項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述（精選33篇）

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇1

　　1.負(fù)責(zé)工人工作安排

　　2.負(fù)責(zé)工地的進(jìn)度管理

　　3.負(fù)責(zé)工地的結(jié)算、形象、質(zhì)量管理，

　　4.參加公司要求的培訓(xùn)及會(huì)議。

　　5.根據(jù)公司要求服務(wù)客戶

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇2

　　1、合理安排每個(gè)項(xiàng)目的施工流程，服從公司的安全施工規(guī)范及施工工藝，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理的全面工作， 對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、 質(zhì)量、安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理;

　　2、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底;;

　　3、熟練的安排每個(gè)工種、妥善處理與客戶之間的溝通，

　　4、深化施工圖紙，對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決;

　　5、施工現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修施工工藝、流程、質(zhì)量控制、成本控制、人員協(xié)調(diào)、施工驗(yàn)收等。

　　6、熟悉裝飾工程工藝流程和裝修材料市場(chǎng)，熟悉裝飾行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，施工驗(yàn)收規(guī)范;

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇3

　　1、收集、挖掘客戶需求，合理規(guī)劃版本需求范圍;

　　2、梳理產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理、提煉、整理客戶需求，編寫(xiě)業(yè)務(wù)流程圖、產(chǎn)品原型、PRD等產(chǎn)品相關(guān)文檔;

　　3、進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、商務(wù)等多個(gè)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，組織產(chǎn)品評(píng)審，確保產(chǎn)品上線進(jìn)度及質(zhì)量，輔助項(xiàng)目跟進(jìn)工作;

　　4、項(xiàng)目交付工作跟進(jìn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的客戶培訓(xùn)驗(yàn)收工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇4

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、需求計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、里程碑任務(wù)推進(jìn)、變更管理、項(xiàng)目績(jī)效等相關(guān)工作。

　　2、組織項(xiàng)目管理流程體系的建設(shè)，完善項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升;

　　3、監(jiān)督項(xiàng)目成員的工作、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各部門人員之間關(guān)系的協(xié)調(diào);

　　4、協(xié)調(diào)推動(dòng)解決項(xiàng)目重大問(wèn)題，把控項(xiàng)目質(zhì)量、成本和進(jìn)度在可控范圍內(nèi)，確保產(chǎn)品的交付價(jià)值;

　　5、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，清楚了解并提交每一階段應(yīng)提交的成果，確保工作按計(jì)劃完成，并且組織項(xiàng)目復(fù)盤，沉淀數(shù)據(jù);輸出實(shí)用的項(xiàng)目機(jī)制，并不斷迭代優(yōu)化，沉淀各類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提煉為可復(fù)制的解決方案，提升項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控工作，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并采取有力措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇5

　　1.項(xiàng)目啟動(dòng)前做好聯(lián)動(dòng)籌備工作，樓盤項(xiàng)目合同審核簽定及制定報(bào)備流程，管理案場(chǎng)調(diào)度等;

　　2.根據(jù)項(xiàng)目情況制定工作計(jì)劃，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(營(yíng)銷總監(jiān)、銷經(jīng)、策經(jīng))保持密切工作對(duì)接與計(jì)劃溝通;配合開(kāi)發(fā)商達(dá)成銷售目標(biāo);

　　3.協(xié)助項(xiàng)目部同事開(kāi)展工作，銜接工作流程;協(xié)調(diào)渠道部同事開(kāi)展工作，項(xiàng)目包裝，價(jià)值、賣點(diǎn)輸出、項(xiàng)目培訓(xùn)，明確聯(lián)動(dòng)目標(biāo)并給予建議指導(dǎo);

　　4.各分銷項(xiàng)目單據(jù)、數(shù)據(jù)核對(duì)、成交未結(jié)款項(xiàng)催收、制作、更新相關(guān)報(bào)表做匯總;

　　5.現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理，完成上級(jí)交辦工作任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全體物業(yè)服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);

　　2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)，業(yè)主滿意率在95%以上;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤;

　　4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實(shí)施方案;

　　5、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

　　任職資格

　　1、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、3-5年物業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí);

　　4、具有較強(qiáng)的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策力;

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)前期物業(yè)跟進(jìn)，配合營(yíng)銷做好案場(chǎng)客戶服務(wù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)物業(yè)公司前期籌備包括項(xiàng)目備案、招投標(biāo)、團(tuán)隊(duì)組建，運(yùn)營(yíng)、及各項(xiàng)管理制度的擬定;

　　3.對(duì)物業(yè)服務(wù)各類工作計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)與管理.

　　4.對(duì)客服、消防、保安專業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)考核、業(yè)務(wù)交流研討與案例分 ;

　　任職資格：

　　1.有大型物業(yè)公司負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有良好的職業(yè)道德和高效的實(shí)操能力，具有較強(qiáng)的組織能力、綜合協(xié)調(diào)管理能力、良好的團(tuán)隊(duì)組織能力;

　　3.具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念，能妥善處理各種突發(fā)事件，具有危機(jī)管理意識(shí)

　　4.性格穩(wěn)重、開(kāi)朗、大度，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦事雷厲風(fēng)行、能服眾，有一定的管理思路;

　　5.熟悉物業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策，具備物業(yè)經(jīng)理人資格者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)本項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程進(jìn)行全面系統(tǒng)及時(shí)的掌握，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并整改，必要時(shí)向區(qū)域總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào);

　　2、對(duì)項(xiàng)目的整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行監(jiān)控、并采取改善措施確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo);

　　3、對(duì)屬于本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作進(jìn)行決策，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)審核各類商業(yè)合同、人力行政、采購(gòu)、財(cái)務(wù)收支事項(xiàng);

　　4、隨時(shí)關(guān)注本項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量，定期現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保重點(diǎn)工作、關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;

　　5、妥善處理本項(xiàng)目各類投訴、突發(fā)事件，控制風(fēng)險(xiǎn)，減少損失;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)各項(xiàng)供應(yīng)商的合同執(zhí)行品質(zhì)進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或酒店管理優(yōu)先;

　　2、有6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大客戶、商業(yè)寫(xiě)字樓項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面工作，帶領(lǐng)全體員工保質(zhì)保量完成項(xiàng)目部各項(xiàng)工作目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘、選拔、隊(duì)伍管理。

　　3、對(duì)項(xiàng)目部的各作業(yè)單元工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核，當(dāng)履職出現(xiàn)偏差，服務(wù)出現(xiàn)質(zhì)量缺陷時(shí)，及時(shí)組織或責(zé)成作業(yè)組限期整改。

　　4、收集和聽(tīng)取客戶單位的意見(jiàn)和要求，及時(shí)糾正服務(wù)中存在的問(wèn)題。

　　5、編制項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案，指揮處置各類突發(fā)事件;

　　6、制定項(xiàng)目部各類管控文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;。

　　7、 拓展人防、物業(yè)、維修，弱電、消防業(yè)務(wù)，做大做強(qiáng)項(xiàng)目部實(shí)力。

　　8、按合同約定及時(shí)向客戶單位傳遞，催收欠款。

　　任職要求：

　　1、 45歲以下，形象好，身體素質(zhì)佳。

　　2、高中以上學(xué)歷，能熟練操作辦公軟件。

　　3、2年以上保安、物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉持續(xù)維護(hù)，綠化，保潔，維修多板塊知識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　7、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，計(jì)劃和執(zhí)行力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇10

　　1.在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,以服務(wù)中心《年度經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)》為中心，負(fù)責(zé)服務(wù)中心全面工作,領(lǐng)導(dǎo)全體員工履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、服務(wù)的職能，確保完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹關(guān)于物業(yè)管理的各項(xiàng)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)上級(jí)部門下達(dá)的有關(guān)任務(wù)。收集、整理、匯總、印發(fā)各類有價(jià)值的信息。定期/不定期組織相關(guān)部門學(xué)習(xí)。

　　3.負(fù)責(zé)每日對(duì)小區(qū)巡查一次,審閱各部門《主管工作日志》，及時(shí)了解前臺(tái)受理業(yè)戶報(bào)事情況及處理情況，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)員工執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)每周五早上主持周工作例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，重點(diǎn)解決各部門有爭(zhēng)議或難點(diǎn)問(wèn)題。

　　5.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)服務(wù)中心月度工作會(huì)議，傳達(dá)公司月度會(huì)議精神及公司領(lǐng)導(dǎo)指示安排，并點(diǎn)評(píng)上月工作完成情況，布置當(dāng)月重點(diǎn)工作計(jì)劃。

　　6.負(fù)責(zé)前制訂完成《服務(wù)中心月度工作報(bào)表》并報(bào)公司，同時(shí)完成服務(wù)中心《月度物資采購(gòu)計(jì)劃》、《資金使用計(jì)劃》的審核工作。

　　7.負(fù)責(zé)每月28日前完成《員工績(jī)效考核》及相關(guān)人事報(bào)表資料的審核工作。

　　8.負(fù)責(zé)每月走訪VIP業(yè)主5-8戶，了解需求，保持良好關(guān)系;并與員工談心2-3人次。

　　9.負(fù)責(zé)每月不定期巡查設(shè)備房2次

　　10.負(fù)責(zé)每季度組織召開(kāi)業(yè)主座談會(huì)1次，了解業(yè)主需求，促進(jìn)服務(wù)水平提升。

　　11.負(fù)責(zé)每年12月份完成組織編制服務(wù)中心培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范工作流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高員工的業(yè)務(wù)水平，做好人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作，向公司不斷輸送人才。

　　12.負(fù)責(zé)每年12月份組織各部門協(xié)同完成下年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并嚴(yán)格按預(yù)算落實(shí)執(zhí)行。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇11

　　- 對(duì)所負(fù)責(zé)的臨床研究項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理;

　　- 對(duì)所負(fù)責(zé)的臨床研究項(xiàng)目組成員進(jìn)行培訓(xùn);

　　- 在相關(guān)領(lǐng)域?qū)�CRA團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)，特別是工作技巧方面;

　　- 管理CRA團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)人員工作有效，專業(yè)，負(fù)責(zé);

　　- 按照項(xiàng)目時(shí)限，制定項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃，整體把握試驗(yàn)進(jìn)度;

　　- 管理項(xiàng)目財(cái)務(wù)，制定項(xiàng)目年度，月度預(yù)算;

　　- 參與臨床研究關(guān)鍵步驟;

　　- 通過(guò)項(xiàng)目管理工作，維護(hù)公司和研究中心良好的合作關(guān)系;

　　- 其他項(xiàng)目管理工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇12

　　1、對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)軟件理論培訓(xùn);

　　2、為客戶安裝協(xié)同辦公系統(tǒng)軟件，對(duì)客戶進(jìn)行操作培訓(xùn)，做好技術(shù)支持;

　　3、幫助企業(yè)用戶對(duì)軟件進(jìn)行實(shí)施，引導(dǎo)實(shí)施過(guò)程;

　　4、為客戶提供軟件的產(chǎn)品功能咨詢、上線實(shí)施、需求規(guī)格;

　　5、為客戶提供相關(guān)的管理咨詢和指導(dǎo);

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇13

　　1. 參與跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目流程，包括項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、細(xì)化、開(kāi)發(fā)和實(shí)施。

　　2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)組裝線相關(guān)設(shè)備的安裝與調(diào)試。

　　3. 配合項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部資源，對(duì)項(xiàng)目人力、時(shí)間、進(jìn)度等進(jìn)行把控。

　　4. 負(fù)責(zé)我方項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝實(shí)施人員的工作進(jìn)度及實(shí)施質(zhì)量管理、驗(yàn)收，保障項(xiàng)目順利完工。

　　5. 負(fù)責(zé)與核心客戶進(jìn)行項(xiàng)目的溝通，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行和運(yùn)行平穩(wěn)。

　　6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各事項(xiàng)的協(xié)調(diào)溝通。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇14

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性分析，及設(shè)備設(shè)計(jì)3D細(xì)化，完善設(shè)計(jì)圖紙;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行提供技術(shù)支持;

　　3.負(fù)責(zé)調(diào)配設(shè)計(jì)自動(dòng)化小組人員工作分配管理及協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊(duì)高效，流程執(zhí)行項(xiàng)目;

　　4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備質(zhì)量和穩(wěn)定性滿足產(chǎn)線要求

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇15

　　項(xiàng)目客戶經(jīng)理 崗位職責(zé)：

　　1、具有開(kāi)拓能力，挖掘客戶需求，提出客戶需求對(duì)應(yīng)的創(chuàng)意解決方案；

　　2、與客戶溝通，跟進(jìn)客戶，了解執(zhí)行細(xì)節(jié)，在充分了解客戶需求的情況下，及時(shí)將創(chuàng)意思路清晰的傳達(dá)給設(shè)計(jì)部門；

　　3、協(xié)助相關(guān)提案和其他資料的收集；

　　4、參與公司相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目策劃的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行；

　　5、把控創(chuàng)意部完成設(shè)計(jì)時(shí)間，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行把控；

　　6、配合公司跟進(jìn)長(zhǎng)期客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；

　　7、完成項(xiàng)目資料整理，工作安排；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年以上營(yíng)銷、公關(guān)、廣告公司經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告公司的工作流程；

　　2、高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、能夠勝任SAE崗位所要求的快速有效地做好內(nèi)外部溝通、組織執(zhí)行能力，準(zhǔn)確領(lǐng)悟并表達(dá)工作要求，有效銜接客戶需求和自有資源，確保項(xiàng)目及公司整體業(yè)務(wù)的運(yùn)作順暢；

　　4、思維敏捷，頭腦靈活，語(yǔ)言表達(dá)能力極佳，具備很強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

　　5、 嚴(yán)格把握和統(tǒng)籌工作執(zhí)行方向及進(jìn)度，能夠洞察項(xiàng)目變化，提前發(fā)現(xiàn)和解決難題；

　　6、 熟練應(yīng)用相關(guān)的辦公軟件；

　　7、 汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇16

　　一、職責(zé)描述：

　　1、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作；

　　2、與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果，引導(dǎo)客戶提出合理需求；

　　3、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員；

　　4、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，保證文檔的完整和規(guī)范；

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)相關(guān)大型系統(tǒng)的解決方案及設(shè)計(jì)。

　　二、任職要求：

　　1、有3年以上大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上醫(yī)療等行業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉項(xiàng)目管理流程，掌握軟件編程規(guī)范，有豐富的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能有效的管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

　　3、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)，包括oracle，mysql等；了解大數(shù)據(jù)hadoop等技術(shù)（有敏捷開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

　　4、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，有豐富的需求分析和系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)技術(shù)，有強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和自我提升的追求；

　　5、積極的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)和較強(qiáng)的創(chuàng)造條件解決問(wèn)題的能力；

　　6、善于快速學(xué)習(xí)，具有良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)；

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇17

　　1、客戶服務(wù)

　　檢查客戶服務(wù)人員儀容儀表是否得體;

　　來(lái)電來(lái)訪記錄內(nèi)容是否完整詳實(shí);

　　檔案文本是否安全存放、保存完整并能有據(jù)可查;

　　物業(yè)費(fèi)及其它費(fèi)用的催欠;

　　接訪、報(bào)修、投訴是否處理得當(dāng);

　　樓管工作情況;

　　維修派工及時(shí)性;

　　滿意度回訪情況等。

　　2、保潔服務(wù)

　　檢查保潔員儀容儀表是否得體;

　　清潔工具是否按規(guī)定存放;

　　清潔易耗品使用方法是否正確;

　　環(huán)境衛(wèi)生是否清潔否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　清潔范圍是否已覆蓋所有服務(wù)區(qū)域(如：衛(wèi)生死角是否存在、垃圾桶/垃圾池衛(wèi)生、大院角落衛(wèi)生等)

　　3、秩序維護(hù)服務(wù)

　　秩序維護(hù)員儀容儀表是否得體;

　　是否執(zhí)行“門禁”制度(如：是否主動(dòng)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行禮貌問(wèn)詢登記、對(duì)車輛進(jìn)入是否檢查等);

　　工作交接是否有效銜接;

　　巡邏情況;

　　巡更儀記錄;

　　監(jiān)控情況;

　　非機(jī)動(dòng)車和機(jī)動(dòng)車輛管理;

　　消防安全管理;

　　突發(fā)應(yīng)急事件妥善處理;

　　值班室內(nèi)務(wù);

　　安全巡檢是否存全部覆蓋服務(wù)區(qū)域;

　　各種記錄是否完善詳實(shí);

　　溝通、報(bào)告、協(xié)調(diào)是否及時(shí)有效等

　　4、綠化

　　澆水、施肥、修建整修、雜草、病蟲(chóng)害、死株清理及補(bǔ)栽、落葉的清理、綠化帶內(nèi)衛(wèi)生等。

　　5、工程維修服務(wù)

　　檢查工程人員儀容儀表是否得體;

　　保養(yǎng)計(jì)劃是否制定，是否實(shí)施;

　　操作是否規(guī)范、安全;

　　接到報(bào)修信息后是否五分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)， 維修后業(yè)戶是否滿意;

　　上門維修的監(jiān)督;

　　是否對(duì)維保單位維保的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督;

　　各種記錄內(nèi)容是否完整詳實(shí);

　　其他工作的完成情況;

　　6、每早對(duì)各崗位領(lǐng)班的各工作記錄簽字審核，并對(duì)問(wèn)題及時(shí)跟蹤。

　　二、 每周召開(kāi)一次項(xiàng)目人員工作例會(huì);

　　三、 編寫(xiě)本月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃，并對(duì)工作總結(jié)進(jìn)行公示;

　　四、 每月制作本項(xiàng)目培訓(xùn)需求并進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督，及時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)工作;

　　五、 每月25-30日申報(bào)下月的物品采購(gòu)計(jì)劃;

　　六、 監(jiān)督本項(xiàng)目各類物品領(lǐng)取、發(fā)放并定期盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù);

　　七、 每日分析物業(yè)費(fèi)收繳率、核對(duì)收費(fèi)臺(tái)帳、監(jiān)督收費(fèi)工作;

　　八、 每月核對(duì)花名冊(cè)員工資料、及時(shí)更新員工意外險(xiǎn)資料報(bào)至管理部;

　　九、 根據(jù)崗位編制確定用工需求、辦理入職、離職手續(xù)及時(shí)與管理部接洽;

　　十、 做好各方面的溝通，與業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)、外聯(lián)各部門;

　　十一、合理安排本項(xiàng)目的夜間查崗工作;

　　十二、每月對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪，協(xié)調(diào)處理業(yè)主反映的各項(xiàng)問(wèn)題回訪;

　　十三、對(duì)本項(xiàng)目日常發(fā)生的典型問(wèn)題整理成案例并上報(bào)公司品保部;

　　十四、監(jiān)督裝修手續(xù)的辦理及巡查工作;

　　十五、處理各類突發(fā)事件，依據(jù)事件大小及時(shí)上報(bào)副總經(jīng)理;

　　十六、及時(shí)參加公司召開(kāi)的各類會(huì)議、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　十七、對(duì)部門的服務(wù)支持滿意度進(jìn)行評(píng)議。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇18

　　1、能夠獨(dú)立或在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目， 掌握選品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，成本測(cè)算，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)技能。

　　2、能夠和客戶無(wú)障礙溝通交流，具備獨(dú)立匯報(bào)項(xiàng)目的能力。

　　3、了解項(xiàng)目操作流程，順暢地進(jìn)行跨部門溝通。

　　4、能夠獨(dú)立帶一個(gè)項(xiàng)目，理解項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位的需求，主動(dòng)履行工作職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，能接受辛苦的工作或加班情況，不去抱怨和抵觸

　　5、認(rèn)同公司文化和制度，當(dāng)推出新規(guī)定時(shí)能遵從并執(zhí)行，遵守公司規(guī)范，積極完成本職工作，同時(shí)愿意協(xié)助同事完成任務(wù)

　　6、能夠提出有說(shuō)服力的論據(jù)支持自己的觀點(diǎn)，語(yǔ)言邏輯清晰有力，能夠很好地和工廠以及其他部門的人員進(jìn)行溝通，有一定的說(shuō)服能力和處理問(wèn)題的能力

　　7、能夠獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目從開(kāi)始選品到最終上架銷售的全部過(guò)程的工作，負(fù)責(zé)出具周報(bào)，月報(bào)，和半年度報(bào)告，并積極向領(lǐng)導(dǎo)以及工廠匯報(bào)。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇19

　　1、協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期溝通，促成項(xiàng)目合作;

　　2、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目并組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，根據(jù)客戶需求，為政府類投融資平臺(tái)公司提供績(jī)效、薪酬、職責(zé)體系以及人才隊(duì)伍建設(shè)等人力資源管理咨詢服務(wù)，撰寫(xiě)咨詢報(bào)告或?qū)嵤┓桨?

　　3、承擔(dān)一定研發(fā)工作，按公司要求進(jìn)行行業(yè)研究及有關(guān)專題研究;

　　4、承擔(dān)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及內(nèi)部培訓(xùn)工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇20

　　1、負(fù)責(zé)工程深化設(shè)計(jì)及開(kāi)工前的準(zhǔn)備等工作;

　　2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)整體工作，協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理及相關(guān)單位之間的關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全的現(xiàn)場(chǎng)控制管理;

　　4、對(duì)工程管理過(guò)程中的文件、資料進(jìn)行管理，完成工程竣工驗(yàn)收及移交工作;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的評(píng)審、檢測(cè)、竣工驗(yàn)收等相關(guān)資料的編制。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目計(jì)劃的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制定、實(shí)施和貫徹執(zhí)行；

　　2、主動(dòng)與客戶溝通項(xiàng)目進(jìn)展與跟進(jìn)執(zhí)行，包括充分了解客戶的階段目標(biāo)及總體目標(biāo)，技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo)；

　　3、項(xiàng)目預(yù)算的制定、執(zhí)行、控制；

　　4、制定和完成產(chǎn)品的質(zhì)量管理目標(biāo)計(jì)劃、以及生產(chǎn)配置的目標(biāo)計(jì)劃；

　　5、客戶項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；同時(shí)完成項(xiàng)目進(jìn)展檢查與調(diào)整；

　　6、聯(lián)絡(luò)項(xiàng)目涉及的各有關(guān)單位，例如項(xiàng)目涉及的.檢測(cè)單位和供應(yīng)商；

　　7、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和缺陷的解決進(jìn)行管理和跟蹤。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，工科專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具備軟硬件開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、高效迅速的反應(yīng)能力，以及有效的執(zhí)行能力；

　　4、精通研發(fā)項(xiàng)目管理方法和管理工具；

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇22

　　1、負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃、材料計(jì)劃、技術(shù)方案;

　　2、監(jiān)督工程工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本，協(xié)調(diào)監(jiān)理、勞務(wù)等關(guān)系，及時(shí)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理化建議;

　　3、能夠參與預(yù)決算，回收工程款　提高項(xiàng)目的效率、效益、工程質(zhì)量;

　　4、組織工程檔案和交工驗(yàn)收資料的收集、整理和歸檔工作

　　5、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作;

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的項(xiàng)目管理，參與應(yīng)用項(xiàng)目架構(gòu)，數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)范，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地 ，管理項(xiàng)目進(jìn)度按照計(jì)劃順利完成。

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理體系的升級(jí)和優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率，為公司的業(yè)務(wù)提供大數(shù)據(jù)底層平臺(tái)的支持和保證。

　　3、與用戶溝通需求，并提出解決方案;與公司其他部門或其他項(xiàng)目組保持良好協(xié)作，確保項(xiàng)目良好運(yùn)轉(zhuǎn)。.

　　4、培養(yǎng)和建立公司的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇24

　　1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持

　　跟蹤本品類行業(yè)動(dòng)態(tài)，為品類年度招商發(fā)展計(jì)劃與策略提供決策性建議，整合、規(guī)劃各項(xiàng)資源對(duì)門店招商監(jiān)督、指導(dǎo)和支持。根據(jù)集團(tuán)大客戶發(fā)展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點(diǎn)受控品牌的招商計(jì)劃溝通、準(zhǔn)確了解工廠和經(jīng)銷商的進(jìn)駐意向，及時(shí)進(jìn)行招商展位信息溝通確認(rèn)，協(xié)助區(qū)域開(kāi)展招商落位工作。

　　2、本品類工廠資源整合及執(zhí)行洽談;本品類工廠溝通交流活動(dòng)的組織和對(duì)接

　　每年通過(guò)展會(huì)、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個(gè)，協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫(kù)，協(xié)助管理部完成品牌評(píng)級(jí)工作。根據(jù)大客戶發(fā)展與維護(hù)方案，對(duì)本品類年度大客戶(包含緊密合作)提供招商服務(wù)與管理。配合電商、文化營(yíng)銷等對(duì)本品類資源潛力深度挖掘。

　　3、本品類工廠溝通交流活動(dòng)的組織和對(duì)接

　　根據(jù)大客戶發(fā)展與維護(hù)方案，對(duì)本品類年度大客戶(包含緊密合作)提供招商服務(wù)與管理。

　　4、本品類日常展位異動(dòng)管理

　　為了提高對(duì)商戶的服務(wù)品質(zhì)，公開(kāi)、透明的開(kāi)展展位品牌異動(dòng)工作，根據(jù)展位分類分級(jí)管理辦法，進(jìn)行異動(dòng)審批。

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇25

　　1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持。配合銷售人員作售前產(chǎn)品技術(shù)講解、 演示;

　　2、根據(jù)客戶需求反饋研發(fā)，提供良好解決方案

　　3、遠(yuǎn)程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持

　　4、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建和服務(wù)器配置;

　　5、車載產(chǎn)品安裝調(diào)試;

　　6、軟件平臺(tái)安裝調(diào)試;

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域售后技術(shù)支持;

　　8、參與項(xiàng)目投標(biāo)的：方案撰寫(xiě)、標(biāo)書(shū)整理、和投標(biāo)演示等環(huán)節(jié)

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇26

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)日常的保潔管理工作，確保保潔工作符合承包合同的'要求，與其他部門進(jìn)行經(jīng)常的溝通和聯(lián)系；

　　2、制定每周工作計(jì)劃，有問(wèn)題及時(shí)反映；

　　3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及考核工作，可實(shí)行獎(jiǎng)懲制度；

　　4、與物業(yè)公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，加強(qiáng)與他們的溝通；

　　5、負(fù)責(zé)員工的請(qǐng)假、休息、考勤、加班和調(diào)動(dòng)工作，每月末將員工的考勤匯總后報(bào)給公司；

　　6、負(fù)責(zé)與生活垃圾和建筑垃圾清運(yùn)人員的聯(lián)系，通知他們及時(shí)清運(yùn)垃圾，不私自壓活；

　　7、每天檢查區(qū)域內(nèi)的保潔工作質(zhì)量，記錄檢查結(jié)果，監(jiān)督員工的整改工作；

　　8、廢品收集銷售，保管銷售費(fèi)用；

　　9、管理工具用具、車輛和服裝；

　　10、陪同物業(yè)公司檢查工作；

　　11、主持召開(kāi)班前會(huì)，保存會(huì)議記錄；

　　12、負(fù)責(zé)和物業(yè)公司結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)和傳送單據(jù);

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)完成大型活動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)作，包括項(xiàng)目的計(jì)劃、準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行以及項(xiàng)目評(píng)估，并能夠獨(dú)立帶項(xiàng)目，能夠獨(dú)立完成報(bào)價(jià)及供應(yīng)商對(duì)接，具備和客戶良好溝通的同時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行深度挖掘項(xiàng)目的能力;

　　2、有效領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，合理安排、監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的具體工作，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員準(zhǔn)時(shí)、高質(zhì)量 的完成項(xiàng)目活動(dòng)運(yùn)作;

　　3、有效保持與客戶的溝通，有效的實(shí)現(xiàn)客戶需求。

　　崗位要求：

　　1、可獨(dú)立統(tǒng)籌大中型活動(dòng);具有廣告、會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備豐富市場(chǎng)推廣活動(dòng)或者團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備一流的客戶服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極主動(dòng);

　　5、具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;

　　6、思維活躍敏捷，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)正直，具親和力;

　　7、能適應(yīng)出差;熟練使用PPT、Word辦公軟件。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇28

　　1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)工作;

　　2、組織編制項(xiàng)目策劃書(shū);

　　3、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)等方面進(jìn)行整體把控和管理;

　　4、上包及下包的現(xiàn)場(chǎng)變更的管理;

　　5、現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主、管理公司、監(jiān)理的溝通及協(xié)調(diào)工作，維持相關(guān)方的關(guān)系;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，如投標(biāo)等。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇29

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目/案場(chǎng)日常工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目/案場(chǎng)管理與經(jīng)營(yíng)，制定全面運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并組織、實(shí)施;

　　3、根據(jù)公司的方針政策，制定本項(xiàng)目的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　4、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、指導(dǎo)各部門專業(yè)化工作，提高客戶滿意度;

　　5、及時(shí)收集、整理有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量方面的建議和信息，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況;

　　6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目/案場(chǎng)各部門業(yè)務(wù)處理關(guān)系，檢查各部門工作實(shí)施情況;

　　7、監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇30

　　1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃的安排與落實(shí)。

　　3、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，保證工程項(xiàng)目保質(zhì)保量的完成。

　　4、及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通，做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作，加快資金周轉(zhuǎn)，做好成本核算，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。

　　5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用物料、設(shè)備及勞動(dòng)力，控制施工成本。

　　6、解決處理施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇31

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司旅游規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)，旅游景區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域旅游發(fā)展和旅游休閑度假項(xiàng)目的總體策劃與規(guī)劃；

　　3、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員溝通策劃，規(guī)劃思路；

　　4、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)意.

　　任職要求:

　　1、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃或景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，具備從事旅游景區(qū)總規(guī)、控制性規(guī)劃和修建性詳細(xì)規(guī)劃的能力；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有旅游項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉旅游行業(yè)及相關(guān)規(guī)范；

　　4、對(duì)政策、歷史、人文、自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)有較全面的掌握，文字表達(dá)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　5、具備獨(dú)立編制旅游項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)的'能力；

　　6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力。

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇32

　　職責(zé)描述:

　　1、項(xiàng)目工作:

　　負(fù)責(zé)帶領(lǐng)it運(yùn)維外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)駐場(chǎng)服務(wù)，為客戶單位提供it桌面運(yùn)維等故障排除及主動(dòng)性服務(wù);

　　負(fù)責(zé)組織日常巡檢，客戶故障報(bào)修響應(yīng)，以及it桌面運(yùn)維升級(jí)服務(wù);

　　負(fù)責(zé)組織組日常運(yùn)作，并承擔(dān)專項(xiàng)任務(wù)組織、計(jì)劃和實(shí)施。

　　2、團(tuán)隊(duì)管理:

　　負(fù)責(zé)做好根據(jù)工作量合理安排項(xiàng)目人員分工，并進(jìn)行督促指導(dǎo)，檢查與考核項(xiàng)目人員招聘，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　負(fù)責(zé)整體駐場(chǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力與客戶滿意度。

　　3、項(xiàng)目進(jìn)度及目標(biāo)管理:

　　負(fù)責(zé)有效管理實(shí)施項(xiàng)目范圍和資源，制訂實(shí)施計(jì)劃并保證計(jì)劃的按時(shí)保質(zhì)執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目階段工作計(jì)劃，協(xié)助部門及項(xiàng)目?jī)?nèi)部工作，項(xiàng)目員工管理和業(yè)績(jī)考核，提出項(xiàng)目員工配置與獎(jiǎng)罰意見(jiàn)，知道并督促員工工作，保證正常工作進(jìn)度;

　　負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目工作目標(biāo)。

　　4、客戶管理:

　　負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，努力提升運(yùn)維服務(wù)的客戶滿意度;

　　負(fù)責(zé)不斷提升技術(shù)及服務(wù)質(zhì)量及改進(jìn)優(yōu)化，贏得良好的客戶服務(wù)口碑。

　　5、項(xiàng)目?jī)?yōu)化管理:

　　負(fù)責(zé)定期組織部門例會(huì)，總結(jié)問(wèn)題，解決問(wèn)題，做好階段性工作計(jì)劃、改進(jìn)服務(wù)方法方式;

　　負(fù)責(zé)組織知識(shí)庫(kù)并組織服務(wù)技能培訓(xùn)，做好知識(shí)經(jīng)驗(yàn)累積工作提升團(tuán)隊(duì)對(duì)服務(wù)能力;

　　負(fù)責(zé)階段性的'組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:

　　大專或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:

　　熟悉it運(yùn)維桌面/網(wǎng)絡(luò)/機(jī)房外包業(yè)務(wù)，及相關(guān)流程和管理制度，能遵守客戶管理制度;

　　有2年或以上it運(yùn)維外包駐場(chǎng)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院行業(yè)、以及大型企業(yè)駐場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、管理知識(shí)及認(rèn)證要求:

　　熟悉itsm流程或itil認(rèn)證、或itss認(rèn)證、或pmp認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先;

　　4、管理能力:

　　具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及問(wèn)題解決能力較強(qiáng);

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)描述 篇33

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)冰箱、空調(diào)控制器相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好項(xiàng)目需求分析、技術(shù)可行性分析、成本分析；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案選型、器件選型及硬件原理圖設(shè)計(jì)，輸出量產(chǎn)完整技術(shù)資料，指導(dǎo)PCB Layout工程師進(jìn)行PCB布局、布線；

　　3、負(fù)責(zé)冰箱、空調(diào)控制器相關(guān)重大技術(shù)問(wèn)題分析和攻關(guān)，完成技術(shù)評(píng)審；

　　4、負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)人員的管理、項(xiàng)目進(jìn)度管控

　　任職要求：

　　1、有5年以上的智能控制器產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上冰箱、空調(diào)控制器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，電子基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉整個(gè)項(xiàng)目流程，具有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；

　　3、掌握各種數(shù)字電路和模擬電路知識(shí)、熟悉智能控制器產(chǎn)品工藝流程；

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，具有高度的.責(zé)任心，工作主動(dòng)性強(qiáng)。

　　研發(fā)產(chǎn)品：

　　1、家用電器，如空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、咖啡機(jī)、電磁灶、攪拌機(jī)、掃地機(jī)等控制器、控制板；

　　2、電動(dòng)工具，電鉆、割草機(jī)、鋰電池包、空壓機(jī)等控制器、控制板；

　　3、醫(yī)療工控，生命監(jiān)護(hù)儀、電力柜等控制器、控制板；

　　4、智能電源，LED驅(qū)動(dòng)電源、充電器電源等；

　　5、智能家居，智能開(kāi)關(guān)面板、智能家居網(wǎng)關(guān)等；