雙減工作開展情況報告（通用30篇）

雙減工作開展情況報告 篇1

　　為深入貫徹落實“雙減”政策，扎實有效推進課后服務工作，太平鎮三星小學自去年以來根據學校實際情況，開展了多樣的社團活動，為學生搭建了自我展示與全面發展的平臺。20xx年春季，學校進一步優化整合社團課程，截至目前共開設有校園乒乓、花樣跳繩、創意美術，舞蹈社團、健美操社團、書法社團等6個社團，極大地豐富了學生的校園生活，提升了學生的綜合素質。接下來讓我們逐一走進各個社團一覽社團風采吧！

　　花樣跳繩社團

　　“簡單的一根繩子，跳出悅動的人生”。小小的跳繩，加上動聽的旋律，新穎的動作，就能讓它生機盎然，富有活力。看！同學們與跳繩完美搭配就能感受出跳動的生命力和旺盛的活力。一根根彩繩、一個個純真的笑臉在陽光下閃爍著光芒，展現的是孩子們積極向上、陽光可愛的精神面貌，更展現出社團活動的精彩！

　　舞蹈社團

　　清風盈袖，裙舞飛揚。舞蹈社團根據學生實際出發進行循序漸進式訓練。形體練習活動中成員們能積極完成各自的任務和計劃，同時也培養了吃苦耐勞的毅力。在活潑、輕松的氣氛中，用身心去感受音樂形象，吸收音樂形象積極向上的精神狀態，陶冶了情操。舞蹈社團承擔著學校文藝活動的重要任務，是學校藝術教育成果的集中展現。

　　硬筆書法社團

　　每位家長無不希望自己的孩子寫一手好看的字。少年兒童正是寫字的啟蒙階段，對未來字體成形有直接影響。學生在社團課程中學會了快速提高書寫水平的要點，明白了書寫的正確姿勢并加以糾正，在一筆一劃中加深了對中華文化的理解，堅持每日練習鞏固，一撇一捺中培養了自己的心性，明白了要做一個干凈、認真、守規則的學生的道理。

　　美術社團

　　創意美術社團主要面向低段愛好美術的兒童。課程將欣賞、繪畫、手工融合貫通于一體。以多樣性、趣味性的教學手段來開闊學生的美術視野，讓學生掌握繪畫技法，提高學生的審美能力和動手能力，也在一定程度上培養了學生的觀察、記憶、思維、想象和動手的能力。

　　健美操

　　健美操是集體操、舞蹈、音樂于一體的追求人體健與美的運動項目。對于小學生而言，少兒健美操有很強的節奏感和律動感。它能很好的發展學生的協調性，柔韌性，促進小學生骨骼健康發展，培養孩子們積極樂觀的心態和互幫互助的精神。

　　乒乓球社團

　　乒乓球是我國的國球，是一項集健身性、競技性和娛樂性為一體的運動。通過訓練，學生不僅提高了身體素質，還形成了頑強的拼搏意識。

　　在國家“雙減”政策的推動下，我校課后服務內容豐富多樣，學生參與熱情不斷高漲。每到社團時間，學生們爭先恐后地來到各自社團教室，靜待新課的講授。小學全面落實國家“雙減”政策，促使五項管理全面落實，讓課后服務既有質量，又有了熱度。

雙減工作開展情況報告 篇2

　　為了貫徹落實好國家“雙減”政策，太平鎮崖窯小學堅持以學生發展為本，通過“提高職業道德水平、提高課堂教學效率、提高作業設計質量、提高學校管理效能；豐富課后服務內容”的“四提高一豐富”舉措，有效減輕了學生過重課業負擔，提升了教育教學質量，促進了學生德、智、體、美、勞全面發展。

　　“四個提高”

　　一、提高教師職業道德水平

　　1、強師德。教師是人類靈魂的工程師，教師承擔著用靈魂塑造靈魂，用人格塑造人格的神圣使命，師德是根，是強校之本，也是教師的立身之本。教師的政治信仰、思想觀念、工作態度、價值取向、目標定位是做好工作的基礎。所以我們要求教師首先要有堅定的政治信仰，必須擁護黨的領導，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實黨的教育方針。再是要有端正的工作態度。熱愛本職，樂業奉獻，有事業心和工作責任感。為此，我們以干部作風大整頓和師德師風專題學習教育為契機，認真貫徹落實《學區黨總支深化拓展師德師風專題學習教育實施方案》和《學區黨總支深入開展干部作風大整頓活動實施方案》，結合我校實際，認真落實了學習教育、自查自糾、整改落實、鞏固提高四階段的工作，達到了預期的目標。

　　2、練師能。新時代的教育向教師提出了更高的要求。教師不僅要有良好的師德，而且應具有廣博的專業知識和較強的學習能力、熟練的業務能力以及良好的心理素質和自我調節能力。為此，我們以引導教師更新教育理念、提高業務能力，促進教師成長為目標，積極開展校本培訓與教研教改工作。學理論：組織教師學習新教法和新的教學思想以及新的教材觀，教師觀，學生觀，指導教師樹立正確的教育理念；學教材：要求教師自學新課標、熟讀教材，組織教師通過說課、研課等研討交流活動。幫助教師熟悉所教教材的編排體系，知識框架，目標要求及重難點。學教法：一是學習新的教學模式與教學策略，學習掌握一堂好課的課堂教學結構、環節及要求，逐步改進教法、更新課堂教學模式，打造高效課堂。二是組織教師網絡聽課，借助國家中小學網絡云平臺和教育資源公共服務平臺中的同步課堂，在對比中，發現問題，看到差距，邊聽、邊學、邊反思、邊改進。三是開展校內互聽、互評活動，以組織課堂教學講賽、同課異構等方式，針對具體的教學案例、教學情境，采用觀課、說課、評課、磨課等方式，研究改進教法，探索學法，切實提高課堂教學效率。對新入職的兩名青年教師和薄弱學科教師，班子成員、骨干教師結對幫扶，一對一指導幫助他們查缺補漏，改進教法，提高效率。

　　3、鑄師魂。為了凝心聚力，組建一支團結和諧、有朝氣與活力的教師隊伍，教育引導教師端正工作態度、樹立堅定的事業心與工作責任感。一是用人之長，合理分工，凡事做到公平公正。學校的課程分配、責任分但和臨時性工作安排都充分考慮教師的能力、特長與愛好，各盡所能，充分征求個人意見，在教師自覺、自愿的基礎上安排與分配學校工作，保證讓每一位老師有足夠的精力和時間來完成所分擔的工作任務。教師的工作分配，課程分擔盡量做到均衡合理、公平公正，不強人所難，讓教師心服口服、無怨言。教師及班子成員之間，分工不分家，對教師所分擔的工作任務，依據工作量、難易程度、時限要求，隨時進行調整，班子成員挑重擔，為教師構建了一個公平、和諧、快樂、安定的工作環境。二是正確評價：不斷修訂與完善學校考核評價制度，教師出勤考核、周考核、班級周考核、常規檢查評比，績效考核、評優選先全部公開。接受大家的監督，力求公平公正。對教學效果的評價，不以成績與名次做定論，主要比進步、看成長。把各項工作的安排布置、檢查指導、考核評比有機結合起來，做到有頭有尾，善始善終，每一項工作有定論有說法，避免了干與不干一個樣，干多干少一個樣。

　　二、提高課堂教學效率

　　課堂是學校教學質量的主陣地，只有課堂教學效率得到根本提升，學生在課堂上限度自主學習，當堂學懂練會，才能杜絕“課內不足課外補”的不良現象。基于此認識，崖窯小學多措并舉，著力打造高效課堂。

　　1、抓備課。實行“四備一反思”。備教材：要求教師自習研讀課標、教材，明確目標、要求與重難點，梳理知識點，找準切入點，弄清楚教什么。備學生：吃透學生底子，弄清楚優等生、中等生與學困生，掌握學生知識積淀與學習基礎，了解所受知識與學生生活實際之間的聯系，分層設置預習作業，為分類施教做好準備。知道給誰教，教到什么程度。備教法：在熟知教材、學情的基礎上，精心設計教學策略，教學策略設計要緊盯生情特點，以學生為主，著力構建生本課堂，策劃好教學流程，并熟記于心。知道怎么教。備教學具：看課件、看微課、看習題、看配練。提前準備好課件、圖片、教具、學具、題卡。力求直觀、具體、實用、可操作。清楚用什么教。一反思：反思當堂教學的經驗與不足。反思教學過程中的各個環節中的問題與缺陷，看哪些環節可以省略，哪些環節需要改進，邊反思，邊整改，力求省時、精練、高效，盡可能做到堂堂清、節節清，避免課內不足課外補。

　　2、抓教改。課堂教學做到六個“轉變”。一是師生角色的轉變。由教師為主體、為主演的課堂變為學生為主體、主演的課堂，變為教師是課堂的組織者，是課堂的導演，教師絕不是主演。這樣可以充分發揮學生的主體性、主動性、積極性，讓學生成為課堂學習的真正主人。二是教學目標的轉變。由“應試訓練”為主體的單一提高分數為目標的課堂變為以提升學生“核心素養”為目標的課堂。將“六大核心素養”作為為課堂教學的中心目標，也作為評價課堂教學的標準。三是教學模式的轉變。由教師講解為主的滿堂灌、滿堂問、填鴨式的單一模式變為學生主動學習為主的自主學習、合作學習、探究學習等多種模式的課堂。學生由被動學習變為主動學習。四是教學思路的轉變。學生死記硬背為主變為讓學生學會學習，學會發現問題、思考問題、解決問題的方法，讓學生學會思維為主。變“帶著知識走向學生”為“帶著學生走向知識”。五是教學程序的轉變。由“先教后學”變為“先學后教”。六是教學手段和教材的使用方式上的轉變。由單一的“一支粉筆，一本教材”的單一手段變為現代信息化的多種手段并用的教學行為。

　　三、提高作業設計質量

　　1、思想認識要到位。不論老師、學生。要清楚為什么要做作業，為誰做作業，該怎樣做作業。作業不是完任務，不是做給別人看的。作業必須有，必要的訓練、練習、讀、寫、背、抄、記必須有，減負不是取消作業，而是減輕學生過重的作業負擔。要珍視學生的作業，要批閱、要更正、要糾錯、要講評。作業負擔要減輕，但減負不減質量。

　　2、減負措施要到位。不布置機械、重復，無實際意義的作業；不搞文字搬家，照搬照抄。上的題就填在書上，書本上的填空、連線、選擇、判斷、涂色、填表、繪圖等能在書上直接填的就填在書上，不要搬到本子上；不得用作業懲戒學生，這會適得其反；不得用手機布置作業；不能超標超量，側重“雙基”，適度拓展。以課本為主。網絡、媒體課件僅供參考，不得照搬；不搞一刀切，不搞題海戰術，針對生情分層設置，分類布置。作業設計要突出重難點，明確設計意圖，做到有目的，有針對性，要少而精。對學困生作業數量可減少，作業時間可延長。要留給學生足夠的作業時間。

　　3、作業輔導要到位。課堂、自習和課后服務時間是專門的作業輔導時間，要合理安排，科學利用。采用師生、生生互動幫扶等措施，做好學困生的指導與幫扶工作。

　　4、批閱講評反饋要到位。作業要全收全改，精批細改，要嚴、要細。要求學生作業要認真、細心，教師要做好表率。講評要細，要多表揚。

　　5、作業管控要到位。學生課內作業一律在校內完成，一二年級不布置家庭作業，三至五年級家庭作業總量不得超過一小時。學校設立家庭作業公示欄，學生家庭作業，實行教導處審核，每天公示。學校利用教研活動，開展作業設計展評，作業設計專題研討，學生作業展評等活動。發放意見征求書，廣泛征求家長、學生的意見與建議，不斷改進作業題型與方式，盡可能滿足學生的實際需求。

　　四、提高學校管理效能

　　學校良好的管理機制是形成“雙減”工作深入推進的強大動力，崖窯小學小學創新思路措施，在“雙減”背景下開創了學校管理新局面。健全管理制度。圍繞“雙減”“五項管理”“課后服務”等教育舉措，學校新修定了《學校教學常規管理細則》、《教師周量化考核細則》《課后服務實施方案》《“五項管理”工作制度》《作業管理制度》等一系列制度，并及時修訂完善年度考核、師德考核、評優選先等辦法和細則，為“雙減”工作推進提供制度保障。靠實管理責任。充分發揮班子成員管理職能，校班子成員“包班包科“，細化責任，實行網格化管理。班子成員每天課后服務時間要進班抽查部分學生作業，了解作業布置和完成情況，發現問題及時反饋給相關學科教師，教導處每天必須按時審核檢查各科作業公示情況。學校每學期組織4次以上作業全面檢查，每次檢查要有方案，有記錄、有通報評比。校長不定時抽查部分班級、部分學生或某個年級個別學科作業情況，動態監管掌控。加強問題整改。學校以“干部紀律作風大整頓”“師德師風專題教育”“干部作風建設提升年系列活動”為契機主題，對“五項管理”“雙減”“課后服務”落實情況堅持督查通報、記載考核，建立臺賬，限期整改確保了教育改革舉措落細落實。

　　豐富課后服務內容：崖窯小學每天安排兩節課后服務時間，第一節為作業輔導時間，一二年級語文2節、數學2節，趣味閱讀1節。三至五年級語文數學各2節，英語1節。主要用于指導學生完成作業，學生自主作業，老師巡回指導。第二節為社團活動時間。崖窯小學社團活動堅持“不求精彩，但能多彩，各盡所能，全員參與”的宗旨，成立了一個韻律操社團和一個合唱社團兩個大社團，根據學生的興趣特長與愛好，跨班組合，建立了乒乓球、跳繩、棋藝、舞蹈、書畫五個小社團。每周安排一節大社團活動，其他為班級社團活動時間。教師依據特長分工負責，組織帶領學生參加活動。堅持每學期舉辦一次小學生趣味運動會、xx屆校園文化藝術節活動，一次讀書節活動，一次課后服務成果展評活動。以活動為載體，交流展示成果，讓學生感受成功與收獲的喜悅，激發學生興趣。學校修訂藝術教育成果考核辦法，將課后服務成果納入監測考評，從而保證了活動成果。

　　風正好揚帆，奮輯正當時。崖窯小學的全體師生精神振作、信心滿滿，在新時期教育改革政策的指引下，以培養全面健康發展的學生為己任，必將邁出新的步伐。

雙減工作開展情況報告 篇3

　　在“雙減”政策的引領下，為了進一步為學生的成長搭建廣闊的平臺，促進學生綜合素質的全面提升，豐臺鎮中學將“加強學生美育指導、開發學生潛能，發展學生個性，讓每個孩子都能得到全面發展”作為對學生的培養目標。同時，為了落實立德樹人的根本任務，積極探索“五育并舉，全面發展”的育人途徑，結合學校實際情況，積極利用好課后服務，開設了多元校園特色課程。

　　以德為綱澆灌心靈

　　在“雙減”背景下，針對目前農村留守兒童和離異家庭兒童增多的現狀，豐臺鎮中學自本學期開學起，就以年級組為單位，每周舉行“道德大講堂”，通過宣講“文明有禮、自強自立、誠實守信、盡責奉獻、孝老愛親、助人為樂”等中華傳統美德，倡導“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”的道德規范，引導未成年人樹立“心向黨、愛勞動、有禮貌”的價值追求，培養孩子們形成樂觀進取的生活態度和正確的人生觀、價值觀。從而營造健康、和諧、陽光的校園育人氛圍，辦有擔當有溫度的教育。

　　以體為本強健體魄

　　身心健康是個體發展的基石，體育鍛煉不僅能夠使學生的體質得到增強，而且還可以促進學生智力的發展。因此，以增進學生的身心健康為宗旨，開展各種多樣的校園體育文化活動，培養具有創新精神和實踐能力的新一代學生是當前學校教育的迫切需要。豐臺鎮中學嚴格執行教育部“學生每天體育鍛煉不少于一小時”的標準，不僅保質保量上好每一節體育課，還組建了籃球、乒乓球，羽毛球等體育運動社團，課后服務時間段的社團活動課上，分別由專業老師組織，并和學生們一起進行訓練。

　　以美為要陶冶情操

　　美術、書法、音樂、舞蹈等課程不但能使學習變成一種充滿快樂和探索精神的成長之旅，同時又提高了學生們鑒賞美、追求美和創造美的能力。豐臺鎮中學一直重視學生們的藝術教育，除了開足開好這些課程，學校每個班級均根據本班學生興趣愛好增加了班級特色活動。

　　每周的班級特色活動中，孩子們要么用自己的小手刻刻畫畫，印制出一張張藝術美感的圖畫；要么聞著墨香、揮著筆毫，在行云流水之間領略書法的巨大魅力。要么琴響箏鳴，引吭高歌；要么身姿婀娜，翩翩起舞。班級特色活動內容豐富，形式新穎，特色鮮明，不僅促進了學生的全面發展，也充分挖掘了學生的潛能，既為他們提供了放松大腦，放飛心情的空間，又為他們提供了展示才華的舞臺能夠充分展現各班的班級風貌和學生們的藝術才華。學生在豐富多彩的活動中，真正實現身動、心動、腦動、情動、意動、手動的多元融合體驗。孩子們遨游在藝術的海洋里，唱響著多彩的童年，豐盈著內心。“以美啟智，以藝塑魂”，使學生們在藝術的熏陶中不斷提升自我素質，從而培養氣質美、性格美。

　　以勞為重身體力行

　　勞動教育是素質教育的重要組成部分，沒有勞動教育是不完整的教育。豐臺鎮中學堅持“以勞育人，以勞促體，以勞促智，以勞促素”。充分利用農村學校的優勢，在學校周邊設立了勞動實踐基地，讓學生們體會勞動的辛苦和不易，培養學生們吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，為學生的成長賦能。并且要求每一位學生周末回家，必須幫助家長從事田間勞動，不論是酷熱難耐的蔬菜大棚里，還是林蔭遮蔽的果園里，都留下了他們活潑的身影。

　　通過一系列積極有效的活動，豐臺鎮中學有效落實“雙減”政策，極大地增強了學生的自信心，促進了學生德、智、體、美、勞全面發展，不但形成了良好的學習氛圍，而且如今已經成為了豐臺鎮中學課后延時服務特色之一，受到了廣大師生和學生家長的一致好評。

雙減工作開展情況報告 篇4

　　縣教育系統始終堅持把抓好“雙減”工作作為推動基礎教育高質量發展的重要抓手，作為辦好人民滿意教育的切入口，統籌推進減負與提質、校內與校外、嚴管與厚愛、考試與評價，不斷提高學校教育教學質量，規范校外培訓行為，促進學生全面發展和健康成長。

　　一、統籌好減負與提質。

　　只有減輕大量機械重復的作業負擔，切實發揮好作業檢驗課堂教學成效的基礎作用，把學生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來，把家長從繁重的作業輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來，才能真正破“重智輕德”，立“以德為先”，實現“五育并舉”必須要把作業總量控下來，中小學校要制定和完善作業管理細則，確保小學一二年級不留書面家庭作業、小學其他年級書面家庭作業時間不超過60分鐘、初中不超過90分鐘剛性要求得到有效落實。必須要把作業質量提上來，中小學要聚焦素養優化作業設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學閉環管理機制，將作業設計與實施納入校本研修重要內容。中小學要建立完善常規制度，明確檢查考核要求，讓教師教學、學校檢查考核有據可依，有章可循，將作業布置與批改情況的檢查結果與教師績效考核等掛鉤。

　　二、統籌好校內與校外。

　　要堅持向課堂“搶“效率，開展啟發式、探究式、合作式教學，確保課堂教學培育學科核心素養，提高課內學習效率。要堅持向校園“爭”時間，推進義務教育階段學校課后服務全覆蓋，除體育、勞動、綜合實踐等科目必須有課外作業外，鼓勵學科作業盡可能在校內完成，實現“小學階段作業不出校門“全面加強家校溝通，定期召開以規范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育質量為主題的家長會，減少家長的疑慮和擔心，增進家長對“減負”工作的理解和支持，防止學校“減負”的同時家長“增負”。全面規范校外培訓，成立由教育行政部門牽頭，民政、人力資源社會保障、市場監管等11個部門負責同志為成員的校外培訓機構專項治理工作領導小組，確保校外培訓專項治理工作有人管、有人抓。堅持“邊排查、邊整改“的工作思路，集中整治無證無照、安全隱患、超前超綱、違規收費、暑假集中補課等行為，迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問題。在運用好全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺的同時，依托“多彩寶”開發校外培訓機構政務審批管理一體化平臺，目前正在部分縣（區）試運行。正式運行后，將實現校外培訓機構審批備案年檢通辦，資質信息獎懲全面公開，查詢評價投訴一鍵融通。

　　三、統籌好嚴管與厚愛。

　　教師是基礎教育的第一資源，減輕作業負擔和提高作業質量的關鍵在于教師的整體水平。始終把師德師風建設擺在首位，高壓打擊在職在編中小學教師在外兼 職有償補課、在校外培訓機構兼 職、誘導學生到校外補課等行為。持續鞏固義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員，對參與課后服務的教師給予一定的補貼，或在績效工資總量里予以傾斜。不斷提高教師培訓的針對性，引導廣大中小學教師認真研究課程標準、研究教材、研究學生，設計適量、合理的彈性作業和分層分類作業，切實用教師的高投入換來學生的輕負擔。

　　四、統籌好考試與評價。

　　作業負擔重實質上是不科學的考試評價導致的，只有科學用好考試、評價等手段，才能確保“雙減”工作落地見效。因此，有必要繼續通過深化高考綜改、中改和義務教育質量監測，從一次性考試模式調整到以考生成績加綜合素質為主的模式，注重學生過程性成長進步。全面落實《義務教育質量評價指南》，通過結果評價與增值評價、綜合評價與特色評價、自我評價與外部評價相結合的方式，科學客觀地評價縣域義務教育質量、學校辦學質量、學生發展質量，以評價促進教育觀念轉變，促進教育教改，促進教育質量全面提高。

雙減工作開展情況報告 篇5

　　20xx秋季學期開始，飛云鎮中學積極響應“雙減”政策，成立“雙減”工作領導小組，多次組織召開行政會議，分析解讀政策文件、凝聚思想共識、制定落實工作方案，全方位、多舉措，抓落實、促成長。

　　一、強化教研力度、鍛造育人技能

　　教而不研則淺，研而不教則空。要讓“雙減”落地生根，就要在研中學，在學中思，在思中悟，在悟中行。一是學校組織一線教師集中開展了希沃電子白板應用技術能力培訓，鼓勵教師充分利用希沃、平涼智慧教育云平臺、101教育等優秀教學資源；二是以教研組為單位開展了全縣基礎教育改革現場會校內二次培訓會；三是搜集整理了縣內優秀教師課堂大賽視頻，分學科進行了觀摩，分享了學習心得。四是隨著新的課程方案及課程標準的出臺，學校先后組織道法、語文學科教師聆聽了邱曉強、劉真福兩位專家對20xx版課程方案和課程標準的解析，安排全體教師定時定點分板塊學習新課程標準。

　　二、聚焦“三思”課堂，培育核心素養

　　一是加大行政督課和教師推門聽課力度，進一步加強課堂教學實效，上好“常態課”。二是以學科骨干教師示范課，送教下鄉教師的觀摩課，薄弱學科教師的匯報課，后疫情時期學校優質課大賽等活動為載體，通過教研組集中研討，不斷探索實現有思考、有思維、有思想的三思課堂，培養學生關鍵能力和必備品格。

　　三、優化作業設計，健全管理機制

　　為減輕學生作業負擔，貫徹落實“雙減”和“五項管理”新要求、新標準，制定了《飛云鎮中學作業管理制度》《飛云鎮中學作業日公示制度》和《飛云鎮中學學生個性化作業設計方案》，實現了作業設計的針對性、目的性，實踐性和趣味性，促進學生思考、理解、探究，讓學生感受到作業的樂趣。全面推行分層作業，解決“優秀學生吃不飽和邊緣生吃不了”的問題。促進學生對知識做到舉一反三、觸類旁通，真正實現“減負不減質”。

　　四、做實課后服務，提升服務質量

　　結合學校實際情況和師資特長，充分考慮學生興趣，學校開展了作業輔導、自主閱讀、優秀影視欣賞、少年宮社團活動等幾大方面的課后服務工作。具體為課后服務一，安排教師提供個別作業答疑輔導，幫助學生完成當天課后作業。課后服務二，學校分級開展自主閱讀、優秀影視欣賞、少年宮社團等活動，陶冶了學生情操，激發了學習興趣。

　　五、豐富課間活動，增強健康體魄

　　為保障學生人人參與30分鐘的陽光體育大課間活動，養成良好的體育鍛煉習慣，提高體質健康水平。學校分年級開展了激情跑操、乒乓球賽、羽毛球賽、跳繩比賽、音樂欣賞等活動，孩子們樂享其中，既鍛煉了身體，又豐富了學生的課余生活。

　　堅守教育沃土，讓“減負”落地生根、開花結果是新時代飛中每一個教師的使命和責任。

雙減工作開展情況報告 篇6

　　今年以來，通過全市各部門、鎮（街道）的密切配合、協同作戰，我市打擊治理電信網絡新型違法犯罪取得了一定成效，但仍存在一些問題需要持續改進。

　　一、打擊治理電詐工作現狀

　　（一）發案數和經濟損失仍呈高發趨勢。

　　20xx年1-6月，全市發案148件，占發案總數的23.38%，同比（208件）下降28.84%，損失金額1201.58萬元。總體來看，電詐案件高發勢頭有所遏制，但經濟損失仍居高不下。

　　（二）涉詐重點人員底數較大。

　　20xx年，國家反詐大數據平臺推送我市各類重點人員共539人，這些重點人員的涉詐類型互相交叉，有的既是兩卡人員，又是前科高危人員，身份復雜，涉詐重點人員管控仍需持之以恒。

　　（三）打擊破案還需加力。

　　20xx年1-6月，共偵辦涉電詐案件41件，破獲電詐類案件34件，偵破2起重大幫信案，共抓獲犯罪嫌疑人80人，查獲涉案銀行卡、電話卡35張，打掉一個架設goip設備的犯罪團伙，搗毀一個專門向金三角地區販賣電話卡的收販卡團伙，犯罪團伙性組織性隱蔽性強、反偵察意識強、跨境打擊難度大。

　　（四）“兩卡”問題依然突出。20xx年1-6月，涉案銀行賬戶綿竹籍開戶共計64人，涉案銀行賬戶本地開卡41張；涉案手機卡綿竹籍開卡4張，“兩卡”行業治理仍需持續深入。

　　二、存在的問題和困難

　　（一）推動齊抓共管仍有短板。

　　聯席辦的牽頭協調作用發揮不夠，部分鎮（街道）和部門組織力度、參與深度不夠，在反詐防騙宣傳，管控重點人員、逼投勸返滯留緬北人員、行業監管等工作研究落實不到位。

　　（二）反詐宣傳持續力度不夠。

　　反詐宣傳的內外深度廣度不夠，對重點人群、重點行業場所、重點媒介的體系化宣傳也不到位，未從根本上提升群眾甄別識別詐騙能力。國家反詐APP注冊工作推動緩慢，截止6月注冊率17.85%，位列全市倒數第二。

　　（三）涉詐高危人員清降滯后。

　　截止20xx年6月底，我市共有滯留緬北人員44人（已核減29人），核減率65.9%，距離任務目標85%還有較大差距，形勢非常嚴峻。

　　三、下一步工作措施和建議

　　（一）構建齊抓共管格局，全面推動工作開展。

　　防范和打擊治理電信網絡詐騙違法犯罪，是一項社會性任務，是全社會的責任，僅憑公安一家無法從根源上肅清通訊網絡詐騙，需要政府將本項工作列為重點工作，構建政府主導、部門聯動、社會參與、全民防范、齊抓共管的格局，統籌做好重點人員管控、窩點人員勸返，宣傳勸阻防范、行業監管和突出問題整治等工作。公安機關要配合有關部門對“偽基站”“黑廣播”清理整治，并聯合銀行、三大通訊運營商深入開展“斷卡行動”，規范內部管理，加強銀行卡、電話卡安全管理，堅決杜絕違規代開卡、亂開卡、批量開卡等問題，以及截留和販賣、泄露信息等違法違規行為，切斷不法分子獲取犯罪工具途徑。

　　（二）提升宣傳防控能力，提高群眾反詐意識。

　　要充分調動各領域、各行業參與宣傳的積極性，形成縱向鎮（街道）、村組（社區），橫向覆蓋學校、企業、銀行等重點單位、部位的全方位、立體化的宣傳防控格局。各行業部門要加強內部宣傳和社會面的宣傳覆蓋，并利用“微信”“抖音”“快手”等網絡平臺，開展多維度、高頻次的反詐防范宣傳，推廣注冊“國家反詐中心APP”，提升我市群眾識騙、防騙能力。公安機關要加強預警勸阻工作，全力避免群眾上當受騙。

　　（三）加強人員穩控勸返，確保清降管控到位。

　　各鎮（街道）履行好黨委政府主體責任，對重點人員建立一人一檔，定期開展談心談話和法制教育宣傳，因人施策做好屬地穩控工作，嚴防重復作案和流出作案。對仍在滯留緬北境外人員，成立專班，采取必要措施全面加強勸投、逼返、勸返工作。

　　（四）逗硬考核機制，嚴格追責問責。

　　聯席辦要充分履職盡責，進一步加強協調和督促指導，定期召開聯席會議，全力推動工作落地落實，對打擊治理工作不重視、措施不力、效果不佳的，加大通報講評、倒查追責力度，視情采取通報批評、約談負責人、掛牌整治。

雙減工作開展情況報告 篇7

　　一、指導思想

　　20xx年，我行將在董事會的正確領導下，以銀監會《商業銀行合規風險管理指引》、《XX省農村信用社20xx年合規管理工作指導意見》為工作指引，以商業銀行的內在合規要求作為出發點，堅持審慎經營和風險防范優先的原則，強化合規管理職能，培育合規文化，健全合規管理體系，完善合規管理制度，全面、持續提高合規風險管理的有效性，提升風險管理水平，確保各項業務的健康發展。

　　二、工作目標

　　圍繞“穩中求進、穩中有為”的工作總基調和提質增效的發展要求，建立健全合規管理體系，實現對合規風險的有效識別、監測和管理，確保合規覆蓋全部業務、所有機構、每個流程，確保本行各項業務依法合規經營。

　　三、工作措施

　　1、調整管理模式，推進流程銀行建設

　　從本行實際出發，結合監管要求，完善、推廣準事業部管理模式，構建總行、中心支行和屬地支行三級營銷網絡。并且根據監管要求和自身業務發展需要，努力實現“一項業務一本手冊、一項制度一個流程、一個崗位一套規定”，對重點業務建立標準化流程，規范各項業務操作，防范和控制業務各類風險。合規部門牽頭負責做好各部門、支行各崗位、業務操作流程手冊的編制工作，確保年內完成。結合商務轉型工作，探索合規管理系統的開發，豐富合規風險識別、評估、監測、緩釋的手段和方法，努力將風險點的預警和規章制度的要求固化于流程之中，不斷強化過程合規管理，提升流程運行效率和風險管控能力。力爭年內有所突破。

　　2、完善制度體系，保障經營有序開展

　　“制度優先，內控優先”是保障經營有序開展的重要保證。持續做好外規內化工作，梳理、完善我行內控管理制度，有計劃、有步驟、有重點地整合資源，確保各項業務操作、業務管理、系統操作等有制可依。合規部門和業務部門對業務制度的動態梳理、修訂應作為一項常態性工作，要從違規的“發現、整改、處罰、追責”全流程入手強化制度執行力建設，以確保業務操作和流程有科學完整的制度規范。在業務制度的制定、維護過程中，合規部門積極解答合規咨詢，履行合規審核職能，主動提示合規風險，使監管法規能夠充分、適當地落實在內部的管理制度及操作規范中，確保內、外部規范在我行經營實踐中銜接一致。在業務發展過程中，合規部門要按照外部監管要求，對業務管理制度的合規性、適用性進行后評價，把因制度缺失或不完善造成的違規操作可能性以及由此帶來的風險降到最低，及時將經營活動中監控到的合規風險向行長室報告，為其決策提供依據。

　　3、開展合規監測，有效做好案防工作

　　圍繞監管部門關注的焦點，確定合規監測和案防排查重點。對業務重要環節、重點人員、關鍵崗位總行將加強監督檢查，每半年開展一次全面的員工行為排查；職能部門加大開展各自條線的檢查，做到業務領域全面覆蓋且重點突出；各單位要開展日常檢查，定期向總行報告合規情況。同時，加大流動銀行的管理工作，計劃年內對2家支行實行頂崗式檢查，接管期間員工全部實行強制休假，為開展全面審計稽核創造有利條件。充分運用合規跟蹤系統，對自查、專業部門檢查發現的問題必須登記合規跟蹤系統，加強部門、支行間的協同性，確保問題整改到位。

　　4、持續合規宣傳，營造合規文化氛圍

　　合規文化建設是我行可持續發展的重要基石，20xx年將重點做好四方面的工作。一是充分利用《農商銀行》、《合規簡報》等宣傳工具，及時解讀、傳導監管部門以及本行的政策、制度辦法等，傳遞全行的合規訊息，營造合規文化氛圍。二是在全行開展合規達標行、合規標兵等活動，并將達標情況與單位、個人的考核、授權、職務晉升等進行有效掛鉤。三是充分運用誠信報告、合規等合規管理工具，加大檢查、核實、懲處力度，營造“主動報告、我要合規”的良好氛圍。四是繼續運用合規提示、合規小貼士等平臺，提示全員堅守合規，防范各類操作風險。五是創刊《合規風險專刊》，及時全面介紹總行合規工作動態、流程銀行建設、合規文化建設、經驗交流、案件防控、等工作開展情況，多維度的解讀、傳導監管政策、總行制度辦法和合規管理要求，傳導合規正能量。

　　5、開展學習培訓，提升合規意識、能力

　　開展合規教育培訓，組織不同層次、崗位的人員開展法律法規、制度辦法、合規風險等方面的培訓，提高全員的合規意識、能力。集中培訓的同時，引導、鼓勵員工自學，總行將分階段下發制度辦法學習清單，定期組織抽考，確保當年每名員工輪考一至二次。一方面重視全員的合規培訓學習，組織編制合規教育學習資料，內容包括監管規定、員工行為規范、案防等；另一方面總行將強化專、兼職合規員培訓,突出合規培訓的針對性、層次性和專業性,通過持續有效的分層次、差別化培訓，不斷提高合規管理隊伍的能力和水平，主動適應全行轉型發展的需要。

　　6、開展法務工作，保障業務穩健發展

　　社會發展日新月異，我行業務品種日益增多，法務工作越來越重要，我行將重點做好兩方面的工作。一是做好法務咨詢解答工作。合規部門開通法律咨詢服務熱線，及時為基層支行、部門業務人員提供法律咨詢、指導、幫助等。二是做好法務審查工作。合規部門要對總行格式合同修訂、對外簽訂合同做好審查等工作，為業務穩健發展積極護航。

雙減工作開展情況報告 篇8

　　為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。

　　一、加強民工工資支付工作的組織領導

　　（一）加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領導小組。

　　（二）領導小組職責。

　　1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。

　　2、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。

　　3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

　　二、開展農民工工資支付情況的自查自糾活動

　　1、全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。

　　2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。

　　三、農民工工資發放自查情況

　　我項目部落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。

　　臨近年關，我部非常重視農民工工資發放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發事件發生。

雙減工作開展情況報告 篇9

　　按照《20xx年區政府重點工作目標責任制分解表》要求，區水利局承擔第22項重點工作任務，現將工作進展情況匯報如下：

　　一、開展工作情況

　　一是開展“四亂”問題全面整治。按照省、市、區“清四亂”工作要求，20xx年上半年共清理“四亂”問題2處，下一步，我們繼續開展排查整治任務，隨時發現，隨時治理，保證河道內無違建。

　　二是全面開展禁止種植高桿作物。區組織開展河道禁止種植高桿作物以來，進行了大量前期準備工作，召開區級部署工作會議2次，對河湖管理范圍內禁種高桿作物工作進行了重點部署；區河長辦已印發《關于禁止在河湖灘涂上種植阻礙行洪高桿作物的通知》；相關鄉鎮已組織召開村級河湖長會議，傳達了河道內禁種高桿作物的工作要求；印發了宣傳單10000份，發放宣傳條幅20條，已分發至全區沿河湖各鄉鎮場、村屯；各鄉鎮已完成與沿河湖各種植戶簽訂禁種高桿作物協議工作，共簽訂協議1246份。

　　三是做好河長巡河系統開展工作。20xx年省河長辦建立省河湖長制專業信息系統后，按照要求，20xx年1月份開始，我區已全面啟用手機APP進行巡河（湖）的工作模式，并按照巴音朝魯書記20xx年總河長會議上明確提出的：縣級河（湖）長每半月至少巡河（湖）一次，鄉村級河（湖）長每周至少巡河（湖）一次的巡河頻次積極有效的開展巡河（湖）工作。

　　四是積極開展宣傳月活動。按照省、市河長辦要求，我區以開展“我和母親河”主題的活動為契機，制定詳細的宣傳方案，廣造聲勢，發揮自身優勢，大力開展全方位、有深度的宣傳報道，聯合宣傳部、教育局等相關河長制成員單位開展“進機關、進學校、進社區、進農村”等活動，發放宣傳單200余份，宣傳條幅50余條，確保宣傳月期間“處處有亮點、人人有收獲”，達到展成就、擴影響、造聲勢、促發展的目的。

　　二、存在的問題

　　一是河道衛生清理情況。由于我區河湖范圍廣、岸線長、臨近村屯，河道內垃圾隨時產生，需要及時清理；二是部門配合需要進一步加強。整治涉及面廣、綜合性強、情況復雜，需要多個部門參與和配合。有的部門重視不夠，主動指導服務不夠。

　　三、下步工作打算

　　一是繼續加大宣傳力度。區將全方位、多角度宣傳河長制湖長制工作。積極推進河長制湖長制進機關、進學校、進社區、進沿河村屯等活動，增強社會各界對河湖管理保護的責任意識和參與意識，倡導每個群眾都牢固樹立綠色發展理念和保護水資源、防治水污染的意識，切實履行好保護環境的責任，自覺參與生態文明建設。

　　二是加強巡查保潔。區將繼續加大巡查及河道保潔力度。加強河道內清淤清障、河道生態修復、畜禽養殖污染處理、生活垃圾收集處理等各項工作，鞏固“清四亂”工作和河道垃圾清理工作的成果。

　　三是加強督導檢查。各級河長將繼續履職巡河，及時解決重點難點問題。區河長辦采取定期檢查，不定期巡查的方式，檢查各級河長履職巡何工作情況，及時發現問題，予以解決，并對不履職巡河的人員進行通報。

雙減工作開展情況報告 篇10

　　20xx年是喜迎中國共產黨第十九次全國代表大會之年，是黨和國家事業發展中具有重大意義的一年。這一年來，鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，較好地完成了脫貧攻堅工作的階段性任務。現將本年度脫貧攻堅工作開展情況匯報如下：

　　一、脫貧攻堅工作成效

　　經過宣傳動員、貧困戶識別、公示等一系列工作，全鄉共識別出貧困戶71戶247人（20xx年已脫貧12戶，45人，20xx年已脫貧55戶，188人，20xx年擬脫貧4戶，11人，20xx年擬脫貧2戶3人）按脫貧辦要求，我鄉對人員基礎信息及國子系統再次核實，確保我鄉貧困戶及貧困人口信息精準。經過近日的實地調研，統計出（截止20xx年9月實際收入）：所剩6戶14人中，最低戶的人均純收入3155元，戶人均純收入4325元。對20xx年、20xx年已脫貧貧困戶，收支情況進行每季度動態監測，貧困戶通過經果林發展收入明顯增加。

　　二、致貧原因

　　通過調查問卷和開展坐談會再結合實際分析，我鄉貧困戶致貧原因主要有以下幾點：

　　（一）基礎設施薄弱。一是鄉特殊的地理環境，耕地多為旱地，水利基礎設施相對薄弱，農戶自身需要投入大量的資金抗旱。二是通組公路路況差，農產品運輸要耗費大量的財力、物力、人力。

　　（二）思想觀念落后。一是貧困戶中文化程度普遍偏低，不懂得利用科學種植技術。二是貧困人群信息閉塞，自給自足思想嚴重，發展產業受限，增收致富的途徑十分狹窄。這幾年，根據鄉的傳統種植優勢和地理優勢，大力發展經果林種植，但傳統種植方式的產量及收益與科學種植產量及收益有著很大的差別。特別是在對果樹的修枝，施肥，用藥等方面更需要科學的種植技術，科學種植不僅能提高水果的品質，還能節約種植成本。通過我們的調查，市場上水果價格差很大，而這些貧困戶因為自身缺乏技術，往往花大成本種出的水果卻因品質不佳，只能以較低的價格出售，這是造成他們貧困的一原因。

　　（三）其他致貧原因。一是我鄉山高坡陡，自然條件惡劣，生產生活條件較差，無法進行機械化操作，對勞動力的依賴性非常大。二是我鄉地處偏遠山區，學生上學極為不便，學習期間的住校費、生活費等的開支，加重了農戶的負擔。貧困家庭的孩子考上了大學，大學學業費用開支巨大，造成生活相對貧困。三是我鄉共有12個地質災害監測點，周邊果樹及易受影響，造成減產。

　　三、脫貧工作中的困難

　　1、因我鄉無脫貧項目與專項資金，幫扶形式較單一，幫扶以技術幫扶和基礎設施投入為主。

　　2、由于貧困戶文化程度偏低，接受新科技、新思想的能力差、思維方式、生活方式十分落后，發展商品生產、開拓市場的能力相當弱，需接受勞動力就業技術培訓和新型種植技術培訓。

　　3、少數群眾的主體意識不夠強，存在“等、靠、要”的思想，期望值過高，有相互攀比現象。尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高。

　　四、幫扶舉措

　　結合當前實際情況，在下一步工作中我鄉將從以下方面繼續穩固推進脫貧攻堅工作：

　　一是爭取資金完善基礎設施。加大生產耕作便道的硬化工程建設，在降低生產運輸成本的同時會節省更多時間用于搞好生產。加強引水灌溉工程建設，改善生產耕作條件，同時增強抵御自然災害的能力。

　　二是繼續加強科學種植技術的培訓，提高我鄉特色水果的品質。加大宣傳力度，引導群眾開拓新的銷售渠道，著力打造農產品品牌，做大做強鄉蘋果、花椒產業。支持和鼓勵有意向的種植戶擴大規模改進技術，通過示范，帶動全鄉種植業發展，促進農民增收。

　　三是培養貧困戶感恩意識，正確認識脫貧工作，從“要我脫貧”，轉變為“我要脫貧”。脫貧工作不是面子工程，不是“拿錢”扶貧，而是從根本上扶貧，缺技術的多學習科學的種植技術，缺勞力的結合自身情況發展其他經濟，認真配合縣鄉村開展脫貧工作，積極主動參與其中。

雙減工作開展情況報告 篇11

　　一、工作開展情況

　　本周按照《吉安鎮打擊整治養老詐騙專項行動實施方案》，結合實際情況，排查工作、宣傳工作都有序開展。鎮打擊整治養老詐騙專項行動辦堅持逢場天在場鎮設立集中宣傳點，堅持到各村（社區）對打擊整治養老詐騙專項行動工作進行督導。各村（社區）按照時間節點及時向鎮反饋排查結果，到目前為止，暫未發現風險隱患點。

　　二、特色亮點工作

　　結合我鎮實際，一是由鎮打擊整治養老詐騙專項行動辦牽頭定期組織在場鎮設點，通過形式多樣，簡單易懂、喜聞樂見的方式開展宣傳活動。鎮打擊整治養老詐騙專項行動辦在制作宣傳海報時，考慮到宣傳對象主要是老年人，海報主要采用漫畫的方式簡單易懂的進行宣傳，海報上面的字體相對較大，看起不費勁，達到的成效。二是各村(社區)通過微信、廣播向群眾宣傳打擊整治養老詐騙宣傳資料；確保每個村至少2條以上標語，每個社區至少4條以上固定標語，提高了群眾的知曉率。三是各村（社區），打好工作組合拳，通過召開社長會、農民夜校、院壩會、進村入戶走訪、“1+N”干部包聯群眾工作等，開展打擊整治養老詐騙專項行動宣傳，確保全面覆蓋上下功夫，家喻戶曉，人人皆知。四是鎮打擊整治養老詐騙專項行動辦定期不定期到各村（社區）進行打擊整治養老詐騙專項行動宣傳工作督導，檢查各村（社區）工作完成情況。

　　三、下周工作安排

　　1.線索摸排再動員，組織各村（社區）再次排查問題線索，發動群眾對轄區養老詐騙線索進行舉報，努力做到排查不遺漏。

　　2.宣傳發動再給力，整合資源，統籌進行，將打擊整治養老詐騙宣傳工作與其他各項工作有機結合，常態堅持。

　　3.督導檢查再加壓，要求各駐片班子成員督導聯系村（社區）打擊整治養老詐騙專項行動工作開展情況，發現問題立行立改。

雙減工作開展情況報告 篇12

　　我縣共有x條重要河道，境內總長度.x㎞;河道堤防x處，境內總長.x㎞;全縣配套河道節制涵閘x座;排灌站座。

　　一、工作開展情況

　　1.及時調整指揮部成員單位。縣委、縣政府召開會議研究調整方案。x月xx日召開防汛抗旱工作會議，部署防汛工作。從縣應急局、水利局、氣象局、民政局抽調xx人充實防汛辦，開展汛期工作。建立了“分級負責、條塊結合、屬地管理”的防汛體制。縣政府從公車平臺劃撥一輛防汛應急車輛，供防汛辦使用。

　　2.開展汛前檢查。x月底縣防汛辦制定防汛檢查計劃。對堤防、泵站、涵閘、在建開口工程逐項檢查，排查重大安全隱患x處，目前x處已整改完畢，x處正在整改。

　　3.落實物料儲備。按照“寧可備而不用，不可束手無策”要求，縣政府在原有儲備物資的基礎上，今年撥款xx萬元購買帳篷、折疊床、砂石等防汛救災物資。x年規劃防汛物資儲備庫項目占地xx畝，已完成規劃、設計，待土地報批后開工建設。

　　4.建立完善搶險隊伍。縣成立以縣武裝部x名民兵應急隊伍為主，各鄉鎮xx人應急隊伍為輔，企業和社會自愿應急隊伍為補充的防汛搶險應急隊伍。調整完善防汛專家庫，健全應急搶險技術支撐體制。

　　5.加強應急值守和部門信息共享。我縣為保證更好應對汛期突發情況，嚴格執行汛期小時值班和領導帶班制度。完善與水利、氣象、自然資源部門的信息共享、會商機制。

　　二、下步工作

　　1.開展防汛應急演練。按計劃指揮部在x月下旬組織，武裝部、水利局等多部門參與開展防汛應急演練。

　　2.加強隱患整改督查。對檢查中發現的問題隱患，建立整改臺賬，明確整改單位、責任人、時限和整改措施，逐一對賬銷號。

　　3.落實防汛工作責任制。防汛工作的落腳點在基層，核心是責任制落實，嚴格按照“寧可抓重，不可抓漏”的要求，落實好防汛責任。

雙減工作開展情況報告 篇13

　　一、提高思想認識，加強組織領導。

　　公司領導高度重視信訪維穩工作，認識到信訪活動是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監督一種重要形式，是公司房地產開發經營和法律法規執行情況的重要反饋渠道，為此，我司領導始終站在講政治、顧大局、保穩定的高度，深化認識，從制度上、措施上、行動上加強信訪工作，公司領導親自閱處來信、接待來訪，處理重大信訪問題，掌握信訪情況，認真部署和指導信訪工作，及時解決公司存在的問題，把信訪工作作為一項經常性政治任務抓緊抓好。同時，要強化內部管理，加強公司各部的維穩工作力度，確保信訪工作時時有人抓，處處有人管。

　　二、突出信訪重點，積極做好維穩排查。

　　一是對公司歷史遺留問題方面進行排查：經過半年來的工作努力，公司安置了3戶拆遷戶；產權證辦理方面，公司辦理20戶產權證。樓盤永久電工程力爭6月底前完成永久電聯接工作，以解決好群眾的生活用電、安全用電的問題。以上幾個方面原來都是可能影響信訪維穩的問題，但經過公司多年的努力攻艱活動已基本解決，情況比較穩定，出現影響維穩的苗頭發生的機會不大。

　　二是對轄內商鋪、重點人員進行排查。公司加強物業租賃管理工作，對可能影響社會穩定的信訪突出問題及矛盾糾紛進行認真排查化解，抓好轄內商鋪重點群體、重點人員的排查摸底，對前段時間集體群訪高度重視，公司成立矛盾糾紛排查調處領導小組，明確分工落實責任，重視群眾的訴求，著力化解突出矛盾糾紛，強化工作措施，消除不穩定因素，達到案結、事了、息訪。

　　三、健全信訪維穩防控體系。

　　沒有穩定就沒有和諧與發展，為此公司領導高度重視，在四個方面建立維穩防控體系：一是重視信訪工作，有效化解社會矛盾。二是重防范，公司高度重視不維穩因素防范意識，公司物業工程部、綜合部分工細查轄內管理情況，及時掌握出現的各種不穩定苗頭，提前制訂預防處置措施，把不良因素消滅在萌芽狀態。三是建立信訪值班制度。公司制定信訪值班制度和值班表，特別是在雙休、元旦、春節、“五一”、“十一”等節假日公司領導親自值班，加強綜治維穩防范意識。四是建立維穩情況報告制度。根據《關于維穩情況信息報送工作的通知》精神，公司結合實際情況，定期對針對本單位轄內有可能出現影響社會穩定問題及維穩工作形勢作出篩查和總結，并做好信訪維穩的信息反饋匯報工作，在發現有相關問題苗頭之時就及時掌握并上報。

雙減工作開展情況報告 篇14

　　按照《州根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室關于開展20xx年度全州保障農民工工資支付工作考核的通知》要求，現負責的移民安置工程涉及的保障農民工工資支付工作自查情況報告如下：

　　一、完善機構、落實責任

　　為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農民工工資支付工作，各股室負責人為成員的縣扶貧開發局保障農民工工資支付領導小組，領導小組辦公設在項目辦，由項目辦負責人兼任辦公室主任，負責處理日常事務，并按照局分工落實電站、扶貧項目保障農民工工資支付工作責任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農民工工資支付按時按期支付到位。

　　二、結合核心指標、開展自查

　　涉及的硬梁包移民安置建設單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業開設農民工工資專用賬戶、在建工程項目繳納農民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導致農民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發30人以上群體突發事件、因欠薪引發極端事件并造成嚴重后果、工程項目有無欠薪案件辦結等核心指標情況進行梳理和自查。經自查存在問題如下：

　　1、未按規定向當地繳納農民工工資保證金或提供金融機構保函。

　　2、勞動用工實名制管理執行不到位，缺少農民工實名臺賬，退場時間等。

　　3、未按月考核農民工工作量、考勤表執行不到位。

　　4、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認，本人簽字執行不到位。

　　5、施工總承包單位沒有實行施工現場維權信息公示制度。

　　三、結合專項行動、加強根治工作

　　根據根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規定執行的，及時督促落實，對排查出的欠薪問題以解決，確保農民工及時足額拿到工錢，實現元旦、春節基本無欠薪，將“兩清零”目標落到實處。為實現“兩清零”目標，根據近期自查問題采取以下整改措施：

　　1、以督促在建工程項目總包企業向當地繳納農民工工資保證金或金融機構保函。

　　2、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按規定完善了農民工實名制管理臺賬。

　　3、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按月考核農民工工作量、完善了農民工考勤表執行制度。

　　4、在建工程項目總包企業以按要求編制農民工工資表，嚴格執行了農民工本人簽字確認制度。

　　5、在建工程項目總承包企業以按規定實行施工現場維權信息公示制度，在現場制作了維權公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發放進行了公示。

　　四、下一步工作

　　按照省、州、縣對根治欠薪相關會議精神及今冬明春農民工保障服務行動工作方案，將加強涉及移民安置工程項目農民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農民工工資支付相關規定將農民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產生上訪、纏訪、鬧訪事件的發生。

雙減工作開展情況報告 篇15

　　一、思想認識。

　　在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業。這一學期來我嚴格約束自我，鞭策自我，力爭在思想上、工作上，在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用，使自我的思想上了一個新的臺階，同時也是對自我思想上嚴格要求的一個新的開始。一學期來，我還積極參加各類學習，努力提高自我的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和教師們做好校內外的各項工作。

　　二、教學工作。

　　1、在教學工作方面，整學期的教學任務都十分重。但不管怎樣，為了把自我的教學水平提高，我堅持經常翻閱《小學數學教學》、《青年教師》等書籍。還爭取機會多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的教師。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是----不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

　　2、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快;注意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生學習需求和學習本事，讓各個層次的學生都得到提高。此刻學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前厭惡數學的學生都樂于上課了。

　　3、虛心請教其他教師。在教學上，有疑必問。在每節新授課的學習上都積極征求其他教師的意見，學習他們的方法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自我的不足，并常常邀請其他教師來聽課，征求他們的意見，改善工作。

　　三、師德方面。

　　作為教師，應當明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對后進生則易于發現其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到教師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一向注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

　　1、用發展的觀點看學生。應當縱向地看到：后進生的今日比他的昨日好，即使不然，也應相信他的明天會比今日好。

　　2、因勢利導，化消極因素為積極因素。以平常的心態對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應當享有同其它學生同樣的平等和民主，也應當在稍有一點提高時得到教師的肯定。

　　3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，對待學生沒有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“理解”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最終做到“理解”二字，即經過學生的眼睛看事物。

　　四、積極推進素質教育。

　　目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生本事的培養，把傳受知識、技能和發展智力、本事結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新本事。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。

　　總之一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規范等，在今后的工作中，我必須要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

雙減工作開展情況報告 篇16

　　接到區保密委下發的保密工作20xx年目標任務，我局黨工委領導對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召集局保密工作作領導小組開會，對保密自查工作進行了統一布置，對我局綜合性保密工作進行了全面自查。

　　一、加強組織領導，落實工作責任

　　為進一步落實通知精神，首先成立了由局黨工委書記為組長、副局長為副組長、相關科室負責人為成員的保密檢查領導小組，對此次自查活動的行動方案、教育措施及相關測評做了統一安排。并強調各課時，尤其是保密要害部門、要害部位要認真組織本科室人員深入學習文件精神，組織安排好宣傳、落實及評分工作。要求由綜合科牽頭，各涉密科室分別按照通知精神認真開展自查活動。

　　二、認真開展保密工作教育和宣傳

　　自查中針對重點人員情況，組織他們集中學習《保密法》及有關制度，采取以會代訓的方式，傳達上級保密工作會議精神，學習保密法規及文件，總結工作，布置任務，并就全局保密工作的現狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。

　　三、加強保密工作硬件設施的建設

　　開設專用機房，各科室計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯網（即外網），與局內網完全隔離，并修訂完善了操作、使用、管理互聯網制度和計算機維修檢查制度，規范了計算機網絡管理。強化國家秘密載體管理，全面執行《國家秘密載體保密管理規定》，密件文件在收發、傳閱、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、手續清楚，不擅自擴大知悉范圍。加強計算機信息網絡保密管理，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

　　四、加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。

　　配備和確定了專（兼）職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度。培訓了新上崗人員，對文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件；對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記；堅持做好定密工作。自查中未發現一起違法事件。

　　五、重要涉密會議和重大涉密活動的保密管理

　　在重要涉密業務中要求保密工作機構進行保密管理和監督，及時組織、指導、協調開展好本單位的重大事項中的保密工作，建立健全了相關保密規章制度。在涉密會議和涉密活動前制定有保密工作預案，明確專人負責每次會議和活動中的保密工作，按照保密要求對參加人員范圍進行了嚴格控制，并提出明確的保密要求，會議結束時做到了及時清場，重要會議文件印制、分發、清退、銷毀等環節符合保密要求。對信息的發布、上網和新聞報道都嚴格規范的保密審查程序。

雙減工作開展情況報告 篇17

　　實驗三小20xx―20xx學年建校以來學校非常重視語言文字工作，堅持以搞好校園的語言文化建設為抓手，堅持以培養學生“說普通話、寫規范字”為目標，積極做好語言文字規范化工作，在此基礎上，學校還以優秀的教師隊伍為基礎，以優質的課堂教學為中心，繼續加強學校語言文字規范化管理工作，強化全體師生的語言文字規范意識，提高師生語言文字應用水平和學生的人文素養，全面推進素質教育。

　　一、加強領導和學習，強化語言文字工作管理。

　　1、學校領導十分重視語言文字工作，把它當作學校素質教育的重要內容。按照上級語委的要求，學校努力把語言文字工作和常規工作相結合，使之成為學校工作的有機組成部分。為把此項工作抓好抓實，我校進一步明確了由校長負責的語言文字工作小組的成員及各部門的職責分工。在組長的領導下，分工負責，配合協作，把學校的語言文字工作落到實處。

　　2、加強教師學習。為提高教師對語言文字工作重要性的認識，我校利用教師會議和業務學習時間，帶領教師學習《中華人民共和國通用語言文字法》，學習語言文字相關文件，教師切實認識到語言文字工作的重要性，教師要身體力行，做好學生的榜樣。

　　3、學校將語言文字工作納入到教學管理的全過程。我校注重語言文字工作的過程性管理，將教師基本功作業（毛筆字、鋼筆字）（粉筆字每天書寫，學校領導天天檢查）、教案書寫、使用普通話、作業批改等情況作為教師量化考評的重要指標。學校的語言文字工作有計劃、有檢查落實、有總結。

　　二、開展形式多樣的活動，提高師生語言文字規范化水平。

　　學校將語言文字工作落實在教育教學常規工作之中，通過在師生中開展豐富多彩的活動，不斷提高師生語言文字規范化語言文字工作水平。

　　1、通過教職工大會、集中培訓等形式，組織學習《中華人民共和國通用語言文字法》等法律法規知識，增強教師用語用字規范化意識。校領導班子身體力行，帶頭使用普通話，接受教師學生監督。向全體教師發出“說普通話，寫規范字”的倡議，營造校園用語用字規范化氛圍。

　　2、在常規教學工作中，通過對學生作業隨機抽查、教案定期檢查、公開課教學等方式，提高教師規范用語用字的自覺意識。

　　3、組織學生開展各類朗誦、演講、征文等比賽，組織教師讀書演講、經驗交流等活動，如“教師普通話朗誦演講比賽”、“教師書寫基本功比武”等。這些比賽提高了師生運用普通話的熱情，糾正了師生語言文字應用上的不規范現象；

　　4、學校開設寫字課，從漢字的筆畫、筆順、間架結構等方面對學生進行訓練。強調老師寫規范字，讓學生的寫字做到“規范、端正、整潔”；在注重漢字書寫實用價值的同時，讓學生初步具備書寫、欣賞書法的能力，培養他們對祖國語言文字的熱愛和繼承、弘揚祖國文化的責任感。在此基礎上，學校定期舉行寫字比賽，有效地提高了師生寫規范字的意識。

　　三、營造濃厚宣傳氛圍，加大宣傳力度。

　　為使語言文字工作更加規范化，學校從各方面加大宣傳力度，努力營造宣傳氛圍。

　　1、在班級黑板報上開辟專門的“語言文字角”。學校要求各班利用黑板報陣地，引導學生加強對祖國語言文字的歷史和發展過程進行探討和交流，開展書法展示、美文誦讀等活動來表現祖國語言文字的豐富意蘊，激發了學生對祖國語言文字的自豪感。

　　2、語言文字工作和校園文化建設相結合。班級內的評比欄、板報等用字規范，班級文化建設也體現了語言文字規范化的良好氛圍。

　　3、扎實開展“推普宣傳周”活動。

　　學校都精心規劃、科學組織，開展形式靈活多樣，內容豐富多彩的活動，提高了“推普宣傳周”實效。

　　（1）提前部署，使“推普周”活動深入人心。學校都會根據活動主題提前制訂好“推普周”活動方案，并在全體教師會議上帶領教師共同學習，布置各班具體任務。要求班班有行動，人人要參與。

　　（2）堅持國旗下講話。利用周一的升旗儀式，學校要求各班級按順序要準備好以“推普”為主題的國旗下講話，讓全校學生都積極參與到推普活動中來。

　　（3）宣傳《語言文字法》，我校組織部分教師向學生家長，散發推普宣傳單，推廣普通話，宣傳語言文字法。

　　（4）組織學生開展了“我是小小書法家”專項行動，立足校園，班級組織書法比賽等活動，并將各班的優秀作品全校展示。

　　（5）做好一次總結。“推普周”活動結束后，學校會根據本次活動情況及時進行總結，總結經驗，明確不足，為以后的工作提供更好的依據。

　　“推普周”活動渲染了推普氛圍，擴大了推普宣傳的影響，得到了全校師生的大力支持，收到了較好的效果。

雙減工作開展情況報告 篇18

　　我校在上級領導大力支持下，認真貫徹《學校體育工作條例》加強對學校體育工作的領導，逐漸改進辦學條件和辦學思路，結合本校實際情況，努力創新體育活動內容，以增進學生體質健康為指導思想，積極開展形式多樣的體育活動。

　　一、領導重視

　　我校領導十分重視體育工作，把它作為學校工作的一件大事來抓。首先把它納入學校整體工作計劃之中，學期初在行政會議上聽取體育工作計劃，并予以審議，學期結束聽取總結匯報。對于學校舉行和參加的重大體育活動，則在行政會議上予以協調安排，給予人力、物力、時間上的保證。平時除了劉揚全校長親自掛帥以外，副校長和政教主任還協助教研組制訂體育工作計劃，學期結束幫助他們進行工作總結，平時則共同探討，解決體育教學中所出現的問題。學校領導還親自督促全校“體育課、大課間活動”的安全有序地進行，以推動學校的體育工作進一步發展。

　　學校長期以來，堅持每天對各班大課間活動監督考核以外，還對各班參加體育活動，參加體育鍛煉活動的情況和體鍛達標率、優秀率作為評選文明示范班、師范中隊的重要依據。這樣大大加強了老師們對體育工作的重視，老師們也自覺加入到大課間活動中，操場上，經常可以看見老師們和學生一起跑跑跳跳的身影。

　　二、努力創新，開展陽光體育活動，用小學校搞大體育

　　我校學生活動場地狹小，操場僅能容納4個班同時上體育課，為此，我們開創了分時段分年級大課間活動，活動時，操場怎樣才能程度得合理利用，使每個學生都能達到鍛煉標準，學校也做了大量的工作。我們的課間活動《兔子舞》、《小蘋果》深受學生們喜歡。為了使學生更好得鍛煉身體，我校還創辦了體育家庭作業，讓學生在家和父母一起完成，家長對學生每天的鍛煉情況監督簽字，學校總結反饋。為此，我校在今年的中小學生田徑運動會上取得了總分第二名的好成績。

　　三、加強管理，促進體育教學工作

　　體育課是一門學科，而且是一門“主課”。既然如此，就必須認真對待，加強管理。學校要求教研組做到學期有計劃，有總結；活動有分工，有措施；成績有紀錄；資料有積累。分管領導定期檢查。要求體育教師根據學校場地器材條件，認真備好課，做到備課、備器材、備場地，充分利用40分鐘的課堂教學，抓好學生的體育常規教育，讓學生掌握基本的運動技能。

　　四、建設有良好素質的師資隊伍，搞好體育教學工作

　　教研組是學校落實教學工作，開展教學研究和提高教師業務水平的主要基地之一。有計劃正常地開展教研組活動，研討教學工作，學校體育工作，交流思想，統一認識是搞好學校體育教學工作的基本保證。我們的做法是：⑴集體參與制訂學校體育工作計劃，共同做好體育工作小結。⑵立足本職，收集好各種資料，發現問題，共同分析，探討解決辦法。⑶學校的體育競賽和群體活動分工不分家，群策群力。⑷每學年全組開展集體備課八次，通過這一活動以提高教師的教學水平。

　　五、大力推進課外體育活動，使學生在快樂中鍛煉，在鍛煉中成長

　　在課外活動中，我們以提高學生的身體素質和健康水平為指導思想，保證學生每天都有一小時體育活動時間，并認真組織和輔導課外活動，形成了有布置、有檢查、有專人負責的管理體系。我校經常開展各種類型的單項比賽和班級對抗賽。每學期舉辦一次校級運動會；開展一次班級趣味運動會，每天期開展大課間長跑活動。

　　為使我校陽光體育活動科學有序的進行，我們結合我校實際情況，推行陽光體育主題月活動，如冬季陽光長跑、冬季拔河比賽、春季集體舞、春季課間操等活動。通過活動，提高了鍛煉質量，同時也培養了學生的集體主義觀念，提高了學生的合作能力。

　　成績只能說明過去，學校決心在縣教育局領導下，依靠全體教師，一如既往地深化體育教育教學改革，加大教科研力度，在工作中齊心協力、努力鉆研、創特色體育活動，努力用小學校辦人們滿意的大教育。

雙減工作開展情況報告 篇19

　　“第二小學”——作為一個剛剛組合的新學校、新校園，不論開展什么工作，都具有挑戰性和困難性。剛開學的幾個月，學校的體育器材嚴重緊缺，在這種情況下，學校領導非常關心，緊急購買了一些急用器材，在全體老師們的共同努力下，憑著為增強學生的體質著想，增加學生的體育活動意識，以健康第一的體育精神，我們第二小學終于轟轟烈烈地把第xx屆學校運動會舉行起來了。在本次首屆校運會的舉辦過程中，我們取得了很大的收獲，積累了不少的工作經驗，也在工作過程中發現了許多的不足。具體總結如下:

　　一、取得的成績：

　　1、提高了學生的體育競賽興趣

　　一聽說要舉辦學校運動會，學生樂開了花，鍛煉和訓練明顯比平時的人數多，積極性非常高，每個學生都想在本次的運動會中大顯身手。

　　2、為平時文化學習比較弱的學生找回自信

　　因為本次運動會的個人項目采取了學生自由報名參加的辦法，所以很多平時學習成績比較弱的學生，不管有特長或沒特長的，都選擇了自己所合適的項目報名，都想在本次運動會中找到屬于自己的驕傲和自尊。在比賽結束后，我們老師也發現，平時非常內向，不敢多說話的學生也取得不錯的成績。如“六（1）班”的一個女同學，名叫青蘭衛，她天生得了一點“自閉癥”，平時上課膽子很小，還經常挨同學的嘲笑，但誰也沒有想到她竟然報名參加了200米跑的比賽，而且還獲得了第六名的好成績。我相信青蘭衛同學在這次體育比賽中，肯定增加了不少的自信心和勇氣。老師們、同學們也真心的祝賀她——青蘭衛加油！

　　3、增強了學生的意志力培養了學生的德智體的發展

　　體育運動的競賽，可以增強一個人的意志力及拼搏精神，如田徑類的項目：200米跑、400米跑就可以培養運動員堅持跑到終點的信念，使他們懂得不管做什么事情都要像跑步一樣，一定要堅持到底。通過體育競賽的規則及在比賽過程中的成功與失敗，淚水與汗水，讓學生嘗到了不同的情景，使他們的心理更加成熟，德智體都會得到不同程度的發展。

　　二、本次校運會的不足之處

　　由于是第xx屆校運會，所以在工作籌備過程中存在許多的不足之處，比如：栽判人員安排不合理，學生安全考慮不周到，獎狀、禮品安排不妥當等。

　　第一、栽判人員安排不合理：因為第一次籌備人數較多的校運會工作，在經驗方面存在許多的不足。如在田賽項目中，我只安排了兩個栽判員，到真正比賽時，才知道這遠遠不夠。

　　第二、項目程序安排也不太合理：如集體項目和個人項目在比賽程序中安排順序不太合理。

　　第三、學生安全考慮不周：如在200米跑和400米跑的比賽中，就出了學生跌倒的情況，是因為我在安排上跑道的學生人數掌握不好，高估了小學生的自我保護能力。

　　第四、獎狀、禮品安排不及時：由于舉辦本次校運會時間比較倉促，所以獎狀、禮品也沒有提前準備分配好。導致校運會結束很長時間了，獎狀也沒能印好，使本次運動會的興趣氛圍有所減弱。

　　三、改進措施方法

　　1、加強合理安排栽判工作人員

　　要根據項目和學生的人數多少來調配栽判工作人員，一些比較簡單的工作可以安排一些高年級的學生協助老師工作，就是說可以適當的安排一些比較有責任心的學生來擔當一些比較簡單的栽判工作。這樣可以彌補老師人員的不足。

　　2、合理安排項目的比賽順序

　　哪些項目可以同時舉行，那些項目要放在后面舉行，那些項目要單獨舉行，這都要考慮全面了，再根據學生的人數、項目的危險性等因素，再決定項目前后的順序。

　　3、把學生的安全放在第一位

　　在設計比賽項目時，也要把學生的安全設計在內。哪些項目會出現怎樣的危險，應如何采取預防措施，要做周密的設計。在比賽過程中有事故發生了，應如何緊急處理，比賽前也應該做應急安全措施方案。

　　4、提前印好獎狀，分配好禮品

　　在舉辦校運會之前，應把本次運動會的所有獎狀印好，禮品分配好了，運動會舉行完畢后就可以把禮品和獎狀一起發給獲獎的運動員了。

雙減工作開展情況報告 篇20

　　20xx年xx公司認真分析煤炭生產銷售的總體形勢，從發展戰略的高度把20xx年定為“物資管理年”，在管理創新上謀發展，向管理要效益

　　一、認真貫徹《xx集團物資管理規定》。

　　樹立“大物資”理念，以集約化管理為目標、以集中采購作為降低采購成本、尋找企業第三利潤源的有效途徑，對全公司的物資管理進行整體規劃，除外部工程實行采購備案制以外，實行物資統一管理集中采購。修訂管理辦法、完善物資管理運行機制，形成二級集中（xx集團集中采購、xx公司集中采購）的管理模式和管理體系。

　　二、以申報集采計劃為契機積極開展與集團公司管理對接。

　　制定相關集中采購計劃管理實施細則、完善管理流程、強化制度的執行；組建專業部門負責集中采購工作，累計培訓集中采購計劃管理人員和物資主數據管理人員xx人次；組建數據組、組織技術交流會，按時完成托輥數據標準化，積極配合xx集團物資主數據標準化實施工作；20xx年xx公司全面執行集采目錄物資上報集中采購，各項管理向總部看齊，推進物資管理水平提升。

　　三、完善責任體系，全面構建業務流程。

　　我公司參照流程管理模版，本著追求精細化管理、精益化采購、打造陽光工程的目標，以核心流程為主線對20個關鍵環節進行梳理，完成xx個流程細化描述，重新構建了物資采購供應業務流轉程序和責任體系，完善制度、規范標準、優化機制，提高工作效率。在ERP項目的推廣中，物資管理業務流程基本符合ERP建設思想，節省流程差異對照及整合的時間。

　　四、積極推進集約化采購模式。

　　我公司自行采購物資的方式主要有：公開招標采購、網上采購、協議采購、詢比價采購。我們不斷研究各類物資采購方式的適用性和可行性，制定物資采購方式名錄，不斷提高招標采購、網上采購的比例。

　　1、把公開招標采購作為主要的采購方式，組建成立xx公司招標中心，加大硬件設施的建設投入，對招投標文件的編制、評標專家庫建設、業務流程實施科學規范管理。

　　2、制定實施方案積極開展電子商務。應用阿里巴巴公司“采購必應平臺”開展網上采購，經過一年的努力實現采購總額超過20__萬元的目標，電商采購進入較成熟的階段。

　　3、推行采購方式的多樣化、集約化，實現我公司用于生產建設所需物資采購中，集采、招標采購、網上采購金額占采購總額的60%以上的目標，采購成本較去年同期降抵9.93%，提高了采購效益。通過采購方式多樣化不斷拓寬采購參與廣度，增強采購信息透明度，打造物資采購陽光工程。

　　五、積極推進ERP項目建設。

　　我公司高度重視ERP的建設實施，舉全公司之力對項目實施進行全力支持：成立了董事長為組長的領導機構，由物資裝備中心經理牽頭組建工作組，精選6名專業人員作為關鍵用戶長期協助項目組進行業務流程梳理和系統方案設計，50余名業務人員參加數據清理。現階段已完成ERP系統藍圖設計，進入UAT（用戶接受測試）測試階段；清理數據34167條，向xx集團提報10216條，xx集團賦碼數據為5261條，完成清理進度的68.72%。準備在20xx年xx月進行線下模擬運行，為7月正式上線做好準備。

　　六、我公司集中開展了一次物資清倉利庫工作，對全公司物資進行了全面清查。

　　組織調劑現場會促進物資調劑和再利用，共調劑積壓、報廢物資1328筆，金額627.79萬元。通過清倉利庫摸清了家底、調劑剩余，為集中統一管理模式的運行和ERP上線奠定基礎。

雙減工作開展情況報告 篇21

　　安涇社區為解決殘疾人最關心、最直接、最現實的的利益問題。使我們廣大的殘疾人“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”在政治上有地位，人格上有尊嚴，經濟上有實惠，生活上有保障，共同邁進小康社會。的要求和“平等、參與、共享”的文明社會的權利。特制訂了20xx年的工作計劃。

　　一、康復工作：

　　根據殘聯度假區殘聯的工作計劃的要求積極的配合殘聯的各項康復工作，在原有的康復工作中基礎上達到創新、鞏固和提高。把辦 證殘疾人的康復檔案全部建立起來完善20xx年的康復檔案的填寫工作。對低視力、聾兒、白內障等殘疾人做好摸底工作及時上報給殘聯好對他們有針對性的進行康復。積極的做好殘疾人的用品用具的供應工作。掌握他們所需求的各種用品和用具，及時的匯報給殘聯經行配置。并且和衛生院聯系爭取在助殘日到來之際對全社區的殘疾人經行一次體檢活動。對個別殘疾人有針對性的介紹到康復中心進行康復訓練。

　　二、就業工作：

　　積極配合殘聯抓好殘疾人的就業工作。掌握好本社區的失業人員，一旦有就業機會，及時向他們提供，解決他們的就業問題。并配合好殘聯和各個部門對殘疾人經行職業技能培訓。使每個殘疾人都能有一技之長，才能擴大就業面。鼓勵的殘疾人自主創業和個體從業。

　　三、宣傳文體、信息化建設工作：

　　根據殘聯的工作要求，積極開展好助殘日活動爭取在社區搞一到兩個新穎的大型活動。來豐富殘疾人的文化生活和精神生活。使殘疾人有展示自己的才能的機會。在信息化建設中積極做好信息化管理工作，及時準確的做好殘疾人的信息錄入工作。并做好社區殘疾人活動的記錄和影像留存工作。積極準確的做好各項工作報表。不定期的打電話給殘疾人了解他們的生活和家庭情況。做到心中有數。提高自己的信息化的工作水平，加強業務學習。提高自己的工作能力。

　　四、組聯工作：

　　設立協會組織，建立協會制度，把志愿者隊伍更加完善幫助所聯系的殘疾人解決生產、生活中的實際困難，更好的服務與殘疾人。結合信訪、維權、社會保障、康復服務、就業等項工作，宣傳落實各項法律法規，團結殘疾人，教育殘疾人，服務殘疾人的作用。建立健全殘疾人檔案及殘疾人康復、維權、就業等服務記錄。

　　五、殘疾證的辦理工作：

　　積極的做好殘疾證的辦理工作，堅持實事求是、公正、公平、公開的辦 證的原則，按著上級的文件要求進行辦 證把好第一關的工作。積極做好殘疾證發放的善后工作。做到每發一例殘疾證，就及時的錄入一例檔案，并且做到內容詳細、準確。

　　殘疾人工作是一項偉大的工作，在今后的工作當中一定要認清當前的形勢，增加責任感和緊迫感，本著“創新”“鞏固”“提高”“完善”的方針積極的做好和完成20xx年的全年工作計劃。

雙減工作開展情況報告 篇22

　　現就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據教育局關于開展履行崗位職責規范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

　　一、加強領導，確履職盡責自查報告

　　根據教育局關于開展履行崗位職責規范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

　　二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

　　為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

　　1、行政班子說職責

　　學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

　　2、班主任說職責

　　班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的`班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

　　3、科任教師說職責

　　科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

　　三、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

　　我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

　　四、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

　　我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

雙減工作開展情況報告 篇23

　　一、宣傳教育

　　（一）大力宣傳教育防范風險。為保障我縣群眾財產安全，維護社會穩定，切實做好防范和處置非法集資等工作，XX縣處非辦加強防范非法集資宣傳教育工作，要求鄉鎮不定期通過LED顯示屏、懸掛橫幅等形式，不間斷播放宣傳警示標語，同時金融辦還通過電視臺在春節期間發布宣傳警示廣告，銀行、保險等金融機構也通過LED屏幕不定期播放警示標語。通過宣傳，進一步提高了廣大群眾的風險防范意識，教育群眾遠離非法集資。

　　（二）深入推進開展非法集資集中宣傳月活動。一是5月xx日，XX縣打擊和處置非法集資領導小組辦公室聯合了公安、市場監督局、銀監、多家銀行共同參與在白蓮廣場舉行“XX縣打擊和處置非法集資宣傳日活動”。工作人員通過發放宣傳資料、拉橫幅、豎展板、答咨詢等形式，引導公眾理性投資理財、合法維護權益，進一步增強群眾防范意識，提高金融知識水平和辨別風險的能力，此次活動累計發放宣傳資料1000余份，接受群眾現場咨詢500多人次。二是自5月以來，我辦大力宣傳教育防范非法集資，要求各銀行、保險公司網點的LED屏幕播放宣傳防范非法集資字幕，柜臺擺放宣傳資料，確保宣傳到位。

　　二、監測預警

　　為了強化非法集資監測預警機制，召開了全縣銀行金融機構非法集資監測預警聯席會議，一是無論是法人還是非法人機構，無論分支多少，每家銀行金融機構都建立了一個監測預警站點；二是每家銀行落實了實時監測預警工作責任部門及分管領導；三是監測點均進行了統一公示掛牌，并公布舉報電話；四是每個站點已配備2名監測人員，作為AB角配合協作；五是要求各金融機構對此項工作要有一定的經費保障、并對監測人員進行適當的績效考核獎勵。

　　目前，每個監測站點都建立了監測預警工作臺賬，暫未發現非法集資相關現象。

　　三、陳案處置

　　（一）加快陳案化解工作，優化社會經濟穩定。20xx年來，我縣公安經偵大隊連續破獲XX工廠職工鄧某、范某非法集資案。20xx年以來，鄧某、范某以投資做生意為名，以高額利息為誘餌，向其單位及社會人員借款達數百萬元，由于涉及人員眾多，且多數群眾情緒激動，甚至有人揚言上訪并報復嫌疑人家屬。縣經偵大隊迅速行動，一邊安撫群眾，一邊利用既有信息平臺，及時研判，目前已將犯罪嫌疑人鄧某、范某抓捕歸案。同時為了維護社會穩定，我縣相關部門對全縣重點領域金融企業情況進行了全面的梳理，建立了完備的基礎臺賬，牢牢把握了工作主動權。根據風險排查情況，對排查出來的非法集資嫌疑人和涉穩隱患的企業，我縣以情報會商、通報發布等方式，部署屬地派出所等相關部門及時跟蹤了解，加強日常監控，積極采取擠壓、管控等多種手段，一旦出現群眾舉報等異常情況，所動迅速聯動開展處置工作。

　　（二）密切關注涉穩平臺，確保重點人員穩定。近年來，不法分子不斷變換犯罪手法，利用“金融互助”“愛心慈善”“虛擬貨幣”“電子商務”“微信營銷”等各種名目，策劃、組織傳銷活動，嚴重侵害人民群眾財產安全，嚴重擾亂經濟社會秩序。我縣公安機關將繼續保持高壓嚴打態勢，堅決予以嚴厲打擊，切實維護廣大人民群眾合法權益。目前，我縣掌握“E租寶”投資參與人131人，“京廣和”投資參與人12人，縣經偵大隊已聯合轄區派出所密切關注該類涉穩人員，對可能上訪的案件及涉案受害群體落實專人負責，做到情況明、底數清，該類人員在我縣情況目前穩定。

雙減工作開展情況報告 篇24

　　一、工作開展情況

　　（一）局內創城工作

　　1.召開全局職工會議，研究部署創城工作，提高職工對創城工作的了解度和參與度；制定文體廣旅局創城工作方案及任務分解表，定人定責，確保工作落實。

　　2.加強氛圍營造，新增“文明健康有你有我”公益廣告4組20余張、“好人”抗疫英雄專題展覽2處18塊，更換對標點位示意圖4處、更新社會主義核心價值觀宣傳資料4處。

　　3.持續開展環境整治，對東山博物館、四李雕塑、老文體局和全民健身中心周邊環境進行美化，提升整體觀感。

　　4.大力開展志愿服務活動，結合新時代文明實踐中心建設及垃圾分類等工作，廣泛開展“我為城市做家務”、“文明引導進景區”“志愿服務進社區”等志愿活動，大力宣揚文明生活方式和時代新風。

　　5.按時完成網上申報及未成年人思想道德建設問卷調查工作，分3個批次分別向市、區有關部門報送網報材料40余份，完成模擬問卷調查50余份。

　　6.抓好問題整改，對照創城實地點位考察指標及有關部門督導情況，及時做好公益廣告數量不足、志愿服務方式不夠多樣、公廁指示牌數量不夠、氛圍營造不濃等問題整改。

　　（二）公共文化服務和文明旅游創城工作

　　1.7月10日，召開公共文化服務及文明旅游工作組召開專項工作組聯席會，印發《公共文化服務及文明旅游工作組工作提示單》，明確責任、細化任務、確定各部門任務完成時限，倒排工期、打表推進，確保各項工作按期完成。

　　2.基層公共文化陣地堅持免費開放，文化館開設舞蹈、音樂、美術等青少年免費培訓班，預計培訓20__余人次；圖書館暑期未成年人活動預計服務160人次。各鎮綜合文化站（室）設施場地免費向廣大群眾開放，號召文化專干、社會體育指導員組織群眾廣場廣泛開展晨晚練健身活動。

　　3.文化市場執法大隊積極履職，每日出動執法人員對文旅市場經營單位進行檢查，要求其在經營過程中，規范經營，文明服務，強化創城宣傳，參與創城工作。

　　4.強化文旅行業創城工作宣傳及氛圍營造，完成網吧、KTV、實體書店及公共文體廣場對標點位示意圖更換，要求文旅行業經營單位利用LED及其他戶外宣傳工作廣泛開展文明生活宣傳。

　　5.持續推進文明旅游工作。印制文明旅游宣傳資料5000余冊，志愿者到景區開展文明旅游志愿服務50余人次，為交通局、火車站等分送宣傳資料200余份，對A級景區創城工作督導和檢查，及時交辦問題清單，督促整改落實。

　　二、存在問題

　　（一）部分點位無法正常開發。區博物館浩然堂因房屋老舊，存在安全隱患，目前仍是危房，無法正常對外開放。

　　（二）氛圍營造不夠。創建全國文明城市的過程中還存在宣傳氛圍不夠，宣傳方式不夠豐富，群眾知曉度和參與度不高。

　　（三）個別成員單位實地考察點位硬件設施還需要完善。

　　三、下一步工作打算

　　（一）提高思想認識，落實工作責任。以高度的政治責任感，將全局及全行業從業人員的思想和行動統一到市、區創城工作的統一決策部署上來。充分發揮牽頭部門的職能作用，及時協調、統籌，做好各項工作。

　　（二）強化監督指導，力爭創建工作取得實效。監督各成員單位對責任清單責任認領和落實。協調各部門深入開展文明單位創建活動，積極參與公共文化服務體系、文明交通、文明旅游、環境衛生整治等活動中去。

　　（三）認真收集資料，做好歸檔報送。扎實做好相關圖片、信息材料收集、報送工作。

雙減工作開展情況報告 篇25

　　20xx年是不平凡的一年，是xx酒店管理有限公司新成立的第一年，我們全體員工圍繞集團持續發展的工作大局，努力學習、積極工作，全面履行職責，突出工作重點，同心協力地完成了上級交付的各項工作任務。

　　一、行政管理

　　（一）當好參謀助手，竭力協助領導掌控工作全局。

　　對集團下達的文件認真貫徹執行并安排部署，使上級的指示精神落到實處。利用資源優勢，大力推廣辦公自動化提高工作效率，嚴肅認真地做好各項文書工作，及時收文、發文、催辦一時延誤的文件，在完成公司政務、會議等方面的會議紀要的同時，作好對其他相關單位、部門會議精神的傳達。

　　積極主動地參與對外事務，辦理各類證章及各項費用的繳納、年鑒等事項，并與對口監管單位、職能部門處理好人際關系，樹立公司良好對外形象，為今后工作順利開展奠定良好基礎。

　　（二）發揮牽頭作用，改善內部和外部的關系。

　　在面對工作壓力的同時更需要溝通，以便增加透明度。定期召集公司內部員工召開全員工作會議，讓每一位員工都能了解自己企業目前的狀況，了解自己領導的個人魅力，了解自身與其他員工之間的工作關系，只有這樣才能減少工作的壓力，避免產生工作矛盾，解除員工不必要的擔憂，樹立起良好的自信心更好的為公司服務。

　　當前我公司正處在初期的籌備階段，同時進場進行施工的外部單位將近十家，我們主動召開了定期施工會議，在開放的狀態下研究解決施工過程中所遇到的困難和問題，增進了公司和每個施工單位之間的感情也拉近了各施工單位之間的相互關系，提高了工作效率，推動了工程的順利進行。

　　（三）堅持原則、嚴把公司財物的使用關。

　　對公司車輛、辦公用品、印章的使用要嚴格執行集團的規定，杜絕一切違規操作。印章的使用更要嚴守領導審批制，避免造成負面社會影響。

　　二、人力資源

　　人事管理制度要服務于公司的大目標，有利于公司發展，亦利于員工的前途。不斷收集人事管理資料，根據現有資料進一步了解員工，并結合實際工作表現不斷調整，盡量使每一位員工身處合適的崗位，從而適應公司的需要發揮出自身特長。

　　草擬公司內部組織機構和部門調整方案，制定了各部門和各崗位的職責。在公司班子的領導下能者上，庸者下，掌握用人任人唯賢的原則，堅決反對任人唯親的官僚腐 敗作風，在一定程度上調動了員工的工作積極性和創作性。

　　三、安全保衛、安全防火

　　公司上下繼續堅持“三防”工作的齊抓、共管，責任落實到個人，堅決做好大廈的日常保衛工作，將個別突發事件拒之門外，避免發生人員傷害，確保集團領導及各部門日常工作的正常開展。

　　加強公司的安全防火工作，公司領導與各部門領導以身作則，在思想上高度重視，時刻牢記火災的巨大危害；行動上積極參與消防演練、帶頭學習各項消防知識，組織實施了節假日的安全值班和定期的安全檢查，真正做到防患于未然。

　　發揚“主人翁精神”，教育每位員工讓他們知道安全問題歷來是公司的重中之重，沒有堅定可靠的安全保衛工作、沒有嚴禁縝密的安全防火措施，公司的經營和發展就無從談起，集團的宏偉目標就變為一紙空談，也就更談不上我們個人的利益，使每位員工自覺行動起來成為公司的主人，為公司把好關看好門。

　　四、工程維護

　　由于新成立的xx酒店正處于整體內部施工的過程當中，我公司工程部門的相關事務、任務也隨之加大，不但要照常維護大廈的日常工作，做好水、電、暖的供應，還要針對所有進場的施工單位，搞好協同施工的關系，嚴抓質量監督，真正做到為大廈的順利施工保駕護航。

　　一年來各項工作雖然取得了一定的成績，但是和集團的要求還有一定的差距，存在一些不容忽視的問題，自身建設有待進一步加強。

　　總之，在過去的一年中，我公司整體工作進展順利，完成了集團下達的各項任務、要求，這些都少不了上級領導和其他部門的大力支持與合作，都浸透著每一位員工的辛勤汗水。我們有決心，有能力在新的一年中百尺竿頭，更進一步，力爭再上一個新臺階。

雙減工作開展情況報告 篇26

　　按照全市脫貧攻堅行動統一部署，xx村搶抓機遇、迅速行動、群策群力，脫貧攻堅各項工作進展順利，現將情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　xx區xx鄉xx村距城區35公里，由、三個自然村合并而成，版圖面積15.66平方公里。全村轄9個村民小組，470戶，1498人，耕地面積1980畝，人均耕地1.32畝，山林面積20542.5畝。基礎設施落后。村內公路里程58.5公里，其中硬化公路里程14.5公里，余下44公里全為土石公路。農民居住條件差。全村現有磚混樓房戶168戶，土坯房戶302戶。村民飲水困難。屬半高山區，原村民吃水全靠修建天河水窖收集雨水飲用。202x年白云山建飲水工程項目，五村聯動，202x年村內管網部分安裝完成，但未常年供水，遇大范圍干旱高溫天氣，造成村民、牲畜飲水困難。產業基礎薄弱。、片區以柑桔、茶葉為主，但近些年由于病蟲危害和效益下滑，部分農戶自發調整產業結構，發展景觀苗木；和平片區現仍然以糧油種植為主，部分農戶進行少量的山羊、生豬養殖。202x年全村村民人均純收入6845余元，遠遠低于全市9121元的平均水平。

　　二、202x年工作進展

　　1、公路建設進展順利。202x年度計劃硬化公路6.5公里。目前村委會到一組倉庫2.2公里、路3.3公里按標準完成硬化任務（硬化標準3.5米）；由于公墓的建設，余下路1公里由于路基標準的提高，現正在進行新的方案設計。新修土石公路1.5公里，正在進行招投標工程。

　　2、集中建房、危房改造穩步推進。本村19個戶無能力建房的農戶按照集中統建的方式，采取農戶申請、集體承建、政府兜底的辦法，予以建設，項目預計投資105萬。目前主體工程基本完成，xx月下旬全面竣工。危房改造已按標準、按要求改造到位92戶（202x年度改造指標65戶）。

　　3、集中供水有序鋪開。供水設計方案已由區農林水局出面聘請江設計院完成了規劃設計任務（一處從龍洞引水，一處從河提水），土建工程x月x日開標，x月x日正式開工建設。預計陰歷年前完成。

　　4、電力保障基本到位。目前以增容變壓器1臺（由100千伏增至200千伏），增設臺區（青龍峽）1個點，還需增容變壓器8臺、增設臺區2處。目前部分設備已經到位，預計202x年全部完成。

　　5、產業發展初見成效。一是制定了產業發展規劃，成立了柑桔、茶葉、花卉苗木和蔬菜4個農民專業合作社，由市工商局牽頭組織部分成員到五峰、夷陵區進行了學習考察，促進了產業發展。同時幫扶資金5萬元用于合作社成員產業提檔升級。二是企業幫扶力度較大，“三寧”化工幫扶10個困難戶：（1）送資金（每戶600）；（2）幫扶3名大學生圓了大學夢（每人3000元）；（3）為10個困難戶送柑桔、茶葉專用肥6.2噸；（4）對新建房屋的貧困戶每戶幫扶20000.00元；（5）對新發展經濟作物的貧困戶每畝幫扶苗木資金1000.00元。三是為提高現有茶園、桔園農產品附加值，積極響應號召，新建精品果園500畝，高效茶園300畝，為柑農、茶農增加收入約20萬元。四是采取股份制的方式，引進“大華園林”“軒轅公墓”等單位組建“花卉苗木”專業合作社，新建精品花卉苗木120畝。

　　三、存在問題及困難

　　一是公路問題。路4.3公里由于原來路基寬平均不到3米，需增寬到4米路基，加上堡坎、涵洞等工程項目，另外還有1公里提高了建設標準，資金缺口大，村級無法解決。

　　二是房屋問題。由于202x年度危房改造的指標我村只有65戶（不含19戶無力建房）指標，而我村今年安排危房改造150戶，指標缺口大。19戶無力建房在原計劃基礎上提高了建設標準，場地平整難度大，尚須上級酌情解決。

　　三是飲水問題。按照規劃用于安全飲水資金共需144.16萬元，目前土建工程招標完成，現已開工建設。機電設備安裝工程，正在籌劃政府采購。

　　四是電的問題。還需增設臺區2處、增容變壓器8臺，需請相關部門出面協調。特別是在河馬紅營段增設一個提水臺區，迫在眉睫。

　　五是產業發展的問題。產業發展基礎設施配套薄弱，比如灌溉用水、田間生產便道等問題，嚴重影響了產業發展。

　　六是項目資金問題。目前資金到位少，現到位資金只有“一事一議”50萬元。

　　四、202x年重點工作

　　1、繼續深入扎實的抓好產業發展，完成200畝的紅乳蜜柚發展任務。2、按新標準、新要求完成路1公里的硬化任務。3、加大協調力度，按時保質完成安全飲水建設項目，確保年底村民吃上安全衛生的自來水。4、在保證質量、安全的前提下，完成集中統建、危房改造任務。5、積極爭取農網改造項目工程，確保農民正常需求。

雙減工作開展情況報告 篇27

　　為確保我校師生人身財產安全，確保師生安全及學校的財產不受損失，嚴格堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的方針，做到“未雨綢繆，防患于未然”。現將排查情況匯報如下：

　　一、加強領導，明確責任

　　學校按照上級規定，加強對地質災害防治工作的領導，落實領導責任制，建立和完善了地質災害防治領導小組，將地質災害防治工作納入學校日常工作，做到層層負責，分級管理，提高對地質災害特殊性和危害性的認識，堅持以預防為主、避讓與治理相結合的方法，切實將學校防治計劃落到實處，采取有效措施避免或減少人員傷亡和財產損失。

　　二、強化管理措施

　　1、建立健全地質災害群測群防體系。

　　2、學校對轄區內地質災害隱患點和重要地質災害隱患點，有計劃地進行地質災害勘查，對危害特別嚴重的隱患點優先上報治理。

　　三、落實制度，加強協作

　　學校認真落實值班制度、巡查制度和災情速報制度，加強與有關部門的協調、溝通與合作，確保學校的信息暢通，達到上傳下達，下情上報及時準確，提供暢通的信息渠道。

　　經排查，學校及周邊沒有發現任何地質災害隱患。學校會進一步加強領導，強化師生安全第一的責任意識，堅決克服麻痹僥幸思想，加強監測，嚴加防范，密切關注學校及周邊地質變化情況，認真制定防地質災害安全預案、認真落實值班、報告制度，確保學校財產和師生生命安全。

雙減工作開展情況報告 篇28

　　新豐社區在開展殘疾人的工作中，邊實踐邊摸索在改善社區殘疾人生活狀況，營造良好的扶持助殘的社會環境等方面，取得了一定的成績，現將一年的工作匯報如下：

　　一、社區殘疾人協會工作

　　社區殘疾人協會在春節、助殘日、和平時都不定期的用召開座談會或走訪慰問等形式了解他們的近期的生活、工作情況，傾聽其呼聲，切實為殘疾人排憂解難，解決他們生活上的實際困難，保障他們的利益。我社區20xx年10月止有殘疾人24人，其中肢體殘疾人17人，智力殘疾人3人。聽力言語殘疾人4人。

　　二、幫扶工作

　　殘疾人是一個特殊而困難的群體，需要社區給予特別的扶持和幫助.一是20xx年初，由社區牽頭居委會干部與困難殘疾人家庭幫扶結對，對轄區困難殘疾人執行“一幫一”的服務，通過這一舉措，使社區殘疾人在生活上得到了更好的改善，助殘員自進入社區以來通過對社區殘疾人的摸底調查，對社區重殘、特困殘疾人進行重點幫扶和幫助。二是為確保精神病殘疾人患者需求長期接受治療，保持病情穩定，解決貧困精神患者服藥。三是社區貧困殘疾人低保戶8人發放了殘疾人補貼金20__元。

　　三、走訪慰問工作

　　（1）在20xx年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期、走訪、了解看望了轄區殘疾人24人，為殘疾人家庭9戶送去米、油、湯圓、臘肉等物品，對困難殘疾人家庭贈送白糖。

　　（2）20xx年3月慰問困難媽媽，為精神殘疾人員黃科的母親送去慰問金50元。

　　（3）10月份走訪、慰問看望殘疾人員兩名，為她們送去5公斤米兩袋、一桶油、純牛奶一件。

　　四、進一步做好發展殘疾人事業的宣傳工作

　　1.20xx年6月23日，社區青年志愿者助殘服務隊；社區黨員結對幫扶殘疾人；困難居民家庭服務隊；在石新路鑫泰銘居前開展豐富多彩的志愿活動，為殘疾人困難居民家庭提供法律咨詢，免費理發、免費配鏡、免費發放計生藥具等服務。

　　2.今年“全國助殘日”來臨之時通過殘疾人康復站平臺組織轄區內殘疾人學習中華人民共和國殘疾人保障法開展有關殘疾人法律，法規的宣傳工作。

　　在做好本職工作的前提下，積極參加街道殘聯安排的其他工作，認真協助居委會完成各項任務目標。

雙減工作開展情況報告 篇29

　　在事業單位工作以來，不斷努力工作，不敢出現半點馬虎，大多數時候都是認真服從領導指令做事，現在就自己的工作做一下總結。

　　一、加強政治業務學習，提高政治業務素質和辦事效率

　　人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發展。如果對相關的政策法規把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。因此，學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規尤其重要。

　　一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質、任務，持續不斷地加強國家和地方關于人事人才工作的各方面的政策法規的學習，根據形勢的發展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業務培訓，加強各單位人事干部的業務知識、政策、法規的學習。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關的新的政策法規的出臺，我們既注重加強對他們平時的業務指導，同時又組織他們參加市相關業務主管部門舉辦的培訓學 習班。

　　xx月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業務培訓班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關領導講解關于工資政策、職稱申報、勞動法律法規等方面的知識，提高他們的綜合業務素質，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎。

　　二、做好工資調整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強服務意識

　　我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調整工作。對今年全局范圍內職務晉升的同志的工資進行了調整和審批，共計xx人次；為xx名職工辦理了轉正定級手續；為7名大中專畢業生辦理了上編增資、社保等手續，

　　二是完成專業技術人員的職稱申報工作，我們根據相關政策，為符合規定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織x名符合條件的職工申報高級專業技術職稱；xx名符合條件的職工申報中級專業技術職稱；同時認真組織了全局初級技術職稱評聘會，對xx名符合申報初級專業技術職稱條件的職工和xx名已獲得專業技術職稱申請聘任專業技術職務的職工進行評審，并將評審結果按工作程序予以張貼公示。

　　三是認真搞好退休人員的工作。今年我們為xx名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續，為死亡職工家屬發放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發放勞保用品套。

　　三、繼續推進人事制度改革，大力推進全局人事人才工作全面發展

　　人才問題是一個單位發展的關鍵問題。一年來，我們始終圍繞人才強局這個發展戰略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環境。

　　一是抓好人才培養工作，加大人才資源開發投入，加強人才資源能力建設。今年，根據有關文件精神，結合單位實際情況，我們特制定了《xx市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，有計劃地培養人才，進一步規范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養和業務素質，加強科技隊伍建設。

　　二是抓好人才引進工作。我們根據市委、市政府的人才戰略和《xx市公路管理局招聘大中專畢業生實施辦法》，結合單位的實際情況，為單位引進急需人才。今年我們共引進了x名大中專院校畢業生，其中碩士研究生xx人，為我局事業發展積累了人才。

雙減工作開展情況報告 篇30

　　近日，建筑施工連續發生多起重大施工安全傷亡事故，為深刻吸取事故教訓，及時排查和消除安全隱患，預防同類事故的發生，根據省公路局、青檬項目辦的安全生產文件，我部高度重視，迅速部署，于8月9-10日兩天立即組織對我合同段的施工安全隱患開展拉網式排查，全面消除事故隱患。現將我合同段安全生產隱患排查治理情況匯報如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　根據省公路局及青檬項目辦的文件要求，項目領導及相關科室開展了青檬第三合同段安全生產隱患排查治理工作。為加強對本次隱患排查治理工作的領導，我部專門成立了安全生產隱患治理工作領導小組（下簡稱“領導小組”），由項目經理王福舉任組長，項目總工杜登培任副組長，項目各科室主要領導為成員。領導小組按照項目部領導的指示精神，對本次隱患排查治理工作進行了全面排查和治理。

　　二、制定方案，精心部署

　　為確保本次隱患排查治理工作取得實效，項目經理部認真按照項目辦下發的《關于轉發省高建辦關于開展公路施工管理安全隱患專項排查整治的通知》（青檬路總監辦發［20xx］10號），明確了本次隱患排查治理工作的工作目標、排查內容、實施步驟和工作要求等內容。同時，我部迅速組織下屬相關部門有關人員召開工作會議，傳達項目辦、集團公司會議精神和工作指示，詳細布置各項排查治理工作，并結合自身的工作職能，按照職責進行細化分工，把每一項工作任務分解到下屬各部門。落實“一崗雙責”，做到齊抓共管，責任到人，共同做好本次隱患排查治理工作，杜絕安全事故發生。

　　三、突出重點，全面排查

　　為深刻吸取事故教訓，及時排查和消除安全隱患，防范和減少安全事故的發生，按照項目部領導的工作指示，由安全科、工程科、質檢科組成排查小組，于8月9日對青檬三標各個施工點開展排查，重點檢查存在施工重大危險源的施工部位。

　　（一）排查的基本情況。

　　本次檢查按照排查與治理相結合的原則，由項目部主管領導、項目各科室負責人、深入到工地現場進行檢查，共對我合同段所有存在施工重大危險源的2項（次）工程進行了全面檢查。強調要把安全放在第一位，要求現場負責人負責人一定要高度重視安全生產，不能放過任何安全隱患。

　　本次檢查的重點內容包括：

　　1、孔樁施工安全防護是否符合施工要求；

　　2、高邊坡開挖是否存在挖神仙土；

　　3、施工臨時工棚搭建；

　　4、施工過程中各類管線遷改；

　　5、施工泥漿池安全防護；

　　6、高邊坡開挖是否存在安全隱患。

　　（二）檢查發現的主要問題。

　　通過檢查，發現施工現場存在的主要問題有：

　　（1）施工現場孔樁空口安全圍擋不嚴。

　　（2）高邊坡開挖不符合施工要求。

　　（3）個別施工點臨時工棚搭建不規范。

　　（4）雷家土大橋光纜未得到有效處理措施。

　　（5）劉家寨2橋泥漿池未進行圍擋。

　　（6）K14+900處開挖的邊坡存在有懸石。

　　（三）對存在問題的處理措施。

　　在本次檢查中，檢查組對施工現場管理混亂且存在較多、較大安全隱患的'1項工程，采取停工整改等措施進行處罰，對1停工整改通知書責令暫時停工整改，限期落實整改措施。

　　對本次檢查發現的問題，領導小組要求項目經理部安全科、質檢科，進行建檔登記，指派專職安全員、質檢員跟蹤隱患整改落實情況，督促施工班組實消除安全隱患，提高管理水平，確保本次排查治理工作取得實效。

　　四、下一步工作重點

　　下一階段，項目部安全科和質檢科將繼續采取有效手段全力消除安全隱患：一是進一步完善聯合檢查制度，定期組織開展對施工重點環節和薄弱環節的聯合檢查；二是通過加大檢查力度，督促現場技術員、施工班組落實安全生產責任制；三是以開展“各種安全活動或者張貼安全標語”為主，繼續加大安全生產宣傳教育培訓力度，全面提高建筑工人的安全意識。