機構改革自查情況報告（通用3篇）

機構改革自查情況報告 篇1

　　目前，各省、市、縣、區教育部門都設有教研機構，有的叫教育教學研究室，有的叫教材教法研究室，這些機構在中小學教育教學中起到很重要的作用，有很大的影響力和號召力，甚至左右著當地的教育教學工作，然而，這些教育教學研究機構大多適應舊的教育教學模式而成立并存在，不適應素質教育的需要，極待加大改革力度，與時俱進，適應新形勢。現在，大多教研機構的弊端表現在：

　　一、只研究教學，不研究教育。即只重視智育，而忽視德育、體育和美育，為應試教育服務。

　　二、在智育中又只重視考試，成為考研室。中考時分工出題和閱卷，掌握考生的命題和評分的命脈，具有權威性。

　　三、各種教輔資料的發源地，成了資料室。為了創收，甚至公開舞弊，申稱中考題目主要來源于資料，從而擴大其銷售量。

　　四、教研員可謂教學精英，多為應試教育的干將，猜題押題以及編造各種題型的能手，實際上為教育的外行。

　　五、教研室日常工作多為舉行各種類型公開課，如示范型、優質型、表演型、創新型等，多注重形式，圖表面，缺乏指導性。

　　六、教研室是教學論文評定的權威機構，直接影響到教師的晉級職稱，但偏重教學，教育特別是班主任工作經驗不被看重。

　　基于教育教學研究機構在基礎教育中的重要作用，和它的權威性和影響力，我們必須高度重視教育教學機構的改革，選準角度，加大力度，與時俱進，積極創新。我以為應該做好以下工作：

　　一、轉變觀念。要把研究的。重點由應試教育轉變到素質教育方面來，總結和交流學校素質教育的經驗，推動素質教育。

　　二、坐正位子。教研工作要為學校教育教學工作服務，切實貫徹教育方針、政策，依法以德治校，提高教育教學質量。

　　三、調整和充實教研力量，派熱衷于素質教育而有豐富經驗的人來主持和從事教研工作，讓那些死心塌地維護舊模式的人調離崗位。

　　四、加大教研經費的投入，許多教研機構工作人員的工資都難以保證，靠自籌，這種局面必須盡快改變。

　　五、教研隊伍必須少而精，有敬業和創新精神，有領導和組織能力，有深入和塌實作風，不要濫竽充數或機構龐大臃腫。

　　六、對于違紀違規行為，如亂編濫發資料等，必須堅決糾正，杜絕腐 敗，形成嚴謹、樸實地研究風氣和和諧、勤奮的空氣。

　　為了適應教育教學改革的新形勢，為了素質教育的全面實施和推行，各級教育教學研究機構務必率先改革，進而推動整個基礎教育的發展和改革，創造基礎教育的新局面。

機構改革自查情況報告 篇2

　　一、基本情況

　　全市現有各類學校食堂1213戶，其中大學食堂221戶、高職高專食堂90戶、中小學食堂472戶、幼兒園食堂430戶，均持有有效的食品衛生許可證或餐飲服務許可證。健康證持證率100%。學校自辦食堂的共821戶，占總數的67.7%，承包經營的有392戶，占總數的32.3%。有33家中小學由于學校食堂規模的限制，僅能解決部分師生的就餐問題，還需外購盒飯來解決師生的用餐。

　　二、自查情況

　　全市各級各類學校按照《學校食堂食品安全專項整治自查表》進行自查打分，從學校食品安全管理、餐飲服務許可證、索證索票管理、加工制作衛生、健康證明、食品添加劑的使用等六個方面進行了自查，主要問題集中在落實索證索票制度、食品加工制作管理和食品添加劑的使用管理這幾個環節上。部分學校存在食品原料加工清洗池與餐具清洗消毒池混用、食品原料采購登記不完整、食品留樣的數量和規格不符合要求，食品添加劑未能做到使用登記、專人負責，專柜保存。

　　三、整改情況

　　所有學校食堂通過自查深入查找存在的突出問題和薄弱環節，并認真進行整改，學校食堂食品安全狀況有了明顯的提高。如某學校自查中發現的食堂環境衛生差、采購登記不全、餐具消毒不到位等問題通知承包經營單位，限期改正，否則取消該單位的承包經營資格，督促承包經營單位落實食品安全要求。部分學校將利用暑假對食堂進行改造，更換和增加設施，在硬件上保障學校食堂的食品安全。

機構改革自查情況報告 篇3

　　為夯實安全基礎，提高公司各管理處員工的消防安全意識，增強員工在火場中的應急應變能力，學會報警、撲救初期火災以及自救逃生的知識和技能；組織和引導在場群眾疏散的知識和技能。各管理處根據公司第一季度消防安全培訓要求，結合日常生活中火災事故，現場演練等形式積極組織員工培訓、學習。現將工作情況匯報如下：

　　一.各管理處主管重視，組織措施到位。

　　為確保培訓演練活動的有效落實，1月23日，公司召開了安全生產應急疏散演練會議，會上公司經理要求：各管理處主管負責各管理處培訓演練活動的方案規劃及組織實施，安保部積極配合。通過全體員工的共同努力，管理處的認真組織，在本季度中培訓活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。

　　二.開展了形式多樣的培訓演練活動。

　　1.1月25日在管理處開展了一次消防演練。內容：現場示范滅火器使用方法、現場滅火、逃生等。并利用管轄區宣傳欄、張貼告示，向廣大業主、商家普及安全消防常識。

　　2.春節期間，安保部根據實際情況，在公司范圍內利用橫幅等宣傳工具，以“安全人人抓，幸福千萬家”、“為了您和家人的幸福，請您注意安全”等宣傳語，大力營造了春節安全氛圍，使每一名員工，每一位業主、商家都能積極投入到平安春節中來。

　　3.在元旦、春節前夕開展了全方位的安全消防大檢查，并組織了全體員工開展以人為本用心服務專業管理業主滿意。以“工作要安全，我該怎么辦”為主題的安全教育反思大討論活動。

　　4.3月7日綜合辦組織各管理處員工觀看了安全宣傳片《人命關天》視頻。并在總公司會議室舉辦了一期安全警示教育培訓。進一步強化了員工的安全意識和應急反應能力。

　　三.查找存在的問題和隱患，重在整改落實。

　　在各管理處在全體員工的共同努力下，公司職能部門的指導下，緊緊圍繞“安全基礎、現場管理”這一主題，遵循“完善標準、落實責任，從嚴規范員工安全管理行為、工作保安行為、維修操作行為”的'基本管理方法。

　　1.加強管轄區安全檢查，定期對小區電梯、供配電、供水等重要設備設施檢查，如有問題及時進行整改；

　　2.加強管轄區的治安管理，保障業主、商家人身財務安全，在第一季度中，各管理處護衛隊處共抓獲可疑人員近30人，有效保障了管轄區的安全，獲得了業主與商家的稱贊。3.各管理處班組隊加強安全知識的學習，按時按質完成管理處安全質量環境管理工作情況的上報，認真落實對所查出隱患的整改工作。

　　四.下一步工作重點。

　　為穩步推進各管理處班組隊安全建設，嚴格落實公司安全生產責任制，進一步增強一線員工的履職責任心，將本季度好的措施、方法落實到實處和富有成效，公司職能部門要經常到各管理處進行現場安全檢查，始終將安全生產工作擺在首位位置，并針對工作中出現的不良現象，要及時指導、督促、反饋，認真落實所查出隱患的整改工作和跟蹤管理，保證各管理處工作各項工作正常開展。