會議紀要范文大全（精選33篇）

會議紀要范文大全 篇1

　　時間：20xx年xx月xx日上午

　　主持人：

　　出席人：黃、王、陳、陳、張、黃x

　　列席人：、

　　一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。

　　二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

　　三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室，會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。

　　毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。

　　三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題，針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。

　　四、會議決定，要規范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心（考工站）具體組織學生的'報名、培訓和考核工作。

　　五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。

　　六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。

會議紀要范文大全 篇2

　　一、會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。 會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。 標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。

　　二 是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業扭虧會議紀要》。 會議紀要正文一般由兩部分組成。 會議紀要正文一般由兩部分組成。

　　（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基 本議程。

　　（二）會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一 般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業會 議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。 落款。包括署名和時間兩項內容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會 議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要 不署名，只寫成文時間，加蓋公章。

　　二、會議紀要格式及寫法

　　會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進 行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進 行情況以及對會議的.總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要 精神。

會議紀要范文大全 篇3

　　一、會議記錄格式

　　一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的'內容，要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

　　對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發言。

　　二、是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。

　　會議結束，記錄完畢，要另起一行寫“散會”二字，如中途休會，要寫明“休會”字樣。

　　例文一：

　　會議名稱

　　會議時間

　　會議地點

　　記錄人

　　出席與列席會議人員

　　缺席人員

　　會議主持人

　　主要議題

　　發言記錄：

會議紀要范文大全 篇4

　　民政府副長同志在黨政大樓六樓會議室，就征地、拆遷安置、建設等有關事宜主持召開專題會議。委副書記、政府長，委常委、組織部長，政府副長參加了會議。會議對園區用地指標、洗煤廠整治、文物處理、征地工作及居民搬遷安置等問題進行了研究部署。現將有關事宜紀要如下：

　　一、會議認為

　　作為全市四大物之一，是一個集煤炭倉儲、散貨倉儲、裝備制造、煤炭物流和新能源開發的現代化生態型物，其規劃建設必須依照"高起點規劃、高標準建設、高效能管理"思路，堅持"環境友好型、土地集約型、技術創新型、運輸高效型"的原則進行規劃建設。園區總占地面積32.5平方公里，其中一期開工面積8.4平方公里，一期需報批土地3。5平方公里。園區內各大項目及南北主干道即將開工建設，但是因土地征用、移民安置、土地報批等相關工作進展緩慢，以及一些遺留問題未能得到及時有效解決，嚴重制約著園區的整體建設進度。

　　二、會議指出

　　（一）園區內涉及約790戶、2500多人搬遷安置的問題，需要確定安置地點及安置時間。

　　（二）受用地指標限制，園區內幾個急需開工的項目土地報批較為困難。包西鐵路新街東站、圣圓物流裝車系統、博源物流與中小企業裝車系統、危爆物品裝車系統、白貨裝車系統、鄂絨集團與烏蘭集團裝車系統的土地報批工作需加快進程。

　　（三）南部鐵路和包西鐵路征地時遺留的問題，影響著園區的整體征地工作有序推進。

　　（四）因歷史原因，存在社與社之間地界不清問題，需要盡快予以明確。

　　（五）園區內現有4家洗選煤廠，年平均生產能力約為2。5萬噸（近三年平均值），以租賃土地方式經營（無土地使用證），規模小，環保差，影響著園區整體規劃設計和項目擺布，需盡快集中搬遷或清理。

　　（六）園區內現有1處漢代遺址和1處古墓群，根據國家有關規定，需要在園區建設前，進行挖掘清理。

　　三、會議議定

　　（一）由人口轉移辦負責，按照《征收土地暫行管理辦法》（號）要求，對所涉及征地范圍內的居民，在所屬鎮政府集中規劃的移民小區或阿鎮規劃的移民小區進行集中安置，安置時間原則上要求在簽訂協議后兩年內完成。

　　（二）原則上同意規劃范圍內土地實行一次性征收，分三期建設。每期征地補償費用按3：3：4比例分三年付清，支付時間從啟動每期項目建設時開始，期間按照銀行同期利率對被征地農牧民進行補償。各鎮負責對園區規劃范圍內的農耕地、草地、林地等土地數量、類別及地面建筑物進行登記造冊，登記造冊后園區未利用的耕地農牧民可以耕種，但不準農牧民隨便改變土地性質，或在地面上建設房屋、打井、種樹等永久性附屬設施，擅自建設的附屬設施在用地付款時一律不予補償。

　　（三）南北主干道用地按照鄉村道路有關要求進行報批。主干道征地范圍寬為150米，在此區域內涉及的搬遷戶，均可享受安置待遇，今后不再享受搬遷安置等待遇。

　　（四）對于科技公司太陽能切片生產線項目、物流有限公司裝車系統、潤禾lng液化天然氣等項目的`用地指標，由國土局負責在年底前協調解決。

　　（五）管委會及入園企業的辦公、生活區，由盡快起草方案，并在鎮區內單獨選擇地塊，統一安置。

　　（六）相關鎮人民政府牽頭，法制辦、國土資源局配合，合理解決各鎮村與村、社與社之間地界不清問題。

　　（七）由煤炭局牽頭，管委會和環保局配合，對園區內外圍的洗選煤廠進行清理關閉。園區規劃范圍內的4家洗選煤廠在6月底前全部清理完畢，其余10家洗選煤廠在年底前全部清理完畢。

　　（八）由文化局負責，在xx月xx日前完成范圍內古墓群和漢代遺址的勘查、挖掘、清理等工作。

　　（九）由委組織部長同志和人民政府副長同志共同負責，管委會和相關鎮配合，盡快與包西鐵路、南部鐵路相關負責人對接鐵路征地后遺留問題，按時兌現補償費用。

會議紀要范文大全 篇5

　　時間：20xx年x月x日

　　地點：三利村辦公樓會議室

　　參加會議主管部門：市開發區規劃分局

　　參加會議人員：村委會、村民代表、小組組長

　　應到會29人，實到24人，缺席5人

　　會議議題：關于提請審議通過三利村村莊集并點規劃方案的意見 會議由三利村支部書記劉新華同志主持

　　一、劉書記首先向到會的組長代表作了介紹，并對規劃點的方案作了簡要說明，他說：今天，把我們規劃局的領導和在坐的各位組長，群眾代表請來，主要是為了討論我們三利村村莊集并點規劃方案，等會我們規劃局蔡科長講話并看完集并規劃圖片后，請在坐的各位談談對此方案的看法和意見。下面請市開發區規劃局蔡科長講話。

　　二、規劃局蔡科長就我村村莊集并作了詳細的講解，主要分為兩點：

　　1、村莊集并點規劃的具體方案

　　他說：目前新農村建設的發展，首先是為了改善農村村民的居住環境，提高村民的生活水平，再者為了節約土地資源，因為土地資源是有限的;村莊集并也便于規范村政管理的需要，因此農村必需規范，合理地進行建房，村委會會議紀要范文黨團知識，根據我們三利村現狀，分了兩個集并地點，等會再給大家播放圖片。

　　2、可行性可操作性怎么辦的問題

　　按一次性規定規化實施，如果在坐的各位看了具體方案有什么意見可以提出來，如果沒有其他意見，就按此方案向上級報批。

　　三、播放集并占規劃圖

　　結合圖片規劃局領導對集并點地理位置，具體分類，房屋結構等逐一作了詳細講解。組長代表們邊看圖邊討論。

　　最后組長、群眾代表一致通過，同意村莊集并的規劃方案。 劉書記說：“今天的會議開得很成功，三利村村莊集并點的確定也注定了我們三利村今后的發展，感謝各位的參與，會議到此結束”。

會議紀要范文大全 篇6

　　會議時間：x年xx月x日

　　會議地點：公司會議室

　　主持人：

　　參加人：

　　根據《公司法》及公司章程的有關規定，已于會議召開15日前用電話告知全體股東。出席本次會議的股東共xx人，代表公司股東100%的表決權，所作出決議經公司股東表決權的`100%通過。決議事項如下：

　　一、選舉為公司執行董事兼經理，并擔任公司法定代表人;

　　二、選舉為監事;

　　三、一致通過公司章程；

　　四、委托x辦理公司設立登記手續。

　　經公司股東會審查，以上公司執行董事、監事、經理符合國家法律、行政法規和《企業法定代表人登記管理規定》規定的任職資格。

　　全體股東:

　　20xx年xx月x日

會議紀要范文大全 篇7

　　船東要求：

　　1、安全方面：

　　1）分段腳手架搭設嚴格執行有邊必有欄原則，內部工裝必須滿足現場施工及檢驗需求，梯子需搭設在預留梯口處并懸掛安全確認牌，保證分段有兩直梯上下分段；

　　2）分段內備件需牢固定位避免檢驗行走過程中掛碰；

　　3）分段上下禁止吸煙；

　　2、分段報驗要求：

　　1）分段報驗前必須做好清潔、除銹、清水，否則船東將拒絕檢驗；

　　2）結構施工報驗要求：

　　①分段報驗需攜帶結構圖紙（2份），修改通知單，舾裝圖紙，探傷報告，網絡線圖紙；

　　②分段結構排查安排2人各確認一次，如船東在報驗過程中發現漏裝構件將停該單位報驗3個工作日；

　　③如分段報驗過程中被船東發現漏焊現象，則對分段部所屬各單位停報驗一天；

　　④關于船東所提報驗要求各單位檢驗員需在報驗前全部確認完畢；

　　⑤雨、雪等天氣外場分段不予檢驗；

　　⑥止裂鋼施工嚴格按照WPS要求進行施工，現場一旦出現問題立即停止作業并由現場監管專職檢驗員將問題反饋相關人員；

　　⑦焊接要求：使用油漆筆進行包括焊角大小、F。P/P。P部位、截止孔位置的標注并保證與圖紙一致；0530A節點若未按要求有足夠讓邊量可進行背摳增加熔深；小組來料包角、自由邊等問題在分段報驗前處理完畢；預組焊道錯位、成型差、包鼓問題在報驗前仔細處理；

　　⑧分段結構對位在報驗前確認好并用石筆先行描好，分段導軌加強與結構對位重點關注；

　　⑨分段網絡線、理論線（包括檢查線）保證劃線準確，特別是厚板光面、舷邊站柱、帶纜樁、綁扎橋等存在結構對位部位需尤其注意；

　　3、舾裝施工要求：完工報驗時分段鐵舾件必須全部完成，若船東在報驗過程中發現鐵舾件未安裝完畢將停該單位報驗3個工作日。但如分段需求期較急，可提前與船東溝通并列出未安裝清單，船東可酌情考慮給予檢驗；

　　4、密性方面要求：密性首選船檢檢驗且船東方可選看，一旦報驗過程中出現漏點要求分段部質量科對該施工單位進行嚴肅處理；

　　5、現場巡檢方面：現場巡檢過程中發現較為嚴重工藝紀律問題，例如帶水帶銹焊接，不加溫施工等問題將對該單位停報驗5個工作日；

　　質量科要求：

　　1、對于現場出現的0530A讓邊量不足情況，需背摳增加熔深厚，并于焊前留存照片；

　　2、無論小組立或者大組立問題都是內部問題需要在報驗前消除，一旦報驗環節出現問題大組立負責進行處理；

　　3、施工單位對分段檢查線、網絡線劃線今后將分別由精管室及專職檢驗員進行復查準確性；

　　4、結構完工與鐵舾件一起檢驗，保證在完工過程中鐵舾件全部施工結束，如未及時施工結束需提前與船東溝通并列出清單；

　　5、打底焊裂紋交檢工作要堅持做好，嚴格控制現場電流、電壓參數并填寫確認表；

　　6、FCB增強高需修磨至≤3mm，焊接面低于母材須修補；

　　7、分段備件使用的備板不允許釘焊在焊道上；

　　8、所有橫艙壁分段垂直桁與二甲板交界處R孔包角不能與對接焊道重合；

　　部長要求：

　　1、由質量科對會議內容進行整理并下發一、二車間及各單位，要求各單位按照會議要求進行施工；

　　2、樹立一次干好理念，要求各單位一次干好避免施工隊伍人力物力的.浪費；

　　3、各單位做好自檢，包括分段報驗基本要求（清潔、清水、除銹等）及復檢分段意見確認工作；

　　4、現階段雖分段需求期較急，也要以質量的穩定來促進施工，各車間需加強現場施工組織加大自檢自查；

　　5、此次培訓必要性毋庸置疑，各單位必須有針對性改善；

會議紀要范文大全 篇8

　　會議時間：20xx年3月24日

　　會議地點：公司四樓會議室

　　參加人員：

　　主持人：

　　記錄人：

　　會議主要內容：

　　本次會議為龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標、至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程勞務分包單位招標會議。

　　一、工程基本情況

　　龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標：線路長度44.825km，鐵塔130基。

　　城東～長新220kVII回線路開斷進田邊變線路工程：線路全長約8.8公里，其中雙回路同塔架設4.4公里，已建線路改造4.4公里。鐵塔28基。

　　～城東220kVI、II回線路城東側改接大園變工程：線路全長13.45公里，鐵塔43基

　　～城東220kVI、II回線路側改接田邊變工程：線路全長約14.4公里，鐵塔34基

　　二、招標管理辦公室介紹公司招標指導價格及其包含內容，宣讀各候選勞務分包單位投標報價

　　本次招標龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標，通知15家勞務分包單位，收到6家勞務分包單位的投標報價書，會上宣讀了6家勞務分包單位的投標報價。

　　招標至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程，通知15家勞務分包單位，收到4家勞務分包單位的投標報價書，會上宣讀了4家勞務分包單位的投標報價。

會議紀要范文大全 篇9

　　會議時間：

　　會議地點：

　　主持人：

　　參會人員：、

　　記錄人：

　　會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內容：

　　xx年11月3日，副董事長和總經理，召集總工程師、經營副總、基建副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關于優化組合后工薪發放問題

　　1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

　　（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

　　（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

　　（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

　　（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。

　　2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

　　3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4、關于各礦停產期間工薪管理辦法

　　會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：

　　（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。

　　（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。

　　5、關于公司機關值班及下井補助標準

　　（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。

　　（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關于下一步績效考核辦法

　　1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

　　2、公司對機關安全生產部門人員的'考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3、非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

　　三、關于員工工休問題

　　會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

　　1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

　　四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數

　　根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：

　　1、集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；

　　2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。企業會議紀要標準樣本篇2

　　時間：20xx年xx月xx日×時

　　地點：公司辦公樓五樓大會議室出席人： 。

　　缺席人： 。

　　主持人：公司總經理

　　記錄人：辦公室主任劉

　　主持人發言：（略）

　　與會者發言： ......

　　 ......

　　散會

　　主持人：（簽名）

　　記錄人：（簽名）

　　（本會議記錄共×頁）

會議紀要范文大全 篇10

　　會議名稱：

　　會議時間：

　　會議地點：

　　會議主持：

　　參會人員：

　　會議記錄：

　　會議內容：

　　一、傳達集團文件精神;(視實際情況)

　　二、總結上周工作完成情況;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)

　　三、協調解決工作問題;

　　四、布置主要工作;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、年度)

　　五、強調工作事項。

　　會議背景交代，會議總體概述，會議紀要如下：

　　具體內容

　　一、 傳達集團文件精神;(視實際情況)

　　(正文)

　　二、 總結上周工作完成情況;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、 半年度、年度)

　　(正文)

　　三、 協調解決工作問題;

　　(正文)

　　四、 布置主要工作;(各單位可以視具體情況定為周、月、季度、半年度、 2 年度)

　　(正文)

　　五、 強調工作事項。

　　(正文)

　　主題詞： 會議 紀要

　　抄報：

　　集團 部 年 月 日印發

會議紀要范文大全 篇11

　　x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

　　會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。

　　會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。

　　會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

　　會議要求：(會議紀要)

　　一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。

　　二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。

　　三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯系，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答復上要統一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

　　四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。

　　五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉鎮和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的鄉鎮和部門進行表彰獎勵。

　　會議決定：

　　1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。

　　2、林業局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。

會議紀要范文大全 篇12

　　20xx年5月23日上午，羅運標副會長兼秘書長在市司法局六樓會議室主持召開了韶關市律師協會七屆一次秘書處工作會議。王少敬會長、羅運標副會長兼秘書長及秘書處有關工作人員出席會議、市司法局有關領導列席會議。會議紀要如下：

　　一、會議討論了三位專職秘書的分工問題及三位由社會律師擔任的副秘書長如何落實分工的問題。

　　（一）會議決定黨務、文書等日常工作由秘書處張麗敏負責；文秘、印章等內務工作由秘書處徐奉連負責；對外聯系、日常后勤保障及財務工作由秘書處黃瑩負責。會議還強調了秘書處的工作分工不分家的工作原則，若出現有同事請假、休假或外出等特殊情況時，秘書處的其他同事也要團結互助把工作做好，范文《協會秘書處會議紀要》。

　　（二）會議決定三個由社會律師擔任的副秘書長的分工內容不變，同時也強調每個副秘書長對于各自分管的專業委員會和工作委員會的工作要做好登記、跟蹤、督促、落實和匯報工作;并希望各副秘書長與會長、副會長之間保持良性的溝通，以便日后工作的開展。

　　二、會議強調了秘書處工作紀律的問題。會議要求秘書處工作人員需遵守工作紀律的相關規定，不得遲到早退，若請假或外出需以書面審批后方能離崗。

　　三、會議要求秘書處嚴格按《韶關市律師協會財務管理制度》做好財務管理工作。會議強調日后秘書處每月需及時向會長、秘書長報送會計報表，并報市司法局、監事會、公律科備案；報賬的時間不要超過一個月；每張報賬票據上需有兩名證明人的簽名方可有效。會議強調今后律師協會的物資采購首先應由徐奉連提出申請，經會長和秘書長審批同意后方可采購，具體采購由黃瑩負責，驗收由張麗敏負責，保管和發放由徐奉連負責，每個環節要做好登記工作。

　　四、會議要求嚴格按《韶關市律師協會發文和公章管理制度》做好發文和公章管理工作。會議提出日后公章的使用需有完善的登記表格；三個公章需分開登記和需有審批人審批方可蓋章。

　　五、會議強調了秘書處工作和服務態度的問題。會議指出律協是為廣大律師服務的社會組織機構，每位工作人員需注重自身的服務態度和服務禮儀，想律師所想，做律師所需才能把秘書處的工作做好。

　　會議最后，市律協王少敬會長和市司法局林柱育副局長分別發表了講話。其中王少敬會長首先對市律協秘書處以往的工作給予了充分的肯定，然后對本屆秘書處應該怎么做提出了兩點意見，一是秘書處的人員需認清秘書處的定位，他認為秘書處是律師協會的一個執行機構，是一個做服務工作的執行機構，秘書處的工作人員就是廣大律師會員的服務員；二是對建立一個怎么樣的秘書處提出了極具指導性的意見，他認為我們應建立一個陽光、高效、和諧的秘書處。最后，市司法局林柱育副局長就認識和工作這兩個問題對秘書處今后的工作提出了要求，首先是認識的問題，他要求秘書處成員需對負能量和自身工作有一個清醒、充分的認識；其次是對工作的問題，他要求秘書處成員定好位，根據分工扎實工作，由社會律師擔任的三位副秘書長要就自身聯系的工作做好跟蹤、落實、協調和匯報工作，樹立謙虛、謹慎的工作態度，全心全意地為廣大律師們服務，爭取本屆的秘書處工作再創輝煌。

　　參會人員：王少敬、羅運標、陳智斌、朱小玲、賴燕青、張麗敏、黃瑩、徐奉連

　　列席人員：林柱育、劉顥璇、官永香

　　請假人員：陳玉婷

會議紀要范文大全 篇13

　　20xx年12月9日15:00時，在公司會議室召開了11月份的工作例會，會上大家積極發言，對本職工作作了詳細的匯報，并對公司存在的問題和今后的發展提出了很好的建議。

　　一、各部門及在建項目的工作情況匯報

　　1、經營部

　　李鵬副總經理對經營部11月的工作情況做了詳細的匯報：

　　（1）報名情況

　　本月共計報名12個項目，其中以揚州市政名義報名8個項目；以弘楠名義報名的1個項目；以凱聯名義報名2個項目。

　　（2）開標情況

　　本月開標8個項目，無中標，廢標2個。

　　（3）下月的工作安排

　　1）蘇州園區新出來幾個上億的項目，我部正通過各種途徑積極參與。

　　2）認真細致的落實常熟幾個項目的開標事宜。

　　3）做好我司完成的高爾夫周邊道路工程業績資料的上傳入庫工作。

　　（4）工作中的問題

　　投標無小事，在日后的工作中，我部將繼續加強工作中的銜接，強化每個人謹慎認真的工作態度。

　　2、干將路項目

　　項目經理李少林對該項目的情況作了詳細的匯報：

　　（1）人員

　　該項目已接近尾聲，項目部臨時聘用的4位人員擬在項目結束后終止聘用合同。

　　根據工程的實際情況，石材和人行道板施工隊各增加了一組人員，此舉獲得了各方的一致認可。

　　（2）機械

　　本月主要基礎結構工程已相繼完成，主要機械工作逐漸減少，于11月12日辭去了大挖機和振動壓路機，留用小挖機1臺（13000元/月）、裝載機1臺（10000元/月）。

　　（3）材料

　　本月所用主要材料有：石材、商品砼、水泥穩定碎石、柴油、砂、碎石、水泥、舒布洛克磚、井座蓋等。

　　（4）資金

　　本月計量約68萬元，被蘇州二建扣除相關的材料費及管理費約20萬元。 本月成本支出約100萬元，累計支出約440萬元；外欠約210萬元。

　　資金計劃：因工程已基本竣工，同時又臨近春節，下月預計要支出100萬元。

　　（5）安全

　　本月無任何安全事故。

　　（6）下月工作計劃

　　1）妥善做好臨聘人員的解散問題；

　　2）積極配好財務部做好該項目的核算工作；

　　3）內業、外業均要做好竣工驗收的準備工作。

　　3、獅山新苑改造工程項目

　　項目經理李少林對該項目的情況作了詳細的匯報：

　　該項目的A、B區已完成了所有工程量；C、D、E、F區所剩工作也將陸續在下月完成。

　　（1）人員

　　全體項目人員工作態度認真，吃苦耐勞，但由于工作的經驗不足致使部分工作滯后，需要加強和改進。

　　（2）機械

　　本月辭去了2臺挖機，留用了2臺膠輪小挖機。

　　（3）材料

　　本月用材料較多，所有主材均按合同價執行。

　　（4）資金

　　本月計量約90萬元，經過多次協調，業主同意我部在12月15日再報一次計量。

　　截止11月底，累計成本支出274萬元，外欠約140萬元，另有部分勞務未結清。

　　資金計劃：下月工程將竣工，同時又臨近春節，預計要支出80萬元。

　　（5）安全

　　本月無任何安全事故。

　　（6）下月工作計劃

　　1）完成各項施工任務，達到驗收條件；

　　2）完善內業資料為竣工做好充分的準備；

　　3）積極配好財務部做好該項目的核算；

　　4、鎮江新區捆山河、太平河整治項目工程三標

　　項目經理王明星對該項目做了詳細的匯報：

　　（1）人員

　　項目部組織機構已初步形成，現進場6人，隨著項目的進展，人員將逐步增加。

　　勞務隊伍的選擇工作正在進行當中，預設選擇2家價格適中、有一定實力的勞務分包隊伍。

　　（2）機械

　　本月陸續有1~3臺挖機進場施工，累計使用臺班110小時。

　　根據考察，鎮江地區的挖機租賃價格在24000~25000元/月，初步洽談定在24000元/月。

　　（3）材料

　　根據多次的詢價和考察，各項主材的價格如下：細砂25~26元/噸、中粗砂55~58元/噸、246碎石53~55元/噸、32.5水泥360元/噸、C25商品砼285元/方、C50商品砼320元/方、水泥穩定碎石78元/噸（攤鋪加10元/噸）。

　　（4）臨時設施的搭設

　　經過多次的比較，最終確定租賃捆山河與238省道交叉口北側舊窯廠的房子18間，目前正在對房子進行整理和簡單的裝修。

　　（5）費用

　　本項目至今累計支出31000元。

　　（6）下月工作計劃

　　1）跟蹤了解該項目實施的外部環境，如造價、合同等；

　　2）做好人、材、機的調查和確定工作；

　　3）完成臨時設施的整修改造，搬進去辦公。

　　5、工程部

　　工程部經理朱啟軍對各分包的在建項目做了詳細的匯報：

　　（1）工程完成情況

　　312國道自來水項目、科銳路自來水項目、五臺山路自來水項目、雙浜污水項目、園區大修C標、夷亭路電纜通道項目、蘇大北校區改造項目7個項目均已接近尾聲，正在做竣工驗收的各項準備工作。

　　星坊街改造項目按照既定的計劃完成了各項施工任務，無任何質量和安全事故。冬季施工質量的檢查將是接下來工作的重點之一。

　　文禧路項目、保稅區鎮山路項目因拆遷影響目前無法施工。

　　（2）下月工作計劃

　　1）做好已完項目的竣工驗收工作；

　　2）做好在建工程的安全、質量、進度、費用的檢查；

　　3）跟蹤因拆遷而停滯的項目的拆遷情況。

　　6、財務部

　　財務負責人徐正友對財務部的工作做了詳細的匯報：

　　（1）按時完成了所需的各項統計、財務常規工作；

　　（2）開始進行干將路、獅山新苑工程的結算工作；

　　（3）著手準備鎮江工地的建賬工作；

　　（4）凱聯公司因遷移而需申報和審批的各項財務工作已經完成，并通過稅務稽查。

　　7、行政部

　　行政部徐丹宇對本部門的工作做了詳細的匯報：

　　（1）人員調動

　　本月人員比較穩定，未出現變動。

　　（2）證書變更

　　1）及時完成了相關人員證書的延期審核、注冊、轉入、轉出等；

　　2）萬事幫的信用手冊變更和C類人員變更，目前還有3個A類人員和1個C類人員正在辦理變更手續。

　　（3）培訓考試安排

　　1）本月中旬將安排王明星參加建造師繼續教育；

　　2）上個月在揚州總公司參加繼續教育人員的成績已出來，接下來是進行延期注冊。

　　（4）日常工作

　　1）公司固定資產登記已基本完成，待整理之后可入檔查詢；

　　2）公車5GS05的保險到期，已辦理妥當；

　　3）凱聯公司由市區轉入工業園區，營業執照已辦妥，目前稅務登記和組織。

會議紀要范文大全 篇14

　　20xx年12月7日上午，在辦公室通過全體教師討論，經大家一致討論并同意后，通過以下決議：

　　一、和績效由中心校考核確定等次數額。

　　二、除校長和新分配教師外，其余9名教師按本校獎勵性績效工資發放方案確定績效等次。

　　三、按本校方案，9名教師等次確定見附表。

　　XX小學

　　20xx年12月7日

會議紀要范文大全 篇15

　　會議主題：上周工作完成情況及本周工作安排

　　時間：二0xx年xx月xx日

　　地點：會議室

　　參加人員：等

　　主持人：總經理

　　主要內容：各部門負責人匯報上周工作完成情況及未完成事項原因，并對下周工作計劃進行安排，楊總重點提出工作中存在的問題及尋求解決問題的'辦法。現紀要如下：

　　1、跟蹤三宗土地注銷及整合拆遷工作，本周與指揮部確定完成大概時間。（責任人：王）

　　2、本周繼續協調張青林相關事宜，因張青林及馮希不配合，工作推進難度較大。（責任人：王）

　　3、整理還建房項目前期手續報建工作時間節點及規劃許可證、預售許可證手續的辦理所需資料。（責任人：楊）

　　4、本周要求上海弛張銷售公司拿出車位銷售方案。（責任人：楊）

　　5、燃氣竣工備案驗收表所需資料已準備完畢，本周爭取辦理完成。

會議紀要范文大全 篇16

　　近期很多朋友問了不少的問題，我也獲益匪淺，抽空編制了一個安全生產會議的會議紀要模板。分享給各位朋友。

　　會議紀要

　　（企業簡稱）可以替換成你的企業名稱

　　會議名稱： 安全生產會議

　　會議時間： 年 月 日下午 會議地點：

　　主 持 人： 記 錄

　　出席人員：

　　會議內容：

　　本次會議由馬越主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

　　2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰；**廠在加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

　　3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。

　　4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。、投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人；各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

　　5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

　　6、 項目安全標示制作上墻。( )現在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用；**部分安全標示搜集好后也要進行制作；新廠房標示一定要根據下發的`國家規定去做。

　　7、 嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

　　8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定；現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

　　9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施；部分設備要做好檢查；行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

　　10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

　　報 總經理 簽批

　　送 安委會成員

　　發 各安全管理人員 年 月 日

會議紀要范文大全 篇17

　　地點：工程部辦公室

　　主持人：運營中心總監小琴

　　參加人：小嘉，小海，小清，小楊，小勇

　　內容：消防隱患大排察

　　小琴：今天上午進行消防隱患大排查。因二十九日上午就要開業了，我們一定要認真排查，查出隱患，立即整改，保證大廈在開業活動不發生火災，不留隱患。

　　會后在郭總帶領下，各部門負責人對大廈至下而上進行了全方位的檢查，查出二樓在裝修中有的商戶將消防栓包了起來，不便于使用。由工程部經理通知商戶立即整改，安排工程部一人，安保部一人現場監督，直到改好為止。查到四樓西北角發現消防栓里的滅火器少了一個。立即通知安保部保安尋找。是商戶在裝修中用的.材料怕發生問題，將滅火器拿到了商戶裝修現場。出發點是好的，但方法不當，保安將滅火器收回，另配了兩支。

會議紀要范文大全 篇18

　　20xx年6月24日，市委書記楊子興同志掌管召開了二屆市委第67次常委會議。現將會議鉆研決定事項紀要如下：

　　一、會議聽取了市紀委關于全市強農惠農政策資金落實專項督查狀況的匯報。會議指出，認真落實地方和省、市出臺的各項強農惠農政策，是保障和改善民生的重要舉措，是促進農業發展和農民增收的重要保證，事關廣大農民群眾的切實利益，事關黨和政府的籠統，事關農村社會大局的諧和穩固。會議決定：對督查中發現的成績，由市紀委擔任，以縣區為單位下發整改告訴，要求限期整改，并組織力量跟蹤督查，確保整改實效。由馬虎成同志擔任，組織惠農資金監督和治理部門聯結下發文件，全面總結全市強農惠農政策落實狀況，認真分析梳理存在成績，對確保各項惠農補貼資金及時足額安全發放提出具體要求。會議要求，要進一步加大對惠農政策的宣傳力度，使廣大群眾精確理解和掌握政策，維護群眾的知情權和監督權。要增強對相干人員業務培訓，切實進步資金治理發放的規范化程度。

　　二、會議聽取了市委防備和解決邪教成績領導小組關于全市開展“無 邪教”縣區、鄉鎮創建工作狀況的匯報。會議準則贊同市委防備和解決邪教成績領導小組提出的意見。

　　三、會議聽取了市委政法委關于全市政法零碎慶賀建黨90周年活動開展狀況的匯報。會議要求，由市委政法委組織好各項活動的開展，對在市政法零碎遭到表彰的優良政法干警，依照《公務員法》和政法各單位的無關規定，進行記功。

　　四、會議聽取了市編辦關于無關機構編制事宜的匯報。會議準則贊同市編辦提出的意見。

　　五、會議聽取了市雙擁工作領導小組辦公室關于調整市雙擁工作領導小組成員的意見。會議贊同市雙擁工作領導小組辦公室提出的意見。

　　六、會議聽取了市委組織部和市非公企業黨工委關于全省非私有制經濟組織黨建工作暨創先爭優活動臨夏現場會議精神及貫徹意見的匯報。會議要求市委組織部、市非公企業黨工委要認真抓好省上會議精神的'貫徹落實工作，著力處理非私有制企業黨組織組建難、作用發揮難等“兩難”成績，踴躍穩當地推動全市非私有制經濟組織黨建工作。

　　七、會議聽取了市委組織部關于表彰全市先進基層黨組織、優良共產黨員、優良黨務工作者和黨員志愿者服務舉動先進集體、先進個人意見的匯報。會議準則贊同市委組織部提出的表彰意見，要求市委組織部進一步征求相干部門的意見后，在定西市慶賀中國共產黨成立90周年大會上進行表彰。

　　八、會議審議了《關于做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》。會議準則贊同《關于做好全市鄉鎮黨委換屆工作的告訴》，要求各縣區委和組織部門切實增強組織領導和工作指點，嚴明紀律，嚴厲程序，精心組織，確保圓滿完成鄉鎮黨委換屆工作任務。

　　九、會議審議了《關于切實增強全市中小學校黨建工作的意見》。會議準則贊同《關于切實增強全市中小學校黨建工作的意見》，要求市委組織部、市教育黨工委依照市委常委會議探討意見修正后印發實施。會議強調，全市各級黨組織要從夯實黨的執政基礎、保證學校發展的正確政治方向、造就社會主義事業合格建設者和可靠接班人的戰略高度，充分意識增強中小學校黨的建設工作的重要性和緊迫性，切實加強工作責任感和使命感，把此項工作擺上重要議事日程，增強組織領導，明確指標要求，強化工作措施，靠實工作責任，切實抓好學校黨建各項任務的落實，為全市教育事業持續瘦弱發展提供堅強的組織保證。

　　十、會議聽取了我市參加全省公開提拔100名年輕干部引薦人選的匯報。會議準則贊同市委組織部提出的意見，要求及時上報省委組織部。

　　十一、會議聽取了市委組織部關于全省引進急需緊缺人才安排部署會精神及貫徹落實狀況的匯報，審議了《定西市引進急需緊缺人才優惠政策及辦法》。會議準則贊同《定西市引進急需緊缺人才優惠政策及辦法》，要求依照市委常委會議探討意見修正后執行。

　　十二、會議審議了《縣區領導班子換屆調查工作方案》。會議準則贊同《縣區領導班子換屆調查工作方案》，要求市委組織部認真組織實施。會議決定，成立市委縣鄉換屆工作領導小組，楊子興同志任組長，常正國、馬虎成同志任副組長，陳尊峰、李曉林同志為成員。領導小組工作機構設在市委組織部。

　　十三、會議聽取了市委組織部關于全省市縣黨委組織部長換屆政策座談會和全省市縣鄉換屆工作部署會暨縣委書記培訓會無關換屆政策精神的匯報。會議要求，市委組織部和各縣區委要深退學習貫徹省上會議精神，依照無關政策要求，認真做好縣鄉換屆工作。

　　主題詞：市委常委會會議紀要印送：市委各常委，市人大常務會、市政府、市政協黨組，市委各部門，市直各單位黨組、黨委，各縣區委

會議紀要范文大全 篇19

　　20xx年4月25日，宜昌市運管處組織召開了“宜昌市20xx年度道路運輸安全第三季度(擴大)例會暨道路運輸安全管理工作會議.全市運(客)管所(局、處)負責人;縣際以上班線客運企業、旅游客運企業、二級以上汽車客運站、宜昌城區危險化學品道路運輸企業負責人;市運管處相關科室負責人計93人參加會議。會議通報了包茂高速陜西延安安塞段8·26特大交通事故，回顧了20xx年1至9月宜昌市道路運輸行業安全生產情況，傳達了《國務院關于加強道路交通安全工作的意見》(國發〔20xx〕30號，《關于在全市道路運輸行業開展安全管理督查工作的通知》(宜市運管〔20xx〕113號)、《關于進一步加強全市道路運輸行業安全生產工作的緊急通知》(宜市運管〔20xx〕114號)、省運管局《關于迅速對長途班線客車開展全面排查整治工作的緊急通知》(宜市運管〔20xx〕117號)等有關安全工作的文件。會議由市運管處道路運輸安全管理領導小組組長、處主任蔡永強主持，市交通運輸局副局長李中華出席會議并作重要講話，市運管處黨委書記李秀平及各位處領導、市交通運輸局安監科科長蘆曉明參會。

　　會議認為:20xx年1至8月，在上級主管部門領導下，在共同努力下，宜昌道路運輸行業安全生產態勢較為平穩。但是，包茂高速陜西延安安塞段8·26特大道路交通事故給我們敲響了警鐘，8·26事故發生后，國家、部、省等上級機關先后通報了8·26事故，提出了關于嚴格落實凌晨2~5時禁止長途客車通行高速公路的要求，加強了路面管控。認真反思剖析事故原因，舉一返三看宜昌，我市道路運輸安全生產形勢并不樂觀五一道路運輸安全會議紀要五一道路運輸安全會議紀要。一是個別地方車輛動態監管缺實，通行高速公路的長途客班車停車換人、落地休息制度落實有差距;二是個別從業人員安全意識、服務態度有待提高;三是部分線路上客車車況較差，客運站“三不進站、五不繒盡敝貧戎蔥脅謊;四是假牌、假培訓記錄等違法行為時有發生。

　　會議要求:認真就貫徹落實國家、部、省等上級機關近期關于安全監管工作的一些新精神作出要求。嚴格控制跨省長途客運班線和客車夜間運行時間;嚴格執行汽車客運站20∶00時以后不發班、長途客車22∶00時以后不上高速公路、臨晨2∶00~5∶00時長途客車實行落地休息或接駁運輸等規定;凡未取得省際班線客運業務資格的不能從事省際包車業務;確保客運駕駛人24小時累計駕駛時間原則上不超過8小時，日間連續駕駛不超過4小時，夜間連續駕駛不超過2小時，每次停車休息時間不少于20分鐘;旅游包車、三類以上班線客車、危險化學品運輸車輛、校車必須安裝GPS車載監控設備，臥鋪客車安裝視頻監控，新增客車的GPS監控設備接入省控平臺;對交警部門抄告的，發生交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記滿12分的，以及有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的客運駕駛人，要及時通報企業督促解除聘用;9月1日起，公路客車、旅游客車和校車的所有車輪不得裝用翻新的輪胎，所有客車座椅安裝安全帶等。

　　務必研究堅決措施，確保安全工作落到實處。對在落實中有困難的要有充分的、堅決的硬性措施來保證，對有明令要求的要堅決落實到位、客運站應班客車繒痙瓿當夭橐到位。

　　會議決定:對超長客運班線(1000KM)進行清理，對不符合規定要求的堅決停運;客、貨車駕駛員培訓增加復雜路段、惡劣天氣等培訓考試內容;各單位務必分層次將包茂高速陜西延安8·26特大交通事故、上級安全文件精神通報傳達貫徹到位;逐企、逐站、逐車、逐駕全面督排安全隱患,迅速調整臨晨2~5∶00時長途客車落地休息或接駁運輸車輛的發班時間;逐條落實客運企業和汽車客運站安全生產標準、規范;市運管處市場監管科與高速公路交警部門在城區各緋強諏合開展安全大檢查,市處組建六個督查專班在全市開展安全大督查等。

　　會務:市運管處安全科、辦公室

　　會議記錄:

會議紀要范文大全 篇20

　　20xx年xx月xx日，總經理主持召開題為"新視角、新思維，全力以赴促進業務發展"的第三季度業務分析總結會議，研究部署業務等方面重點工作。紀要如下：

　　會上，首先通報了第三季度業務發展情況。指出全市系統業務發展緩慢，不論是累計增速，還是9月當月增速，均未達到預定目標，這一季度我市業務發展排在全省第X名，也就是倒數第X名，處于全省業務發展靠后的危險位置。從險種來看，車險業務增長相對平穩，比較正常，但是非車險下滑情況比較嚴重，仍為負增長。不過，從效益來看，這一季度的利潤有所增長。第二，指出公司的市場份額仍然下滑，市場的主要經營目標不理想，二三季度的賠付率急線上升。第三是銷售能力不足，主要表現為內部競爭情況嚴重，各經營單位之間相互挖墻腳，沒能做到一致對外發展業務。另外，合規經營沒有得到充分的重視，號文的精神沒有得到充分的貫徹落實。接著，針對上述主要問題對第四季度的`工作做了重要部署，具體如下：

　　首先，務必用新思維、新視角加快業務發展。要充分認識加快業務發展的重要性，從保持行業指導地位、行業老大的高度去認識找準目標。緊盯市場，增強形勢危機感，從思想上的高度認識上升到現實的危機感和緊迫感。特別是各個經營單位的領導，要竭盡全力，擔起推動業務發展的責任感。

　　第二、強調了人脈的重要性。從內部人脈來說，要做到對員工關

　　心、愛護、支持、幫助，加大對員工的情感投入，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。對于外部人脈，我們要講究誠信，利用我們人保品牌幾十年積累下來的人脈資源優勢，繼續搞好與政府部門、老客戶、新客戶之間的關系。

　　第三、調服務的重要性。從承保到理賠，都要從新的視角來看怎么服務。我們的理賠周期要重點強調一個"快"字，可以結合和平對理賠周期的獎懲制度，在X個月內把全市當期的理賠降到X日以內。

　　第四、用新視角努力提升銷售能力。推行銷售人力資源改革，提升銷售能力，使員工輕松開展業務，陽光拿錢。堅定不移的推行渠道清分，嚴格控制內部競爭。

　　第五、要以新視角、新思維抓好依法合規經營。X之前，全市各經營單位要完成自查，發現存在問題及時上報

　　最后，X指出我們要以新思維、新視角，謀劃好明年的發展規劃，為明年的工作打好基礎。全市系統要齊心協力，打好大會戰，促進業務快速發展，以飽滿的精神接受挑戰，確保完成任務。

　　會上，X科長做了第三季度的財務分析報告。X就車險部第三季度的工作，做了分析報告，指出在抓好車隊的同時，要大力發展家庭自用車的市場。X總針對非車險增長緩慢的情況，就非車險第四季度的工作做了重要部署。X總指出，非車險要重點抓好醫責險、小水電、校園方責任險、森林火災公眾責任險。

會議紀要范文大全 篇21

　　為貫徹落實皖發〔20xx〕19號和皖辦發〔20xx〕29號文件精神，切實保障安置到省直單位的原地級巢湖市市直單位人員(以下簡稱省直安置人員)工資及時、足額發放，9月14日下午，省財政廳預算處、省人力資源和社會保障廳工資福利處、省編辦督查處召開省級財政工資統發聯席會議，專題研究省直安置人員工資統發有關問題。會議議定以下事項：

　　一、從20xx年9月起，省直安置人員工資納入省財政工資統發。皖辦發﹝20xx﹞29號確定的提前退休人員相關政策待遇中，發放到法定退休年齡的過渡性補助和一次性補發的住房公積金不納入工資統發，授權由所在單位負責發放。

　　二、省直安置人員租房、交通補助，按省財政廳《關于原地級巢湖市市直單位人員安置后租房、交通補助有關問題的通知》(財預〔20xx〕1391號)確定的標準和范圍，納入工資統發，填入工資統發軟件和審批表“其他2”項目欄。

　　三、統發單位申報省直安置人員工資時，需向省編辦督查處提供省行政區劃調整工作領導小組人事編制組批復各省直單位安置人員表(附名單)、有關安置人員的編制和職數批復、省直單位有關安置人員任職文件、安置人員報到證以及統發工資變動審批表一式三份等;向省人社廳工資福利處提供省行政區劃調整工作領導小組人事編制組批復各省直單位安置人員表(附名單)、省直單位有關安置人員任職文件、安置人員報到證、省編辦編制審核材料和統發工資變動審批表一式三份等。

　　四、原地級巢湖市轄區內地稅、質監、工商等垂直管理部門和監獄、高速交警、檢察院派出院人員津補貼暫按原標準執行，待新標準出臺后再按新標準執行和補差。

　　參加會議的有：;省財政廳預算處

會議紀要范文大全 篇22

　　為了進一步推進人才隊伍建設，加快人才培養，為公司開展、建設培養急需的人才，公司與xx年12月底開展了“導師帶徒〞活動。為了檢查“導師帶徒〞活動效果，推進“導師帶徒〞工作邁上新臺階，促進青年員工健康快速的成長，做到及時總結，加強經驗交流，xx年4月12日下午，公司召開了20xx年第一季度“導師帶徒〞考核會議。

　　紀要如下：

　　會上首先，謝經理對4月11日的工廠學員的技能測評作了總結點評，其中李文軒和王慶慶兩位學員表現較好，根本上到達了目標；其次，各位學員分別對第一季度的學習情況進行了匯報，并指出自己的優缺點，接著導師對學徒給予點評，并指出他們的徒弟學習中要注意的事項，以及要改良的地方，之后考評小組對學員進行了有針對性的提問；總經理做最后總結，號召大家向表現較好的師徒學習，指出了第一季度的“傳、幫、帶〞中存在的問題，并提出下一季度的工作要求。

　　一、存在的問題：

　　（一）學員導師的`思想認識不到位，師徒雙方要求不嚴格，重視程度不夠；

　　（二）大局部的學員缺乏主動性，比擬急躁、懶散、不細心；

　　（三）學員根底較差，沒有好好利用業余時間，理論學習不夠；

　　（四）缺乏實踐，操作能力較差。

　　二、下一季度的工作提出的要求：

　　（一）師徒要認識到位，充分做好詳細且切合實際的學習方案，師傅要多關心徒弟；

　　（二）要勤奮、踏實，注重實踐，積極主動，多學多練，善于總結，找原有資料以及別人做好的資料進行分析學習，及時發現自己的缺點與缺乏；

　　（三）充分利用業余時間，有一個好的心態，多與人溝通交流，培養團隊精神，注意向別人學習，同時要加強理論知識的學習；

　　（四）要有方案、有目的的學習，注重理論和實踐相結合；

　　（五）上一季度沒有完成的任務盡快完成；

　　（六）盡快完成下一季度的學習方案，并嚴格按照方案執行。

　　與會人員：

　　請假：

　　主持人：行探討和分析后，分別與11名導師簽訂了師徒合同。簽訂師徒合同后，推行了實操實習和導師親自指導。師傅要本著認真負責，知無不言的精神，安排徒弟到一線工作，使之熟悉具體的標準要求，熟練操作各類儀器，并在這個過程中鍛煉意志，使之真正投身于國家鐵路建設中。徒弟要本著虛心，吃苦耐勞，不懂就問的精神，爭取以最短的時間適應本職工作，力爭在活動結束后，向公司遞交一份滿意的答卷。

　　二、加強思想教育。加強思想教育和引導，導師不僅帶技術，還要帶思想。近幾年招收的新員工，社會經驗、人生閱歷還不成熟，這就需要導師在個人情感，日常生活，思想政治立場上等方面對他們進行點撥和指導、幫助，并且適時進行思想教育和引導。同時還要倡導崗位奉獻精神，讓新員工一開始就樹立起愛崗敬業，扎實工作的意識。

　　三、積極倡導崗位奉獻精神。測量工作經常漂泊在外，特別辛苦，因此導致許多新員工不堪忍受，中途跳槽、轉行等事情時常發生。我隊領導注意把新員工的思想統一到企業開展理念和思路上來看，強化標準意識、標準意識、執行和落實意識，要求新員工從根底做起、從基層成長、扎實走好每一步，打牢根本功的意識，促進新員工熱愛企業、奉獻崗位、立足基層、扎實工作氣氛的形成。

　　四、師徒各自起誓及現場簽訂師徒合同書。

　　“導師帶徒〞活動的開展充分發揮了廣闊青年員工在企業標準化、標準化管理中的作用，通過此次活動爭取結出更加豐碩的果實，為企業培養越來越多的優秀人才。

會議紀要范文大全 篇23

　　時間： 年 月 日

　　地點：公司培訓室

　　主旨：職工大會表決產生工會組織及工會委員

　　參加：全體職工或職工代表

　　主持：

　　記錄：

　　內容：

　　一、由主持人宣講工會的基本情況介紹，主要有以下幾個方面：

　　1、讓大家明確什么是工會組織，工會是做什么的。

　　2、工會有哪些權利和義務，如何以工會來維護廣大員工的合法權益等。

　　3、要求大家堅持黨的基本路線，認真執行黨的方針政策，在工作中起模范帶頭作用，有一定參政議政能力，熱愛工會工作，能熱心為會員說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

　　4、宣講工會代表的職責。

　　二、宣講工會的選舉程序。

　　三、經上級工會組織批準，公司成立工會組織，各職工采取無記名投票方式產生工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。

　　1、與會人員一致表決通過計票人：___;監票人：___

　　2、宣布參加選舉的人數是_人。

　　3、與會_人全部采取無記名投票方式通過工會委員選舉辦法。

　　表決通過正式候選人名單：工會委員會委員由___、___、___等同志組成;經費審查委員會委員由___、___、___等同志組成;女職工委員會委員由___、___、___等同志組成。

　　4、表決結果：

　　工會委員會委員由___、___、___等同志組成;經費審查委員會委員由___、___、___等同志組成;女職工委員會委員由___、___、___等同志組成。

　　四、工會組織成員分工：

　　1、工會主席：全面負責統籌工會工作，制定工會工作方針，督導協調各工會工作人員的工作。

　　2、副主席：協助工會主席處理日常工作，協調工會各委員的工作。

　　3、工會委員：負責制定工會管理架構及崗位職能，工會會員的`登記及工會年度計劃的編寫;負責組織策劃舉辦各種文體活動，活躍員工業余文化生活;負責工會的宣傳工作;負責員工的勞資糾紛的處理及員工正當權益的維護，致力于建設和諧的企業氛圍。通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益;依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督;密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

　　4、經費審查委員：負責協助廠工會收好、管好、用好廠工會各項經費，管好工會財產;監督廠工會認真貫徹執行黨和政府的財經法規、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規章制度;審查廠工會的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會工作的需要;督促廠工會定期公布帳目，發揚財務民主，實行財務公開;檢查廠工會對會員代表大會關于工會財務工作決議的貫徹執行情況，以及經費審查委員會的建議或決議的執行情況;深入實際，調查研究，總結經驗，對經費收支和財產管理提出切實可行的改進意見和建議，保證工會財務工作更好地為會員群眾服務，為全面完成工會的各項任務服務。

　　5、女職工委員：維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面合法權益和特殊利益;參與平等協商和簽定集體合同、協調勞動關系，維護女職工的合法權益和特殊利益;協助工會通過職工代表大會或其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督;動員和組織女職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務;對女職工進行思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術業務和科學文化素質。積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。指導處理女職工的生活、工作、學習等方面的困難和問題。

會議紀要范文大全 篇24

　　20xx年1月9日，在公司6層會議室舉行了沿海計劃匯報會，林克屏副總裁出席會議，中心主任楊智呈、高煥利，部門負責人趙學農、肖燦軍、高永梅、鄒明紅，沿海計劃項目組成員參加會議。

　　首先，蔣銘、洪偉代表沿海計劃項目組，就沿海計劃總體進展情況，項目組赴上海調研情況，上海試點方案和資源需求及沿海計劃上海組織發展配套政策等內容作了詳細匯報。

　　在聽取匯報后，林克屏副總裁發表了重要講話，高度肯定了沿海計劃項目的運作方式和項目小組的工作成果，并且對沿海計劃項目下一步工作思路，沿海計劃實施要點和要求，沿海計劃的實施步驟等重要問題做出了明確指示。

　　一、關于沿海計劃下一步工作思路

　　第一，要從戰略高度，認真做好沿海計劃項目。新華成立xx年來，發展很快，但很不平衡，集中體現沿海機構競爭力的

　　缺乏上。沿海計劃是公司第一個真正戰略性的差異化項目，對于公司下一步機構戰略、發展戰略和品牌戰略，都具有重要的意義。

　　第二，要在組織上予以保障。除包括我在內的項目領導小組、項目小組外，個人、培訓、市場等部門要高度關注這個項目。產品宣傳有必要，但不是最重要，在產品宣傳費用上，要以新聞發布和報刊宣傳為主，注重效果。

　　二、關于沿海計劃的關鍵要素和實施要求

　　第一，試點機構領導班子要統一思想，對市場情況要有一個正確的判斷，對分公司的現狀也要有一個正確的判斷。

　　第二，要著力于實現統一的文化、統一的意志、統一的動作和統一的管理。如果運作過程中各有各的想法，各有各的動作，項目必敗無疑。

　　三、關于沿海計劃實施步驟和安排

　　總體上同意項目組提出的方案，4月初，在上海進行試點，5月初在廣州試點。在廣州試點完成之后，視情況在其余沿海機構全面鋪開。

　　參會人員：

　　林克屏

　　楊智呈、高煥利

　　趙學農、肖燦軍、高詠梅、鄒明紅、劉勇、洪偉、蔣銘

會議紀要范文大全 篇25

　　20xx年7月11日，鄉黨委書記、人大主席在鄉政在鄉政府大樓三樓黨政會議室主持召開了20xx年第十三次黨政聯席會議，現紀要如下：

　　一、會議討論了關于召開專題民主生活會相關事項。會上，經研究擬于20xx年7月15日至17日在三樓會議室召開專題民主生活會，并明確了與會人員名單，會議要求民主生活會嚴格按照中央及上級要求進行。

　　二、會議通報了群眾路線教育實踐活動開展的情況。會議學習了黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件精神，會議要求各班子實事求是的進行對照檢查，深入查擺“四風”方面的'突出問題，自我剖析材料對照市里統一要求進一步修改，每一項問題都務必要有相關的事例體現。

會議紀要范文大全 篇26

　　20xx年3月11日下午,主持召開市政協五屆十九次主席會議，副主席，秘書長參加會議，機關副處以上干部列席會議。會議審議《政協X市第五屆委員會常務委員會20xx年工作要點(草案)》，確定市政協五屆十二次常委會議召開的時間及議程，確定今年的重點提案及主席督辦分工，研究有關人事工作等。現紀要如下：

　　一、會議審議《政協X市第五屆委員會常務委員會20xx年工作要點(草案)》。會議原則上同意《工作要點》(草案)，提請市政協五屆十二次常委會議審議。

　　二、會議確定市政協五屆十二次常委會議召開的時間及議程。會議確定20xx年3月23日下午3：00時在市委九樓會議廳召開五屆十二次常委會議,會議議程:1、通過《政協X市第五屆委員會常務委員會20xx年工作要點》;2、有關人事工作等其他事項。

　　三、會議確定今年的重點提案及主席督辦分工。會議確定六件重點提案：1、《關于加大扶持力度，加快我市民營經濟發展的建議》，由、副主席督辦;2、《關于做好海岸經濟規劃的提案》，由陳坎副主席督辦;3、《關于加強成癮藥物監管力度的'建議》，由副主席督辦;4、《關于加緊綜合治理品清湖和奎山湖的建議》，由副主席督辦;5、《關于加強修整市區大馬路的建議》，由、副主席督辦;6、《關于嚴格清理套牌、假牌、遮擋車牌機動車輛，確保道路交通安全的建議》，由彭小健副主席督辦。

　　四、會議研究討論有關人事工作。會議原則上通過經濟委、社會和法制委員會主任任免的建議名單，對多次未經請假缺席全體會議，不參加公益事業促進會捐款，沒提交提案及視察活動，不履行委員職責的個別委員，建議撤銷其委員職務，同意提請五屆十二次常委會議通過。會議還通過調整充實專委會委員名單及辦公室選拔任用科級干部工作安排。

會議紀要范文大全 篇27

　　領導講話是各類公文中公認的“最難者”。但有一種公文，表面看似很簡單，其實不僅考驗筆桿子的智商，更考驗情商。

　　那就是——會議紀要

　　為什么說考驗情商呢？

　　因為領導講話“口說無憑”，而會議紀要是“白紙黑字”，如果沒有高超的情商拿捏好“忠實還原”和“藝術處理”的度，你看參會的領導和部門找不找你扯皮。

　　按照干貨君“各個擊破”的優良傳統，“柿子先拿軟的捏”，今天先奉上一批會議紀要導言的模板。

　　所謂導言，就是會議紀要的“開場白”，用高度濃縮的語言說明會議的時間、地點、人物、內容四要素。

　　先來個極簡版的——

　　01

　　X年X月X日，領導在地點，主持召開專題會議，研究部署工作。現紀要如下：

　　如果有多個平級領導同時參會呢？那也難不倒我們——

　　02

　　X年X月X日，領導、領導和領導在地點召開專題會議，研究部署工作。會議由領導主持。現紀要如下：

　　如果有一個正職、多個副職，再加上N個下屬部門領導呢？請看——

　　03

　　X年X月X日，領導（正職）在地點，主持召開會議。領導、領導（副職）和XX部門、XX部門、XX部門的負責同志（這里不用把部門領導的名字寫出來，具體名字附在會議紀要后面）參加會議。現紀要如下：

　　還可以更復雜一點——

　　04

　　X年X月X日，領導（正職）在地點，主持召開會議，聽取XX部門關于工作的匯報，研究討論了有關事項。領導、領導（副職）和XX部門、XX部門、XX部門的負責同志（前面提到的匯報部門就不用再列出來了）參加會議。現紀要如下：

　　當然，“現紀要如下”并不是必選項。可以像下面這樣，過渡也很自然——

　　05

　　X年X月X日，領導在地點，主持召開會議。領導、領導和XX部門、XX部門、XX部門的負責同志參加會議。

　　會議聽取并討論了XX部門關于工作的匯報。會議認為，......（對工作進展、存在問題進行概括）

　　等等，上面這些模板跟“情商”有什么關系呢？

　　問一個問題：部門之間，怎么排序？

　　有的部門可能來的是正職，有的部門可能來的是副職，咋搞？

　　一招制勝：請翻出通訊錄，按照通訊錄上面的部門順序進行排序。

　　這樣排序，有依據、有出處，最保險、最穩妥。

　　（注意：干貨君這里說的是導言里面的部門排序，會議紀要最后的參會人員排序以后再討論）

會議紀要范文大全 篇28

　　1.性質上：會議紀要是法定行政公文；會議記錄是機關、單位內部用于記錄會議發言的事務文書；

　　2.內容上：會議紀要是經過整理加工的會議上達成一致認識，是會議內容的要點；會議記錄是會議發言的原始記錄，基本上要做到有言必錄。

　　3.形式上：會議紀要基本上按照行政公文的規范格式；會議記錄沒有統一格式，多是各單位自定。

　　4.發分形式上：會議紀要按公文程序發，但沒有主送和抄送機關；會議記錄僅作為內部資料保存，絕不公開發布。

　　5.在提煉加工程度上有區別，會議記錄，無論詳細記錄還是摘要記錄，老師原始記載，參加會議的人怎么說就怎么記，既不能遺漏重要內容，更不能添枝加葉；會議紀要則是在記錄的基礎上，通過執筆人的分析綜合后，摘其要點，舍其蕪雜，按一定的邏輯順序，編排加工而成。

　　記錄不是文章。只能做文章的原始材料；紀要則是經過抽象思維，加工制作之后形成的文章。

會議紀要范文大全 篇29

　　20xx年7月12日，晉江市住房和城鄉規劃建設局在晉江電力榮譽酒店組織召開《晉江市永和鎮總體規劃》設計方案評審會。參加會議的有泉州市城鄉規劃局、晉江市發改局、經貿局、國土局、市政園林局、民政局、文體新局、環保局、衛生局、行政執法局、教育局、水利局、旅游局、消防大隊、交通運輸局、交警大隊、郵政局、電信局、省廣電網絡晉江分公司、自來水公司、電力公司及永和鎮政府、國土所、教育辦等相關單位的領導和代表。市人大會林慶峰副主任出席了會議并做了重要的工作指導。會議同時邀請了7位專家進行技術把關（名單附后）。與會人員在審閱規劃材料和聽取上海同濟城市規劃設計研究院的方案匯報后，進行了認真地討論，現紀要如下：

　　　　一、總體評價

　　會議認為，上海同濟城市規劃設計研究院提交的規劃方案編制較為規范，現狀資料較為詳實，成果內容較為完整，基本達到總規編制深度要求，比較契合永和鎮發展需要，原則予以通過評審。

　　二、規劃銜接方面

　　應進一步做好與《晉江市城市總體規劃修編（20xx—20xx）》、《晉江市土地利用總體規劃》等上位規劃及周邊城鎮規劃的銜接，補充區域發展用地布局規劃拼接圖。規劃編制依據應采用國家、地方最新標準，規劃年限應將20xx年作為起點年，相應基礎資料應更新至20xx年底數據。

　　三、定位與產業方面

　　對永和鎮的性質定位應明晰。要提出切合永和鎮特點的城市發展定位，進而指引總規修編方案的制定。永和鎮產業發展特色個性不鮮明，應在晉江城鄉發展的大背景下，結合產業轉型、提升的要求，加強深入分析，研究突出永和鎮的主導產業及啟動承接周邊區域產業的輻射，特別是石材產業轉型方向應有應對意見。

　　四、城鎮體系規劃方面

　　要進一步加強鎮域體系規劃，明確發展目標和發展戰略、城鎮體系結構。

　　五、人口與用地規模方面

　　規劃方案中測算的人口規模偏大，人口與用地規模不夠集約，規模應根據永和鎮實際的發展及產業的需求合理確定。用地規模確定應符合《晉江市總體規劃》、《晉江市土地利用總體規劃》要求，注意銜接人口規模。

　　六、鎮區結構與用地布局方面

　　應緊扣城市定位，分析規劃區域與周邊區域的銜接互動，主要有東側的五里工業園區，東面石獅市東南部的.龍湖鎮；中心組團的公共設施、服務設施應進一步加強；東部組團應由中心組團輻射帶動發展，細化錦石街發展軸線；南部組團的裝備物流產業、石材加工轉型等應進一步優化。整合布局，完善配套。

　　七、建議深化產業發展分析與規劃產業發展研究

　　應進一步深化產業發展研究，如何實現轉型、提升競爭力，創造新的增長點。與周邊市鎮錯位發展，避免低質同質化。分析產業發展除自身傳統產業轉型升級基礎上，應尋求與石獅市、晉江五里工業園及龍湖等周邊城鎮區域的關聯。

　　八、道路交通方面，應注意以下幾個問題：

　　（一）規劃依據應采用最新的《城市道路工程設計規范》；

　　（二）要與上位規劃相銜接，落實城際軌道2號線、寧漳客運專線、廈漳泉城市聯盟高速公路、靈石公路等過境交通線位；建議結合市域綜合交通規劃和晉江市中心城區路網規劃進行銜接預留。

　　（三）路網結構：根據鎮規劃標準，鎮區道路建議落實到主干路、干路、支路、巷路四個層次。注意與對外交通的聯系。建議強化高速互通出入口同鎮區內部道路的銜接。

　　（四）道路交叉口：應深化交叉口形式，單一平面交叉遠期不適應交通發展需要。

　　1、社馬路與大深路交叉口不建議采用環島形式，根據最新規范，與快速路相交的交叉口應采用立體互交。

　　2、和三路和永一路、和四路交叉口過近，不足百米。

　　（五）斷面形式

　　1、支路的路幅寬度過寬，為避免造成用地浪費，建議根據相關規范、合理控制路幅寬度。

　　2、大深公路主要為貨運通道，機動車車道僅21米，如為雙向六車道偏窄。E—E斷面機動車道12米，如為雙向四車道，則每條車道僅3米偏窄，建議改為14米寬。

　　（六）、客運站選址、規模、功能定位等應進一步梳理。

　　九、市政工程方面，應注意以下幾個問題：

　　（一）給水工程方面：該區域給水水源以永和水廠為主，溪邊水廠為輔。北部配套產業集中區，補充用水量預測。規劃供水管為DN200，建議放大DN300，為該集中區的發展留有一定余地。中部新城區，給水管徑多為DN100~DN200，難以滿足新城區用水要求，建議不宜小于DN200以滿足生活、消防要求。與龍湖鎮管網相連的DN200建議放大至DN300。

　　（二）污水工程方面：

　　根據《遠東污水處理廠配套各網規劃》（20xx年），永和鎮污水管網設兩個泵站，永和1#泵站，永和2#泵站，先重力流匯入泵站，然后壓力流匯入上宅社區的五里園污水干管，最終進入遠東污水處理廠。本次新規劃的污水排到深滬污水處理廠，與上位規劃不同，建議重新核對。

　　污水泵站的具體位置不明確，建議在規劃圖中明確其具體位置。規劃中的污水起始管道有DN300/DN400，而部分DN300的管徑長達1.5km以上，建議適當加大規劃管徑。中部加壓泵站的設置、規模、高程應詳細說明，加壓后污水管徑是否需要DN700需核實。加壓管鋪設至何處進入污水重力流管道，均應詳細考慮。由于缺少豎向高程設計，該區域污水能否重力排至深滬污水廠，有待進一步核算。西部區域污水泵房規模應表示清楚，進水管與出水管管徑相同有誤。加壓后在何處接入原有污水管或鋪設的DN700管至安海污水廠，距離多少，可否排出，應詳細論證說明。污水量規劃應考慮接管率。

　　十、景觀綠化系統方面

　　建議綠地系統規劃應增加與《晉江市綠地系統規劃》、《晉江市生態保護規劃》兩個上位規劃的銜接說明。進一步明確綠地系統規劃發展的目標和指標。應對規劃中的近、中、遠三個分期明確提出永和鎮綠地系統發展的目標，應指出三個分期公園綠地、附屬綠地、防護綠地等具體建設用地指標，同時考慮公園服務半徑等相關布局規劃。在景觀規劃中，應強化中心鎮區的總體景觀功能，注重保護鎮域范圍內的自然山體、水系、文物古跡等形成良好的山、水、城景觀格局，做出顯山露水，體現綠化景觀特色。同時應補充綠線管理規劃內容。公園綠地8.41㎡/人，指標過低。

　　十一、水資源環境保護方面

　　永和鎮當地只有四座小型水庫，水資源貧乏，工業級生活用水依靠市域供水網絡——溪邊水庫。對當地有限水資源保護問題，該文本說明書缺乏針對性分析。因此，建議對四座小型水庫的中心及境內小河流為范圍，提出相應的保護措施。

　　十二、合理劃定"四線"范圍，強化"四線"控制內容

　　應補充完善"四線"規劃內容，在文本中應充分體現補"四線"的線位、范圍和控制要求。

　　十三、公共設施配套方面

　　應補充幼兒園用地規劃，補充教育（中小學、幼兒園）配置標準。規劃依據應增加20xx年新實施的《中小學校建設標準》。衛生服務站一般要求每個行政村設置一家標準化的服務站，建議按每個行政村常住人口數1500人設置一家衛生服務站。永和鎮的文體設施十分欠缺，應按照規范配套規劃相應的文化體育用地。

　　十四、綜合防災方面

　　應補充標示人防工程規劃的位置，結合重點項目設置。永和鎮地處晉江中部，設計小河流均為其上游河段，防洪壓力相對較小，總規提出的防洪標準不必高于國家標準。即城鎮20xx年一遇，鄉村20xx年一遇。該規劃文本的防洪標準偏高。

　　十五、應進一步對文本圖紙進行完善核對，規范表達。

　　十六、設計單位應根據評審會議紀要，結合專家組和各相關部門提出的意見及建議，抓緊對方案進行補充、修改和完善，深化相關內容后盡快提交規劃成果。

　　設計單位提交正式成果后由永和鎮人民政府按照法定程序上報晉江市人民政府審批。

會議紀要范文大全 篇30

　　會議名稱：20xx年第1季度生產例會

　　會議時間：20xx年xx月xx日，周一，上午10：00-12：00

　　會議地點：公司十樓大會議室

　　參會人員：全體生產部員工及各部門代表

　　主持人：生產部經理李明

　　記錄員：生產部員工張華

　　會議內容：

　　1.回顧上一季度工作總結

　　首先，由生產部經理李明對上一季度工作進行總結，指出我部生產效率比上一季度提高了5%，達到了設定目標。他還指出，上一季度生產部員工減少了生產事故，提高了產品質量，并對員工承擔的責任表示贊賞。

　　2.討論當前存在問題

　　由質控部經理劉磊報告當前生產部存在的幾個主要問題：一是設備老化，需要維護升級;二是新員工熟練度不夠，需要加強培訓;三是生產線效率低下，需要改進生產工藝。

　　3.研討解決方案

　　全體會議參與者就上述問題進行討論。總經理王剛提出：針對設備老化的問題，將著手進行必要的設備更新改造工作;對于新員工的熟練度問題，人力資源部會對新員工進行換崗實踐和專業技能培訓;至于生產線效率低下，技術部長張洪和生產部經理李明提出采用先進的生產管理模式和信息化手段，提升生產效率。

　　4.制定下一季度目標

　　與會各部門代表一致同意，在新的一季度中，我部將以“安全生產，高效質量，持續改進”為工作主題，具體目標包括：提高生產線效率5%，降低產品質量不合格率3%，提升客戶滿意度2%。

　　5.培訓計劃

　　最后，人力資源部經理趙麗提出下季度的培訓計劃，包括安全培訓、新產品生產線培訓、生產流程管理軟件培訓等3個方面。

　　會議匯報：

　　本次會議，全體參會人員積極參與，熱烈討論，達到了預期的`效果。對下一季度的工作目標，全體員工均表示將付諸行動，以期達成目標。

　　下一步行動計劃：

　　1.由生產部經理李明負責組織設備的更新升級工作，完成時間為5月1日前;

　　2.人力資源部經理趙麗負責組織新員工的培訓實踐，在下個月度末前完成;

　　3.技術部輔助生產部優化生產線，并結合信息化手段提升生產效率;

　　4.各部門積極配合并完成既定任務。

　　會議結束于12：00。

　　---

　　以上即為我作為參會員工編寫的本次生產例會的會議紀要。中國有句古話：“三軍可奪帥，匹夫不可奪志。”只要我們有堅定的決心和決策，一切困難都難不倒我們，相信我們在新產季度的生產任務中一定可以有新的突破和提升!

會議紀要范文大全 篇31

　　晉樓礦紀﹝20xx﹞161號

　　山西厚生礦業集團有限公司綜合部

　　會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30

　　會議地點：集團公司五層總經理辦公室 主 持 人：

　　參會人員：、

　　記 錄 人：

　　會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內容：

　　20xx年11月3日，副董事長和總經理，召集總工程師、經營副總、基建副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關于優化組合后工薪發放問題

　　1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

　　(2)公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

　　(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

　　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。

　　2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

　　3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的'，等董事長回來確定。

　　4.關于各礦停產期間工薪管理辦法

　　會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：

　　(1)在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。

　　(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。

　　5.關于公司機關值班及下井補助標準

　　(1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。

　　(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關于下一步績效考核辦法

　　1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳、基建副總鄭、總經理助理任根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

　　2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳、基建副總鄭、總經理助理任，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

　　三、關于員工工休問題

　　會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為： 1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

　　四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數

　　根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:

　　1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

　　20xx年11月3日

　　主題詞： 優化組合 工資 工休 確定 紀要

　　呈 報：郭董事長 主 送：各煤業公司、機關各部門

　　抄 送：

　　留 存

會議紀要范文大全 篇32

　　會議主題：上周工作完成情況及本周工作安排

　　時間：二0xx年三月二十三日

　　地點：百洋地產會議室

　　參加人員：楊林江、王斌、高群、陳建新、羅志喜、龔志江、楊展翼、楊楊、崔媛媛、袁楊。

　　主持人：總經理楊林江先生

　　主要內容：各部門負責人匯報上周工作完成情況及未完成事項原因，并對下周工作計劃進行安排，楊總重點提出工作中存在的問題及尋求解決問題的辦法。現紀要如下：

　　1、跟蹤三宗土地注銷及整合拆遷工作，本周與指揮部確定完成大概時間。

　　2、本周繼續協調張青林相關事宜，因張青林及馮希不配合，工作推進難度較大。

　　3、整理還建房項目前期手續報建工作時間節點及規劃許可證、預售許可證手續的辦理所需資料。

　　4、本周要求上海弛張銷售公司拿出車位銷售方案。

　　5、燃氣竣工備案驗收表所需資料已準備完畢，本周爭取辦理完成。

會議紀要范文大全 篇33

　　時 間：x年xx月xx日

　　地 點：x公司會議室

　　參加人：

　　主持人：

　　記錄人：

　　　　一、會議首先由安全技術科科長匯報安全檢查情況

　　1、一家工廠的生產車間設備老舊，環境衛生很差。在車間內，許多作業人員都習慣于吸煙，從而影響了其他人的健康。同時，炮泥房的電源線存在裸露現象，存在安全隱患。

　　2、二車間的工人在操作生產設備時沒有戴上安全帽，同時各類標志牌也被塵土覆蓋，無法發揮出預警作用。

　　3、為了防止發生觸電等事故，原料車間降壓起動室內的物品應該分類、規范存放，確保場內環境整潔有序。

　　根據核查結果，經過對違規違紀人員的處理，我們強調各車間主任應該加強本車間員工行為規范和業務技能方面的培訓。只有從源頭上預防事故，并消除三違現象，才能確保公司的安全生產。

　　　　二、安全專干補充事項說明

　　1、為確保設備的正常使用，我們已經在各個設備上懸掛了“雙包機”責任牌。包機人員有責任對其所負責范圍內的設備進行經常性檢查、維護和保養，以確保設備的正常運轉。機修和電修人員每天都要巡視所有車間的設備，及時發現并處理故障，保證生產的順利進行。

　　2、我們已經完善了各車間主任、班長以及員工的安全生產責任書和考核辦法，并將逐層簽署，希望大家認真對待。

　　三、主持人安排工作并強調指出，我們公司的`產品利潤空間非常小，這就需要廣大干部員工增加責任心，安全生產責任書“都是為了明確責任”只有責任到人，才能保證各環節的正常運行，雙增雙節“和”三縮“活動持之以恒的搞下去”從生產、生活的方方面面搞節約、降成本，將節約的資金用于安全設施和降低員工勞動強度的技術改造上。