加強領導班子管理能力實施方案
1、政治素質好。就是要有堅定正確的理想信念和較高的理論素養，認真學習和實踐重要思想，樹立和落實科學發展觀，進一步增強組織執行力，堅決貫徹局黨委、勘探局和處黨委、處部的重大決策和各項工作部署，具有強烈的事業心和責任感，忠于職守，勤勉盡責。
2、經營業績好。就是堅持用科學發展觀統領全局，善于根據市場變化做出科學決策，善于解決影響企業改革發展穩定的突出問題，
抓住機遇，加快發展，企業核心競爭力和綜合效益不斷提高。
3、團結協作好。就是要認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導、分工負責，相互支持、積極配合，整體作用發揮好，注重制度建設，建立長效機制，班子創造力、凝聚力和戰斗力強。
4、作風形象好。就是要求真務實、講求實效，艱苦奮斗、勤儉辦企業，以人為本、關愛職工，廉潔從業、嚴以律己，遵紀守法、誠實守信。
六、加強領導，切實提高各級領導班子領導管理能力
1、統一思想，提高認識，增強自覺性和積極性。各級領導班子要從政治和全局的戰略高度，深刻認識加強領導班子能力建設的重要性和緊迫性。認真組織學習《論加強和改進執政黨建設》及集團公司、勘探局關于加強領導班子領導管理能力建設的一系列文件要求，統一思想，提高認識，增強貫徹執行加強領導班子領導能力建設的自覺性和積極性。
2、加強領導，分類指導，認真抓好貫徹落實。按照干部管理權限，各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把加強領導班子能力建設工作列入黨建工作重要議事日程，切實加強對領導班子能力建設工作的領導、指導和日常考核。形成由處黨委、黨總支（直屬黨支部）兩個層面統一領導，組織人事部門牽頭抓總、黨群、生產經營等部門（組室）密切配合、齊抓共管的領導班子能力建設工作格局。中層領導班子及其成員要對照《細則》，深入剖析存在的問題，查找工作的薄弱環節，分析原因，制訂班子和個人具體的能力提升措施。各基層單位黨組織要結合本單位工作特點，有針對性地制訂出基層管理人員能力提升具體措施，各職能部門要針對本系統業務工作特點，制訂出本部門、本系統能力提升具體措施，并抓好認真貫徹落實。
3、加強和改進企業黨的建設，充分發揮政治核心作用。認真貫徹落實局黨委《關于進一步加強和改進黨的建設工作的意見》精神，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的方針，圍繞戰略目標，主動適應企業改革改制、結構調整的要求，按照“三同時”的原則，相應調整黨組織設置，不斷改進工作方式，積極創新活動內容，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。按照“集體研究、分別體現、雙向反映、科學民主”的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制，保證監督黨和國家的方針政策以及勘探局、處部各項工作部署的貫徹落實。加強對思想政治工作、企業文化建設和工會、共青團工作的領導，積極推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，努力把黨組織建設成為貫徹重要思想、推進“二次創業”的組織者、推動者和實踐者。