科技創新工作述職報告（精選9篇）

科技創新工作述職報告 篇1

　　主任、副主任，各位委員：

　　企業是技術創新的主體。近年來，在市委市政府的正確領導和上級科技部門的重視關懷下，我市能立足市情，緊緊圍繞新興特色產業加快培育發展和傳統優勢產業提檔升級目標任務，著力組織實施企業科技創新工作，取得了良好成效。主要表現在：

　　一、注重政策引領，促進企業科技創新政策體系著力構建。

　　在國家、省、鹽城市一系列科技創新政策的基礎上，近年來，我市出臺完善了《關于推進戰略性新興產業加快發展的意見》、《大豐市新興產業特色產業創新創業載體建設實施方案》、《關于加快推進科技創新體系建設的意見》、《關于鼓勵和支持科技創新工作的意見》、《關于推進工業企業轉型升級的實施方案（20xx-20xx年）》、《大豐市創建江蘇省創新型試點縣（市）工作實施方案》、《關于進一步加強人才工作的意見》、《關于創新創業領軍人才引進培育實施辦法》等支持企業科技進步、人才引進、創新創業的系列政策文件。市財政設立了1億元的工業企業轉型升級專項資金、4000萬元戰略性新興產業年度專項引導資金、1000萬元成果轉化風險補償資金、1000萬元人才引進專項資金，三區科技企業孵化器分別建立1000萬元以上的孵化種子基金。20xx年，我市全社會研發經費投入7.96億元，占GDP比重達到1.71%；全市科學技術支出2.97億元，占公共財政撥款支出4%。市政府及科技、財政、稅務等相關部門能切實落實研發費用加計扣除、高新技術企業所得稅優惠等扶持中小企業技術創新的稅收政策。20xx年以來，為科技型企業減免稅收79XX萬元；鼓勵企業在經費投入、業績評價以及分配制度等方面加強創新，充分調動企業及科技人員的創造性，認真開展了一系列科技政策獎勵工作，落實兌現鹽城市和本市相關科技政策獎勵資金1000余萬元。

　　二、突出平臺建設，企業科技創新發展能力明顯增強。

　　為加快企業科技進步，提升企業創新能力，我市以區園“六有”、規模骨干企業“五有”建設為推進目標，圍繞海洋生物、高端裝備制造、新能源、新材料、現代服務業及臨港特色產業，大力推進產業創新平臺建設。鼓勵企業創新、引導企業加大研發投入，支持企業建立研究院、重點實驗室、工程技術研究中心和院士工作站等重大研發機構，推進企業研發機構全覆蓋，提高企業的研發能力和創新水平。20xx年，我市進一步加強了企業研發機構建設。40家規模骨干企業研發機構實現全覆蓋，豐東公司獲批我市首家企業技術中心，南車電機等4家企業被認定為首批省重點企業研發機構。江蘇豐海新能源海水淡化省級工程技術研究中心和11家省級企業研究生工作站獲省認定。截止目前，全市擁有鹽城市級以上各類科技創新載體平臺近200家（個），其中：科技載體平臺5家（個），省級科技載體平臺64家（個）。上述載體平臺有效助推和促進了我市企業技術創新活力的增強。近幾年，企業每年開發新產品超過200個，每年有80多個產品被認定為省高新技術產品，20xx年，我市有2個產品被認定為國家重點新產品，其中江蘇豐東“ASPN活性屏離子氮化爐”產品被國家科技部認定為國家重點戰略新產品，獲得了200萬元的資金扶持，實現了鹽城市在該戰略性創新產品“零的突破”。

　　三、強化服務管理，企業科技創新發展成效不斷彰顯。

　　1、企校企所合作不斷拓展深化。通過“請進來、走出去”和舉辦科技人才懇談會、科技成果交易洽談會等多種形式，服務企業引進技術、引進項目、引進人才，開展聯合攻關、共建創新創業平臺等，推進企業與高校院所開展產學研合作，切實提高了企業的創新能力和水平。目前，全市共有300多家企業與包括清華大學、復旦大學、南京大學、上海交通大學、上海海洋大學、中國農業大學、東華大學、江南大學、南京工業大學和中科院植物所、海洋所等270多家高校院所的務實合作。20xx年以來，新簽政產學研合作協議218份。通過產學研合作，一大批企業關鍵技術被攻克，一大批科技成果被我市相關企業轉化。

　　2、企業知識產權工作成效明顯。積極推進企業知識產權戰略實施，專利目標管理進一步落實。市政府及科技部門堅持把專利的申請量、授權量等納入對鎮、區（園）及科技型企業年終考核體系。20xx年全市完成專利申請3250件，專利授權803件，其中發明專利申請601件、授權50件，其中企業專利申請2XX6件、發明申請406件、專利授權600件、發明授權48件。面向企業的知識產權宣傳培訓常抓不懈。20xx年4月，市科技局、知識產權局牽頭組織在無錫成功舉辦了20xx年度大豐企業知識產權高級培訓班，切實提高了我市企業知識產權管理人員的業務水平。加強了企業知識產權規范管理工作，有家企業通過“貫標”驗收，其中7家企業獲優秀格次，樹立了全市企業知識產權管理品牌。引導服務江蘇豐山集團有限公司等認真實施了企業知識產權戰略推進計劃，組織輝豐公司、森威精鍛公司分別申報了省知識產權戰略推進重點項目和一般項目，積極主動地運用知識產權戰略參與國際市場競爭。

　　3、科技型企業培植力度加大。不斷完善全市高新技術企業培育計劃。積極培育一批創新能力強的高新技術企業，實現企業在規模、科技含量、產品附加值、品牌等方面的全面提升，以此為基礎帶動全市面上更多企業重視、依靠科技創新謀求更大發展。引導企業注重技術創新，加大研發投入力度，加快研發機構建設，注重引領服務企業開展高新技術產品的研發和申報工作，以不斷提升區域自主創新能力。20xx年，新獲認定國家高企家、省高企5家。截止目前，我市擁有國家火炬計劃高新技術企業6家、高新技術企業36家；擁有省級以上創新型試點企業4家、省民營科技企業368家、省科技型中小企業98家。成功開發新產品380多個，其中高新技術產品325個，國家、省重點新產品16個。20xx年全市高新技術產業產值達到239.8億元，占規上工業總產值比重33%。

　　4、企業科技計劃項目成果豐碩。20xx年，圍繞重大項目需求，以國家科技支撐計劃、國家科技型中小企業技術創新基金計劃、國家富民強縣計劃、省重大科技成果轉化專項資金計劃等重大科技計劃為引導，在海洋生物醫藥、風電新能源、高端裝備制造、高科技農業等領域重點組織實施了一批重大項目。科技部門積極組織相關企業申報了、省級科技計劃項目88個，有恒北村“長三角快速城鎮化地區美麗鄉村建設”項目、“優質高效耐鹽植物產業關鍵技術集成與示范”為主題的富民強縣重點項目等56個項目獲得了省級以上科技計劃項目立項，爭取上級資金近3500萬元。20xx年以來，科技部門組織申報了科技計劃項目10個，組織申報省級各類科技計劃項目44個、20xx年省“雙創計劃”項目9個。

　　在看到我市企業科技創新工作取得成效的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。一是企業創新主體地位有待強化。以企業為主體、市場為導向產學研相結合的技術創新體系的構建須進一步下大力氣。二是高新技術企業培育數占規模以上工業企業數比重較低。三是相關政策優勢還不甚明顯。對企業重大科技創新創業項目和自主研發、知識產權運用和保護等方面的吸引力還不夠。

　　當前及今后一個時期，我們將積極順應經濟發展新常態的形勢與要求，堅持從全局和戰略的高度，從長遠發展和應對競爭的角度，充分認清加快推進企業科技創新工作的重要性和緊迫性，正視我市企業科技創新發展工作中的存在問題與薄弱環節，進一步增強做好企業科技創新工作的責任感和緊迫感，以適應形勢發展的需要。

科技創新工作述職報告 篇2

　　我們X公司是一家20xx年改制的企業。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，我們始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發展的路子，增強了企業的競爭力和自身實力，取得了良好的經營業績，得到了快速發展。20xx年完成銷售收入和利稅均比改制初的20xx年翻了一番還多，企業總資產達到2.2億元，比改制前翻了兩番。今年1-8月份，實現銷售收入11298.5萬元、利稅421.7萬元，分別比去年同期增長了21.2%和7%。企業綜合效益指標在全國鍛壓行業排名第八，省內同行業排名第二。連續四年列XX市納稅排行榜前十名，并先后獲得XX市文明單位、XX市“AAA”級信譽企業榮譽稱號，牌商標被譽為山東省商標，成為我市機械行業的排頭兵企業。

　　一、實施人才工程，夯實企業技術進步的基矗

　　企業之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時間里，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由于靠統配充實技術隊伍，造成技術人員青黃不接，不適應企業發展的需求。帶來的是產品單一、多年一貫制，沒有技術實力去搞開發、搞創新的局面，企業發展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統一思想認識，果斷決策，采取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實施人才工程，著力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了三點：

　　1.是抓好人才的引進。我們通過制定一系列優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業對口、具有大中專學歷的工程技術人員，及大中專學校應往屆畢業生，都可以來應聘，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進了170多名具有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

　　2.是抓好員工素質的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工素質做為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的專業知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內外的一些大專院校進行深造。與此同時積極鼓勵企業中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。目前，全公司共有5人參加MBA學習，40多人參加大專函授及自學高考。為調動生產一線工人學技術、長才干的積極性，從20xx年起，我們實行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術過硬、有實踐經驗和創新能力的操作者評聘為工人技師，并納進人才實行動態管理，每季一考核，對考核合格者發放一定的技師獎。這樣一來，我們內部從觀念上就發生了變化，大家不再認為只有學歷、有職稱的人才是人才，生產工人照樣也是人才，對提高員工隊伍素質起到了促進作用。

　　3.是為科技人才發揮作用，創造好的條件。有了人才是基礎，發揮人才的作用是目的。要讓人才發揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新產品開發和參與一些技術攻關。并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻的工程技術人員讓他們有榮譽、有地位。如：原技術中心主任，是一位從外地引進的人才，近幾年中，他帶領導廣大工程技術人員，連續奮戰，先后開發出30多種壓力機新產品，為企業贏得了市場和效益，所以公司現把他聘為總工程師。再如，技術工人原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術能手稱號的車工，公司在20xx年底購進了一臺大型進口鏜銑床后，決定讓他轉崗學習操作其設備。由于他勤奮好學，僅用了三個月的時間就掌握了該設備的操作技術。為此，他不僅受到了公司的表彰獎勵，20xx年還被評為XX市有突出貢獻的工人技師。我們還對各類人才放開使用，目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學歷的占到了90％，企業管理人員的知識化使企業接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應的提高，為企業抓好技術進步奠定了雄厚的基矗

　　二、加大投入，提高企業技術進步硬件建設水平

　　在科學技術飛速發展的今天，要提高創新能力，提高競爭實力，不僅要有高素質的人才，同時還必須具備一流的加工設備，沒有好的'設備就不會生產出好的產品。近幾年來，我們堅持不斷的抓投入、抓設備更新，使企業加工能力和水平得到大的提高。

　　1.是把投入作為興企戰略，靠投入推動企業創新。近幾年來，我們始終把投入作為興企的一項戰略，列入重要的議事日程，每一年度都要確立目標，制定計劃，把技術改造、投入項目、資金與銷售收入、利稅同等納入考核指標，做到生產、銷售、技改三同步，確保企業技術進步保持強勁后勁。自20xx年以來，我們用于技術改造、產品開發、項目開發的資金累計達到1.8億元，對于企業的創新和發展起到了重要的作用。如：我們自去年開始，投資1.2億元，建起了占地250畝的沖壓中心項目。目前，該項目的一期工程已完工，正式投入了生產。企業年可增加銷售收入1億元，利稅1000萬元。

　　2.是興建科技中心，形成科技網絡。20xx年投資二百多萬元，興建了科研樓，建起了以產品設計開發為主的技術中心，又投資50多萬元，開發了計算機輔助設計系統，用現代化的手段設計開發產品，并在內部實行了聯網，構筑起一個集資料、數據及管理為主、資源共享的科技網絡，加快了產品開發速度，實現了運用現代化手段進行管理的目的。20xx年公司的技術中心被驗收為XX市級技術中心。

　　3.是加速設備更新進程，提高產品加工水平。俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個老企業，陳舊設備多，不進行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬元，先后購進了70多臺套精密及大中型關鍵設備。如：從俄羅斯購進的大型鏜銑床后，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時解決了新產品JM系列壓力機的加工難題。為了滿足新型建材機械新產品的開發需求，我們購進了在國內具有技術地位的大型立式車窗和磨床各2臺。為了滿足沖壓中心的生產和產品開發需求，我們購進了大型油壓機和大型機械壓力機12臺。等等，這些設備的購進既滿足了技術進步和新產品開發的需要，又提高了產品的加工水平。

　　三、運用科技成果，加速產品升級換代

　　企業要適應市場，就必須順應市場需求，研制開發新產品。在具備了人才、設備優勢的同時，我們堅持不斷把內在的與引進的科技成果轉化為產品優勢，使企業保持了旺盛的競爭力。

　　1.是挖掘本企業技術人員潛能，搞好產品延伸開發。我們公司是搞了幾十年機械加工的企業，對機械產品的設計加工積累了一定的經驗，特別是我們通過引進人才、培養人才和幾年來的實踐，廣大工程技術人員存在著一定的潛能。因此，我們抓住這一點，在挖掘工程技術人員潛能，延伸產品開發上下功夫，通過這一優勢，制定并采取了多元開發的經營戰略，在開發生產壓力機的基礎上又相繼靠自己的力量，自行研制開發了橡膠機械、液壓機、汽車、農用車、聯合收割機沖壓件、混凝土砌塊成型機、混凝土彩色屋面瓦生產線等多種產品，徹底地解決了多年來單一生產壓力機的局面，所生產經營的產品達到5大類，100多個品種。特別是在開發新型建材機械中，QMY3-10型固定式混凝土砌塊成型機被國家經貿委評審為新產品，獲得XX省機械工業系統科技進步一等獎，被列為XX省重點環保開發項目，公司被中國建筑塊協會指定為建材機械定點生產單位。

　　2.是運用科技成果，加速老產品升級換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機的設計上，我們在潤滑系統、氣墊保護、安全保護、電氣控制等方面，研究出一些新技術成果，改濃油潤滑為稀油潤滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護、移動工作臺、PLC控制等，用這些技術成果對老產品進行改造和換代，使產品的性能及技術得到提升，推向市場后效果極佳。如：我們運用科技成果，開發的JH36-400C閉式大臺面壓力機、JH36-400E閉式移動工作臺壓力機等換代產品，投放市場后，受到上海大眾、長春一汽等大企業的青睞，其中，在20xx年，長春一汽集團消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。

　　3.是抓好“廠所”掛鉤，開發高技術含量產品。在運用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯合、內外結合的方式，與省內外一些科研院所掛鉤，利用技術嫁接等方式，開發技術含量高的產品，收到了較好的效果。如，近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鉤，嫁接引進技術，先后開發出技術性能先進的20噸液壓數控回轉頭壓力機、JM系列式雙點、J31、J36系列開、閉式大噸位單、雙點機械壓力機等十余種新產品。使我們公司生產的壓力機規格從小噸位向大噸位發展，配置上從低檔化向高檔化發展，品種上從機械式向數控式發展，產品品種達到60多個，在近幾年的市場銷售中有著明顯的競爭力。

　　總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創新等方面做了一定的努力，企業由此也得到了快速的發展。但隨著形勢的發展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術成果引進等，再在開發高速機械壓力機、數控壓力機、高速液壓機等方面有所突破，用科技引領企業發展，全面提升企業的技術水平，研制生產出高科技、高附加值的產品，把企業做大做強、為我市的經濟發展作出新的、更大的貢獻。

科技創新工作述職報告 篇3

　　在20xx年里，我在院的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

　　一、政治方面：

　　來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以員模范帶頭作用激勵我向組織靠攏，在放射科支部的鼓勵下，我向組織遞交了入申請書。

　　二、工作勤務方面：

　　一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗;辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。

　　三、專業學習方面：

　　我在毛主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。

　　以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。

　　我清醒認識到目前我醫技科室仍存在大量問題，不斷的走、看、求教的過程中。急待解決：

　　1、致使成像清晰度低影響診斷，客觀上：設備落后、老化。片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的CR片子，臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。希望我醫院也能引進先進的.設備，雖然成本很高，但是醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我更高的回報，而不僅僅是經濟效益。

　　2、良莠不齊，主觀上：科室成員水平不一。又各自為政，這勢必會影響工作。

　　大家互相幫助，首先團隊意識不濃厚。互相學習的氛圍有待于提高。一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我科室的團隊意識。

　　報告書寫不規范，其次。各寫各的詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，如果是這樣的話那醫技科室就失去了真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我科室，則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。

　　除去設備原因也有個別醫生技術不高，再次攝片質量不高。責任心不強等因素在里面。希望院能充分認識到醫技科室的重要性，給予我科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。

　　個別醫生對患者服務態度較差，最后。體現不出“以病人為中心”服務宗旨。

　　總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在XX年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，xx醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美。

科技創新工作述職報告 篇4

　　尊敬的領導，同事們：

　　大家好！我在此向大家匯報我在過去一段時間里作為科技特派員的工作情況。

　　一、基本情況

　　自被任命為科技特派員以來，我始終堅守崗位職責，深入到農業生產一線，結合本地實際需求和科技優勢，致力于推動科技成果的轉化應用。我主要服務于XX地區的農業生產和農村發展，工作內容涵蓋了新品種引進試種、先進農業技術推廣、農民技能培訓以及農業產業規劃等多個方面。

　　二、工作成果

　　科技成果轉化：成功引入并推廣了多項適應本地氣候土壤條件的新品種和技術，如農作物優良品種，通過改良種植技術，使農戶畝產顯著提高，有效提升了當地農業生產效率和經濟效益。

　　技術培訓與服務：組織舉辦各類農業科技培訓班數十場，累計培訓農民上千人次，提高農民的科學種養技術和現代農業發展理念，使得科技創新真正服務于農民，服務于生產。

　　項目實施與推進：參與并主導完成了“農業科技提升項目”，在實踐中不斷探索創新，形成了一套可復制、可推廣的農業科技應用模式。

　　三、存在問題及改進措施

　　雖然取得了一些成績，但在實際工作中也發現一些問題，如部分農民對新型農業技術接受度不高，科技信息傳播渠道不夠暢通等。為此，我計劃在未來的工作中，一是加強農業科技知識的普及力度，采取更加生動活潑的教學方式，增強農民學習興趣；二是構建多元化科技服務平臺，利用線上線下相結合的方式，拓寬科技信息服務覆蓋范圍。

　　四、下一步工作計劃

　　接下來，我將持續深化科技特派員角色，進一步挖掘和整合優質科技資源，聚焦鄉村振興戰略，重點攻關制約本地農業發展的`關鍵技術和難題，同時強化產學研深度融合，加快農業科技成果轉化速度，為全面提升本地農業現代化水平做出更大貢獻。

　　以上就是我的述職報告，感謝大家的傾聽和指導，我將以此為動力，不斷提升自我，更好地履行科技特派員的使命與責任。

科技創新工作述職報告 篇5

　　尊敬的各位，各位同事：

　　現向各位作年度信息科技工作述職，請各位審議和指正。信息科技部在總行的正確下，嚴格執行衡陽辦事處絡中心、上級文件指示，以強化計算機安全、規范操作行為、服務經營發展為我市計算機工作全年總體目標，以提高計算機綜合運行能力為基礎，以提升業務人員操作技能為目標，堅持服務于經營的原則，創造性的開展工作，做好了新一代業務系統上線工作、下發數據管理、全行辦公自動化、LED電子屏、信息科技風險管理等相關工作。

　　一、年度主要做了以下各項工作：

　　1、做好松柏文明支行點搬遷、開業，榮誠鞋廠ATM機業務絡布放、開通工作。

　　2、做好轄內42個點無線WiFi改造工作。

　　3、啟動新河、廟前、羅橋、板橋4個支行的防雷工程施工。

　　4、做好代收代發、公檢法數據查詢、各類報表數據、絡通訊運維、LED電子屏維護、宣傳用語發布等日常工作；

　　5、做好新一代系統上線的各項工作。

　　年，按照省聯社的工作安排，我行科技人員迎難而上、開拓進取，完成新一代業務系統上線攻堅戰的全面勝利，取得了“科技強社”戰略實施的歷史性成就。

　　（1）做好轄內新一代系統的全員業務培訓工作，采取“上午授課、按時上機、分時答疑、課后討論”的模式進行，達到了學以致用的效果。

　　（2）按照新一代業務系統絡改造要求，6月份全部完成廣域改造工作。同時做好了中心機房的UPS檢測、防雷、消防工程改造施工工作、并于6月16日完成了中心機房的'絡割接和核心路由器的安裝調試工作；

　　（3）做好新一代業務系統的柜面外圍設備采購工作。按照省聯社“限品牌、限型號、限價格”的采購要求，我行在省聯社招標入圍的外設品牌、型號、價格范圍內，邀請了湖南智卓、福建升騰、深圳中航等幾家入圍廠商進行了價格談判，取得了圖形終端的配置、備貨率、售后服務延長等較大幅度的優惠。

　　（4）在6月15日做好了集中授權上線工作。

　　（5）做好新一代系統上線的演練工作。按照省聯社的安排，共完成了第四、五、六、七輪演練工作。

　　（6）做好新一代上線工作前部署：

　　①準備印制新一代上線停業公告。

　　②做好后勤保障工作。

　　③做好設備自查和巡檢工作。

　　④行長在上線前對所轄鄉鎮的事業單位、重要客戶、村兩委要走訪到位。

　　（7）做好新一代上線后重保防護期各項工作。

　　6、做好惠農補貼明白折發放工作：

　　首先是按照省聯社的統一安排，做好惠農補貼明白折的打印程序、數據的分發工作，并在常寧市財政局督辦函下發前，將所有打印的第一批惠農、扶貧明白折共3.2萬戶移交到各鄉鎮財稅所、扶貧辦等部門。

　　其次是做好明白折打印過程中的設備后勤保障工作，后階段帶金融功能明白折的打印和發放工作。

　　三是做好惠農補貼明白折數據上報及與財政、扶貧辦、支行、村一級的溝通、協調工作，確保明白折、卡發放、數據報送、落實等環節不出問題。

　　7、做好慶的LED電子屏慶前期要求LED電子屏維護公司對我行所安裝的點進行巡查和檢修，在節前將常寧慶宣傳標語全部發送到各支行的電子屏，并要求慶宣傳期間，每天將電子屏在規定時間內開啟，有故障請及時上報。

　　二、年度工作規劃：

　　1、憑證勾兌系統上線投產工作。

　　目前已經完成了憑證勾兌系統的開發、測試、柜臺調試等工作，還包括信貸部門的貸款檔案資料上傳等需求的開發與完善工作。在營業部、城關支行的全流程試運行階段完成測試，并出具系統試運行分析報告呈審閱。目前處于招標入圍階段，計劃在年5月份上線投產。

　　2、做好城東、城北新點的開業工作：

　　（1）新點的機構碼的資料申報工作；

　　（2）新點的通訊線路布放及柜臺設備調試工作；

　　（3）新點的ATM機絡調試、其他設備的開通工作。

　　3、做好績效考核的數據下發與新一代業務系統數據的銜接工作：

　　（1）績效考核系統11月新一代系統上線后，年度績效考核數據架構的二次開發工作；

　　（2）每季度考核新數據導入跑數后，數據核對及運維工作。

　　4、做好新一代系統上線后的設備清理、規范工作：

　　（1）新一代業務系統上線平穩運行后，對老舊設備的清理工作，按照各支行上報的舊設備清單，統一進行處理等工作；

　　（2）在績效考核系統開發設備管理系統應用程序。電腦設備的入庫、領用、維修、折舊、報廢等集中統一管理。實現庫存可查詢、設備使用透明化、設備折舊可量化、維修報銷有記錄，提高低值易耗品管理的信息化、專業化水平。

　　（3）到各支行現場對設備管理系統錄入的電腦設備進行核查，確保賬實相符，管理到人、責任到人。

　　5、對未裝修的點的線路進行規范，線路和設備擺放不規范的增加機柜進行設備上架布放。

　　6、做好我行中心機房核心主、備路由設備上移衡陽辦事處絡中心機房管理工作。

　　7、協助財務部門做好冠字號電腦設備的絡連接維護工作。

科技創新工作述職報告 篇6

　　尊敬的領導、同事們：

　　大家好！我作為單位派出的科技特派員，在此對過去一段時間的工作進行總結匯報。

　　一、工作概述

　　在過去的一年里，我深入到農村、企業一線，以科技創新為驅動，緊密圍繞鄉村振興戰略和企業技術升級的需求，提供全方位、精準化的科技服務。秉承“科技興農、科技強企”的理念，我在農業新品種選育、種植技術改良、企業技術研發與轉化等方面做了大量工作，并積極推動科技成果落地生根，轉化為實際生產力。

　　二、具體工作內容及成果

　　科技推廣服務：我參與了多個農業科技項目的實施，推廣了先進的種植養殖技術，成功引導農民采用科學種植模式，顯著提升了農作物產量和品質，提高了農戶收入。

　　技術研發指導：在派駐企業期間，我協助企業解決了一系列生產過程中的技術難題，推動企業技術創新和轉型升級，其中XX項目的技術改造使得企業的生產效率提升%，經濟效益明顯增長。

　　培訓教育活動：通過組織各類技術培訓講座，提高了農民和企業員工的科技素質，培養了一大批懂技術、會經營的新型職業農民和產業工人。

　　三、存在的問題及改進措施

　　雖然取得了一些成績，但工作中也發現一些問題，如部分新技術推廣普及難度大、企業技術創新能力有待進一步提升等。針對這些問題，未來我們將強化與科研機構的合作交流，引進更多適于本地發展的先進適用技術；同時加強技能培訓，提高農民及企業人員掌握和應用新技術的能力。

　　四、下一步工作計劃

　　在今后的`工作中，我將繼續堅守科技特派員崗位，加大科技成果的轉化力度，搭建產學研用緊密結合的橋梁，助力鄉村振興和企業發展。重點推進xx項目的研究與應用，同時深化科技精準扶貧，讓更多科技成果惠及廣大農民朋友。

　　以上是我作為科技特派員的工作述職報告，期待領導與各位同事的批評指正，共同為我國科技進步和經濟社會發展貢獻力量。

科技創新工作述職報告 篇7

　　一、加強理論學習，不斷提高自身政治素質和能力

　　本人能積極參加學校或學院組織的各項政治學習活動，關心國家大事，關心時事政治，關心學校發展，按照學校要求，積極參加民主生活會和開展批評與自我批評活動、參加河南省高校教師繼續教育學習和干部在線學習。通過學習，不斷認識自我，找出差距，明確努力目標，不斷改進。通過學習，使理論水平得到了較大提高，對科學和藝術有了進一步理解，更解放，工作思路更開闊，提高以理論為指導解決實際問題的能力，提高決策水平，努力開創工作新局面。無任何違法亂紀行為。

　　二、研究生教育工作

　　生科院現有作物學一級學科的4個二級學科碩士點（作物遺傳育種、作物耕作與栽培、作物生物技術、作物生理學），在生科院的下，按照學校的部署，抓住機遇，周密安排，把關，20xx年生科院研究生教育工作取得較好成績，在前期大量工作的基礎上，圓滿完成20xx年學術型全日制研究生和職業學校在職教師攻讀研究生的面試及招生任務。長期以來，生科院重視研究生教育工作，注重每一個培養環節，研究生培養質量逐年提高。20xx年生科院應屆研究生圓滿完成學業，順利通過論文答辯，全部獲得碩士學位，如期畢業。該屆研究生的畢業課題整體水平較高，選題緊跟學科前沿，技術和研究方法先進，論文規范，受到校外評委的高度。

　　積極動員和組織有關教師申報學校研究生教學質量工程建設項目，其中由李友勇老師主講的“細胞遺傳學”課程榮獲校級唯一的研究生精品課程重點建設項目；順利圓滿完成級全日制碩士研究生和x級職業學校教師在職攻讀碩士研究生中期考核工作以及x級全日制碩士研究生和級職業學校教師在職攻讀碩士研究生開題報告工作。生科院重視研究生招生宣傳工作，按照學校的只適合，召開會議動員全體教師積極參與，尤其是碩士生導師，并組織召開生科院農學、種子科學、生物技術及生物工程以及新科學院有關專業畢業生班考研動員和宣傳工作，為順利完成20xx年研究生招生工作奠定基礎。按照學校的要求認真組織和安排我院x級碩士研究入學考試試卷擬定工作，不僅保證試題范圍、難度和題量符合有關要求，同時著實做好試卷保密工作。利用河南省研究生創新教育培養基地平臺，繼續開展與農科院棉花研究所及灌溉所等單位的`合作，積極探討充分利用校外科研院所力量共同培養研究生創新能力、適應現代社會經濟發展需要的高級科技人才的新模式。

　　關心研究生的生活問題，在生科院的大力支持下，積極幫助為生活較困難的學生申請助學、助研和助管崗位；積極為他們申請到學校研究生困難補助金，盡力為他們解決困難。

　　三、生物技術系管理工作

　　在生科院的和大力支持下，20xx年生物技術系在教學、科研、學生管理等方面取得較多成績：

　　1）對現行的生物技術專業和生物科學專業培養的運行情況進行跟蹤調查，廣泛聽取有關教師和學生的意見，為下一次修訂培養依據；

　　2）生物技術專業20xx年考研錄取率為35%，（高于學校十二五規劃中25%的目標），再創佳績；

　　3）在20xx年國家留學基金申報中取得佳績，張志勇、陳穎二位博士獲得資助。

　　4）在兩項全省教學技能大賽中獲得佳績：陳穎老師在河南省教育系統20xx年度教學技能競賽中榮獲一等獎并被授予“河南省教學標兵”稱號；楊靖老師在全國高校青年教師教學技能競賽（河南賽區）中榮獲二等獎。

　　作為生科院聯點分管生物技術系的副院長，能認真完成組織交給的各項任務；工作上嚴格要求自己，以身作則，要求別人做到的自己先做到，任勞任怨，認真負責，先人后己，顧全大局。注重生物技術系專業建設和師資隊伍培養，廣泛收集教師及學生對教學計劃的意見，通過生科院校企聯合教學指導委員會認真聽取企業對生物技術專業人才的要求，根據現代生物科學和人才市場的發展合理地修訂教學計劃，使生物技術專業的培養規格與現代社會經濟發展相結合，保持生物技術專業的辦學活力。關心青年教師的成長，言傳身教，同時虛心向青年教師學習，從他們那里不斷吸取新的東西；組織、落實青年教師“導師制”，經過老教師的傳、幫、帶，使他們盡快熟悉教學工作的每一個環節，盡快勝任教學工作，迅速成長。

　　關心青年教師的成長，老教師言傳身教，同時虛心向青年教師學習，從他們那里不斷吸取新的東西；組織、落實青年教師“導師制”，經過老教師的傳、幫、帶，使他們盡快熟悉教學工作的每一個環節，盡快勝任教學工作，迅速成長。

　　關心學生的成長，做耐心深入細致的工作，全年召開以樹立優良學風、嚴格考風、鼓勵、指導學生考研、就業等為主題的全體學生會議7次，定期聽取學生準備考研情況進展的匯報，召開考研經驗交流會，組織考研成績優秀的畢業生離校前向低年級介紹考研經驗并解答準備考研的學生提出的相關問題，收到了顯著效果。對剛入校的新生進行專業教育、介紹完成四年大學學業后的去向，使新生剛入校對所學專業有所了解，對畢業后的去向有所了解，以便及早確立奮斗目標，更好地規劃四年大學生活。積極動員和鼓勵大學生參加大學生課外科技創新課題，把培養學生的創新能力、動手能力、科學思維能力、團隊協作能力落實到實處。

　　四、教學工作

　　作為一名教師，較勤奮努力，關注本學科研究前沿進展，不斷學習新知識，不斷充實自己。積極開展教學教改研究，努力鉆研教學規律和教學藝術。根據自己在國外求學的經歷，借鑒西方高等教育教學方法的優點，引進科學的教育和方法，大膽探索教學改革新思路，激發和鼓勵學生的求知興趣，幫助學生樹立自信和勇氣，樹立不斷挑戰自我，超越自我的理念。注重學生綜合素質和技能培養，并結合專業特點和就業需要,激發和提高學生的創新意識、創新思維和創新能力,形成了“師生互動,學生與學生互動，形式多元,共同參與”的教學方法，以其先進的教育，靈活的教學方法，取得了很好的教學效果，深受廣大學生的歡迎。本年度承擔本科“基因工程”雙語教學、研究生“植物分子育種”等課程的主講。20xx年度完成教學工作量400個，教學效果較好，被學生考評為優秀。

　　五、科研及指導研究生工作

　　積極投入科研工作，20xx年指導研究生5名（其中全日制生3人，在職生2人），1名獲得學位，順利按時畢業。承擔“植物分子育種”、研究生課程的主講。

　　六、不足之處及努力方向

　　1.理論學習不夠系統；

　　2.對如何提高生科院研究生教育質量、如何定位生物技術專業和生物科學專業人才培養方向的有關調查研究還不夠系統和深入；

　　3.科研工作還需上新臺階；

　　4.在繁忙的工作中應抽出時間積極鍛煉身體。

科技創新工作述職報告 篇8

　　我任xx區人民政府副區長職務，主管工業、安全生產、科技、招商引資、項目建設、外經外貿和慶陽工業園區建設工作。分管經濟貿易局（安監局）、科技局、外經貿局（招商局）、工商分局。一年來，在市委、市政府和區委的正確下，我能認真履行職責，圍繞著區委確定的工作目標，開拓進取、扎實工作、奮力拼搏，在園區建設、招商引資、外經貿等工作中做了大量的工作，取得了一定的成績。現將今年的主要工作向組織匯報如下：

　　一、全力推進慶陽工業園區建設，打造工業經濟發展平臺

　　通過汽車賽場、標準化電鍍工業園、新型建材工業園等重點招商項目的牽動，打破行政區劃界限，高起點、大手筆編制園區總體規劃。初步完成園區XX平方公里的總體規劃和XX平方公里的起步區規劃，包括a、b兩區和太子河樸家溝部分土地，得到了市委、市政府高度認可。入園項目重點圍繞化工、裝備制造業和汽車配件三個支柱產業發展，嚴格把握企業入園條件，提高土地利用率，經過嚴格篩選，已有X個項目入住園區，投資總額達到億元，總占地面積XX畝。資金到位額為XX萬元，實際占地XX畝。其中慧豐造紙機械、同豐化工、東盛免燒磚、慶維汽車座椅=個項目已建成投產；杰維通用造紙機械、慶化耐酸設備=個項目已完成主體廠房建設；鑫洋衛生凈化設備、陽光制藥機械等X個項目正在辦理建設審批手續，計劃年內開工建設。另外，遼陽鴻飛電器、遼陽四通電器等X個退二進三項目已經擬在園區落地。慶陽工業園區的健康發展，有力地促進了我區“工業強區”戰略的深入實施。

　　截止目前，慶陽工業園區建設已取得了形象進展。根據園區建設總體規劃，引進和建成了一批具有一定科技含量的項目。建成了聚酯多元醇和慧豐造紙機械等項目，陽光制藥機械、空氣凈化設備等項目也已經進入土建施工階段，園區項目累計完成投資X億元，園區工業總產值可達到XX萬元。初步形成了化工、裝備制造、新型建材等產業集群雛形。

　　慶陽工業園區建設帶動了全區工業經濟的發展。全年區域工業總產值可達億元。原口徑工業總產值全年預計可達X億元，同比增長，全區域規模以上工業產值預計全年可達億元，同比增長。全年新建工業項目數量、體量均創我區歷史之最，新一屆區委、區政府提出的“工業強區”戰略已初見成效。

　　二、招商引資和項目建設保持較強發展勢頭

　　全區深入開展“招商引資年”活動，制定了招商引資活動，強化招商引資各項措施，完善包扶重點項目責任制。圍繞全區重點發展的化工產業，與臺洲三門縣建立了友好縣區。法國德雷弗斯集團投資億歐元建設國際汽車賽場綜合開發項目已經完成區域功能規劃，并簽署了框架協議；新加坡許兄弟集團與建發集團合資開發北三組團項目，總投資億元；標準化表面處理工業園與燈塔市合作開始啟動；促成了德力西與電能合資、鴻飛電器與德國西門子技術合作，使該行業的工藝裝備水平和產品品牌均達到了國內一流，并有望成為北方的電氣加工制造中心。

　　三、著力抓好資本運營和盤活閑置資產工作，大力促進產權流動

　　慶興公司集體企業轉制工作穩步推進。本著先易后難的原則，確保穩定和職工利益不受損害，組織成立企業轉制小組。完成了對遼陽第三制藥廠、遼陽慶陽自動化儀表工程配套廠、慶興門診部、東升化工廠、等企業的審計和資產評估工作，其中遼陽慶陽自動化儀表工程配套廠、慶興門診部等X家企業已順利完成轉制。

　　四、強化科技工作力度，全面提升我區科技工作水平。

　　今年把工作重點引導到培育具有自主創導能力的高新技術企業。重點扶持造紙機械、制藥機械、汽車智能內飾鏡等高新技術項目，積極幫助企業協調解決項目實施過程中遇到的難題，為企業爭取國家扶植基金和相關政策，推動了我區高新技術項目的產業化進程。

　　五、從細節入手，切實加強安全生產工作

　　安全生產是一項具體細致的工作，不能有半點馬虎，任何一點小的疏忽都可能引發大的災難，任何一個隨意之舉都可能令人追悔莫及。近一個時期，一些地方相繼發生重特大安全生產事故，雖然這些事故發生在別處，但也給我們敲響了警鐘。我們應以此為鑒，進一步加強和改進安全生產工作，把安全工作抓緊、抓細、抓實。一方面對制度進行細化，把一些制度上存在的`漏洞全都堵住；另一方面對安全生產的各項法律規章制度，堅決不折不扣地執行，嚴格按規范行事，杜絕違章操作。針對一些容易發生安全事故的重點行業和重點單位，下大力查隱患、堵漏洞，嚴格把關，不留情面。

　　六、存在問題

　　今年的工作盡管取得了很大的成績，但還存在著很多問題和不足。

　　一是在工作憑經驗辦事疏乎、理論知識和業務知識的學習，缺少新觀念、新思維；

　　二是在工作方法上離科學化、民主化要求相差甚多，在工作中忙于應付，顧此失彼；

　　三是與班子成員間協調尚待提高。

　　七、工作中的幾點體會

　　深入實際調查研究，是做好經濟工作的重要環節。政府在經濟工作中的決策，必須深入實際，做好深入細致的調查研究，才能發現問題，解決問題，提出具有可操性，前瞻性的意見和工作措施，才能制定符合區域經濟特點的政策。千萬不能高高在上、脫離實際、單憑主觀意識去規劃和構思工作，這必然會在工作中出現失誤。

　　強化學習、提高理論水平和自身素質是做好本質工作的前提。在政府從事經濟工作中必須不斷的加強理論和專業知識的學習，提高業務素質，才能更好的勝任本職工作，才能承擔起經濟工作這個重任。

　　以上是我在今年主要工作的總述職，應當說我所取得的成績都離不開的支持和幫助，都是政府各部門全體同志共同努力的結果，當然在工作中還有很多問題沒有出來，今后我將不斷經驗，吸取教訓，克服困難，為完成各項工作目標，再創佳績，再做貢獻。

科技創新工作述職報告 篇9

　　各位、同志們：

　　大家好！

　　我是20xx年5月份開始擔任科技部總經理助理職務的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行的正確和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：

　　一、加強管理、保障安全

　　銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執行。其次，絡和信息系統的安全穩定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統保持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發展，才能夠充分發揮已有的和新開發的業務產品的作用。為保證系統的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區系統整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區系統在年時頻繁出現波動，但通過我們對系統的二次改造后，今年的系統運行一直都是非常穩定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。

　　二、科技項目、重點實施

　　在科技項目方面，年由總行推出的新產品和對原有業務系統的更新的項目很多。首先，我們要支持業務部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區特色和我行的特點，各業務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統、薪加薪系統、單證中心系統等。在行、相關業務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。

　　以往我行的系統中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：ATM、CRS等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。

　　三、把握全局、團結協作

　　我覺得，科技部是銀行中至關重要的職能部門，給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分點UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦點停電不能正常營業，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有點的更換。

　　科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。

　　四、內強素質、外樹形象

　　一年來，我十分注意加強科技部員工的作風和紀律建設，最大限度地發揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務實的機關部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關心，工作上支持，學習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業務能力的提高，不斷培養自己指導實踐、駕馭全局的能力，做到上自律、學習上主動、工作上富有創造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創新。身為一名科技人員，要求我們針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風，培養了我一種務實的工作態度。作為一名要害部門的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行的安排，將行里的和工作指導灌輸給每一名員工。作為員工的，我始終堅持要給員工創造學習和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。

　　五、經驗、改進不足

　　經過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的.地方。

　　1、由于我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。

　　2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業務部門和各支行去了解業務人員的工作狀況，不能夠及時了解業務人員的工作狀況，通過科技手段改進業務人員的工作環境。

　　20xx年是我行求發展的一年，從科技角度更應該加大對一線員工的技術支持，我認為應該從以下幾個方面著手：

　　1、深入基層了解業務人員的工作情況，從科技角度改善業務人員的工作方式，提高業務人員的工作效率。

　　2、加大系統安全管理力度，保障系統穩定運行，為一線員工及客戶穩定的系統環境。

　　3、加強計算機設備及微機使用的管理，為計算機設備建立檔案，規范業務人員的計算機操作。充分發揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業務人員的計算機操作進行規范控制。

　　4、普及業務人員的計算機知識，加強對業務人員的計算機應用培訓。

　　5、及時快捷的相應業務部門提交的各項系統開發需求，為業務部門的市場拓展做好技術方面的支持。

　　回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行的培養下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為事業，做到鞠躬盡瘁，死而后己。