業(yè)首要的任務是解決生存問題，而產(chǎn)能淘汰的解決的手段應該通過市場的調(diào)控而不是政策的強行壓制。從地方政府角度說，具體的淘汰數(shù)字不如決心的重要，盡管淘汰的完全實施確實很困難。
4產(chǎn)能恢復到較高水平。在實際調(diào)研過程中，了解到在近幾個月價格大幅波動的同時，需求卻維持了相對的穩(wěn)定，但前期由于政策導致的悲觀預期有所減弱。
從生產(chǎn)的角度看，在6月中上旬部分鋼廠小幅減產(chǎn)后，由于盈利的恢復，產(chǎn)量得到釋放，唐山地區(qū)的中小型鋼廠的產(chǎn)能利用率已恢復到較高水平。從盈利角度看，按目前的成本和價格，民營企業(yè)將在7月達到盈利的低點(絕大多數(shù)企業(yè)實際上虧損)，而大型企業(yè)由于定價的滯后，可能在8月才達到盈利低點。
5維持行業(yè)“中性”評級。近期行業(yè)的基本面因素未發(fā)生明顯變化，鋼價的上漲主要是成本的推動，而鋼鐵股價上漲一方面是前期過度悲觀預期的修復，另一方面受金融屬性影響的刺激，但基本面因素仍將在上下限給予限制和制約，因此行業(yè)在一段時間內(nèi)仍將維持振蕩格局。建議逢低買入，逐步適當增加配置，但不建議追漲。推薦價值類投資的寶鋼股份、鞍鋼股份、大冶特鋼、太鋼不銹等，以及有資產(chǎn)注入預期的西寧特鋼、方大特鋼、新鋼股份等。
節(jié)能減排工作會議紀要格式范文 篇3
時間:20xx年3月12日
地點:三樓黨委會議室
主持人:黃輝
參會人員:王春燕(黨政辦主任)、全體機關(guān)干部、企事業(yè)單位
內(nèi)容:
本次會議首先由常務副主任黃輝同志重點分析了近期主要節(jié)能指標的對標完成情況以及目前存在的問題。其次由各部門對近期指節(jié)能指標完成情況進行分析，查找不足，提出整改措施，同時對各部門節(jié)能評價制度建設(shè)開展情況進行闡述:
一、下階段主要工作
1、20xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)組織深入學習上級下發(fā)的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《江西省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》。
2、各部門結(jié)合上述辦法、細則制定本部門20xx年相應的管理體系和具體的實施細則。
3、各部門將20xx年節(jié)能評價、整改措施及節(jié)能落實情況按時上報鎮(zhèn)黨政辦。
二、要求:
1、各部門、管理處要盡快將20xx年節(jié)能對照檢查、以及有效措施意見交鎮(zhèn)黨政辦。
2、要在全鎮(zhèn)樹立能源憂患意識和節(jié)約環(huán)保意識，廣泛宣傳，組織節(jié)能活動，促使干部主動向黨政辦提出節(jié)能降耗金點子，在營造建設(shè)節(jié)約型社會的濃厚氛圍。
3、要從現(xiàn)在做起，從自己做起，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆芯的點滴小事做起。積極開展節(jié)約用電、用水、用紙、用氣行動。杜絕長明燈，充分利用自然光，隨手關(guān)燈，做到人走燈熄，人走機停，減少電腦等各種電器待機時間，設(shè)備不空轉(zhuǎn)，辦公室、會議室等區(qū)域的空調(diào)溫度夏天不得低于25攝氏度，冬季不得高于20攝氏度，做到無人時不開空調(diào)，下班前半小時提前關(guān)閉。隨時關(guān)閉水龍頭，做到人離水斷，嚴防跑、冒、滴、漏，杜絕長流水，發(fā)現(xiàn)漏水問題，應及時通知黨政辦，并進行維修，盡可能降低紙張消耗，提倡打印用紙和各種資料用紙的正反面使用，準確計算發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)量印制文件，盡量減少會議文件印刷數(shù)量，能傳閱的文件盡量傳閱，減少復印，減少紙杯、方便袋等一次性用品的使用。每天檢查氣線路，食堂管理員務必每日對煤氣等用電設(shè)備進行檢查維護。
王春燕同志進行發(fā)言:
同志們:
召開這次全市節(jié)能減排工作會議，主要任務是貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《江西省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》等法律法規(guī)，會議精神，分析形勢，明確任務，落實責任，動員全體機關(guān)干部、村、社區(qū)、企事業(yè)單位切實做好節(jié)能減排工作，希望同志們能嚴格要求自己。下面，我再強調(diào)幾點。
充分認識節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性。近年來，全鎮(zhèn)上下認真貫徹落實上級部門關(guān)于加強節(jié)能減排的一系列決策部署，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力推進節(jié)能減排，但從總體看我鎮(zhèn)節(jié)能減排離上級的標準還有一段距離，節(jié)能減排目標任務艱巨。我們必須進一步統(tǒng)一思想，充分認識節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性，切實增強工作責任感和緊迫感。
首先，要重復認識到加強節(jié)能減排工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然選擇。近年來，上級高度重視并不斷推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，把節(jié)能減排放到了事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置，節(jié)能減排工作的力度越來越大。我們必須重視資源節(jié)約和環(huán)境保護，把節(jié)能減排放到更加重要的位置，努力實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
其次，要充分認識當前我鎮(zhèn)節(jié)能減排面臨的嚴峻形勢。時間越來越緊。難度越來越大。同時，節(jié)能減排政策不配套、管理制度不完善、責任不明確和統(tǒng)計、計量等基礎(chǔ)工作滯后問題依然存在;一些同志對節(jié)能減排的重要性緊迫性認識不足，重視不夠;存在“上有政策，下有對策”的現(xiàn)象，態(tài)度不積極。這種狀況如不及時扭轉(zhuǎn)，將難以完成今年的目標任務，直接影響到“”節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。
最后，節(jié)能減排既是硬性指標，也是“摘帽子”指標，做好節(jié)能減排，不僅是上級的要求，也是我街自身實現(xiàn)又好又快發(fā)展、提升區(qū)域競爭力的迫切需要，我們沒有討價還價的余地。大家一定要深刻認識節(jié)能減排工作的重大意義，進一步增強憂患意識和危機意識，變挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，變被動為主動，以更大的決心，下更大的力氣，采取更有力的措施，全力以赴打好這場節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)。
黃輝同志做最后總結(jié):
同志們，完成今年的節(jié)能減排目標，時間緊，任務重。各級各部門一定要檢查以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《江西省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》等法律法規(guī)，堅定信心，攻堅克難，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，扎實做好節(jié)能減排工作，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。
謝謝!大家!
節(jié)能減排工作會議紀要格式范文 篇4
為貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，確保我省教育系統(tǒng)“”期間節(jié)能減排目標的實現(xiàn)，根據(jù)《國務院“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《遼寧省“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《20xx年遼寧省節(jié)能減排工作實施方案》等有關(guān)文件精神，根據(jù)省政府統(tǒng)一安排，于20xx年12月14日，在沈陽建筑大學召開遼寧省普通高校節(jié)能減排工作會議。省教育廳副巡視員王舉忠、發(fā)展規(guī)劃處處長于洪江、省內(nèi)各普通高校節(jié)能減排工作分管副校(院)長及相關(guān)代表參加了會議。會議由省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長隋志成主持，會期半天。
大會內(nèi)容分三項：
一、由沈陽建筑大學黨委書記吳玉厚同志致歡迎辭，表達了對各位與會領(lǐng)導及代表的熱烈歡迎，及預祝大會圓滿成功。
二、各院校典型發(fā)言，包括大連理工大學、遼寧大學、沈陽建筑大學、大連醫(yī)科大學，分別介紹了本校節(jié)能減排工作的先進經(jīng)驗，概括如下：
1、加強關(guān)于節(jié)能減排工作的教育、宣傳和培訓力度，在全校范圍內(nèi)營造良好氛圍。
2、節(jié)能減排工作需得到領(lǐng)導的高度重視和大力支持，應成立學校節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組及相關(guān)組織機構(gòu)、并建立和完善相關(guān)制度、規(guī)章。節(jié)能減排工作寫入學校發(fā)展規(guī)劃。
3、從學校建設(shè)規(guī)劃開始統(tǒng)籌考慮節(jié)能減排問題，各基建項目應考慮自然采光、通風、保暖等問題，如體育館、游泳館透明頂棚設(shè)計、圖書館玻璃幕墻設(shè)計等。
4、節(jié)電方面：多考慮太陽能的使用;智能紅外線節(jié)能開關(guān)使用;電表由機械式改為電子式;各經(jīng)營網(wǎng)點及宿舍采用IC卡智能預付費系統(tǒng);增加電能監(jiān)控系統(tǒng);風力發(fā)電機組;更換T5熒光燈及LED節(jié)能燈;路燈分段控制等。
5、節(jié)水方面：雨水回收系統(tǒng);浴池、宿舍用水回收系統(tǒng);中水處理站建立和使用等。
6、節(jié)暖方面：多考慮太陽能的使用;地下水源熱泵;將強管道污垢清理等。
7、其他方面：加強數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計，建立覆蓋全校的能耗監(jiān)管平臺，隨時監(jiān)控各點位能耗異常;加強資產(chǎn)設(shè)備及報廢資產(chǎn)管理，提高利用率;公務車、交通班車節(jié)油監(jiān)管;室內(nèi)照明、空調(diào)使用等。
三、省教育廳副巡視員王舉忠同志重要講話，分析了當前形勢、強調(diào)各普通高校節(jié)能減排方面的工作目標和任務：主要包括：
1、建立目標責任和評價考核制度，學校黨政一把手是責任人，節(jié)能考核工作要納入工作考核目標;
2、加強節(jié)能減排數(shù)據(jù)信息報送制度，每季度報送水、電、氣、油等能源資源消耗情況;
3、建立專項節(jié)能基金;
4、加強“節(jié)約型校園建設(shè)示范學校”建設(shè)。
會議強調(diào)節(jié)能減排工作是一把手工程，鼓勵各院校加強相關(guān)管理和監(jiān)督、加強教育及宣傳工作、鼓勵開展技術(shù)創(chuàng)新節(jié)能工作、大力抓好學校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整節(jié)能工作等。為國家可持續(xù)發(fā)展做出我們應有的貢獻。
二○XX年十二月十五日
節(jié)能減排工作會議紀要格式范文 篇5
時間：201x年7月28日 地點：豐縣支公司會議室
一、謝和平同志簡要介紹會議準備情況并代表班子進行檢查匯報與開展批評。
1、介紹匯報會準備情況
謝和平：自從五月份以來，我司開展群眾路線學習、四鳳問題查擺，四風問題整改等多次會議，期間我們還通過基層調(diào)研、員工會議、員工談話等方式來查找存在問題，為今天的匯報會奠定基礎(chǔ)。希望各位班子成員能夠真誠的對照檢查，互相批評與指正，大膽發(fā)言，不要怕得罪人，爭取改掉存在的各種問題，為我司發(fā)展做出貢獻。
2、謝和平同志代表豐縣支公司班子成員作對照檢查
謝和平：首先，我代表豐縣班子成員進行對照檢查。豐縣班子存在以下問題：
第一，在遵守黨紀、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面：(1)在堅持解放思想存在一定問題：堅持群眾路線方面沒有真正與員工溝通、了解員工工作中的困難。(2)在基層調(diào)研方面，未日深入了解真實情況，在總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、向群眾學習等方面知識走過場、搞形式主義。
第二，在四風方面存在的問題：(一)形式主義方面：(1)創(chuàng)新思維不夠。豐縣班子成員缺少新模式、新思維，對于業(yè)務發(fā)展仍停留在督導上，沒有任何新的方法去提高業(yè)務人員的積極性，對于擴大規(guī)模沒有新的舉措。(2)工作落實不到位。沒有按照省市公司的要求進行全面、系統(tǒng)性的培訓，員工專業(yè)技能不強。(3)學習不夠深入。通過會議當“二傳手”，對于各項會議精神只是負責傳達，沒有深入學習，對于政治性的學習更是走過場。(二)官僚主義方面：(1)與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發(fā)現(xiàn)員工的困難及存在問題，給員工壓力過大，導致部分員工存在情緒。(2)服務態(tài)度不好。缺乏服務意識，缺乏耐心解釋的精神，導致客戶不滿意。
(三)享樂主義方面：(1)工作有壓力時存在為難情緒。有些同志甚至出現(xiàn)消極情緒，沒有從根本上找到解決問題的方法，這種情緒甚至影響到員工。(2)安于現(xiàn)狀，缺乏學習精神。不思進取、安于現(xiàn)狀、不注重自身技能學習與提高;缺乏新動力，對于如何開拓新客戶還停留在原來固有的老模式上。(四)奢靡之風方面：(1)不注重節(jié)約，浪費紙張情況嚴重。(2)缺乏艱苦奮斗的精神，例如用公車調(diào)研、天然不愿意外出調(diào)研、出門辦事一律開車等等，沒有給員工樹立良好形象。(3)工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支。
謝和平： 以上是豐縣班子存在的主要問題，如有不足之處請大家提出或者補充。如果沒有其他問題，下面我們開展批評工作，主要是是對豐縣班子工作實際情況進行。
3、謝和平同志針對班子工作實際情況開展批評
第一，豐縣班子在堅持群眾路線方面不夠好。未做到以人為本，忽視了員工是公司發(fā)展的之根本，應當以員工為發(fā)展基石，多了解員工想法和情緒。這點，豐縣班子做的十分不好。第二，咱們在政治理論學習方面欠缺，未真正認識政治理論對工作的重要性，長期工作證明：因為理論學習不夠深入，導致我們脫離實踐。第三，在創(chuàng)新思維方面，還停留在原始的腳步上，導致在市場競爭中處于被動，在今后工作中我們必須認識創(chuàng)新的重要性，加快學習其他兄弟公司的步伐，加快學習同行公司的優(yōu)點。第四，在與員工交流方面，我們都沒做好，違背了堅持“群眾路線”的理論，基層調(diào)研不夠充分，對員工關(guān)愛不夠，同時也反映出我們官僚主義嚴重。第五，加強服務意識，我們作為班子成員更應該為員工樹立“服務”模范形象，這點我要批評自己，在對待客戶方面缺乏耐心、缺乏服務精神，服務工作做的十分不好。第六，在勤儉節(jié)約方面，我們沒有發(fā)揚艱苦奮斗的精神，自身沒有樹立好形象，紙張浪費、外出招待等問題依然存在，這都屬于“奢靡之風”，這些不正之風的存在會危害我們的形象，嚴重侵蝕我們的思想。以上六點，豐縣班子成員必須改正。
4、王偉同志針對班子工作實際情況開展批評
王偉：剛才謝經(jīng)理講了豐縣班子存在的問題，我個人比較贊同。下面我就豐縣班子存在的問題發(fā)表一下意見。
第一，在堅持解放思想方面，班子成員都做的不好，大都因為自己從業(yè)時間長而固步自封，忘記了“活到老學到老”的箴言。第二，形式主義嚴重。班子成員缺乏創(chuàng)新思維，學習不夠深入，對于各種會議精神、文件不能充分學習，只是在早會或者例會中宣讀一下。一味的強調(diào)業(yè)務業(yè)績，工作僅停留在督導層面，導致工作落實不到位。第三，官僚主義嚴重。例如：與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發(fā)現(xiàn)員工的困難及存在問題。這就是我們存在的不足，古語有“水能載舟，亦能覆舟”，不去了解員工的困難與情緒，不深入調(diào)研，這些都是沒做到的，員工是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有員工利益得到保障，公司才會穩(wěn)步發(fā)展。第四，安于現(xiàn)狀，時有為難情緒。不思進取、安于現(xiàn)狀、不注重自身技能學習與提高，缺乏新動力是我們班子的特點。業(yè)務好時 ，我們就不會再想著如何去開拓新市場;業(yè)務差時，就存在為難情緒，總是以各種理由來安慰自己或者抱怨。不注重加強自身技能學習，不注重培養(yǎng)員工業(yè)務技能，忽視了員工的積極性和巨大潛力。第五，班子成員缺乏艱苦奮斗的精神，沒有給員工樹立良好的形象。雖然班子成員有私家車，出行未使用公車，但無論距離遠近出門一律開車的行為還是不可取的。基層員工辦事、跑業(yè)務經(jīng)常是騎自行車、電動車，他們不怕苦、不怕風吹日曬，我們又有什么理由搞特殊呢?
王偉：以上是我個人的觀點，如有不足之處或者說得不對的地方，還請兩位同志對我批評指教。
5、黃慧賢同志針對班子工作實際情況開展批評
黃慧賢：剛才謝和平、王偉兩位同志對豐縣班子工作進行了深刻的對照檢查與批評，二人的見解我很贊同，我個人再發(fā)表一下補充觀點：
第一，加強政治理論學習。我個人不是黨員，深知政治理論學習的重要性。我們班子之所以缺乏創(chuàng)新思維、服務技能方面欠缺、脫離了群眾路線等等，這些都是未加強政治理論學習的結(jié)果。第二，我們嚴重脫離了“群眾路線”。通過本次學習、問題查擺、問題自糾，我深刻認識到，我們已脫離了群眾路線。基層調(diào)研力度不夠、基層調(diào)研走形式主義、與員工交流、談話少，不能深入了解員工的想法、情緒，不為員工解決困難，這些都是我們欠缺的，同時也反映出我們官僚思想嚴重。就像王偉同志剛才說的“水能載舟，亦能覆舟”，我們從根本上忽視了員工的重要作用，員工是公司發(fā)展的根本。第三，豐縣班子缺乏艱苦奮斗的精神。這點有目共睹，剛才兩位同志已經(jīng)說過的觀點我就不再重復。我想說的是：工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支的現(xiàn)象，如何制止?如何防范?這兩個如何才是根本，我們必須制止不正之風，讓員工心服口服，員工才會安心工作、積極工作。
以上是我的觀點，如有過激之處請兩位同志批評指正。
謝和平：兩位同志提出的寶貴意見對我們班子今后的工作開展有很大益處，希望我們在今后的工作中互相監(jiān)督、互相批評，不斷改掉歪風邪氣。下面，我們開展班子成員個人的對照檢查及批評工作，希望同志之間真誠相待，有缺點就指正，不要怕得罪人。
二、謝和平同志作個人檢查及其他成員開展批評
1、謝和平同志作個人對照檢查
謝和平：首先，我先做自我檢查匯報，針對我存在的問題，懇請兩位同志給予批評指正。
第一，在黨紀、作風方面：(1)超支招待大客戶;(2)群眾路線未堅持，經(jīng)常走形式主義;(3)在基層調(diào)研、重大決策方面未充分考慮群眾意愿。第二，在形式主義方面：(1)學習不夠深人，專業(yè)知識學習不夠，政治理論學習缺乏，學習缺乏主動性。(2)創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新思維不夠，缺乏新的創(chuàng)新模式，工作上僅停留在業(yè)務督導上。第三，在官僚主義方面：(1)為員工服務意識淡薄，不能全心全意為人民服務，群眾意識差。(2)與員工交流較少，缺乏基層調(diào)研，與員工談心少，對干部及員工思想狀況、生活狀況不了解，未能幫助職工解決實際困難。第四，在享樂主義方面：(1)安于現(xiàn)狀，缺乏新動力。認為按規(guī)章辦事、規(guī)規(guī)矩矩、按部就班工作就不會出事。(2)滿足于現(xiàn)狀，沒有處理好理論與工作的關(guān)系。我忽視了理論對實踐工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。對待理論學習僅僅滿足于片面地引用理論，未與實際相結(jié)合。(3)工作中遇到困難就會存在為難情緒。因業(yè)務壓力大，導致情緒為難，甚至消極。但為從根本上找到解決困難的方法，存在以干代學的現(xiàn)象，學習自覺性不高。第五，在奢靡之風方面：(1)不注重節(jié)約，是又浪費現(xiàn)象。仍存在少量的超支招待費。
謝和平：以上是我存在的主要問題，如有不妥、不足之處，還請兩位同志給予批評指正。下面先請王偉同志對我的檢查匯報進行批評指正。
2、王偉同志針對謝和平同志的自我檢查作批評
王偉：謝和平同志的對照檢查很深刻，下面我就謝和平同志的問題查擺發(fā)表我個人意見：
第一，招待費用超支問題，剛才黃慧賢同志也提到的“兩個如何”很好，是我們解決此問題的根本。費用超支問題，有其實班子成員個人招待費用超支，對員工容易造成不利影響，很容易引起員工的不滿情緒，今后這種行為必須改正。第二，有關(guān)創(chuàng)新思維。作為黨委班子成員、豐縣公司領(lǐng)導班子成員，謝和平同志在創(chuàng)新思維方面存在欠缺，必須改正，出了堅持解放思想外，還必須注重“創(chuàng)新意識”，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。第三，與員工交流少，基層調(diào)研不夠。謝和平同志忽視了員工的主動性、積極性和巨大潛力，不深入基層調(diào)研，不能深入了解員工的困難與情緒，一味強調(diào)業(yè)務業(yè)績，忽略了對員工的關(guān)愛，這是管理層的大忌。不能了解員工的情緒、想法，就無法正常有力的開展工作。必須樹立為員工的服務意識，把員工當做生存的基石。第四，缺乏學習精神，尤其是理論學習和業(yè)務技能學習，不注重員工的業(yè)務技能培訓。
王偉：以上是我對謝和平同志存在問題的總結(jié)。
謝和平：對王偉同志的批評，我表示真誠接受，這些問題在今后的工作中，我一定改正。下面有請黃慧賢同志對我個人在工作中存在的問題進行批評指正。
3、黃慧賢同志針對謝和平同志的自我檢查作批評
黃慧賢：我比較贊同王偉同志的觀點，對于謝和平同志存在的問題我再補充兩點：第一點，工作壓力大時，謝和平同志往往存在為難情緒，這種情緒有時影響到其他班子成員。單純的存在為難情緒，而不去想解決問題的方法。第二點,對于浪費現(xiàn)象不能及時制止，對相關(guān)員工沒有真正懲戒，不足以引起浪費人員的高度重視。
黃慧賢：我想說的就這么多。
謝和平：我接受黃慧賢同志的批評，希望在日后工作中對我時刻提醒，幫助我改正缺點。
謝和平：下面有請王偉同志進行對照檢查
三、謝和平同志作總結(jié)并代表豐縣班子表態(tài)發(fā)言
在這次活動中，豐縣公司班子成員緊緊圍繞“群眾路線”這個主題，通過群眾發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題，根據(jù)群眾提出的意見和建議積極改正存在的“四風”問題。今后工作中除了把公司利益放在首位外，我會更加關(guān)注員工的利益和心聲，真正樹立為公司、為員工服務的意識。在日常工作中緊密團結(jié)班子其他成員，團結(jié)好員工，為豐縣公司的發(fā)展做出貢獻。
節(jié)能減排工作會議紀要格式范文 篇6
2月25日下午，鄉(xiāng)黨委書記、人大主席龍會忠主持召開鄉(xiāng)黨政班子會議，討論了部分班子成員分工調(diào)整事宜，研究部署了近期重要工作，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容紀要如下：
一、討論部分黨政班子成員分工調(diào)整。 因人事調(diào)整，鄉(xiāng)黨委委員、組織委員目前空缺，而當前全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動、村“兩委”班子換屆選舉等重大中心工作即將全面展開，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究并報區(qū)委組織部同意，決定全鄉(xiāng)組織工作暫由鄉(xiāng)黨委委員、宣傳委員、黨政辦主任、婦聯(lián)主席陳瑩同志代為負責。該同志從2月24日起開始履行組織委員職責。
二、討論經(jīng)濟工作會籌備事宜。 審定了鄉(xiāng)20xx年經(jīng)濟工作會會議議程，經(jīng)濟工作會報告等材料。討論通過了鄉(xiāng)關(guān)于兌現(xiàn)20xx年度《加快經(jīng)濟發(fā)展若干意見》的獎勵。
三、對行政事業(yè)編制優(yōu)秀工作人員年度考核推優(yōu)。 會議研究推薦考核優(yōu)秀公務員為，優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員為。
四、研究共強村委會與天龍公司解除合同相關(guān)事宜。 會議對共強村委會與市天龍房地產(chǎn)有限公司合作協(xié)議解除事宜進行了研究，原則上同意共強村委會提出的相關(guān)原則及初步意見，支持共強村委會解除與天龍房地產(chǎn)有限公司的項目合作協(xié)議
并要求在合同解除時要做到以下幾點： 一是要詳細核算來往資金，保證賬面上清晰明了，并形成完整的交接檔案，封存后請第三方機構(gòu)代為保管;
二是要聘請專業(yè)律師團隊，理清權(quán)利義務關(guān)系，嚴格按照《合同法》《民法》等相關(guān)法律，依照法定程序解除合同關(guān)系，增加透明度;
三是在與市天龍公司解除合同后進行公證，并向社會發(fā)布法人變更公告和解除協(xié)議公告。
節(jié)能減排工作會議紀要格式范文 篇7
會議時間：20xx年10月15日
會議地點：項目部會議室
與會人員：
施工單位：吳永貴、王妮坤、馮敬華、羅章
分包單位：唐縣薪欣勞務有限公司全體員工
主持人：吳永貴
記錄人：羅章
會議內(nèi)容：
我單位以《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)<廊坊開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)專項執(zhí)法整治特別行動實施方案>的通知》、《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于今年以來建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況的通報》和《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局關(guān)于20xx年前三季度建筑領(lǐng)域勞動用工情況的通報》作為指導思想，根據(jù)本單位實際情況特召開關(guān)于開展安全生產(chǎn)專項整治特別行動的會議。
工作目標：以重大事故隱患得到有效治理，杜絕重特大事故、避免
死亡事故、最大限度的減少重傷及以下事故為目標，深入開展專項整治特別行動，切實解決我單位安全生產(chǎn)存在的較為突出問題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
一、整治內(nèi)容：
1、 勞動用工方面，加強我單位勞動用工管理，規(guī)范用工行為，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，實施指紋打卡制度，確保我單位對勞動者考勤資料的統(tǒng)一管理，對工資表與考勤表進行認真登記與核查，杜絕惡意討薪事件的發(fā)生。
2、 安全教育方面，實時詳細的對我單位民工進行安全教育，健全安全教育培訓檔案、記錄教育培訓考核情況，使民工有良好安全意識。
3、 施工現(xiàn)場管理方面，物料碼放整齊，禁止隨意堆放，防止物料侵占消防通道，禁止施工人員施工現(xiàn)場隨意走動。
4、 用火用電方面，建立動火審批制度，配備消防器材，施工現(xiàn)場及民工宿舍，禁止電線私拉亂接;對廚房液化氣存放單獨建立小屋，保持通風;對氧氣和乙炔等危險品按規(guī)定分開放置。
5、 安全防護設(shè)施與個體勞動防護用品的使用方面，規(guī)范設(shè)置“四口”，“五臨邊”;按要求張掛安全網(wǎng)，實時對消防設(shè)備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽，安全帶和個人勞動防護用品上崗;現(xiàn)場禁止吸煙。
6、 禁止違規(guī)違章作業(yè)，電工、焊工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗，加強對其進行安全教育。
二、成立安全生產(chǎn)專項整治特別行動組織機構(gòu)：
由總包單位領(lǐng)導分包單位全體管理人員對以上內(nèi)容進行逐項檢查實施、逐項改進，做到無安全問題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。
節(jié)能減排工作會議紀要格式范文 篇8
部署20xx年網(wǎng)絡(luò)版信息系統(tǒng)使用工作
1.認真做好20xx年認定工作
會議要求，各地要科學制定工作計劃，嚴格規(guī)范認定時間。今后如無特殊原因，教育部資格中心將不再同意認定機構(gòu)申請認定延期;要加強培訓工作，嚴格操作程序，特別是對于加入限制庫的數(shù)據(jù)、證書的補發(fā)換發(fā)、錯誤數(shù)據(jù)的修改、密碼重、密碼卡掛失補發(fā)等都需嚴格按操作規(guī)定辦理;要增強安全和保密意識，防止登錄帳號、密碼和密碼卡的遺失泄密;要嚴格使用參數(shù)文件,務必將20xx年單機版初始化參數(shù)文件及時下發(fā)至各認定用戶或高校，嚴禁再繼續(xù)使用20xx年的參數(shù)文件。教育部資格
中心將提前建好20xx年春季和秋季認定批次，供各地使用。