整改報告最新（精選31篇）
整改報告最新 篇1
南寧市安全辦：
3月13日凌晨3點多，萬秀村一棟18層集體出租房由于電動車充電時發(fā)生起火，造成人員傷亡火災事故。按照城區(qū)召開的緊急安全會議和城區(qū)主要#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導要求，以及教育局工作工作布置，我校立即對校園校舍進行徹底的安全隱患排查。現將匯報如下：
一、指導#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">思想
以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展為指導，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全面落實學校安全責任制，進一步排查治理影響學校安全的事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，以治理重大安全隱患，防范重大安全事故和責任安全事故為目標，切實保障師生生命財產安全。
二、#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組及成員
校長任組長，分管安全工作的—x為副組長，各班班主任為組員的安全工作小組。
三、工作目標
全面排查事故隱患，狠抓隱患整改工作，進一步深化專項整治，推進學校安全責任制和責任追究制的落實，完善安全管理制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的.長效機制，強化學校安全管理基礎，以實現學校安全隱患排查治理，防范安全事故，維護學校平安穩(wěn)定為目標。
四、安全排查、教育情況
1、接到上級通知后，3月13日下午我校立即召集#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組及成員對學校門衛(wèi)室、教學樓、功能室、周轉房、車棚等場所進行安全排查，沒有發(fā)現用電隱患。
2、3月14日早上，利用周一國旗下#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">講話對全校師生進行用火用電用燃氣的安全教育。通過“小手拉大手”形式，呼吁千家萬戶電動車盡量使用智能充電器和標準銅鋁線導電，嚴禁使用花線充電，并保持警惕，充電不超過凌晨12點。
五、今后工作
1、加強#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導，#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">精心組織。學校要切實加強對學校安全隱患排查治理工作組織#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導，健全工作機制，進一步落實隱患排查治理責任制，落實安全工作常態(tài)化和#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網格化管理要求和措施，加強薄弱環(huán)節(jié)管理。
2、加大宣傳、提高認識。根據學校實際，全方位地對師生及家長進行安全教育。首先，利用安全教育課，針對各年級學生年齡特點采取相應的教育方式。其次，積極開展安全應急預案演練，不斷提高師生應急自救能力。
3、突出重點，狠抓治理。學校要在防范和隱患治理上下功夫，加快隱患排查治理力度和進度，做到排查不留死角，整改不留后患。對查出的各類隱患，要不講困難、不講條件，必須整改到位。
特此報告
整改報告最新 篇2
自“作風轉變年”活動進入查找整改階段以來，我鎮(zhèn)黨委、政府深入貫徹落實縣委、縣政府加強機關作風建設的相關精神，嚴格按照縣作風辦的階段部署，將整改提高作為活動的著眼點和落腳點，抓好對照檢查、開門評風、整改落實三個環(huán)節(jié)，進一步找準問題、理清思路、明確方向，引導“作風轉變年”活動縱向深入開展。現根據查找梳理的問題，制定鎮(zhèn)“作風轉變年”活動整改報告。
一、整改問題
鎮(zhèn)黨委、政府召集部分黨員代表、市代表、縣代表、村社干部、場鎮(zhèn)單位代表及群眾代表召開座談會，并向場鎮(zhèn)各單位、28個村的干部發(fā)放“作風轉變年”活動征求意見書和調查問卷各130余份，通過反饋的意見匯總，經梳理共查找問題3條：
一是思想認識不足。部分干部對“23444”作風建設工程和“三大要求四項務必”理解認識還不夠深刻，涉及表面的、淺顯的多，觸及根本的、深刻的少。
二是工作效率不高。部分干部工作不夠積極，工作中存在“懶”、“散”現象，有走過場、應付的表現。
三是服務態(tài)度不誠。部分干部在服務接待群眾的過程中，說話不夠和氣，辦事不夠公道，態(tài)度欠缺熱情。
二、整改措施
�。ㄒ唬⿵娀碚搶W習，提高思想認識
以黨委會的形式組織廣大機關干部對縣委“作風轉變年”活動的相關文件和主要領導的講話精神進行學習，加強黨員干部廉政教育，要求廣大干部撰寫心得體會和讀書筆記，不斷自我總結，進一步提高思想上對轉變作風的認識，做到干部作風轉變“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”。
責任人：
整改期限：
�。ǘ┩七M管理創(chuàng)新，改善工作效率
一是完善干部去向公示制度，嚴格對干部工作的考勤，對干部工作懶散、上班時間不在崗等突出問題實行第一次警告，第二次誡勉談話，第三次就地免職。二是創(chuàng)新“每周一評說會”，每周一的政府例會上由一名中層干部發(fā)言，談心得體會，講工作安排，然后由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長對發(fā)言進行評講，將發(fā)言形成書面材料，通過自我評述的方式找工作不足，改善工作方式提高效率。
責任人：
整改期限：
�。ㄈ┳⒅馗扇郝撓�，提升服務水平
一是強化服務群眾意識，在工作中實踐“三大要求、四項務必”，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務群眾。二是積極開展“掛包幫”、“面對面做好事，心貼心解民憂”等活動，確立領導干部幫扶困難群眾機制，建立群眾聯系卡，切實為困難群眾提供物資或信息幫助他們改善生產，提高收入，同時做好民情日記。三是在日常的工作中，強化“窗口”管理，著力提高服務質量和水平，積極推行“手續(xù)從簡、時效從快、把關從嚴”的服務原則，竭誠為老百姓提供優(yōu)質、快捷服務。
責任人：
整改期限：
三、整改要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導。鎮(zhèn)“作風轉變年”活動領導小組要加強對整改活動的組織和協(xié)調，明確整改責任人和整改時限，做到整改內容、措施、期限、責任人“四落實”。
�。ǘ⿵娀讲�。發(fā)揮鎮(zhèn)紀委、行政監(jiān)察室和村監(jiān)督委員會的作用。將“作風轉變年”活動工作的作為日�？疾楣ぷ鳎瑢φ牡穆鋵嵡闆r進行督查，并將突出問題的整改結果在政府公示欄進行公示。
（三）統(tǒng)籌結合。把作風轉變貫穿到實際工作中，做到“一手抓發(fā)展，一手抓作風”，努力推動各項任務目標取得新成效。
整改報告最新 篇3
根據《xx省煙草專賣局關于進一步做好內部專賣管理監(jiān)督檢查工作的緊急通知》（x煙�！�20xx】號）的要求，我局對xx縣營銷部20xx年以來的經營業(yè)務進行了全面、逐項、細致的自查，現將在自查中發(fā)現的問題及整改措施匯報如下：
一、存在問題。
1、部分人員對內
部專賣管理監(jiān)督工作的認識還不高。還存在重外打、輕內管的思想觀念，這主要表現在專賣管理監(jiān)督工作中具體工作落實、檢查工作不深入、不細致。
2、內部專賣管理監(jiān)督制度的制定與執(zhí)行尚需進一步規(guī)范完善。區(qū)局在制定和完善自查方案，充實工作人員，明確自查方法和工作流程，細化自查內容等方面沒有完全達到市局內部專賣管理監(jiān)督規(guī)范化的要求。
3、內部專賣管理監(jiān)督檢查過程不到位，對自查工作的開展情況、自查的問題和自查的結果等痕跡資料重視不夠，相關的文字、表格和圖片資料不夠完善。
4、xx縣營銷部在今年的1月、2月、7月、8月仍然有超“351”供貨情況發(fā)生。
二、整改措施。
1、加強領導，健全機構。我局（營銷部）先后成立了專賣內管領導小組、自查小組和復查小組，由局長（經理）任組長，副經理任副組長，成員分別由各科室、部門負責人組成，負責開展具體的專賣內管檢查工作，并逐級建立責任制，把內管的目標、任務以崗位分解，充分發(fā)揮崗位職責，責任明確，實施有效內部監(jiān)管，對弄虛作假、有問題不整改，走過場，自查不作為等問題，分清責任，嚴肅處理，充分發(fā)揮內部管理監(jiān)督機構的職能作用。
2、進一步建立和規(guī)范制度建設。我局制定了《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監(jiān)督實施細則》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理同級監(jiān)督制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監(jiān)督教育培訓制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監(jiān)督舉報制度》、《xx縣煙草專賣局內部管理監(jiān)督案件移交制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監(jiān)督報告制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監(jiān)督責任追究制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監(jiān)督案件查處制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監(jiān)督定期檢查制度》、《xx縣煙草專賣局內部專賣管理監(jiān)督考核辦法》等一系列制度措施。形成行業(yè)制度、同級監(jiān)管制度、內部控制制度三位一體的內部監(jiān)管制度體系，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
3、加大宣傳和社會監(jiān)督力度。加強內部監(jiān)督管理的宣傳工作，增強廣大干部職工對此項工作重要性的認識；對違紀破壞市場經濟秩序的典型案例進行曝光，形成強大的輿論氛圍；完善投訴制度，形成上下結合，內外結合監(jiān)督機制。同時樹立先進典型，對在內部監(jiān)管工作中出現的先進集體和個人，及時給予表揚，大力宣傳好人好事，在行業(yè)內營造良好的政治氛圍。
4、堅持定期考核和日常檢查相結合的方式，對企業(yè)內部生產經營行為、管理行為實行每月和不定期地進行自查，采取聽取匯報、查閱有關文件和工作記錄，逐筆清理、核實，發(fā)現問題及時制止或邊整邊改，促進內部專賣管理監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化、日�；�。
5、定期開展教育培訓工作。我局將加大對內管工作人員和業(yè)務人員的培訓，并做好培訓文字和圖片等痕跡資料的記錄和收集，確保教育和培訓工作的有效開展。
6、進一步做好痕跡化管理。每月進行內部專賣管理監(jiān)督檢查后要及時進行通報，按要求將生產經營所涉及的業(yè)務數據、統(tǒng)計報表、合同、審批手續(xù)、財務憑證、煙草專賣品準運證等相關資料、文件存檔備查，確保內管工作相應的資料齊全、裝訂規(guī)范。
7、進一步規(guī)范銷售經營行為。我局將繼續(xù)通過調閱微機銷售系統(tǒng)、財務系統(tǒng)相關數據、走訪隨機抽查的經營戶及跟送監(jiān)督等方法,加強對同級營銷部經營活動的監(jiān)管力度，確保卷煙100入網，落地、落戶銷售，堅決杜絕超“351”供貨及其它違規(guī)銷售行為的發(fā)生。
以上即為我局（營銷部）對此次市局關于內部專賣管理監(jiān)督檢查工作中存在的問題及進行整改措施的情況匯報，請上級領導審查。
整改報告最新 篇4
一、重點突出，目標明確
安全生產工作重在一個 防 字上，結合我公司施工工程的特點，我們首先強化了對薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度，對用電、防火、腳手架、高空作業(yè)等重點部位和環(huán)節(jié)，做為重點進行了高頻次的檢查。其次我們認真進行了安全生產宣傳和學習教育工作。三是嚴抓安全生產管理人員的在崗在位情況及選種作業(yè)售貨員的持證上崗情況。四是對各種人群的安全生產意識進行提問式抽樣調查，同時落實了各種通道、臨邊、洞口安全防護的到位，加固了現場圍欄。作到施工現場用電設備和消防措施符合規(guī)范標準要求。五是對防汛器材及施工現場臨時設施的配置情況進行嚴格的檢查，特別是對工人宿舍情況進行了嚴格檢查，使之達到了防汛、防暑的要求。六是對安全生產監(jiān)理工作進行了檢查落實。
二、機構健全，認識到位
這次安全生產檢查，我公司專門選拔出對安全工作有豐富經驗的同志組成了安全生產專項檢查組。這些同志因為有豐富的安全生產工作的實踐經驗，所以對安全生產工作有著深刻的認識，思想上能真正深刻的重視安全生產工作。就在這些精干的同志的參與下，檢查組本著認真負責的態(tài)度，展開了此次安全生產大檢查工作。檢查組分2個小組同時開展工作，對用電、防火、腳手架、高空作業(yè)等重點部位和環(huán)節(jié)，做為重點進行了高頻次的檢查。下發(fā)整改指令書10份，針對存在的隱患限期整改。
由于我公司曾多次開展過此項工作，所以這一次大檢查從總體上看安全隱患不十分突出，但也存在著不足的地方。具體表現在以下幾個方面： 1、部分地方、部分職工安全意識不強，存在著一定的'安全隱患，如臨時電電源線老化，裸閘較多，操作程序不規(guī)范等。
2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。
3、施工現場防汛器材不全等。
針對存在的問題，我公司做出了以下處理：一是責成工地電工全權負責所有電源線路和電器設備的整治工作;二是檢查組根據所檢查的對象，視其情節(jié)提出了整改意見。三是防汛器材要求盡快購置齊備。
在這次安全大檢查工作中，安全生產工作領導小組充分發(fā)揮了監(jiān)督作用，體現了公司領導對安全工作的高度重視，進一步增強了企業(yè)和職工的安全意識，許多不利于職工和企業(yè)生產安全的消防隱患得到了有效的排除，被整改的也根據所提出的整改意見，迅速進行了整改。整個安全大檢查工作取得了良好的效果。
安監(jiān)局：
為進一步加強企業(yè)的安全生產管理，強化日常安全生產的監(jiān)督、防控及應急處理體系，最大限度消除各類安全隱患，杜絕發(fā)生安全生產事故，我們結合電力企業(yè)自身安全生產特點，在我公司熱電廠開展了安全生產自查自糾活動，并將自查活動分為學習宣傳、自查自糾、匯總整改三個階段組織實施�，F將活動開展的有關情況簡要報告如下：
(一)學習宣傳
為提高電廠員工的安全意識和安全技能，自覺遵守安全生產的有關規(guī)定，按照 安全第一，預防為主 的方針，作為此次安全生產自查的一部分，我們組織全廠員工進行了安全生產教育，對安全生產的深遠意義、有關安全規(guī)章制度、生產事故案例以及違反規(guī)范操作造成的嚴重后果做了深入宣傳，要求每名員工自覺樹立安全生產意識，掌握電廠運行安全生產規(guī)程，從個人崗位和日常工作中做起，在全廠上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。
由于我公司熱電廠剛剛結束調試投入生產運營，正處于人員、設備的熟悉和磨合期，由于各種原因導致出現安全生產事故的幾率較大，因此我們將此次自查的側重點落在查組織、查漏洞、查隱患、查措施、查制度等幾個方面，不僅是對某一個環(huán)節(jié)的自查自糾，而是對電廠生產運行的總體體系進行拉網徹查，為電廠今后的安全生產運行創(chuàng)造良好的開端和基礎。自查活動中重點對與生產運行及關系電力系統(tǒng)穩(wěn)定的主要設備運行情況、自動保護裝置進行了檢查，對各系統(tǒng)設備的定期維護、檢查以及責任的分屬、落實情況進行了全面核實，對各個車間、專業(yè)的安全生產規(guī)程、操作規(guī)程、事故預想及應急預案等制度規(guī)定進行了梳理，同時對可能影響安全生產的防洪防汛、消防、安全保衛(wèi)等外部因素進行了一并檢查。 通過此次安全自查活動，我公司熱電廠安全生產運行的總體情況比較平穩(wěn)，沒有發(fā)現可能導致重大生產事故及人身傷害事故的安全隱患，但在安全生產管理體系上仍存在一些這樣或那樣的問題。對檢查中發(fā)現的問題，我們將逐一備案記錄在冊，并落實專人專責限期進行整改，一時無法整改的，將在確保安全的前提下采取臨時性補救措施，并建立安全生產隱患復查、倒查制度，不定期對存在問題的薄弱環(huán)節(jié)進行經常性檢查，確保此次檢查成效落到實處。
(三)匯總整改
通過此次自查活動的開展以及貴局領導親臨現場檢查指導后提出的寶貴意見，我們將對存在的若干問題逐一落實整改，并初步提出了整改方案：
1、關于廠區(qū)內未設立明顯的高壓設備及油區(qū)防火危險標識的問題。檢查工作結束后，我們立即按照有關安全規(guī)范趕制了高壓設備危險標志，并在合理位置進行張貼、標定。
2、關于安全出口缺少疏散標志的問題。根據消防法規(guī)緊急疏散的相關規(guī)定，我們在預先設計的安全通道處，完善了安全出口標志。
3、關于建立安全生產調度會議制度。自我廠試運行以來，每日下午5：00由生產技術部負責召集安全生產協(xié)調會，對各系統(tǒng)運行情況進行匯總、檢查，并由專人做會議紀要。
4、關于員工安全培訓記錄問題。我們通過定期或不定期舉行各專業(yè)考試、現場模擬操作、反事故演練等形式，督促員工自覺樹立安全意識，加強安全生產技能學習，并將員工的安全生產考核情況進行積累、備案，作為評價員工工作表現的一項重要內容。
5、關于應急救援預案送貴局備案的問題。我們將及時將救援預案送交貴局備案，并在預案進行變更、改動時及時通報貴局更新。
6、關于建立安全生產責任書問題。我們將于近期建立安全生產聯責制度，在生產組織體系內層層簽訂安全生產責任書，明確個人的安全生產職能職責，一級抓一級，一級對一級負責，使每名員工都擔負起維護安全生產的責任，建立完善、高效的安全生產體系。
整改報告最新 篇5
湖北寰安安全咨詢有限責任公司：
貴公司受洪山區(qū)安全生產管理監(jiān)督局授權委托，于20xx年9月24日組織考評員和專家對我司進行了安全標準化現場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結束后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的'問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱患整改到位。
整改小組名單如下： 整改小組負責人：馮書云
成員：李正武 王繼川 王 健 程 慧 那 鍇 整改小組已對專家提出的情況逐一落實，現能整改的已經整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現列舉如下：
1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬定整改計劃提交領導審批。
2、對于員工職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案，需要將重新梳理員工所有檔案資料，并分類整理過程較長，已明確相關責任部門和負責人。
具體整改進度及措施如下表所示：
扣分項匯總表
企業(yè)主要負責人簽字：
企業(yè)蓋章：
評審組組長：
評審組成員：
時間：
整改報告最新 篇6
為認真貫徹落實區(qū)教育局關于校園安全與校園食品安全工作的會議，杜絕食品和校園安全事故的發(fā)生，嚴抓校園周邊環(huán)境的治理，確保師生身體健康和生命安全，以保障我校教育教學工作順利進行，結合我校實際，現將近期具體所做的工作向教育局匯報如下：
一、加強宣傳教育，牢固樹立“以人為本、安全第一”的。
9月26日早上利用升國旗集會期間學校進一步向全體師生進行食品安全和校園安全知識教育，要求全校師生人人講安全，處處重視安全，徹底消除校園內及身邊存在的安全隱患。使廣大師生充分認識到“生命高于一切，安全重于泰山”的重要性，對安全工作始終做到“警鐘長鳴”，切實把安全工作落到了實處，全校上下齊抓共管，著力營造關心和重視安全工作的良好氛圍，切實營造學生良好的學習成長環(huán)境，維護學校正常的教育教學秩序。
二、帶頭嚴格督查，狠抓責任落實。
20xx年9月26日早上10時，校長帶領學校安全工作小組成員，對學校的校舍圍墻、大門、廁所、消防設施；水、電設施；各室的各類教學設施、設備；體育場地的活動設施；教學樓樓梯、走道扶手、樓頂水泥及窗戶玻璃的險情等安全情況進行了全面、徹底、細致的檢查。在檢查中發(fā)現總務室門前的.房頂有幾處因雨水滲漏而水泥起皮，隨時有下落的危險，趙校長立即組織人員將其搗落，及時消除了存在的安全隱患。
另外，我校沒有師生食堂和小賣部，這一方面基本上杜絕了師生因為在校內飲食而引發(fā)的不安全隱患。同時我校每周都利用晨會、班會和周末會加強對學生進行飲水、飲食等食品衛(wèi)生安全知識的.宣傳教育力度，強化師生的食品安全意識和學校對食品安全工作的責任感，近幾年來我校從未發(fā)生過食品安全事故。
三、嚴抓校園安全和學校周邊環(huán)境安全。
因我校校門面對武民高速公路，校門口與公路幾步之隔，我校已多次向公安局和公路交通部門遞交申請，要求設置減速帶和安全警示標牌，但最終沒有實現。所以師生出入校門存在嚴重的交通安全隱患。限于如此因素，我校利用每周的“三會”（晨會、班會、周末會）及安全課加大對學生道路交通安全和校園安全知識的宣傳教育的力度，還邀請交通干部對我校師生進行道路交通安全知識專題講座，讓學生在上學、放學的路上嚴格執(zhí)行交通規(guī)則，發(fā)現問題及時整治，同時要求值班和老師嚴格執(zhí)行放學后在校門前目送學生走出警戒區(qū)的制度。
在校園里要求學生上下樓時有次序的靠右行，不推搡擁擠，不大聲喧嘩，課余時間在樓道間或教室里不打鬧，不持械玩耍，嚴守學校安全管理制度。每層樓都安排有學生會的學生干部專門負責監(jiān)管學生的紀律安全和衛(wèi)生，并把記載情況納入違規(guī)學生所在班級的考核當中，到目前為止我校未出現一例校園內外安全事故，學校周邊也沒有吧與不良的娛樂場所，更沒有向學生銷售偽冒假劣食品的攤點和小買部。
整改報告最新 篇7
枝江市人民政府辦公室
在收到市人民政府辦公室關于開展政府檢查的通知后，局領導高度重視，迅即組織懂計算機網站的專業(yè)人員開展了自查，現在具體情況報告如下：
枝江市食品藥品監(jiān)督管理局網于20xx年注冊建立，專門指定一名較懂計算機專業(yè)人員負責網上信息公開的日常性工作。在自查中，我們按照有關規(guī)定對網上政務信息進行了細致梳理，嚴格按照主動公開、依申請公開、不予公開三類進行管理；建立公開信息內容的審查機制，進一步明確公開內容的性質和完善公開內容的分類；我局的.信息公開網分機構信息、法規(guī)法文、食品藥品安全、工作動態(tài)等，版塊齊全，內容豐富，公開信息及時，努力達到政務公開，便捷于民的目的，為了確保政府信息公開的嚴肅性和權威性，凡是上網公開的信息一律要經局黨組批準。截止目前，我們信息公開無一差錯。此外，我們高度重視網上信箱的管理，主動接受各種咨詢，與廣大群眾進行網上互動，食品藥品安全進行答疑解惑。自查中發(fā)現，我局網站還存在綜合服務水平不夠成熟；網管技術人員仍達不到專業(yè)要求，需要進一步加強學習；由于信息種類繁多、數量較大，導致部分信息公開內容更新不夠及時，部分文章稿件質量還有待提高等。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)積極貫徹落實上級有關文件精神，進一步做好網站建設工作。一方面詳細了解和借鑒工作開展好、內容規(guī)范的其他單位網站建設經驗，盡快完善我局網站建設。其次是進一步完善制度，豐富內容。嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《枝江市政府信息公開規(guī)定》的要求開展工作，逐步增強依法公開，主動公開意識，不斷豐富政務信息公開內容，完善信息公開目錄，創(chuàng)新公開形式，力求使公開的信息更貼近公眾、方便群眾。再次是進一步規(guī)范管理，加強檢查。不斷完善細化政務信息公開目錄和內容，增強政務信息公開工作的針對性，增加發(fā)布信息量，提高采集業(yè)務數據的及時性、準確性，增強服務意識，真正做到以公開促廉政，以公開樹形象，推動各項工作健康有序發(fā)展。
整改報告最新 篇8
縣財政局：
根據縣財政局《關于開展社會保險基金財務收支專項檢查的通知》(平財社〔20xx〕5號)要求,我局對20xx年1月1日—20xx年12月31日失業(yè)保險基金財務收支相關工作進行了認真自查�，F將自查情況總結如下：
一、認真部署，高度重視
為把自查工作落到實處，我局高度重視，認真安排部署，主要領導負總責，分管領導具體負責，失業(yè)保險股和財務股全力參與，實行人員分工，責任到人。參照《四川省社會保險基金安全檢查操作指南》，逐項開展自查，做到不走過場，不流于形式，著眼發(fā)現問題、著力解決問題，不怕暴露問題，力求以此次檢查為契機，認真查找業(yè)務經辦過程中存在的問題和風險點。對查找出的問題進行整改和完善，促進我縣失業(yè)保險工作規(guī)范化運行。
二、失業(yè)保險基金管理情況
�。ㄒ唬﹪栏褡裱嚓P法律法規(guī)和政策規(guī)定。我縣失業(yè)保險工作始終遵循《國務院失業(yè)保險條例》、《四川省失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》和《四川省人民政府關于貫徹實施〈四川省失業(yè)保險條例〉有關問題的通知》（川府發(fā)〔20xx〕28號）以及《XX市人民政府關于印發(fā)〈XX市失業(yè)保險市級統(tǒng)籌實施辦法〉的通知》（巴府發(fā)〔20xx〕37號）。
�。ǘ┣袑嵓訌娛I(yè)保險基金管理。嚴格遵循收支兩條線和財政專戶管理。一是征收的失業(yè)保險費，按時存入失業(yè)保險基金收入過渡戶，每月將收入過渡戶的全部基金收入全部上繳市就業(yè)局開設的失業(yè)保險基金收入過渡戶；二是切實做好失業(yè)保險基金財務工作。嚴格按照財務管理制度進行會計核算，編制《失業(yè)保險基金財務月報表》上報市就業(yè)局；
（三）嚴格按照基金管理要求開立專項賬戶。按規(guī)定在國有商業(yè)銀行開設失業(yè)保險基金收入戶和支出戶，未多頭開戶，多頭存放和接受失業(yè)保險相關費用。
�。ㄋ模I(yè)務辦理嚴格遵循內控制度�；鹫骼U做到有計劃、有臺帳，基本不存在現金或現金支票、遠期票據、有價證卷等形式的繳費。預決算管理規(guī)范，報表真實、完整，能嚴格遵循收支兩條線和財政專戶管理。按照政策規(guī)定開設銀行帳戶，落實了基金收據使用管理規(guī)定和銀行票據管理規(guī)定，印鑒管理使用合乎規(guī)定用途和范圍。
（五）是失業(yè)保險基金使用和支付按照程序和規(guī)定辦理。業(yè)務辦理基本符合政策規(guī)定和業(yè)務規(guī)范，失業(yè)保險待遇審核手續(xù)完備，待遇調整符合政策規(guī)定，支付及時，全部實行了銀行卡方式支付，未出現現金支付現象。基金使用合規(guī)合法，無虛報瞞報現象；未出現嚴重差錯和虛列支出、轉移資金、貪污、擠占侵占挪用、欺詐冒領等嚴重違法違紀問題，也未出現造成不良社會影響的事項和重大信訪、重大投訴等嚴重事件，各項工作運轉正常。
三、存在的主要問題
（一）部分業(yè)務操作不夠規(guī)范。失業(yè)保險業(yè)務政策性強，在業(yè)務經辦過程中，部分業(yè)務開展不夠規(guī)范。主要表現在：一是主動申報的少。由于參保單位對失業(yè)保險認識不足，有的直接不報送申報材料，有的不按規(guī)定時間報送申報材料。失業(yè)保險主動參保意識不濃，采取能逃避就逃避、能少繳就少繳、能拖就拖的辦法，導致失業(yè)保險征繳不規(guī)范。二是失業(yè)保險費難以做到足額征收。我縣事業(yè)單位失業(yè)保險費主要采取財政預算和代扣代收方式。單位部分的.年預算一直定額210萬元，未做到據實核定；個人部分主要從職工工資發(fā)放時各單位在工資表中造冊扣除，財政發(fā)放時代扣代收。企業(yè)和自收自支事業(yè)單位主要采取自行申報，自行繳納或上門征收的方式。由于對失業(yè)保險認識上的差異XX縣域經濟的影響，多數參保單位基本不主動繳納，難以做到按月或按季征收失業(yè)保險費，基本是一年兩次或一年一次征繳失業(yè)保險費。三是未及時辦理停保、續(xù)保等業(yè)務。由于職工調動、辭職時，參保單位未主動申報人員增減情況，一定期限內出現重復參保等現象。
（二）失業(yè)保險基礎工作需進一步規(guī)范。主要是參保個人繳費記錄和單位征收臺帳有待規(guī)范。由于我局失業(yè)保險工作人員少，工作面寬量大，加之一些單位對失業(yè)保險重視不夠，配合不力等，致使參保單位及個人繳費記錄開展不平衡。
四、整改措施
�。ㄒ唬﹪栏窕鸸芾恚_�；鸢踩Ｒ皇菄栏衤鋵崱笆罩蓷l線”的管理制度，做到當天征收當天存行，按月上劃到市失業(yè)保險基金財政專戶。二是強化基金帳戶管理。嚴格遵循在國有商業(yè)銀行開設基金收入過度戶和支出戶，月末收入戶資金全額轉入市就業(yè)局失業(yè)保險收入戶。按月申報本月基金支出用款計劃，做到�？顚Ｓ�，絕不允許出現挪用、貪占基金的現象，從源頭上剎住嚴重違紀違規(guī)行為的苗頭。三是嚴格票據管理。堅持由基金會計保管發(fā)票，負責征收的股室按照規(guī)定領取發(fā)票。嚴格領取、使用和核銷程序，不定期盤點和清查，檢查票、帳、款是否相符。四是明確崗位及其職責權限劃分。落實崗位責任制，嚴禁一人多崗或獨立操作多過程，達到不同股室之間和不同崗位之間權責分明，相互制約，互相監(jiān)督，防范基金不安全的風險。五是明確決策程序。做到財會業(yè)務，經辦業(yè)務，統(tǒng)計業(yè)務程序化，制度化。對申領失業(yè)保險待遇的，嚴格按照失業(yè)股經辦人員受理初審，股長復審、分管領導審核、局長審簽的程序辦理。做到多頭把關，互相監(jiān)督，確�；鸢踩�。
�。ǘ�)嚴格程序,規(guī)范業(yè)務辦理流程。按照勞社廳發(fā)〔20xx〕2號要求, 從失業(yè)保險登記管理、失業(yè)保險費的征收、待遇審核與支付到財務管理，稽核監(jiān)督等各項業(yè)務工作均按規(guī)定的程序操作。特別是強化參保單位申報管理，嚴格按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》辦理申報業(yè)務。審核參保單位繳費基數和參保人數。對未申報的單位按照上年度征收額的110%下達征繳計劃或按市平均工資下達征繳計劃。對有正當理由未能在規(guī)定時限內辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)的，按照川府發(fā)〔20xx〕28號文件要求,憑有關單位或部門出具的書面證明,經審核確認后,方可辦理。
�。ㄈ⿵娀骼U措施,規(guī)范征收行為。一是對事業(yè)單位職工個人繳納部分，繼續(xù)由財政從職工直發(fā)工資中代扣代收，按時劃撥。同時，爭取政策支持，將參保的財政供給人員單位應繳納部分足額納入財政預算；二是對企業(yè)單位，嚴格按照《社會保險法》要求，通過各種措施，強化征收力度，確保失業(yè)保險費應收盡收。
（四）加強失業(yè)保險基礎工作。全面完善參保職工個人繳費記錄，如實記錄個人基本情況和參保繳費情況。同時，繼續(xù)做好參保單位臺帳，改進臺帳科目設置，做到臺帳、財務帳、個人繳費記錄相符、一致。
整改報告最新 篇9
：
×年×月×日貴局的各位領導親臨我司進行QS獲證企業(yè)專項檢查。對我司的基本情況及現場情況做了詳細的檢查工作，給我司提出很多的寶貴意見及發(fā)現我司現場有許多不足之處，我司將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：
1、檢查室擺放無關物品
整改措施：已將無關物品移出（附整改后照片）。
2、更衣室內工作服未懸掛，放在柜內
整改措施：撤出更衣柜，改用衣架離墻懸掛工作服（附整改后照片）。
3、內外包裝間的門敞開，工作人員直接進出
整改措施：內外包裝車間之間的門關閉，僅留一個傳遞口傳遞包裝物品（附整改后照片）；
組織包裝車間相關人員進行培訓，講授食品質量安全知識，加強人員管理（附培訓記錄）。
4、庫房管理較亂
整改措施：倉庫物品按不同類別，分類擺放并標識清楚（附整改后照片）。
5、未按規(guī)定實施出廠檢驗
整改措施：出廠檢驗嚴格按照審查細則去做（附×年×月×日檢驗報告）。
6、使用的載貨升降機未辦理使用登記
整改措施：拆掉鋼繩并立即禁止使用（附整改后照片）。
鑒于本事件的發(fā)生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我司的發(fā)展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝�。�
×公司(蓋章)
×年×月×日
整改報告最新 篇10
為了認真貫徹安全隱患整改工作的實施，有效預防加油站事故發(fā)生，減輕危害、最大限度的保障加油站工作人員、及顧客的人生安全，加油站、及周邊的財產安全，針對我站存在隱患的實際情況，并做了以下整改工作。整改措施:
�。ㄒ唬�、加強領導、明確職責、落實制度。
1.成立以站長為組長、安全員為副組長、各加油員為成員的隱患整改領導小組，負責加油站整改工作的具體開展和落實。
�。ǘ�、具體整改內容：
1.法律法規(guī)的建設
從網上、書中獲取法律法規(guī)的知識標準，加以學習，并做好學習記錄。及時更新（如:危險化學品的生產、企業(yè)安全生產許可證的實施辦法、生產安全事故報告的調查處理的條例等）及時驗收學習的成果。
2.方針、目標、職責
簽訂目標責任書，建立安全標準化實施方案、文化建設方案、建立安全費用臺賬，并制定定期考核獎懲記錄。
3.對風險評價結果及控制措施進行宣傳、培訓、記錄健全的管理檔案。
4.對我站的`各項安全管理制度加以完善，并定期進行評審修訂。
5.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、從業(yè)人員健康的監(jiān)護檔案，進行職業(yè)危害檢測。
6.定期安排安全活動，培訓教育，針對活動、培訓教育做出評價。
7.組織應急救援預案的演練，及時對演練效果做出評價、總結。
8.安全設施的整改、配備
（1）完成集中密閉卸油點。
�。�2）改進輸油管線的深埋。
�。�3）完成了配電箱外殼的接地。
（4）取締卸油使用馬凳。
為了消除安全隱患，我站在本次的整改工作中，做到了思想認識清楚，工作態(tài)度端正、落實整改措施到位，努力構建和諧、平安的加油站。
整改報告最新 篇11
為促進都勻酒店軟硬件的提升，進一步提高都勻酒店的經營管理和服務水平，根據州、市旅游局工作指導意見，按照市旅游局通知精神及旅游飯店星級評定標準要求，州、市旅游局于20xx年11月28日對酒店進行星級復核工作。對于存在的問題，州旅游局xx局長對酒店提出以下整改意見：
一、前廳
1、在前臺處應放有小型資料架，擺放都勻市旅游交通地圖、列車時刻表、宣傳資料，方便客人參閱
2、行李房、貴重物品保管室應設立單獨的房間及具有安全性、隱密性、獨立性及安裝攝像頭
3、前廳無商務中心，商務中心應具備傳真、復印、打字、電話功能提供給客戶
4、酒店應有出租車服務、刷卡服務、送餐服務、洗衣服務、預訂服務、殘疾人服務、殘疾人通道
二、客房
1、房間設施設備的老化
2、房間擺放都勻市旅游交通地圖和宣傳資料、列車時刻表，方便客人參閱
3、緊急疏散平面圖要求重整
4、房間配備大涼水杯、冰箱(標間、單間房間受空間限制)
5、互聯網服務指南
三、后廚
1、后廚功能分區(qū)的不合理
2、涼菜間的規(guī)劃
3、設立單獨的`消毒間
4、面點間的劃分及墻面、地面破損的修復
四、會議室
1、會議設施效果差，建議更換
五、應急預案
1、除消防應急預案，還應完善突發(fā)事件、自然災害、建筑物設施設備、公共衛(wèi)生事件、傷亡事件、治安事件的應急預案
2、完善節(jié)能箭牌方案、年度實施計劃方案
3、員工培訓實施方案
整改報告最新 篇12
尊敬的黨支部：
為了切實加強我院政府信息公開工作，認真貫徹落實《崇仁縣政府信息公開會議》精神，我院召開了“政府信息公開網上公開情況自查和整改落實”專題會議，會議認真分析和總結了我院信息公開工作滯后的原因，落實整改措施，力爭在20xx年第四季度我縣政府信息公開工作排名靠前�，F將我院政府信息公開工作存在的問題和下一步工作的整改措施匯報如下：
一、存在的問題
一是思想認識不到位。對《政府信息公開條例》精神學習不夠，沒有充分認識到開展政府信息工作的重要意義。
二是管理不到位。抓措施落實不力，未從根本上解決工作中存在的突出問題。
三是責任心不強，工作中有應付心態(tài)，未從根本上把群眾的利益放在心上，抓工作執(zhí)行的力度不夠。
四是技術管理人員不足。網上政務信息公開工作繁雜，而我院現僅有維護人員一人，而且是兼職，常常顧此失彼，遠不能滿足工作的需要。
二、整改措施
1、加強領導，健全組織
為了切實加強對政府信息公開工作的領導和對政府信息公開工作的督查指導，成立由吳梅興任組長，姚魁元任副組長，各科室主任(負責人)為成員的信息公開工作領導小組。領導小組下設辦公室在信息科，由謝錦平、章偉、江勇負責網站上信息公開的管理、維護、編輯更新工作，各科室負責相關政務信息的采集、審核工作。領導小組成員分工明確，各司其職，各負其責，確保了此項工作的順利開展。
2、加強宣傳，強化認識
通過加強宣傳教育，增強了全院上下對政府信息網上公開工作的重要性認識。政府信息網上公開工作，涉及的不僅僅是政府信息公開領導小組的`事情，還涉及整個單位的形象和作風建設。為此，我院將組織全體干部、職工反復學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和中央、省、市有關政務信息網上公開的有關規(guī)定，明確把此項工作作為全院加強作風和效能建設的一項重要內容來抓，結合全縣“兩整治兩提高”和糾風工作活動，要求相關人員把此項工作作為本單位的一項基本工作抓緊、抓實、抓好。要積極協(xié)助配合院信息辦，及時上報公開內容。
3、完善制度，健全機制
按照《條例》的要求，我院信息公開領導小組將逐步建立和完善《保密工作管理制度》、《政府信息公開保密審核制度》、《政府信息公開考核制度》、《政務信息公開責任追究制度》等一系列的政府信息公開工作制度，確保工作的穩(wěn)步開展。各項制度相對具體，同時堅持“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，做到應公開的主動公開，不能公開的絕不公開。
總之，在今后的工作中，我們將進一步強化組織領導，健全工作機制，拓寬公開內容，規(guī)范公開程序，增強公開實效，努力推動我院黨務、院務公開工作邁上新臺階。
匯報人：
二〇xx年九月二十五日
整改報告最新 篇13
培訓學校在驛城區(qū)局指導下，嚴格遵循《河南省校外培訓機構設置標準》進行辦學，取得了辦學許可證，既是鼓舞又是鞭策，一年來，嚴抓教育、校園安全、以及教職工的政治學習，但是還是存在著一些不足，所以借此年檢，愛上課培訓學校將所存在問題及需要改進地方進行整改，以使學校能夠更好更快的發(fā)展。
一、完善校園安全臺賬。
安全大于天，校園安全更是如此，學校在教職工方面定期組織安全培訓、同時舉行消防演練，例如：滅火器使用、消防栓使用等，同時也能做到對于消防器材、電路、設備的每月固定排查，但是沒有建立完全的安全臺賬，沒有形成固定的安全排查，局領導指正以后，立即安排校內抓安全主管完善校園安全臺賬，制定校園安全管理制度，每月、每周固定排查各項設施，杜絕可能出現的隱患。
二、與教職工簽訂安全責任書。
安全不僅僅靠的是排除隱患、杜絕問題，最主要還是教職工得有極強的安全意識，時刻謹記教學安全兩手抓，為了更好的強化教職工安全意識，所以在教職工、畢業(yè)證、教師資格證證明、身份證明、教師的基礎上，與各位任課老師簽訂校園安全責任書，責任到人，更好維護校園安全。
三、完善教師培訓。
教師各項能力需要不斷加強，才能更好地適應學校的發(fā)展，所以愛上課定期會組織員工進行學習培訓，向優(yōu)秀的機構學習先進的管理及教學經驗，同時每周四進行內部培訓，但是對于教師學習筆記沒有嚴格要求，學習記錄較亂。今后工作中，對于培訓內容，必須專本專用、做好記錄，做好存檔、時刻溫習、提醒自己時刻保持積極向上的心態(tài)，讓自己更加優(yōu)秀。
四、完善學校制度、教職工代表大會制度。
建立學校工會及教職工代表大會制度，更好地發(fā)現學校發(fā)展中的問題，教職工工會及代表大會每月召開一次，發(fā)現本月學校發(fā)展中存在的問題并提出發(fā)展意見，監(jiān)督指正校領導及教職工進行改正，使學校發(fā)展過程中能夠吸取多方意見，更好更快的發(fā)展。
五、加強教職工政治學習。
教職工定期集中學習時事政治，及時掌握黨和國家的重大方針政策，了解國內外形勢，認清我們所面臨的'機遇和挑戰(zhàn)，明確我們應完成的階段性任務及其意義，是我校統(tǒng)一思想，團結奮斗，提高辦學效益，實現辦學目標。教職工政治學習每兩周進行一次，自學、小組學、集中學習結合進行。原則上周三下午為全校統(tǒng)一的教職工政治學習時間。
六、完善學校領導班子會記錄。
校班子的決策關系學校的發(fā)展，所以班子會議需要定期召開，除了每周正常的例會外、每季度需要固定召開班子會，研究季度發(fā)展及工作目標，安排專職人員做好記錄，季度工作將以此為導向，工作中目標鮮明，導向鮮明，有助于更好完成季度目標、年度目標。
學校發(fā)展中有很多的不足，遇到問題要敢于面對問題、解決問題!20xx年xx培訓學校將嚴格按照立德樹人的思想，在驛城區(qū)教育局領導下，時刻自省，發(fā)現自己的問題及不足，并及時改正，爭辦xx人民滿意的培訓機構。
整改報告最新 篇14
1、各車間現場生產需用的油漆，天那水等化學品只能保留一天的用量，現場的化學品須
注明名稱，貼有毒、易燃等標識，全部用二次容器存放（含粘膠處）。 責任人：各車間主管
完成時間;12日之前
2、多余不用的化學品（含宿舍存放的油漆）用紙箱裝好，擺放于產品之間，跟產品混堆
在一起，用產品包圍起來，絕對保證不被發(fā)現。 責任人：各車間主管、楊春梅完成時間：驗廠前兩天
3、所有的包裝材料、毛坯件、成品、半成品須放置在墊板上，離墻不低于0.5米，垛與
粱、柱的距離不低于0.3米。地面保持清潔衛(wèi)生。責任人：各車間主管負責各自的工作區(qū)域，各保管員（成品，、包 裝、配件、化學品倉）各自負責所屬區(qū)域。 完成時間：驗廠前每一天
4、車間消防通道通暢，消防栓周圍禁放區(qū)不得擺放物料，以免堵塞通道。 責
任人：各車間主管負責各自的工作區(qū)域 完成時間：驗廠前每一天
5、機械操作指引、設備維修保養(yǎng)記錄、消防栓、滅火器、安全出口指示燈、應急燈、警
鈴、消防栓、急救藥箱檢查記錄，特殊區(qū)域非操作人員禁止進入警示標語張貼。 責任人：各車間主管、鄭華玉、陶明玉 完成
時間：驗廠前兩天
6、參加驗廠的當天現場作業(yè)的人員核實，勞動保護用品領取。佩戴的勞動保護用品見如
下：
噴漆：防毒口罩、眼罩、膠皮手套 打雜：活性炭口罩、膠皮手套彩繪∕鍍銀∕粘膠：活性炭口罩、眼罩、膠皮手套 鐵件：手套、眼罩、圍裙、耳塞包裝：視當天包裝的產品確定是否佩戴手套、口罩 責任人：各車間主管
完成時間：驗廠前一天
7、所有員工的飯盒、飯票隨身打包擺放，不得將飲用水杯、飯盒隨便擺放在車間，不得
將飲料空瓶盛裝天那水、油漆、工業(yè)酒精等化學品。職工飲水的茶杯集中擺放在飲水機旁邊
或將茶杯放在各自的包里。責任人：各車間主管
完成時間：從現在開始要養(yǎng)成習慣
8、各車間主管、保管員、車間管理人員手頭桌面資料按規(guī)定項目、規(guī)定時間制作，絕對
不能出現星期天、節(jié)假日和不在驗廠人員之列的名單等資料；玻璃臺板下面、桌面上、抽屜
里、廢紙簍及垃圾箱里以及職工宿舍里都不能出現上述資料，全部打包封存好。 責任人：各車間主管、保管員、班組長、質檢員 完成時間：從現在開始養(yǎng)成有意識規(guī)避風險的習慣
9、食堂、宿舍的清潔衛(wèi)生。食堂不得擺放任何車輛，宿舍區(qū)不得晾曬衣服，驗廠當天絕
對不能出現小孩；當天不提供中飯，食堂里器皿打包封存，宿舍不能有電飯鍋等燒飯的用具。責任人：郝思玉 、萬桂蘭 完成時間：
驗廠前一天
10、廁所擋板安裝。
責任人：陶明玉
完成時間：12日之前
11、車間所有電動葫蘆全部用圍板封閉。 責任人：車間主管、陶明玉完成時間：驗廠前一天
12、警鈴、洗眼器、應急燈檢查，滅火器擺放，車間大門外開拴牢。 責任人：陶明玉
完成時間：驗廠前每一天
13、各車間生產日報表編制，現場保留驗廠前3天的日報，當天現場作業(yè)指導書編制、
樣品展示、首件確認樣提供。責任人：各車間主管、質檢員完成時間：驗廠前一天
14、門衛(wèi)值班記錄，車輛進出記錄，快遞收發(fā)記錄、人員進出記錄。 責任人：胡正清
完成時間：12日之前
15、垃圾塘遮掩處理，加擋板，平整路面。 責任人：石爹爹 、陶明玉 完成時間：驗
廠前一天
16、驗廠審核員現場檢查進車間前，車間所有的燈要打開，所有的門要開好栓牢。樓梯
通道要通暢，不得上鎖。
責任人：各車間主管
完成時間：驗廠當天
17、正常生產（含打樣）的氧氣、液化氣保留1-2瓶，兩者距離大于5米，要用鐵絲栓
牢。多余的氧氣、液化氣連同鏟車一并開到羅軍廠里。 責任人：朱廣友、陳文軍完成時間：驗廠前一天
18、要提前通知所有的加工點，毛坯、原料、配件、包裝材料等供應商，驗廠當天盡量
避免送貨。
整改報告最新 篇15
尊敬的各位領導：
你們好！
20xx年10月17日下午，市教育局組成的“漳州市一、二級民辦幼兒園”評估組深入到我園進行評估，對我園的外部環(huán)境、幼兒的活動空間、教育資源、師資隊伍等方面給予了高度肯定，但是，對照《漳州市民辦幼兒園定級評估標準（試行）》的評估標準，我園還存在一定的差距，應加大力度進行整改。評估結束后，我園領導高度重視，全體教職工積極配合，立即按照評估標準進行整改，現將整改情況向各位領導報告如下：
1.組織檔案管理員對各類資料進行收集和整理，加強了各類資料的登計，建立健全了幼兒園各類日常規(guī)章制度。規(guī)章制度制定成冊；計劃、總結按年度分類裝訂；檢查記錄、會議記錄、業(yè)務學習等一律使用記錄本；完善了衛(wèi)生保健、日常防護、疾病預防等材料。組織保教人員對教育教學、教科研等活動進行分時段、分類別的討論和匯總，對不完整、不合格的保教文案材料，要求及時修改、補充完善。
2.組織后勤人員對園舍、食堂、活動設施等進行全面的`排查，對排查中發(fā)現的問題和存在的安全隱患，及時采取措施予以解決，如在廚房與幼兒活動區(qū)之間設置隔離護欄，打通了活動室和走廊的疏散門和疏散通道等，盡最大努力把安全事故消除在萌芽狀態(tài)。
3.為幼兒園配備了專職保健醫(yī)生一名，并配備了應急醫(yī)藥箱，讓幼兒園平日里的衛(wèi)生、消毒、保健等方面的工作得以順利進行，也能夠對幼兒的突發(fā)疾病進行處理。
4.添置了4盞消毒燈供寢室使用；添置了6架大型的、可移動的毛巾架，并貼上相應標示，以便幼兒認用。
5.從十一月份開始，利用業(yè)余時間對教職工進行以新理念、新技能為重點的園本培訓，營造良好的學習環(huán)境，促使教職工不斷更新觀念；優(yōu)化教師知識結構，拓寬知識面，促進教師專業(yè)素質的不斷提高
6.根據幼兒實際情況制定了切實的教學計劃，分年齡段進行教學，主要以培養(yǎng)開發(fā)幼兒的智力和興趣為主，逐漸杜絕了小學化。
7.根據幼兒年齡特點，開展了豐富的游戲活動。教師為幼兒創(chuàng)設了較充足的游戲時間和空間，準備了較充足的游戲材料，讓幼兒充滿興趣地自己選擇、自主開展和自主控制游戲活動，讓幼兒在游戲活動中與人交往、與人合作，從而培養(yǎng)幼兒的語言能力和交往能力，培養(yǎng)其活潑開朗的性格。
以上是我園針對評估中出現的問題進行的整改情況，我園全體教職工通過此次整改也提高了辦園的標準意識。整改工作雖然結束了，但我們的幼教工作還在繼續(xù)，我園將在上級部門的關心和支持下，發(fā)揚我們的優(yōu)勢，彌補我們的不足，更好地為幼兒的成長發(fā)展服務。
整改報告最新 篇16
一、緒論
績效管理作為組織管理中的重要一環(huán)，是解決員工與組織目標之間的銜接問題的關鍵手段。有效的績效管理能夠激勵員工的工作動力，提高員工的工作質量，并促進組織的持續(xù)發(fā)展。然而，經過對本組織績效管理情況的全面調查和分析，發(fā)現存在一些問題和挑戰(zhàn)：績效目標設置不明確，績效評價不準確，績效獎懲制度不完善，績效管理流程繁瑣等。為了解決這些問題，提高績效管理的有效性和科學性，我們制定了本次績效管理整改方案。
二、整改目標
1.確立明確的績效目標
根據組織的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展計劃，制定符合實際的年度績效目標，明確各職位的績效指標，并將其與組織的戰(zhàn)略目標相銜接。
2.建立準確的績效評價體系
建立科學合理的績效評價體系，通過量化和標準化的評價方法，準確衡量員工的工作表現和績效貢獻，為績效獎勵和晉升提供客觀依據。
3.完善績效獎懲制度
建立公平公正的績效獎懲制度，根據員工的績效表現給予相應的獎勵或懲罰，以激勵員工的工作動力和創(chuàng)新意識。
4.簡化績效管理流程
簡化績效管理流程，減少繁瑣的操作環(huán)節(jié)，提高工作效率，讓績效管理成為組織管理的有力支撐和推動力。
三、整改方案
1.確立明確的績效目標
�。�1）全員參與：組織內部將組織目標向下層逐級展開，確保每位員工都明確自己的工作目標和績效指標，并將之與組織的戰(zhàn)略目標相銜接。
（2）SMART原則：確保每個績效目標具備可衡量性、可實現性、相關性、可追溯性和時間性，以使其具備明確性和可操作性。
2.建立準確的績效評價體系
（1）量化評價指標：將績效評價指標具體化和量化化，例如將銷售業(yè)績以銷售額、銷售增長率等具體數字進行量化評價。
（2）多維度評價：除了直接關聯于業(yè)績的指標外，還應引入其他能夠反映員工行為和能力的.評價指標，如工作態(tài)度、團隊合作等。
（3）評價權責分離：確�？冃гu價由不同層級的管理人員進行，避免利益沖突和評價陷阱。
3.完善績效獎懲制度
�。�1）獎勵機制：根據員工的績效表現和貢獻，建立激勵機制，例如設立年度優(yōu)秀員工獎、銷售冠軍獎等，給予合理的物質獎勵和榮譽獎勵。
�。�2）懲罰機制：對于工作表現不佳、違反組織規(guī)章制度的員工，建立相應的懲罰機制，例如降職、停職等，以保持組織的紀律性和執(zhí)行力。
4.簡化績效管理流程
�。�1）流程規(guī)范化：對績效管理的每個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化，明確各環(huán)節(jié)的工作內容、責任人和完成時限，以確保工作流程的順暢和高效。
�。�2）信息化支持：通過引入績效管理軟件系統(tǒng)，對績效管理流程進行信息化支持，實現自動化的績效數據收集和報告生成，提高工作效率和數據的準確性。
（3）培訓與溝通：通過績效管理培訓和定期溝通會議，確保員工對績效管理流程的理解和認同，并提供必要的協(xié)助和支持。
四、實施計劃
1.制定實施時間表
根據整改目標和方案，制定詳細的實施時間表，明確各階段的工作內容和計劃完成時間，并建立相應的督導機制和反饋機制。 2.分工協(xié)作
明確各項整改任務的責任人和完成時限，并建立相應的協(xié)作機制，確保各項整改任務按時完成。
3.培訓與溝通
對整個組織進行績效管理培訓，包括目標制定、評價方法和流程等內容，并定期組織績效管理溝通會議，與員工進行交流和反饋。
五、預期效果
通過本次績效管理整改，預計將達到以下效果：
1.明確的績效目標能夠增強員工的工作動力和主動性，提高整體工作質量和效率。
2.準確的績效評價體系能夠客觀公正地評價員工的工作表現和貢獻，為績效獎勵和晉升提供科學依據。
3.完善的績效獎懲制度能夠激勵員工的工作積極性和創(chuàng)新意識，提高員工的績效貢獻和團隊合作能力。
4.簡化的績效管理流程將提高工作效率，減少不必要的工作環(huán)節(jié)和時間浪費，為組織管理提供更有效的支撐和推動力。
六、結論
本次績效管理整改報告旨在解決本組織現有績效管理中存在的問題和挑戰(zhàn)，提高績效管理的有效性和科學性。通過明確績效目標、建立準確的績效評價體系、完善績效獎懲制度和簡化績效管理流程，預期能夠達到提高員工工作積極性和工作質量的效果。整改方案的實施計劃和預期效果將為本組織績效管理的優(yōu)化和提升提供有效的指導和支持。
整改報告最新 篇17
邯鄲市質量技術監(jiān)督局：
20xx年8月17日我廠生產的溶解乙炔，在20xx年第（3）季度省級監(jiān)督抽查中部分項目不合格。貴局根據不合格項目給我廠提出了整改意見，我廠將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：
1、標簽與工業(yè)生產許可證號不一致；
（1）原因：沒有及時更換新標簽。
�。�2）整改方案：立即更換新標簽。
�。�3）整改措施：已將標簽更換（附新標簽）。
2、充裝量不符合要求;
（1）原因：計量工具發(fā)生故障，操作工沒有及時發(fā)現導致計量失效。
�。�2）整改方案：立即更換新計量臺秤。
（3）整改措施：已更換新計量臺秤。（附新臺秤鑒定證書）
鑒于本次產品抽查不合格事件我廠領導非常重視，經過深入細致調查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同時也萬分感謝貴局為我廠保證產品質量提出的寶貴意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝��！
(蓋章)
20xx年8月21日
改進計劃 編號：
整改報告最新 篇18
一：當前的市場形勢分析：
1.房地產市場宏觀政策持續(xù)緊縮，房地產市場銷售與去年同期下滑嚴峻。
2.全國市場陶瓷銷售量直接因房產市場的因素大幅縮減。
3.我公司高端市場產品銷售占比不足50%。
二：公司目前現狀;
1.國內線業(yè)務人員管理無序，技能不足，工作懶散，監(jiān)督不力，缺乏配合。
2.每一天與客戶較少，部門主管沒有安排員工每一天的工作及任務完成比例較低，士氣低落。
3.展廳氛圍缺失，品牌地位和影響力塑造不足。
4.各部門管理制度及任務核定不合理，造成利益分配不均衡，工作積極性不高。
5.品牌在市場的影響力嚴重不足，缺乏有效、合理的廣告投入和渠道費用投入。
三：問題解決的主要方向;
1.調整和細化各部門銷量目標和績效核算方式，務實、明晰和簡化。
2.逐漸增加頻率，在10、11、12強化人員的技能培訓和實戰(zhàn)演練及考核。
3.加強現場業(yè)務部門人員的監(jiān)管和實戰(zhàn)指導。
4.改善產品展示、品牌塑造、品類多樣化及店面接待本事、競爭意識。
5.調整部門結構和職能嫁接，讓更多的人銷售產品創(chuàng)造價值。
6.適度放大品牌宣傳力和渠道的前期投入。
7.在10、11月補充適當本事的新人做好培訓工作，必須完善和優(yōu)化業(yè)務渠道人員的本事素質要求。
四：具體各部門整改細節(jié)如下;
(一)銷售部整改方案：
1.將現拓展部江揚提升為酷高品牌銷售總經理，張友寶為品牌副總經理。
2.補充不足人員在10月完成招聘。
3.重新培訓銷售隊伍。
4.修訂銷售部業(yè)務管理規(guī)范及薪資核算辦法。
就此意見，請公司陳總仔細斟酌、妥善研究。
整改報告最新 篇19
依照《人民銀行關于張開 20xx 年金融統(tǒng)計整改的通知》的要求及市人行的整體部署安排，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行依照統(tǒng)計檢查的詳細內容逐項張開整改，現將整改情況報告以下：
一、提升認識、組織張開整改。
針對本次檢查的，我行統(tǒng)計 ab 崗仔細學習通知要求，組織張開統(tǒng)計整改工作，比較整改內容逐項排查，對發(fā)現的問題及時進行整改落實，進一步提升金融統(tǒng)計業(yè)務能力，明確統(tǒng)計崗位職責。
二、金融統(tǒng)計整改情況
我行在本次整改中，大中小企業(yè)貸款均按新的.企業(yè)規(guī)模分類標準劃分，各種貸款依照新的行業(yè)標準劃分，嚴格執(zhí)行保障性安居工程貸款、涉農貸款等專項統(tǒng)統(tǒng)計臺帳指引》的規(guī)定。
三、存在的問題及整改措施
( 一 ) 存在的問題
1 、金融統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待進一步提升。作為金融統(tǒng)計ab 崗位人員，對金融統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，對統(tǒng)計指標理解不夠深入，從而經常忽視統(tǒng)計口徑，報表填寫不規(guī)范等現象發(fā)生。
2 、統(tǒng)計崗位新人員培訓工作還需進一步加強。由于統(tǒng)計人員變動，統(tǒng)計崗位新人員未推行崗前培訓，或對金融統(tǒng)計相關業(yè)務不太熟悉，經常造成統(tǒng)計數據報送不及時等現象發(fā)生。
( 二 ) 整改措施
1 、組織相關人員仔細學習金融統(tǒng)計相關制度規(guī)定，加深對金融統(tǒng)計制度和統(tǒng)計指標的理解，提升認識，明確職責，嚴格依照人行金融統(tǒng)計要求報送統(tǒng)計數據，保證金融統(tǒng)計數據的真實、正確、圓滿。
2 、仔細做好統(tǒng)計崗位變動交接和新人員統(tǒng)計知識培訓與指導，統(tǒng)計崗位新人員任職前必定學習金融統(tǒng)計相關業(yè)務知識和規(guī)定，新人且由老人員進行培訓和指導，從而保證統(tǒng)計數據報送正確、及時、口徑一致。
整改報告最新 篇20
為進一步加強醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，消除安全隱患，保證患者就醫(yī)安全，構建和諧的醫(yī)患關系，根據市衛(wèi)生局5月15日對我院進行的醫(yī)療質量安全督查反饋情況，我院組織醫(yī)務人員再次對照反饋情況進行了嚴格的自查梳理工作，現將有關自查及整改情況匯報如下：
一、重視認真組織安排
我院在局督辦情況反饋后，院非常重視，迅速召開院班子會議及全院職工會議，對督辦反饋情況安排制定了自查梳理步驟，會上成立了由院長任組長，業(yè)務院長為副組長，各相關業(yè)務科室主要負責人為成員的自查小組。院長李春華同志要求全院職工要統(tǒng)一、提高認識、轉變觀念。各科室負責人要加強、組織、具體落實、嚴格自查、積極整改。要求全院職工認真學習法律法規(guī)，依法行醫(yī)，持證上崗。加強醫(yī)患溝通。正規(guī)采購藥品，做好藥品安全儲存。醫(yī)療儀器合理、安全使用。加強醫(yī)療文書質量管理，嚴格執(zhí)行病歷書寫基本規(guī)范，對病案質量實施全程監(jiān)控和管理，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，合理使用國家基本藥物，嚴格禁止過度醫(yī)療行為，保證新農合基金的合理和安全使用。強化“三基三嚴”訓練，嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療法規(guī)，加強全體醫(yī)務人員的責任意識。確保醫(yī)療技術人員自身技術素質的不斷完善和更新。同時大力提高中醫(yī)藥適宜技術的應用。會議強調，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是衛(wèi)生院賴以生存和發(fā)展的生命線，是衛(wèi)生院構建和諧醫(yī)患關系的基礎。我們要以此為契機，強化質量安全意識，堅持安全第一，質量第一，服務第一。各崗位要規(guī)范醫(yī)療行為，切實履行職責，嚴格執(zhí)行核心制度，細化管理過程，真正提高我院醫(yī)療質量水平，保證醫(yī)療安全。
二、自查情況
自查小組5月18日起利用一周時間對各科室國家基本藥物應用、藥品管理、門診處方和登記及住院病人病歷書寫與管理、醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況、“三基三嚴”培訓工作、落實醫(yī)院感染管理措施、加強藥品和醫(yī)療器械臨床應用管理、建立健全醫(yī)療安全事件報告機制和應急處理機制、建立健全醫(yī)療安全責任追究機制以及中醫(yī)藥適宜技術應用等，進行認真細致檢查并征求醫(yī)務人員對查出問題的整改意見。
檢查中發(fā)現個別科室成員不能熟記核心管理制度，在實際工作中執(zhí)行醫(yī)療管理制度不力。各種醫(yī)療操作查對制度執(zhí)行不嚴，病歷書寫不完全規(guī)范，新農合報銷流程審核不嚴格，某些技術操作也不夠規(guī)范，交接班制度執(zhí)行不嚴格，個別醫(yī)務人員的服務意識不強，醫(yī)療風險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，專業(yè)技術水平有待進一步提高等。
檢查小組根據檢查的具體情況和職工反饋情況于5月22日晚職工周會上，對存在問題逐條進行剖析。找出存在問題的根源，進行了醫(yī)德醫(yī)風和相關法律法規(guī)的學習，要求各科室成員對患者要有責任心及仁愛之心，熟記各項規(guī)章制度及各科室操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行，落實崗位責任制。要積極學習先進醫(yī)學知識，提高自身的專業(yè)技術水平，提高醫(yī)療質量。堅持一切以患者為中心的基本原則，堅覺執(zhí)行各級政府的`惠民政策，認真履行職責，合理檢查、合理收費、合理使用國家基本藥物，杜絕大處方、人情方，杜絕提成藥、杜絕過度檢查等醫(yī)療行為的發(fā)生，更好的為患者服務。建立健全規(guī)范醫(yī)療行為及醫(yī)療質量長效監(jiān)管機制，建立自上而下的科室間相互協(xié)調及互相監(jiān)督機制，建立醫(yī)生與藥房、醫(yī)生與護理、各科室與新農合管理辦公室等相互協(xié)調與制約機制，層層把關、責任到人。通過集中學習與制度落實，全體從業(yè)人員進一步統(tǒng)一了，提高了認識，增強了危機感和責任感，人人從自身出發(fā)，找不足學先進，醫(yī)療及服務質量基本達標，取得了滿意的效果。對督辦和自查中出現問題的個別人員進行批評教育，同時進行了必要的處罰，并追究相關科室的責任。
三、整改措施
（一）藥品和醫(yī)療器械設備管理整改
1、加強和完善衛(wèi)材、器材購進驗收紀錄。
2、加強和完善“三證一報告”歸檔管理。
3、明確設備科有關工作制度，理順關系明確責任。
4、嚴格執(zhí)行抗生素分級管理制度，完善處方點評制度。
（二）醫(yī)療質量管理整改部分
1、加強職工的醫(yī)療安全教育培訓，提高醫(yī)護人員的責任心和醫(yī)療安全防范意識。
2、完善質量管理體系，成立以院長任主任的三級醫(yī)療護理質量管理委員會，實行科室負責人周查、分管院長月查、院質量管理小組季查的管理方法，采取現場查和事后查、定時查和隨時抽查、獎與罰相結合的具體措施，以控制醫(yī)療護理質量。
3、加強核心制度培訓和落實，建立健全各項登記本并作相關記錄。將核心制度納入我院“醫(yī)療質量安全與管理綜合目標責任書”，院科兩級簽訂，并檢查落實。
4、加強醫(yī)療技術準入制度的落實，未經醫(yī)院批準不得擅自開展相關手術及新醫(yī)療技術。
5、規(guī)范抗菌藥物的使用，再次細化抗生素分級，開展詳細處方點評，并落實獎懲制度，同時安排1次全院“合理使用抗菌藥物”培訓。
7、嚴格落實臨床用血規(guī)范。
8、進一步加強疑難危重病人的管理，進一步完善危急重病人管理制度，徹底落實臨床輔檢危急值制度；加強急診急救的管理，落實120急救出診管理制度；加強住院危急重病人的監(jiān)管，重點落實疑難重癥病例和死亡病例討論制度以及上級醫(yī)生查房和會診制度。
9、完善知情同意書內容。
10、落實合理檢查，提高大型檢查陽性率，加強臨床輔檢危急值的管理，同時加強醫(yī)生臨床輔檢結果的應用培訓，特別是陽性結果的臨床應用。
11、嚴格落實護理核心制度，細化各項護理工作，加強院感監(jiān)測。
12、進一步加強人員培訓，特別是臨床醫(yī)護人員的“三基三嚴”培訓，同時抓好執(zhí)業(yè)資格考試培訓，加強無證執(zhí)業(yè)人員的管理。
（三）醫(yī)德醫(yī)風整改措施：
1、加強“三好一滿意”的宣傳，開展多種形式的活動，發(fā)放群眾對醫(yī)院的滿意度調查表。
2、進行職工對醫(yī)院管理組織機構和工作滿意度調查。獎勵職工對醫(yī)院管理組織機構和班子工作滿意度調查制度，并落實每半年調查一次，將調查統(tǒng)計結果向院委和班子匯報。
四、今后工作方向
我院要通過規(guī)范醫(yī)療行為、狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)德醫(yī)風的建設，使醫(yī)院整體面貌得到改善，全院工作秩序規(guī)范，全體職工的工作熱情和服務態(tài)度明顯提高，職工法制觀念增強，醫(yī)療安全意識增加，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，醫(yī)療核心制度執(zhí)行嚴格，病歷書寫質量提高，基本技能操作規(guī)范，新農合報銷窗口執(zhí)行程序合理，審查嚴格。我們一定以此次督查和自查整改為契機，在上級業(yè)務主管部門下，認真學習各項法律法規(guī)，強化管理措施，優(yōu)化人員素質，求真務實，開拓創(chuàng)新。依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，將規(guī)范醫(yī)療行為同狠抓醫(yī)療質量有機的結起來，作為一項長期的工作任務。小組定期和不定期進行全面檢查，發(fā)現問題及時解決，徹底消除醫(yī)療安全隱患，杜絕任何違法違規(guī)行為的發(fā)生。更好地為當地居民優(yōu)質、安全、高效、廉價的醫(yī)療服務，當好當地居民的健康守護神。
整改報告最新 篇21
義務教育標準化建設是實行義務教育均衡發(fā)展的核心內容之一，也是“十二五”期間基礎教育的重點工作。按照我省義務教育學校標準化建設規(guī)劃部署，結合國家實施農村義務教育薄弱學校改造計劃工作安排，我校義務教育學校標準化建設強力推進。
一、存在問題
�。ㄒ唬n案資料不齊全。學校開展的各項活動只有簡單的記錄，不能把圖片、影像等資料收錄齊全。
�。ǘ⿲W校各類設備、儀器與器材的使用記錄偏少。
�。ㄈ┬麄鞑坏轿�，有關義務教育標準化建設的信息報道較少。宣傳有條幅但缺少收集圖片資料。
二、整改措施要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I導，解放思想，努力提高對標準化建設工作的全面認識。
（二）明確責任，完善和落實工作機構和經辦人員。各校負責人要認真履行職責，切實加強標準化建設工作的組織領導，學校要結合本校實際完善和落實工作機構和經辦人員，力求做到專人、專職、專室。
�。ㄈ┘哟髮藴驶ㄔO工作的宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，讓群眾及時、準確地了解標準化建設進展情況和具體政策，進一步提高群眾對標準化建設的知曉率、滿意度，使標準化建設各項工作順利實施。
�。ㄋ模┘涌鞂嵤┻M度，確保完成任務。對照標準化建設考核細則，逐項進行督查，將工作逐一細化、量化，并采取有力措施，確保按計劃完成。
�。ㄎ澹┻M一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。在標準化建設實施和使用管理中，切實加強檔案建設。經辦人員要有強烈的檔案意識，及時收集標準化建設工作資料，確保資料真實完整、分類規(guī)范、裝訂整齊、專柜存放、妥善保管。
整改報告最新 篇22
根據貴對我科臨床用血檢查情況的反饋意見（輸血申請表內陽性體征不能用+-表示；個別輸血病歷病程記錄、護理記錄缺如；輸血單護理核對簽名不全等），我院對存在的問題立即予以整改�，F將整改情況報告如下：
一、對于檢查中反饋的不合理及部分不合理的輸血病歷，予以通報批評；并對責任人進行了批評教育，要求從中吸取教訓，提高臨床用血規(guī)范化意識。
二、組織召開臨床醫(yī)生，研究如何進一步加強臨床用血管理。安排各科室對輸血病歷進行自查自糾。
三、加強輸血的日常監(jiān)督管理。要求各規(guī)范填寫“輸血申請單”;依據“輸血申請單”核查是否符合輸血指征，用血量經審批、簽字后發(fā)出，無輸血指征的申請單，一律不準輸血。規(guī)范填寫“輸血全程記錄單”，包括輸血前評估、輸血過程及輸血后療效的評估。對臨床用血工作進行嚴格監(jiān)督檢查，重點抓用血的合理性和規(guī)范性，使科室的.臨床用血工作不斷趨于規(guī)范合理。
在今后的工作中，我科將嚴格按照《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等規(guī)定，進一步加強臨床用血管理工作，強化科室主任的審核職能，嚴把合理用血質量關。同時加強醫(yī)務人員對輸血相關知識和法律法規(guī)、安全知識的培訓，嚴格掌握輸血指征，做到合理用血、規(guī)范輸血。將輸血質控與日常質控工作緊密結合，不斷規(guī)范臨床用血工作。建立和完善合理用血的獎懲機制，從制度上保證工作落到實處。
整改報告最新 篇23
根據晉衛(wèi)發(fā)明電(20xx)61號文“關于迅速開展學校食堂安全整治嚴防食物中毒事件發(fā)生的緊急通知”，我園于8月15日對食堂的食品衛(wèi)生、設備安全等進行了逐項自查�，F將自查情況匯報如下：
1、食堂衛(wèi)生設施健全
學園自#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20__年起，陸續(xù)投入了近幾十萬元修建和改造食堂，更新和改造了大批的炊事設備，食堂的設備、設施基本實現了餐具、廚具不銹鋼化，墻面、地面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設施健全，各加工區(qū)布局合理，周圍環(huán)境整潔優(yōu)美。基本符合教育部的文件要求。
2、內部管理比較規(guī)范
一是組織健全。我園就成立了以園長為組長的“食品衛(wèi)生管理監(jiān)督小組”，后勤園長為副組長，安全管理員及保健醫(yī)生為成員的食品安全管理#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組“食品衛(wèi)生監(jiān)督小組”定期、不定期的對食堂進行衛(wèi)生檢查;二是管理規(guī)范。對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實。
3、食品采購、貯存、加工衛(wèi)生情況良好
食品采購我們嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的要求進行采購，所有統(tǒng)一采購的食品(包括大米、面粉、肉類、食油、種類調味、柴油等)都進行嚴格的考察把關，并按國家規(guī)定進行索證索票。并與供貨商“簽訂合同，簽訂《供貨質量#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">保證書》，確保食品衛(wèi)生安全，價格優(yōu)惠。食品貯存嚴格按照分類、分架、隔墻、離地的原則。加工程序比較合理，生熟、縈素分開，嚴格“三刀三板”和清洗消毒制度�；痉辖逃康奈募�。
4、食堂證照齊全、合法有效
所有工作人員每年都進行體格檢查，每年都進行衛(wèi)生知識的培訓，并人人辦理“兩證”。平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導，這方面我們做得比較好。
5、種類設備的安全狀況良好
食堂配屬的各類炊事機械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、各類庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范、到位，操作規(guī)程明確。
總之，食品安全工作不是一項一勞永逸的.工作，而是一個艱巨的長期的任務，為切實加強學園食品衛(wèi)生安全工作，杜絕我園發(fā)生安全事故，保證學園食品衛(wèi)生安全責任意識、增加我園食品衛(wèi)生安全工作的日常檢查頻次，牢固樹立安全意識，構建和諧校園、繼續(xù)與相關部門配合，鞏固已取得的成果，共同營造學園食品衛(wèi)生安全工作的良好氛圍，把我園的食品安全工作提高到一個新的層次
整改報告最新 篇24
依據貴局對我局保密工作檢查的反饋看法，結合我局實際，針對檢查中反應出來的問題，特制定整改如下：
一、加強局保密工作的#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導。
進一步落實保密工作#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導責任制，調整局保密工作#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組成員，將全體局#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導和重點處室負責人納入保密#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組范圍，重視發(fā)揮保密#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領導小組作用，實行例會制度，討論局保密工作，定期檢查、通報局保密工作狀況。
二、健全完善保密管理制度。
建立涉密和非涉密計算機保密管理制度，涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度，涉密#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡保密管理制度，涉密計算機修理、更換、報廢保密管理制度，在公共信息#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡上發(fā)布信息保密管理制度等，嚴格日常管理，確保制度落到實處。
三、仔細清理計算機涉密狀況。
根據市保密委要求，對局機關涉密載體進行統(tǒng)一清理。詳細做好以下工作：
一是馬上將辦公#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網絡與互聯#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網斷開，從局基層單位抽調懂技術的人員對全部臺式機、筆記本電腦的涉密狀況和互聯#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網計算機感染木馬狀況進行全面徹底的檢查。
二是對存儲、處理過涉密信息的非涉密計算機，不得再聯入互聯#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網，拆除無線#E590E5;padding:0px>e: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">網卡等無線設備，并按保密要求處理后轉為涉密計算機使用。
三是將此次檢查中發(fā)覺的'區(qū)劃地名處廢棄的涉密計算機硬盤，以及其他經保密部門確認的全部涉密優(yōu)盤等存儲介質按保密規(guī)定封存保管。
四、加大保密工作投入。
購置一批新電腦和移動存儲介質。依據各處室詳細狀況進行安排，保證有肯定數量的涉密電腦特地用于存儲、處理涉密信息。
五、加強日常保密工作。
一是建立日常保密工作臺帳，嚴格操作規(guī)范，進一步加強涉密紙質文件資料的登記管理，對涉密計算機、涉密移動存儲介質進行清理、登記、編號，嚴格根據相關要求加強動態(tài)管理；二是不斷強化工作人Word文檔員保密意識。邀請市保密局針對我局實際狀況開展保密警示訓練，普及保密學問，增加機關全體人員保密意識。
六、嚴格保密法紀。
堅決杜絕違反保密工作制度、違規(guī)操作和使用涉密計算機及移動存儲介質的行為發(fā)生。對嚴峻違規(guī)泄密大事的責任人絕不姑息遷就，一律依相關規(guī)定賜予嚴厲 處理。
我局將以此次檢查為契機，切實強化保密工作，在根據省保密局的要求完成整改后，向省市兩級保密部門書面報告整改落實狀況，并作好復查預備。
整改報告最新 篇25
根據區(qū)委組織部?20xx?38號《關于開展20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，我街道對20xx年1月1日至20xx年12月31日期間貫徹執(zhí)行干部選用工作政策法規(guī)情況進行了認真自查�，F將自查情況報告如下。
一、干部選拔任用基本情況
XX街道目前共有四所三科一所一中心，人員編制數共人。由于在20xx年年底，我街道黨工委集中提拔了名領導干部，其中名科級干部，主任科員。因此在20xx年度，街道黨工委以全面開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，將提升干部工作作風、提高干部工作能力作為干部培養(yǎng)的重點，并沒有提拔任用領導干部。
二、干部選拔任用主要做法
1、高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。街道黨工委高度重視《干部任用條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我街道各項工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好；二是加強領導，認真學習。積極組織街道領導班子成員、黨員、機關干部以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《干部任用條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
2、嚴格程序，規(guī)范操作。街道黨工委在干部選拔任用工作上，一是嚴格按照《干部任用條例》的要求，堅持民主集中制原則，加強與組織、人事部門的溝通聯系，制定嚴格的選拔任用程序；二是堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。認真把握好動議、民主推薦、考察、討論、決定等關鍵環(huán)節(jié)，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯；三是嚴格做到原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。自覺防止和抵制用人上的不正之風，確保了干部選拔任用工作公開、公平、公正。
3、創(chuàng)新用人，健全機制。XX街道黨工委創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。牢牢把握干部提拔的資格條件，在學歷、年齡、下一級任職時間等方面作出嚴格要求，并規(guī)定在同一職位連續(xù)任職超過6年的，一般不再競爭原職位，使街道中層干部隊伍結構不斷得到優(yōu)化，使得一批踏實肯干、成績突出、群眾公認的干部得到提拔任用。同時，從20xx年12月起制定并實施了中層干部競爭上崗實施方案，成立了以街道黨工委書記任組長的競聘工作領導小組，對競爭職位、任職條件和資格、競爭上崗程序和時間安排等事項進行明確規(guī)定，并對上崗的干部實行聘任制和試用制，聘期一般為三年，試用期為一年。對競聘結果和任職人基本情況等進行公示，接受群眾監(jiān)督，充分落實干部群眾知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
4、提升作風，加強培養(yǎng)。街道黨工委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力提升干部作風。一是祛除創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強之風。街道組織創(chuàng)先爭優(yōu)年度考評活動，完善考核激勵機制，將工作實績與考核獎勵掛鉤，科室與科室、干部與干部之間拉開檔次，獎優(yōu)罰劣。二是祛除工作苦樂不均之風。機關人員實施“定崗定職定責”制度，每位機關干部的月度、年度工作內容實行“自己點”與“領導派”相結合，年終落實工作績效考核，獎勤罰懶。三是祛除干部害怕擔責、推諉扯皮之風。以街道干部任用導向來激發(fā)黨員干部的擔當意識和開拓精神，積極培養(yǎng)街道“獅子型”干部，用好“老黃�！笔降母刹浚瑘詻Q反對做“老好人”、“小和尚”、“太平官”。同時，街道黨工委高度重視對干部的培養(yǎng)工作，積極派員參加各類專題研討班、培訓班，不斷提高干部隊伍的各種能力，著重加大年輕干部的培養(yǎng)和提拔任用，切實增強了機關的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力。
三、存在的主要問題和整改措施
街道在干部選拔任用工作中，能嚴格執(zhí)行條例，形成了良好的用人之風。但是在工作中還存在著干部考察不夠細化，選拔范圍過窄，不稱職干部缺乏管理等問題。
今后，我們將在以下幾個方面做出整改：一是改進和完善......
整改報告最新 篇26
依據訓練局51號文件的內容，我校馬上排查，發(fā)覺了一些平安隱患，并實行措施徹底根除了隱患，現將我校的排查，整改工作匯報如下：
一、學校食堂平安工作
我校食堂呈新建的高標準教工食堂，食堂在建筑時，嚴格根據國家有關標準，設計建筑，能滿意食品衛(wèi)生的基本要求，符合生疏平安的標準，硬件設施方面，沒有安定隱患。
食堂安有防盜門，防護，操作間非專職人員不準進入，灶具、餐具采納不銹鋼系列、美觀、耐用。
在食堂原料的選購方面，嚴格根據上級文件要求，實行定點，購的方式，肉類使用雙匯冷鮮肉，炒菜用油使用匯福色拉油，米、面采納五得利等產品。菜類，調味品也使用符合國家生疏標準的合格產品。食品原料平安有了根本保證。
在食品的加工環(huán)節(jié)上，要求加工熟透，不做涼拌菜，不使用豆角類，韭菜等因加工不夠簡單引起食物中毒的.原材料。因此，食品加工這個環(huán)節(jié)衛(wèi)生也能得到保證。
餐具嚴格按要求進行消毒處理，實行高溫蒸汽消毒和紫外線消毒方式，有消毒記錄。
在整改排查中發(fā)覺食品留樣制度沒按上級要求的保留72小時，而是只保留了48小時。在發(fā)覺問題后，我們馬上實行了改正措施，現在食品留樣制度完全按規(guī)定辦理。
對于食品衛(wèi)生工和要把它看成工作中的重中之重，是我們工和的重點，只有搞好食品生疏工作，才能保證廣闊師生的平安和身體健康，保證正常的教學秩序。
對于食品衛(wèi)生工作，我校要嚴格根據《訓練系統(tǒng)后勤管理條例》《關于全市校內集體食堂的管理方法》《關于全市校內商店的管理方法》
等文件的規(guī)定，搞好從業(yè)人員的培訓工作，嚴把原料選購關、入庫關、儲存關、加工關、出售關、留樣關保證食品安全萬無一失。
二、其它平安工作
我校確定做好門衛(wèi)平安工作，外來人員核實身份，查清事由，登記入校，嚴防破壞份子混入校內。
校內的其它平安問題，我校也進行了排查整改，由于是新建的校內，用電設施，用暖設施，用水設施、消防設施比較齊全，設備運轉良好，不存在明顯的平安隱患。
我校在樓梯轉彎處，頂層樓梯欄桿處都貼上了警示語牌，提示師生勿靠近，以免發(fā)生危急。另外在上下樓時間、上操、下操期間，在各樓層都支配有值日老師或深長值勤防止擁擠事故的發(fā)生。
總之，我校的平安工作目前做得很好，沒有發(fā)生過一起平安責任事故，今后還要做得更好避開發(fā)生平安責任事故。
整改報告最新 篇27
為確保連霍高速公路洛陽至三門峽（豫陜界）段改擴建工程TJ-標段工程的`"安全生產，我項目部針對集團公司通知要求，立即成立排查工作組，對防汛抗旱工作進行全面檢查；檢查防汛方案措施的制定（防汛預案已制定）和現場防汛抗旱工作的具體落實，現將隱患排查結果上報，對隱患之處項目部按照文件精神3天以內整改完畢。
一、成立項目防汛抗旱排查工作組：
第一組：
組長：
成員：
負責區(qū)域：K193+000——K200+014段路基、橋涵
第二組：
組長：
成員：
負責區(qū)域：K200+014——K205+719段路基、橋涵
二、存在隱患：
1、十二里河大橋西橋臺便道下坡處沒硬化，下雨易沖刷形成沖溝，影響通行安全；
2、K197+400——K197+800左側急流槽未順接，下雨易對路基沖刷；
3、K200+000——K200+900處右側急流槽未順接，下雨易對路基沖刷；
4、K201+377——K201+950左側便道較低，此段下雨易沖刷便道，路基范圍內易積水；
5、雙橋河大橋錐坡、K202+377通道、K202+696通道已開挖并防護，下雨易沖刷路基；整改措施：對防護和路基接頭處用砂漿抹平接縫，防止雨水進入路基。
三、整改措施：針對以上隱患準備采取以下措施：
1、準備用1-3碎石或磚渣硬化。
2、準備安排人員用磚和砂漿砌筑順接。
3、準備安排人員用磚和砂漿砌筑順接。
4、準備提高便道50厘米。
四、防汛應急豫案已制定完畢。
五、安全搶救物資，一部分已經按照防汛應急預案的部署發(fā)放到位，其它不足的設施正在抓緊購置，確保汛期到來之前全部到位。
整改報告最新 篇28
廣豐縣衛(wèi)生局：
20xx年12月23日市衛(wèi)生局一行八人專家組，對我院進行了一級醫(yī)院評審檢查，評審工作認真細致，評價客觀真實。對我院工作既給予了充分肯定，又指出了存在問題，針對專家組提出的意見和建議，我院及時召開了領導班子和科室負責人會議，對評審專家提出的反饋意見，進行了認真梳理，并制定了整改措施。同時召開了全院職工大會，進行了整改動員。會后，全院職工認真地對待本崗位存在的問題，通過主觀努力，改善或改造客觀條件，經過一個月時間的工作，已整改到位�，F將整改情況匯報如下：
一、醫(yī)院服務和管理方面存在的問題及整改如下：
1、急診科存在人員配備不足
整改：
（1）加強《急診科建設與指南》的學習，提高綜合醫(yī)院急診科建設重要性認識；
�。�2）已聘請2名醫(yī)師和護士，充實到急診科，實行24小時值班；
�。�3）建立了完整規(guī)范急診患者留觀病歷。
2、出院患者健康教育制度存在問題
整改：
�。�1）提高患者出院健康教育重要性的認識，認識到健康教育是現代醫(yī)學的重要組成部分；
�。�2）已根據醫(yī)院的實際，制定了出院患者健康教育制度。
�。�3）醫(yī)務科、護理部對出院患者健康教育制度的落實情況進行不定期地督查，促進了臨床醫(yī)生、護士對患者健康教育工作的進行。
3、住院病人的特殊檢查和特殊治療審批存在的問題
整改：
�。�1）提高醫(yī)務人員對住院病人特殊檢查和特殊治療需審批重要性認識；
（2）加強住院病人特殊檢查和特殊治療需審批制度的學習和培訓；
�。�3）已按制度要求進行審批；
�。�4）醫(yī)務科加強督查力度，并共同做好審批工作。
4、定崗醫(yī)師醫(yī)療服務考核獎懲具體措施未落實的問題
整改：
�。�1）制定符合本院實際，定崗醫(yī)師醫(yī)療服務考核獎懲辦法和實施細則；
�。�2）每月對定崗醫(yī)師醫(yī)療服務進行考核，并與醫(yī)師的績效掛鉤。
�。�3）醫(yī)務科、醫(yī)保辦加強督查考核力度，考核結果反饋到當事人，對檢查到的問題反饋到科室，并限期整改。
5、醫(yī)保“三特”及“三個目錄”范圍外的項目，患者知情同意存在問題
整改：
（1）加強醫(yī)保、農保相關政策學習的力度，提高醫(yī)務人員執(zhí)行醫(yī)保、農保政策的有效性；
（2）制定了裕豐醫(yī)院醫(yī)保新農合工作管理方案，對違反醫(yī)保、新農合政策規(guī)定進行責任追究；
（3）醫(yī)保辦、醫(yī)務科加強督查，督促醫(yī)師做好醫(yī)�；颊叩闹楦嬷托麄鞴ぷ�，使患者能維護自身的權利，同時對國家醫(yī)保政策有更深的了解。
6、患者預約登記本不完整的問題
整改：
�。�1）提高醫(yī)技人員對患者預約登記重要性的認識；
�。�2）加強醫(yī)技人員對患者預約登記制度的.學習培訓；
�。�3）醫(yī)務科不定期地進行督查，促進臨床和醫(yī)技部門實施患者預約登記工作。
7、hiss系統(tǒng)與醫(yī)保信息系統(tǒng)未能實現即時結算問題
整改：hiss系統(tǒng)現已與縣醫(yī)保局信息系統(tǒng)對接能實現即時結算。
8、職工投訴渠道及相關記錄問題
整改：經批準已成立裕豐醫(yī)院工會委員會，工會主席由護理部主任兼任，職工有意見或建議可通過工會反映到院班子或直接向院領導反映。
9、就診環(huán)境布局欠合理
整改：醫(yī)院根據現有就診環(huán)境進行了調整，已做到布局基本合理，能滿足患者就醫(yī)需求。
10、相關警示標識和路經標識的問題
整改：已在易發(fā)意外事件場地貼有明顯的警示標識，在急診、門診、醫(yī)技部門、住院部、樓梯口等掛有明顯的路經標識。
11、病房應急及便民設施裝置存在的問題
整改：已加強病房應急及便民設施裝置配置，方便患者。
12、醫(yī)院財務制度比較簡單，難以有效落實的問題
整改：現已根據醫(yī)院實際制定醫(yī)院財務制度，現已落實到位。
13、院領導要與職能科室共同研究、討論決策醫(yī)院發(fā)展，通過職工大會等途徑聽取職工意見問題
整改：院班子會議研究每兩周召開一次院辦公會議，院領導和職能科室負責人參加、研究、討論醫(yī)院發(fā)展和安排有關工作。決定2月下旬召開醫(yī)院職工代表大會，認真聽取并采納職工對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、制度的修訂、職工的工資待遇等方面的意見和建議。
14、職工繼續(xù)教育存在的問題
整改：制定了繼續(xù)教育實施方案和20xx年繼續(xù)教育工作計劃，采取派出去請進來的方式對醫(yī)務人員進行培訓教育。計劃2月份派一名醫(yī)師到省兒童醫(yī)院進修一年，3月份請市人民醫(yī)院藥劑科主任主講《抗菌藥物臨床應用》，5月份請縣人民醫(yī)院心內科主任對心血管疾病的診療進行一次專題講座。
15、職業(yè)暴露和緊急處理程序和措施問題
整改：制定、健全了職業(yè)暴露緊急處理程序和措施下發(fā)到相關科室，并要求相關科室按要求規(guī)范操作處理。
16、后勤人員相關制度，教育培訓活動記錄存在問題
整改：建立健全了后勤人員相關工作制度和操作規(guī)范，并組織了后勤人員對制度和應急預案的培訓、演練。同時做到對活動有記錄、有照片等材料。
17、食堂衛(wèi)生問題
整改：已投入經費對食堂后廚進行改造，改善工作環(huán)境和衛(wèi)生條件。
18、消防檢查、重要部門防范監(jiān)管存在問題
整改：建立、健全了消防工作制度，并明確辦公室、總務科、醫(yī)務科、護理部負責人，每月一次對消防隱患、重要部門進行檢查，對檢查的結果做好記錄，若發(fā)現問題落實到相關部門進行整改，將事故的隱患消滅在萌芽中。
19、后勤保障制度落實操作的問題
整改：在健全制度、明確責任的基礎上，充實了后勤工作人員，加強了后勤制度和工作的落實，有效地保障了醫(yī)院工作的正常運行。20、萬元以上醫(yī)療設備建檔問題
整改：組織了財務科、總務科、藥劑科、醫(yī)務科等科室人員，對萬元以上醫(yī)療設備進行清理，并逐件進行登記。建立了規(guī)范的醫(yī)療設備檔案。
21、放射科機房顯著位置無規(guī)范警示標識的問題整改：在放射科、x光室、ct室機房顯著位置貼有規(guī)范的警示標識。
二、醫(yī)療安全管理方面存在問題整改如下：
1、危急值報告報告與處理流程存在的問題
整改：建立、健全了危急值報告與流程，要求相關科室按危急值報告與流程進行規(guī)范操作。醫(yī)務科要加強對危急值報告與處理流程的督查工作，以便做好危重病人的組織搶救工作。
2、醫(yī)務人員主動報告（不良）事件的激勵機制存在問題篇二：等級評審整改報告
定襄縣中醫(yī)院等級評審
護理工作整改報告20xx年10月15日市衛(wèi)生局一行7人的專家組對我院進行了二級乙等中醫(yī)院的評審檢查，檢查工作認真細致，評價客觀真實，對我院護理工作既給予了充分的肯定又指出了存在的不足。針對專家提出的意見，我們決定以這次檢查評審為契機，認真學習，認真思考，針對存在的問題積極進行認真整改，力爭使我院的護理管理工作更上一個新的臺階。
一、我院護理工作亮點有如下幾點：
1、護理管理制度、職責、常規(guī)、規(guī)程及崗前教育制度措施等全面細致，切合實際可操作性較強。
2、護理人員技術檔案健全，內容全面。
3、對護理人員的抽查考試都合格。
4、深入病房調查，病房管理較好，病人對環(huán)境和護理人員的護理服務滿意。
二、存在的不足之處及整改措施如下：
1、中醫(yī)護理技術操作勉強：
原因分析：
（1）病人少；
（2）病人對中醫(yī)護理技術不了解，存在不信任感；
�。�3）護士對中醫(yī)護理操作掌握不熟練；
整改措施：
（1）加強中醫(yī)護理技術操作的培訓學習，經常組織學習培訓；
�。�2）護理部及護士長加強對護理人員中醫(yī)護理技術操作的考核指導；
（3）加強中醫(yī)護理技術操作項目的宣傳力度，融入健康教育內容中。2急救儀器沒有完全處于備用狀態(tài)：
原因分析：
�。�1）急救意識不強；
（2）理解的偏差：
整改措施：
�。�1）加強急救知識和應急工作的培訓學習；
�。�2）加強急救應急管理工作；
�。�3）使所有的急救儀器和物品完全處于急救備用狀態(tài)；
（4）急救藥品注明出入庫時間、批號、數量等。
3、心肺復蘇操作知識陳舊：
原因分析：知識更新不及時
整改措施：（1）加強急救應急知識的及時更新；
（2）加強急救應急知識和技術操作的培訓學習。
4、護理文書——體溫單沒有及時更新：原因分析：缺乏新信息，更新不及時；
整改措施：盡快更新體溫單紙張。
整改報告最新 篇29
對照省《關于xx市語言文字工作的評估報告》提出的整改建議，現將我市整改情況報告如下：
一、提高認識，強化輿論氛圍建設
實現了語言文字“初步普及”、“基本普及”的目標，只是達到了新世紀語言文字工作的初步要求。語言觀念、用語用字水平等“軟環(huán)境”的“優(yōu)”是江南名城題中之義，通過城市語言文字工作評估后,要避免“差不多”、“過得去”思想，對語言文字規(guī)范化工作提出更高的要求。
�、弊プ∮欣鯔C，融入文明城市創(chuàng)建洪流。為確保我市在20xx年之前創(chuàng)建成全國文明城市，市文明辦將語言文字規(guī)范化工作納入創(chuàng)建內容，并在《文明城市測評體系》和《創(chuàng)建全國文明城市工作責任分解表》中作出詳細規(guī)定。市語委將配合市文明辦做好規(guī)范用語用字的監(jiān)測，把語言文字的規(guī)范化要求落到實處。
�、膊扇∮辛Υ胧瑪U大法律法規(guī)的社會知曉度。繼續(xù)利用報紙、廣播、電視以及公交汽車等流動載體繼續(xù)做好《國家通用語言文字法》的宣傳，新聞部門在發(fā)揮好示范作用的同時，加強國家語言文字工作方針、政策的宣傳，擴大《國家通用語言文字法》的社會知曉度，提高群眾語言文字規(guī)范化的自覺性。要精心組織推普宣傳周活動，通過群眾喜聞樂見、形式多樣的推普活動，增強市民規(guī)范用語用字的意識。
⒊鞏固和完善現有的工作機制。強化政府領導、語委成員單位齊抓共管的工作格局，發(fā)揮語委辦公室的協(xié)調作用，做好工作規(guī)劃、教育培訓、科學研究、測試咨詢等項工作，積極探索和不斷完善適應時代要求和實際的依法監(jiān)督和管理語言文字工作的長效機制，抓好達標后的鞏固、深化、拓展、提高工作。
二、提升水平，發(fā)揮學校的基礎作用
學校是語言文字工作的基礎。過去幾年，我市在“三納入一滲透”，即將語言文字規(guī)范化要求納入中小學生常規(guī)要求，納入教育督導的重要內容，納入培養(yǎng)目標、管理常規(guī)和基本功訓練之中，滲透到德、智、體、美及社會實踐等各項活動方面做了大量的工作,中小學語言文字規(guī)范化工作有了一定的基礎。通過城市語言文字工作評估后，我們將在以下幾方面提高應用水平：一是XX年中考改革方案的配套文件《初中學生綜合素質評價的實施意見》，把初中生“說普通話，寫規(guī)范字”列入其中。二是提倡有條件的職業(yè)學校，面向學生開展普通話培訓測試，逐步達到教育部、國家語委提出的“高中學生普通話水平達到二級以上標準”的要求。三是將語言文字規(guī)范化納入校園文化建設內容，真正實現普通話成為教學用語、交際用語、校園用語。按照省語委、省教育廳的部署，在中小學幼兒園全面開展語言文字規(guī)范化示范校的創(chuàng)建活動。四是尋求xx市語言學會、教育學會中語會等研究團體的支持，發(fā)動、團結專家學者，加強語言文字基礎理論和應用研究，為推進語言文字規(guī)范化提供理論、技術和人力支持。
三、齊抓共管，搞好語言文字整體環(huán)境建設
按照市委、市政府依法治市的要求，開展城市語言文字工作法制調研，對現有各行業(yè)語言文字管理的相關規(guī)定進行梳理，在此基礎上修改、補充和完善，形成xx市語言文字管理的一整套規(guī)范管理文件。與此同時，進一步明確各部門的工作職責，探索有效的執(zhí)法運行機制，依法管理城市語言文字工作，切實將語言文字管理納入依法治市的軌道。
抓好機關、窗口單位。要繼續(xù)做好國家通用語言文字的推廣和普及，提高漢語漢字應用的規(guī)范化水平。繼續(xù)采取各種形式對各行各業(yè)，尤其是機關公務員和窗口單位相關人員進行國家通用語言文字的專門培訓和考核，著手加強金融、保險、旅游等有關部門、行業(yè)的制度建設，提高相關人員語言文字的規(guī)范意識和應用能力，繼續(xù)開展公共服務行業(yè)一線服務人員的普通話培訓，逐步擴大對社會各類人員的普通話培訓，滿足市民提高普通話水平的要求。
加強社會用字監(jiān)管。修訂《xx市社會用字管理暫行規(guī)定》，進一步明確工商、城管、文化等部門的管理責任，建立定期的檢查制度，加大對不規(guī)范用字的查處力度，形成有效的監(jiān)管機制;加強對廣告從業(yè)人員的社會用字規(guī)范化的宣傳、教育和培訓，增強規(guī)范用字意識;市語委仍將會同教育局、城管局定期開展“規(guī)范社會用字，維護城市形象”檢查執(zhí)法活動，努力提高城市規(guī)范用字水平，提升城市形象和文化品位。
四、健全機構，強化語委辦的效能建設
⒈增設語委辦公室主任崗位。XX年機構改革方案中，我市采取在市教育局辦公室增掛“xx市語言文字工作委員會辦公室”牌子，市語委辦公室主任由市教育局辦公室主任或副主任兼任的辦法。為了進一步加強語言文字工作，市語委擬向市編委申請，在市教育局現有機構編制框架內，增設1名正科級語委辦公室主任崗位，加強對語言文字工作的組織協(xié)調。
⒉加大對語言文字工作的投入。市政府將語言文字工作經費列入財政預算。從XX年開始，財政考慮撥付語言文字工作專項經費萬元，保證市語委工作的正常運行，加強對全社會語言文字的有效管理。
整改報告最新 篇30
xx煤礦消防工程已完工，20xx年10月17日榆林市消防公安支隊、中煤西安設計工程有限責任公司、西安煤炭建設監(jiān)理中心、陜西銀河工程監(jiān)理有限公司、銀河煤業(yè)開發(fā)有限公司、陜西建工集團總公司等施工單位共同對消防工程進行了現場驗收。通過驗收提出了整改意見，驗收結束后，我公司立即組織相關部門和各施工單位進行了積極整改，20xx年10月30日已按整改意見的要求，整改完畢，具體情況如下：
1、辦公樓、職工食堂疏散標志懸掛方向不正確，個別地方沒有懸掛疏散標志整改措施：將面朝樓梯的疏散標志重新懸掛，面朝樓道；沒有懸掛疏散標志的地方，進行了補掛。
2、辦公樓管道井沒有封閉整改措施：已用3l厚花紋鋼板進行了封閉。
3、辦公樓、單身公寓配置的`由連云港市天意消防器材有限公司生產的滅火器沒有身份證整改措施：經現場檢查所有滅火器為生產，由于生產日期不是很清楚，20xx看起來很象20xx8；并進行了年檢。
4、驅動機房及輸煤棧橋水幕系統(tǒng)，安裝了開式噴頭，應該安裝水幕噴頭，手動旋塞閥開閉困難。
整改措施：根據《自動噴水滅火系統(tǒng)設計規(guī)范》gb50**4―（版），6.1.5中第1條防火分隔水幕應采用開式灑水噴頭或水幕噴頭，原設計采用開式噴頭無違反規(guī)范之處（見：中煤西安設計工程有限責任公司回復函）。手動旋塞閥進行了處理，現在開閉已靈活。
5、鍋爐房內沒有配置消火栓
整改措施：根據《鍋爐房設計規(guī)范》gb50041―92中第13.4.2條及《煤炭工業(yè)給水排水設計規(guī)范》mt/t5014―96中第2.3.4條，可不設室內消火栓（見：中煤西安設計工程有限責任公司回復函）。
6、材料庫內滅火劑量25公斤的磷酸銨鹽干粉推車式滅火器檢查中為b型，應為a型。
整改措施：已經進行了更換。
**有限公司
20xx年11月15日
整改報告最新 篇31
公司經營開發(fā)部：
項目部接到文件后，認真組織項目部廣大干部職工學習國務院國資委及股份公司和公司的通知要求精神，對項目部工程承包管理進行專項檢查。項目部承建的 項目工程以來，一直嚴格遵照公司工程承包管理制度，以公開競價的方式，經過各職能部門認真調查、評審、評價，選擇技術熟練、施工能力強、重合同守信用的分包商。工程施工過程中，高度重視施工質量、安全生產的控制、監(jiān)督管理工作，開工至今未發(fā)生重大、安全事故。根據公司文件要求，現將我標段的工程承包管理自查情況匯報如下。
一、工程分包情況
項目部先后引進了5家分包商，以施工資源的需求，具體分包范圍見下表。
二、分包商施工資質及合同簽訂情況
1、工程第Ⅰ標段分包商施工資質完整，并且在20xx年完成分包商資質的年檢、換證、更新、存檔備查工作。
2、經核實，承包商資質合法有效，授權委托人身份真實，授權委托程序也合法有效。
3、5家承包商經分公司、公司審批與項目均簽訂正式施工承包合同，合同中詳細規(guī)定了雙方在工期、質量、安全、施工人員培訓及工資發(fā)放等方面的權利、義務關系。
三、工程承包管理制度的建立健全情況
為工程承包管理提供制度保障，提高工程分包管理水平，建立規(guī)范、有效的分包管理機制，項目部出臺了一系列的管理辦法。
1、合同管理部：《工程分包管理實施辦法》、《分包工程結算管理實施辦法》、《計日工管理辦法》、《分包隊伍農民工工資發(fā)放管理規(guī)定》、《零星工程項目施工管理辦法》、《分包工程庫存材料核算規(guī)定》、《分包工程工期目標考核管理實施辦法》、《分包工程計量補充規(guī)定》。
2、安全環(huán)保監(jiān)察部：《安全生產責任制度》、《安全生產、文明施工獎罰實施細則》、《職業(yè)健康安全與環(huán)境保護考核管理辦法》、《安全生產檢查制度》、《安全生產投入管理制度》、《安全教育培訓制度》、《安全生產事故管理制度》、《安全技術措施管理制度》、《安全會議制度》、《安全評價管理規(guī)定》、《安全資料管理制度》、《分包隊伍與臨時用工安全管理制度、《安全事故與災害應急救援管理制度》、《設備安全管理制度》、《特種設備安全管理制度》、《特種作業(yè)人員安全管理制度》、《交通安全管理制度》、《民用爆炸物品管理制度》、《用電安全管理制度》、《消防安全管
理制度》、《職業(yè)病防治管理制度》、《危險點（源）辨識與控制制度》、《疾病防治管理制度》、《公共安全管理制度》、《安全生產、文明施工管理辦法》、《火工材料工作人員崗位責任制度》、《應急預案》。
3、質量管理部：《質量體系文件》、《質量保證體系》、《質量管理辦法》、《質量考核實施細則》、《質量計劃》、《工程質量責任制度》、《不合格品控制制度》、《標識和可追溯性制度》、《質量問題調查、處理制度》、《質量記錄控制制度》、《質量信息管理制度》、《成品、半成品防護制度》。
4、綜合辦公室：人事管理辦法、出入境通行證及綠卡管理制度。
5、機電物資部：《材料管理處罰條例》、《工具管理辦法》、《火工材料管理辦法》、《機電設備管理辦法》、《勞動保護管理規(guī)定》、《物資管理辦法》、《油庫管理辦法》。
6、工程管理部：生產管理辦法、周生產例會制度。
7、工程技術部：分包工程計量管理辦法。
目前，各項制度執(zhí)行情況良好，項目將根據實際情況適時作出修訂。
四、安全管理與教育培訓情況
對分包隊伍的安全管理，項目部在做好服務、指導工作的同時，嚴格按相關要求對分包隊伍的安全管理進行監(jiān)督、檢查。主要體現在以下幾點。
1、項目部與各分包隊伍簽訂施工協(xié)議的同時，簽訂了《安全生產管理協(xié)議》、《職業(yè)健康安全與環(huán)境管理責任書》，對雙方的安全責任及義務做出了明確規(guī)定。
2、分包隊伍人員進場后，項目部立即組織相關職能部門對分包隊伍
人員進行進場安全教育，項目實施過程中通過內培、組織外培、日常安全教育等各種形式，不斷對分包隊伍人員進行培訓，提高分包隊伍人員的安全意識和安全技能。20xx年度，組織開展各類安全教育培訓教育25次，培訓人員572人/次，每次入場安全教育均進行考試（為能使教育培訓更有針對性，安監(jiān)部先后三次變更了考試試卷內容），組織開展駕駛員專項教育培訓1次（3月26日），安全員、爆破員等外部培訓3次，架子工操作規(guī)程交底4次（現場交底）。
4、項目部通過周例行安全檢查、日常巡視檢查等各種檢查，對分包隊伍的安全管理、施工現場等進行檢查，對檢查發(fā)現的問題立即要求分包隊伍進行整改，及時消除事故隱患。20xx年項目部堅持周例行綜合檢查51次，編制檢查紀要51期，組織開展包括“防洪度汛”檢查在內的專項檢查4次，編制檢查紀要4期。對檢查出的各類問題，督促施工隊及時整改。
5、每月對各分包隊伍進行一次月安全考核，并及時兌現獎懲，獎優(yōu)罰劣，提高分包隊伍安全管理的'積極性。
五、質量管理情況
1、項目部的質量體系文件組成為中國水利水電第十四工程局有限公司頒布的《質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理手冊》、中國水利水電第十四工程局有限公司頒布的《質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理程序文件合訂本》的部分程序文件；采用和編制的第三層次文件，其中包括我部自行編制并經評審實施的《質量管理辦法》、《質量計劃》、《質量考核實施細則》、《質量管理制度匯編》、《質量保證體系》等文件和制度；質量方面的記錄。
2、項目部按照“分層管理、逐級負責”的原則，成立以項目經理為第一責任人的質量管理委員會，全面負責所承擔工程的施工質量管理領導工作；專門設質量管理部，負責項目部施工質量管理的日常工作。我部由項目經理、常務副經理、副經理、總工程師、總經濟師等組成決策層，下設九個部門組成管理層，設專業(yè)廠隊組成作業(yè)層，實施本工程的建設任務。
3、項目部開工初期，即結合工程特性，編制了適合本工程的質量計劃，規(guī)定了各級領導和各部門、廠隊的質量職責，明確各級領導和人員相應的責任。實行質量責任制層層分解，權責清晰，目標明確。我部成立了質量管理部進行日常的質量管理，嚴格執(zhí)行“三檢制”驗收程序和“獎優(yōu)罰劣”的質量獎懲措施；施工前，及時對相關人員進行相關的質量交底和培訓工作。截止目前，未發(fā)生任何質量事故，各工程施工質量均處于受控狀態(tài)，項目部質量管理體系運行正常。
六、存在問題
1、工程長期處于半停工狀態(tài)，產值低，開工兩年多，完成合同產值不到50%。
2、受通關影響，人員、設備，需支付高昂的通關成本。
3、工程所在地條件艱苦，相對國內水平，勞動力成本高。緬甸政治局勢緊張，施工人員情緒不穩(wěn)，流動性大。頻繁的組織人員進、退場也花費巨額成本。
4、低收益、高成本，還有不可預見的、不可控制的各種損失使項目