農業技術服務個人總結（通用3篇）

農業技術服務個人總結 篇1

　　回顧過去的20xx年，我堅守崗位，聽從指揮，認真完成上級領導安排的任務。利用業余時間認真努力學習專業知識，積極服務廣大棉農，利用自己的專業知識解決廣大職工在棉花種植中遇到的問題，保證了連隊棉花的產量及產品的收獲。現將具體工作總結如下：

　　今年是我團棉花生產第6個豐收年，由于開春較晚，積雪較厚，今年的棉花生育期相對較短。在棉花的化控、治病防蟲方面也與往年有很大的不同。

　　我團棉花種植采用的是超密度種植方法。下種量較大，由于冬季積雪較厚，地里底墑足，播種較晚。所以在滴水出苗方面，畝滴量較小，全團各連隊都實現了一播全苗。往年棉花首次化控是在兩片真葉期，今年由于密度較大，所以顯行即化控，防止棉苗旺長，爭肥。我連在連隊干部的正確領導及連隊職工的積極配合下，按時完成了定苗的任務，為棉花豐產打下了堅實的基礎。

　　往年棉花打頂一般在8—9苔果枝，今年為保證產量，一般在棉花果枝臺數在6—7苔時就及時打頂。在時期上比往年提前了10—20天，雖然果枝臺數少了，但是保證了棉桃的個數，保證了鈴的成熟。由于生育期相對往年較晚，如果再和往年一樣保證了果枝臺數，那么就不能保證每個棉桃都能鈴，放棄了產量，保證了質量。

　　今年對棉農在用藥，用肥方面都放開，不再由團場包辦。在肥料及用藥方面，團場積極培訓技術員及我們植保員，對棉農的肥料及用藥方面做出正確的指導，積極引導農戶正確用藥，按照團場制定的肥料配比，自行購買肥料。這也是今年能夠在棉花生產取得豐收的保證。

　　在棉花種植上，職工積極配合連隊干部，積極響應團場的相關政策，保證了現在豐收的果實，但在工作中，我發現自己還有很多的不足，在我的管轄片區，仍有部分職工棉花產量相對較低，雖然沒有發生大面積的病蟲害，但仍有個別小片棉田棉花在秋收前出現了早衰現象。棉葉發紅，棉葉提前掉落。究其原因，我總結了如下2點：一是同一棉田反復用同一種藥，造成了較輕的藥害，二是在用藥的劑量上用量較大。

　　在今后的工作中，我將一如既往的埋頭苦干，爭取為廣大職工群眾爭取到更多的利益。

農業技術服務個人總結 篇2

　　20xx年以來，我局認真貫徹落實上級文件精神和工作要求，形成了部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發揮作用、廣大農牧民群眾熱烈擁護的良好局面。現將我縣20xx年度農牧民科技特派員工作開展情況匯報如下。

　　一、20xx年科技特派員基本情況

　　（一）農牧民科技特派員現狀。

　　我縣共有18名農牧民科技特派員，專業技術包括畜牧獸醫、電工、種植業、設施農業等。主要職責為：推廣先進適用技術、開展科技培訓幫扶、扶持發展合作組織等，進一步推動了農牧業產業結構調整、農牧業增產增效和農牧民增收致富。

　　（二）農牧民科技特派員培訓情況。

　　以培養農村實用人才、推廣農業實用新技術為主要目標，廣泛深入田間地頭、草原牧場、農牧民專業合作社等，以傳播農牧業新理念、新技術、新知識為主要內容，大力開展技術現場培訓，示范及服務指導，有力促進了農牧業主導品種和主推技術加速落地和應用推廣。同時，積極鼓勵農牧民科技特派員參加區、地、縣業務部門組織的各類技能培訓，從而提高自身的理論和技術水平。

　　（三）農牧民科技特派員考核情況。

　　根據《關于開展20xx年度科技特派員考核工作的通知》要求，我局高度重視，成立縣、鄉、村考核領導小組，采取平時考核和年度考核相結合，通過聽、查、看、議等方式，對20xx年度縣級農牧民科技特派員工作進行量化評價，提出優秀等次2名，合格等次16名。

　　（四）科技特派員發揮作用情況。

　　今年以來，特別是新冠肺炎疫情發生后，我局積極動員和引導科技特派員充分利用電話、微信等手段，通過建立微信群等方式，加強與駐村第一書記、農牧戶、貧困村等受援對象的密切聯系，有效開展線上、非接觸式科技培訓服務，有效地解決了農牧戶在生產中遇到的技術問題，為促進生產安全穩定、助力脫貧攻堅提供了強有力的人才保障和科技支撐。

　　（五）落實科技特派員專項資金。

　　通過與縣財政部門進行溝通，今年共落實地級科技特派員專項資金10.8萬元，待完成系統錄入，通過自治區級審核后及時兌現科技特派員補助。

　　二、主要做法和經驗

　　（一）深化認識抓轉變。

　　根據區、地關于科技特派員下發的文件精神，我局全體工作人員認真學習，統一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技特派員真正履行職能，落實職責，使科技特派員施展真本領，奔向主戰場，使農牧業科技成果轉化為現實生產力。為了把這項工作做實做好，我局推行科技特派員制度，使農牧民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前，并將縣科技特派員到基層一線，既給他們提供用武之地，又使農牧民得到全程式的服務、面對面的服務。通過認識的深化和行為的轉變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。

　　（二）強化組織領導。

　　為加強對科技特派員工作的組織領導，成立了以政府副縣長為組長，農業農村局局長為副組長，縣委組織部、縣人事局、縣財政局、縣扶貧辦等單位主要負責同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點在縣農業農村局，農業農村局局長兼任辦公室主任。并根據人員變動及時調整領導小組人員，確保科技特派員工作順利進行。

　　（三）選派人員抓隊伍。

　　根據我縣農牧業資源特點、產業優勢和發展前景，從各村選聘有熱情、有技能、有身體、有支撐的科技特派員。今年以來，科技特派員隊伍調整充實到18人，服務范圍覆蓋全縣3個鄉鎮10個村（居）。每人每年最少開展了實地科技服務24天，每人每年開展技術培訓1-4次，超過半數對接貧困村1-3個，幫助2-20人脫貧；同時，超過半數利用自身資源，幫助引進推進新產品新技術1-2個；實地調研，了解最新的生產情況，解決農（牧）戶實際困擾；20xx年農牧民科技特派員下鄉指導522次，培訓30多次，初步估計，為貧困戶增加經濟效益10余萬元。

　　（四）強化培訓，不斷提高農牧民素質。

　　科技特派員在開展創業的同時，還開展了形式多樣、內容豐富的技術培訓，深受廣大農牧民歡迎。每個科技特派員都能根據服務對象的需求，采取不同的形式和方法，從不同的角度對廣大群眾開展學得會、用得上的實用技術培訓。

　　（五）加強政策宣傳。

　　結合“科技周”“五下鄉”等主題活動為載體，開展農業生產先進適用技術、新品種、設施農業、動物防疫、農業有害生物綠色防控、農畜產品質量安全以及防災減災和農村人居環境整治等的宣傳咨詢活動。據統計20xx年1月-12月農牧民科技特派員開展技術宣傳咨詢活動90余場次，接受宣傳咨詢人員930余人次。

　　三、存在的問題

　　（一）認識上還有一定差距。

　　個別鄉鎮對農牧民科技特派員工作的支持配合不夠，有的農牧民科技特派員自身也沒有真正認識到自己所從事工作的重要意義，工作中不能大膽創新，沒有把自己的工作同農牧民的利益緊緊聯系在一起，在技術培訓、引入新技術新品種、與農牧民建立利益共同體等方面探索不夠。

　　（二）科技特派員隊伍較小。

　　我縣現有兩鄉一鎮10個行政村（居），鄉村對農牧民科技特派員的需求與現有農牧民科技特派員的數量偏少之間的矛盾還比較突出。特別是普蘭鎮吉讓居委會20xx年以來取消了科技特派員，但吉讓居委會屬于農區，耕地面積占1000多畝，仍需安排農牧民科技特派員開展技術指導等工作。

　　（三）科技特派員獎勵機制落實不完全到位。

　　農牧民科技特派員開展服務的一些激勵保障措施尚未得到有效落實，一些必要的活動沒有經費保障，影響了科技特派員的工作積極性。

　　四、下一步工作計劃和建議

　　針對我縣科技特派員工作中存在的`問題，提出以下工作意見：

　　（一）加強統籌協調，營造良好環境。

　　加強對農牧民科技特派員工作的協調指導，逐步建立農牧民科技特派員的政策支撐體系，營造政府引導、依靠市場、創新機制、服務農村、科技特派員與農牧民共贏的創業環境。充分發揮科技特派員在脫貧攻堅和鄉村振興中的助力作用，幫助做好產業發展規劃并協助實施，加快推廣新品種、新技術、新成果，培育壯大集體經濟和特色產業。

　　（二）堅持雙向選擇，不斷壯大科技特派員隊伍。

　　一是進一步落實科技特派員派選制度。堅持雙向選擇的原則，每年精選一批、調整一批，切實把那些政治思想好、業務水平高、工作責任心強、具有豐富基層工作經驗的科技人員充實到科技特派員隊伍中來。

　　二是要充分發揮科研院所、大專院校等人才密集、設備先進、信息靈通的優勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務水平。

　　三是要注重種養大戶的培養，建立一支思想觀念新、生產技術好、能夠留得住的農牧民科技特派員隊伍。

　　（三）完善激勵機制，調動科技特派員工作積極性。

　　從落實工作任務入手，抓好科技特派員的幫扶考核、項目實施、服務指導等方面的管理，建立量化考評體系。完善科技特派員的激勵機制。通過召開匯報會、現場觀摩會等形式，加強科技特派員之間的相互聯系和學習，并有計劃有針對性地組織科技特派員到農業發達地區、農業院校、科研單位去參觀學習，開闊視野，轉變觀念，提高科技特派員的創新能力，提升服務水平。

農業技術服務個人總結 篇3

　　一、全鄉經濟形勢分析

　　1、全鄉茶葉產量92噸，與上年產量增加。產值2600萬元，比上年增收100萬元，增幅達4%。

　　2、食用菌種植規模達160萬棒，與去年持平。

　　3、現有規模養禽戶34戶、規模養豬戶3戶，養殖量與去年相比大幅減少。

　　4、我鄉是勞務輸出大鄉，外出務工人數達4500人，由于經濟形勢比較緊，企業效益下滑，上半年勞務收入與往年減少。

　　5、上半年自駕游和頂呱呱蔬菜加工項目開工建設，投入資金2600萬元，基礎設施建設基本完成。目前，協議引資項目正在申報洽談中。

　　二、部門主要工作

　　1、加大科技培訓工作力度，組織開展了送科技進茶區活動，配合市農委開辦了退耕還林、中蜂養殖等培訓班，培訓人數400人。并組織家庭農場主參加市新型農民培訓，加快家庭農場發展。

　　2、認真做好農業技術推廣工作，以村8隊、10隊的水稻種植基地、黃花山的黃花云尖基地等為抓手，結合農技干部聯村包戶活動，開展技術指導，爭取建一片成一片，發揮示范帶動作用。完成水稻、玉米農業保險、良種補貼及農資綜合補等涉農補貼統計上報發放工作。

　　3、農經方面，認真做好農村土地經營權確權登記頒證工作，目前完成了全鄉47村民組3334畝農村土地經營權確權登記頒證的摸底登記及第一輪公式，為我鄉的農村土地經營權確權登記頒證工作奠定了堅實的基礎。同時規范村級財務管理，加強業務學習，提高農民負擔管理、農業專業合作社管理、土地流轉管理水平；加強黨的農村政策學習和宣傳，為我鄉農民、農業企業，專業合作組織享受國家經濟發展成果做好服務、提供信息。開展好減輕農民負擔自查自糾活動。

　　4、畜牧方面，全面完成了動物春防任務，全鄉未發生重大疫情，為規模養殖戶提供技術指導、信息服務。

　　5、水利方面，獲得市xx年水利興修三等獎。制定鄉xx年防汛抗旱預案，并做好水利建設項目申報和組織實施工作，認真做好防汛抗旱工作，按照既定的預案抓好落實。

　　6、統計方面，全面了解、掌握全鄉經濟發展動態，按質按量完成統計部門布置的報表任務，為領導決策提供準確統計信息。

　　三、下年度工作打算

　　要對照年初制定的工作計劃和市政府崗位責任制考核要求，找準差距，做好本職工作，全面完成目標任務。