新任領導干部會議上講話（精選3篇）

新任領導干部會議上講話 篇1

　　同志們：

　　剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關懷，也體現了對我局干部職工的關心和厚愛，也是我局的一件大喜事。和也做了表態發言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們干的要比說的更好。在此，我代表局黨組、全體干部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能盡快進入角色，牢記重托，不辱使命，干事創業，推動審計工作邁上新臺階。借此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：

　　一、繼續加強學習，全面提升自身素質。學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求，這就要求我們繼續加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業知識是做不好的，所以要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質，更加堅持正確的政治方向，堅定共產主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質、審計的目標,強化審計業務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發揮骨干帶頭作用。要加強對經濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。要通過學習強素質、增才干，著力培養宏觀思維能力、組織協調能力、處理復雜問題的能力和開拓創新的能力，盡快轉變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創造。

　　二、切實轉變作風，爭創一流業績。要充分認識當前審計監督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創造出更優異的成績。要善于把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結合起來，創造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實干的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣。總之，副處級干部是領導者，更是戰斗員，工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發揮表率和帶頭作用。

　　三、增強班子團結，凝心聚力搞好工作。團結是我們事業取得勝利的重要保證，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調一致，爭創一流的工作業績。增進領導班子的團結，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與干部群眾的關系，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之后，要堅決貫徹執行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權范圍內要大膽工作、敢于負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執行，充分提高工作效率。

　　四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作為一名領導干部，要率先養成優良的道德品質和作風，這是做人的根本。我們每個干部一定要堅持以黨章來規范自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經得起權力、地位、金錢的考驗。要模范遵守黨內各項規章制度，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，要一身正氣，清廉為政，勤政為民，不謀私利，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。要自覺接受黨內監督、群眾監督，要堅持原則，排除一切干擾，做一名秉公辦事、清正廉潔的審計干部。

　　總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行職責，以昂揚的斗志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、顯著的工作業績回報黨組的信任和群眾的支持。

新任領導干部會議上講話 篇2

　　同志們：

　　春節剛過，市委、市政府 召開這次會議 ，主要是對去年工作進行總結表彰，對今年“招商引資年”和“項目推進年”工作進行部署，對機關效能建設 提出要求，希望大家在新的一年里，以新的精神風貌努力開創各項工作新局面。在此，我代表市委、市政府，向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，事業進步!

　　過去的一年，我市經濟 快速發展 ，社會 全面進步，人民安居樂業，精神文明 建設、政治文明建設和黨的建設取得了新成效，全市上下心齊、氣順、勁足、實干的局面進一步形成。去年的工作，可以用幾句話概括!

　　第一，發展快。全市上下深入實施工業立市和借力發展兩大戰略，扎實開展“招商引資年”和“項目推進年”活動 ，克服了非典、限電和多年未遇干旱的影響，經濟保持了快速增長。工業經濟增勢強勁，規模以上工業產值增長31.8%，銷售收入超億元企業 達26家。接軌上海 和山海協作勢頭良好，招商引資取得重大突破，全年實際到位市外資金45.5億元，其中引進投資億元以上項目22個，已開工建設12個，元立、光宇、嘉禾、凱圣等大項目落戶衢州。項目推進步伐加快，“四個一百”項目全面實施，重點建設項目完成投資48.5億元，超年度計劃的38%。尤為可喜的是，我市實現GDP增14.6%，人均GDP達到1150美元;全社會固定資產投資160億元，增長45.8%;財政總收入達到23.2億元，增長25.6%，為我市新一輪發展創造了條件，奠定了基礎。

　　第二，變化大。去年，我市城鄉面貌又發生了新的變化。中心城市建設力度進一步加大，舊城改造、西區、衢江新區“三大板塊”整體推進，市區建成區面積擴大到32平方公里。各縣(市)城鎮化步伐加快，經濟強鎮建設、“千村整治、百村示范”工程、康莊工程進展順利，推動了城鄉一體化進程。基礎設施配套建設加快推進，杭金衢高速公路全線貫通，浙贛鐵路衢州段改造工程準備就緒，白水坑水庫、衢州污水處理廠、龍游220KV輸變電工程等順利完成。

　　第三，亮點多。去年，我市按照統籌城鄉發展的要求，提出換個思路奔小康，以提高農民素質和就業競爭力為重點，加快農村人力資源開發，大力實施“萬名農民素質工程”，全年培訓農民11.7萬人，新增有組織勞務輸出5.54萬人，累計勞務輸出36.53萬人，占全市農村勞動力的31%。中農辦來衢調研后，認為這是新時期 的農民講習所，省委省政府充分肯定了這一做法，并在全省推廣。按照統籌人與自然和諧發展的要求，加快生態資源開發，在全省率先提出了創建生態市目標，成為全國第一個通過生態市規劃綱要論證的市，大力發展生態農業、生態工業、生態城市、生態旅游，營造了發展新優勢。積極推進信息化，衢州農技110信息服務體系被國家人事部推薦申報“聯合國公共服務獎”。扎實開展雙擁工作，獲得了全國雙擁模范城市稱號。

　　第四，老百姓得實惠。去年，我市城鄉居民收入繼續保持較快增長，城鎮居民人均可支配收入達到10079元，增長8%;農民人均純收入3980元，增長10.7%，增幅列全省第二。城鄉居民年末儲蓄余額157.3億元，比年初增25.7億元。全市開展了“創業富民”活動，激發了廣大群眾和經濟主體創新創業的積極性。在全省率先開展了農村社會救助體系建設，農村最低生活 保障、新型農村合作醫療、孤寡老人集中供養、低保對象子女基礎教育 免費入學、失地農民基本生活保障等五項改革穩步推進。實施欠發達鄉鎮奔小康工程，幫助山區、庫區群眾下山異地脫貧。實施農村學校 改水工程，全市近20萬農村師生喝上了“放心水”。把就業再就業工作列為“一把手”工程，深入開展扶貧濟困送溫暖活動，使廣大群眾感受到了社會主義大家庭的溫暖。

　　這些成績的取得，是省委、省政府正確領導 的結果，是全市黨員干部 和人民群眾同心同德、和衷共濟、團結拼搏的結果，也凝聚著各縣(市、區)和市級機關各部門廣大干部的心血和汗水。剛才，我們表彰了一批先進單位和個人，就是其中的代表。借此機會，我代表市委、市政府，向受到表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀!向為衢州發展付出辛勤勞動的各縣(市、區)和市級機關全體同志表示衷心的感謝 !

　　20xx年是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，推進衢州跨越式發展非常重要的一年。春節前召開的市委四屆十一次全會，在總結去年工作、分析當前形勢、把握發展階段的基礎上，對新一年工作作了全面部署。全市上下要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹xx大和xx屆三中全會精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀、人才觀、群眾觀，緊緊圍繞培育成為全省新的經濟增長點、與全省同步提前基本實現現代化目標，始終堅持“八個堅持、八個加快”，深入實施工業立市和借力發展兩大戰略，深化市場經濟體制改革，推進城鄉統籌發展，加快人力資源和生態資源開發，大力弘揚衢州精神，加強社會主義政治文明和精神文明建設，把握主動，立足創新，統籌發展，勇于爭先，努力爭取提前完成“十五”計劃，提前實現現代化建設第一步戰略目標。

　　市級機關在全市現代化建設中處于中樞地位。能否做好新一年工作，鞏固和擴大我市發展的良好勢頭，市級機關全體同志特別是領導干部，負有十分重要的責任 。在今天的大會上，我著重強調三個問題，希望大家在新的一年里，在統一認識上有新高度，在狠抓落實上有新成果，在為民務實上有新作為，以表率作用團結全市人民全面建設小康社會，努力開創現代化建設的新局面。

　　一、在統一認識上有新高度，努力推動衢州新一輪發展。

　　要做好新一年工作，首先是統一認識。把思想和行動統一到黨的xx屆三中全會、中央經濟工作會議 和省委十一屆五次全會精神上來，把人心和力量 凝聚到落實市委、市政府的決策部署上來。當前，要著重從五個方面統一思想認識!

　　第一，統一對科學發展觀 的認識。黨的xx屆三中全會從全局和戰略高度，深入分析了國際 國內形勢，對今后一個時期我國改革與發展作出了新的部署，并深刻論述了一系列重要的思想和觀點，把全黨的認識提升到一個新的高度。特別是提出了堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，對于提高黨領導經濟工作的水平和駕馭全局的能力，實現全面建設小康社會的目標至關重要。這既是經濟工作必須長期堅持的重要指導思想，也是解決當前經濟社會發展中諸多矛盾必須遵循的基本原則;既是對經濟增長方式轉變提出的新要求，也是對領導方法、行政方式轉變提出的新課題。可以說,這是xx屆三中全會的最大貢獻。對此，我們一定要深刻領會、全面把握，以科學發展觀統攬全局。科學發展觀，是全面的發展觀，必須在加快物質文明建設的同時，加快精神文明、政治文明建設，形成三個文明相互促進、共同發展的格局。科學發展觀，是協調的發展觀，必須統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，做到統籌兼顧、協調推進。科學發展觀，是可持續的發展觀，不僅要尊重經濟規律，還要尊重社會規律和自然規律，堅持速度與質量、結構、效益相統一，經濟發展與人口、資源、環境 相適應，走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展之路。科學發展觀，是以人為本的發展觀，必須把人力資源作為重要的戰略資源來開發，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，作為發展的出發點和歸宿，努力促進人的全面發展。從衢州實際出發，要把科學發展觀落到實處，必須始終堅持“八個堅持、八個加快”，不斷探索促進全面、協調、可持續發展的新途徑，為提前同步實現現代化打下堅實基礎。這幾年，我們堅持走新型工業化道路，大力發展生態經濟，開發農村人力資源，實施萬名農民素質工程，建立農村社會保障制度，開展創業富民活動，創建學習 型城市、文化名市、文明城市、雙擁模范城，都是對科學發展觀的不斷探索和體現。

　　發展觀與政績觀緊密相關。要落實科學的發展觀，必須樹立正確的政績觀，以科學的發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發展觀。要正確看待政績，堅持按客觀規律辦事，不圖虛名，不務虛功，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財的假政績。要科學衡量政績，既要看經濟增長，又要看社會進步;既要狠抓發展，又要關注民生，讓老百姓能享受到改革開放成果，如果民不聊生，發展再快再好又有什么意義?既要重視顯性政績，又要關注隱性政績，注重為長遠發展夯實基礎，打基礎也是政績。發展觀與人才觀相互聯系。發展靠人才支撐，靠人才創造。必須樹立人才資源是第一資源、人人皆可成才、人才存在于人民群眾之中的人才觀，大力實施人才強市戰略，特別是注重培養企業家和本地各類人才，努力開創人才輩出、人盡其才的新局面。發展觀與群眾觀內在統一。發展是為了人民群眾，也要相信和依靠人民群眾。必須樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，切實把群眾利益實現好、維護好、發展好。我們要牢固樹立科學的發展觀，正確的政績觀、人才觀、群眾觀，并用以指導我們的行動，不斷把衢州現代化建設的各項事業推向前進。節后市縣黨委中心組學習會要集中安排學習科學發展觀和正確的政績觀、人才觀、群眾觀。

　　第二，統一對衢州所處發展階段的認識。去年，我市人均GDP突破1000美元，標志著衢州經濟邁上了一個新的發展平臺。國際國內經濟發展經驗表明，人均GDP達到1000美元，是一個重要的戰略起飛點，經濟將進入快速增長階段。在這一階段，工業持續快速增長，城市化進程加快，第三產業比重不斷上升，消費結構和產業結構升級步伐加快，步入大投入、大調整、大發展時期。全省人均GDP從1000到20xx美元，平均用了6年時間。我們測算，只要抓住新一輪發展機遇，保持GDP年均增長12.5%的勢頭，通過5年努力，就能實現這一跨越。為此要爭取做到“三個翻番、四個明顯提高”，即GDP、全社會固定資產投資、財政收入翻番，市場化程度、工業化水平、城市化水平和城鄉居民收入明顯提高。這是對我市實現現代化“三步走”目標的進一步深化、具體化。同時，我們也要清醒地看到，在人均GDP1000-20xx美元這個階段，往往是比較優勢逐漸喪失，產業結構加速調整，社會格局劇烈變動，利益矛盾不斷增加的時期，如果處理不當，也可能造成經濟停滯。我們還要看到，人均GDP1000美元僅相當于1996年全省平均水平，無論是與人均4000美元的杭州、寧波，還是與人均3000美元的紹興，以及與人均20xx美元的金華相比，差距還很大。目前，全省已進入了人均GDP20xx美元向3000美元邁進的新階段，衢州與全省發展的差距仍有拉大的可能。形勢逼人，不進則退。我們既要看到實現新跨越的可能性，堅定發展的信心;又要看到實現新跨越的艱巨性，保持清醒頭腦，迎難而上，經受住各種風浪的考驗。

　　第三，統一對克服當前困難的認識。我市這幾年發展勢頭很好，對內增強了凝聚力，對外擴大了影響力，干部群眾對衢州發展的信心很足、期望很高。但在發展中也面臨許多困難和問題，突出表現在經濟快速增長與要素供給瓶頸的矛盾，總量擴張與結構調整的矛盾，社會轉型與各種利益沖突的矛盾，以及行政管理中的體制性障礙。同時，國家宏觀政策作了適度調整，實行了嚴格保護耕地制度，清理整頓開發區，改革出口退稅體制，調控貨幣信貸投放等一系列政策，將對今年經濟走勢產生一定影響。我們要正視困難，積極應對，努力化挑戰為機遇，變壓力為動力，保持良好的發展勢頭。尤其是要高度重視并著力解決電力、土地、資金、供水、人才等生產要素制約。電力方面，預計今年全市最高電力負荷為100萬KW左右，省分配電力指標為50-55萬KW，我市最高電力負荷缺口約為35萬KW，用電量缺口在20億度左右。電力緊缺已成為制約我市經濟發展的主要瓶頸。這方面除了積極向上爭取用電指標，主要靠小水電和企業自備電源，在正常用量前提下電力供應滿足13%增長速度是沒問題的，但用電結構必須調整。土地方面，預計今年全市建設用地4萬畝，其中2.4萬畝是需要省里下達用地指標的，預計省計劃用地指標為3千畝，正常情況下用地指標缺口2.1萬畝。主要借助擴大土地整理和列入省重點建設供地盤子來解決。資金方面，預計今年全市需要信貸資金100億元左右，本市金融機構可新增貸款50億元，加上外地金融機構對我市貸款20億元，實際信貸資金缺口達30億元左右。將采取向上爭取和盤活存量幾個渠道來解決。供水方面，預計今年全市需水量17.1億立方米，可供水量不超過16億立方米，缺口1.1億立方米，市區工業園區缺水問題將成為新的矛盾。這主要靠加強水資源管理，處理好發電與供水關系，提高水利用率。人才方面，我市專業技術人才少，工業方面的高素質人才缺乏，熟練工人日趨緊缺。要通過大力加強萬名農民素質工程和擴大職業技術教育來解決。此外，還有運力緊張、能源和原材料價格上漲過快等問題，這些都必須引起我們重視。總之，這些困難和問題，從根本上說是前進中出現的，要用發展的眼光來對待解決。困難是壓力，是挑戰，困難中往往也蘊藏著機遇，這種情況下誰能知難而進，誰就勝出一籌，爭得發展先機。對此，我們要未雨綢繆，謀劃在前，工作提前。各級各部門要把解決生產要素瓶頸制約作為當前的突出任務，堅持加快建設速度、加大協調力度、加強需求管理多管齊下，千方百計破解要素供應緊張的難題，努力保持經濟持續健康發展的好勢頭。

　　第四，統一對實現“兩個提前”目標任務的認識。市委四屆十一次全會提出，今年要力爭提前完成“十五”計劃，提前實現現代化第一步戰略目標。我們通過測算分析，認為實現“兩個提前”目標是完全可能的。一是按照市委市政府確定的20xx年全市經濟社會發展主要調控指標，對照“十五”計劃提出的指標，其中GDP、全社會固定資產投資、財政總收入、農民人均純收入、城鎮居民可支配收入等均可在今年提前超額完成，其它一些指標也可以基本完成。二是對照市委四屆九次全會提出的現代化建設“三步走”的第一步目標，即到20xx年全市人均GDP超過1200美元，由工業化初期步入工業化中期，只要今年我市實現GDP增長13%，人均GDP就能達到1330美元，從而提前實現現代化建設的第一步戰略目標。對此，全市上下要堅定信心。春節前，省長呂祖善同志來衢參加市委民主生活會，在充分肯定衢州近年來工作的基礎上，對今后發展提出了新的更高要求，希望我們始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，努力使衢州成為全省新的經濟增長點。全體機關干部特別是領導干部，要緊緊圍繞實現“兩個提前”的目標，進一步統一認識，振奮精神，搶抓機遇，實干創業，推動衢州新一輪發展，力爭早日成為全省新的經濟增長點。

　　第五，統一對深化“兩年”的認識。在去年招商引資年、項目推進年取得明顯成效基礎上，市委市政府決定，今年繼續在全市開展招商引資年、項目推進年，這是深入實施工業立市和借力發展兩大戰略、加快培育全省新的經濟增長點的戰略舉措，是調動各方面積極性、營造一流服務環境的必然要求。“兩年”是深入實施兩大戰略的主抓手。工業立市、借力發展關鍵是堅持增量推動，狠抓投入，這其中招商引資是重要途徑，項目推進是重要支撐。我市經濟總量小，經濟主體原始積累有限，加快發展必須堅持增量推動，以大開放帶大投入，促大發展。我市有自然資源、人力資源、生態資源、旅游資源等優勢，但如果不依托項目，沒有足夠的資本投入，資源優勢就難以轉化為資本優勢。今后五年我市要實現新一輪發展，GDP保持12.5%以上的增長速度，全社會固定資產投資實現翻番，根本的有賴于加大投入，這就是招商引資、項目推進的目的所在。“兩年”是機關干部熟悉經濟、參與經濟、服務經濟的主載體。招商引資、項目推進不是幾個人、幾個部門的事情，需要群策群力，全社會參與。開展“兩年”，就是營造濃厚的發展氛圍，調動一切積極因素發展經濟。從去年情況看，廣大機關部門通過參與“兩年”活動，主動介入招商引資和項目推進，為投資者和項目業主搞好服務，增強了大局意識、中心意識，提高了對市場經濟的熟知程度和服務水平。“兩年”是一項打基礎的工作，各級各部門都要把“兩年”作為長期任務，堅持不懈抓下去。

　　二、在狠抓落實上有新成果，扎實推進招商引資年、項目推進年。

　　新的一年，是狠抓落實年。完成新一年的任務，要靠一步一個腳印地扎實工作。市委市政府重點工作分工抓落實安排已經公開見報。全市各級各部門要認真按照市委、市政府工作部署，全面推進“八個堅持、八個加快”，在深入實施兩大戰略上邁出新步子，在統籌城鄉發展上有新變化，在加快兩個資源開發上有新進展，在推進改革創新上有新突破，在堅持以人為本、發展文化力上有新成果，在推進依法治市、維護社會穩定上有新舉措，努力實現“兩個提前”目標。

　　招商引資與項目推進是抓落實的重頭戲。各級各部門都要按照今年招商引資年、項目推進年活動實施方案，扎實推進“兩年”工作。“兩年”的總體要求是：認真貫徹市委四屆十一次全會和市政府四屆十次全體會議精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀、人才觀、群眾觀，圍繞培育成為全省經濟新的增長點、與全省同步提前基本實現現代化目標，深入實施工業立市和借力發展兩大戰略，以更加積極的姿態接軌上海、融入長三角經濟圈，深化山海協作工程，以大開放帶大投入、促大發展，力求招商引資取得新突破，項目推進取得新成果。主要目標是：“四個一百、四個五”和兩個70%：即抓好100個重點建設項目，實施100個投資千萬元以上重點技改項目，落實100個投資千萬元以上的招商引資項目，推進100個重大前期項目;全市重點建設項目投資50億元，企業技改和新上工業項目投入50億元，引進市外投資實際到位50億元，利用外資協議金額5000萬美元。其中，招商引資實際到位資金中，工業項目占70%，山海協作項目占70%。這里，我就“兩年”強調五點。

　　(一)“兩年”要緊緊圍繞兩大戰略來展開。

　　加快工業化進程是我市培育成為全省新的經濟增長點的必由之路，是經濟工作的重中之重。無論是招商引資，還是項目推進，都必須突出主攻工業，千方百計引進工業項目，大力推進工業園區建設，集中抓好重點技改項目實施，不斷加大工業投入，實現總量新擴張。針對當前發展中的要素供給瓶頸，“兩年”要突出配套建設，把配套建設放在項目推進最重要的位置，及早研究確定生產要素配套規劃，綜合考慮并大力實施全市電力、交通、供水、物流等配套建設，具體落實到年度項目盤子，以努力緩解瓶頸制約。“兩年”不僅要引進資金、項目，很重要的還要開拓市場，輸出產品，引進技術、人才、信息等要素，發揮市場在資源配置中的基礎性作用。要堅持接軌上海、融入長三角，主動參與產業分工，承接加工訂單，大力發展配角經濟，搞好配套協作。接軌上海，融入長三角要立足市情，找準自己的優勢和賣點，集中打好生態牌，加強農業、旅游和勞務對接，使衢州成為上海及長三角的綠色農產品基地、旅游休閑"后花園"和優質勞務輸出基地。

　　(二)招商引資要保持強勁勢頭。

　　當前，由于受生產要素瓶頸制約，招商引資的難度在加大。同時，上海推出了“173”計劃，我省加快發展環杭州灣產業帶，招商引資的競爭進一步加劇。在這種情況下，招商引資的力度不能減，要通過我們的艱苦工作，努力保持招商引資的強勁勢頭。一要發揮比較優勢，增強招商引資吸引力。衢州是全省資源相對豐富地區，人力資源、礦產資源、旅游資源尤為明顯，我們要充分運用資源優勢，有選擇地開展資源招商，推進資源有序開發和利用。我市化工、機械、建材、金屬制品、造紙、食品加工等產業有較好基礎，且發展勢頭強勁，要立足現有產業基礎，加強產業招商，推進產業集聚，努力做強傳統產業、做優高新產業、做精特色產業，不斷提高招商引資的實效。和省內經濟發達地區相比，我們面臨的生產要素瓶頸制約相對要好一些。拿電來說，現在永康是停四開三，義烏是停三開一，非常嚴峻，而在我們這里可以基本保證70%的用電量。特別是我市土地和水資源相對寬裕，這是我們招商引資相對有利的條件。二是注重抓大項目和外資項目。去年我市大項目招商取得明顯成效，今年要繼續在大項目上努力，統籌各部門招商力量，聯手推進大項目招商，爭取引進一批投資規模大、科技含量高、集聚效應強的大項目。對意向項目要緊盯不放，專人跟蹤，組織小分隊重點洽談，以情感人，以誠動商。加強外資招商，特別是東引臺資，要搶抓機遇，主動出擊，加強聯絡，邀請客商來衢洽談，促使東引臺資取得實際效果，力求吸引外資取得突破。2月份市里將組織赴港澳開展招商推介活動。三是全面推進山海協作。緊緊圍繞“兩個轉移”，率先制訂山海協作規劃，挖掘一批山海協作項目，全面加強與省內發達地區對接，積極參加各種展銷會、洽談會，進一步搭好山海協作平臺。狠抓山海協作已簽約項目的服務、督查、落實，提高履約率、到資率、開工率和投產率。與紹興市合作的衢州市山海協作促進中心、與杭州市合作的在杭建設項目等都要加快落實。四是加強組織領導。繼續實行招商引資目標責任制，加大考核力度，進一步營造抓發展的濃厚氛圍。各級領導要切實加強招商引資工作領導，重要項目親自過問，重要客商親自接待，重要問題親自解決。各部門要進一步明確分管領導和專門招商員，抓好招商任務的落實。精心組織招商活動，重點是辦好接軌上海系列活動、孔子文化旅游節、20xx中國 衢州工業科企合作洽談會等節會，積極參加浙洽會、廈交會、義博會等經貿活動，廣攬信息、廣辟資源、廣邀客商、廣交朋友。

　　(三)項目推進要加大力度。

　　堅持經濟工作項目化，進一步樹立抓項目就是抓機遇、抓投入、抓發展的意識，不斷提高項目工作的自覺性和水平。一是抓規劃。規劃出項目，沒有規劃項目就是無源之水、無米之炊;項目是支撐，沒有項目規劃就是紙上談兵、畫餅充饑。規劃要體現超前，特別是基礎設施等要素配套規劃，不能滿足于與經濟發展同步，否則就會造成被動，影響發展。當務之急是參與制定和實施我省金衢麗產業帶規劃，率先編制好山海協作規劃。二是抓培訓。在全市組織實施好項目員、招商員、聯絡員培訓，幫助掌握有關政策、業務知識，熟悉工作程序，適應各方面要求，建設一支過得硬的項目員、招商員、聯絡員隊伍。三是抓前期。各級各部門都要把前期工作作為項目工作的重點來抓，善于發現項目、培育項目、捆綁項目，抓好項目包裝和策劃，增強項目吸引力。要敢想敢為，圍繞加快工業化、城市化、農業產業化、信息化和生態市建設，結合國家、省有關政策，抓好一批重大探討性項目的前期工作，加快項目庫建設，同時抓緊項目報批工作，報批環節也是前期工作。四是抓實施。對在建項目要加快進度，盡早投產達產。特別是元立、光宇、硅峰、嘉禾等一批大項目，各級各部門要高度關注項目建設進度，及時協調處理好建設中出現的問題和矛盾，促其早建成、早投產、早出效益。五是抓重點。立足全局，統籌安排，全力抓好一批事關我市經濟社會長遠發展的項目、一批為工業園區配套的基礎設施項目和一批改善農民生產生活條件的項目，500千伏九龍輸變電工程、衢南高速、杭新景高速龍游支線、龍麗高速公路、浙贛鐵路衢州更改線等項目要在年內開工，九景衢鐵路、龍游火力發電廠等重大項目的前期工作要盡量往前趕，千萬農民飲用水工程、鄉村康莊工程和千村整治、百村示范工程等都要盡快實施，確保到位。

　　(四)工業園區建設要提速提升。

　　工業園區是“兩年”的主平臺。工業園區要積極對待，把清理整頓作為促進園區健康發展的有利時機，堅持高起點規劃、高強度投入、高標準建設、高效率管理，力爭在集聚企業、項目推進和投入產出等方面取得新成果。全年工業園區基礎設施投入要達到10億元，新開發土地10平方公里，園區工業產值在全部工業中的占比提高5個百分點，應交稅金增長15%。一是基礎建設要提速。堅持規劃抓起，基礎先行，加快基礎設施配套，抓緊前期土地平整和設施配套，爭取招商引資主動權，使項目招得進，早落地。著力突破瓶頸制約，在資金調度、電力供應、土地儲備等方面對工業園區進行優化配置，力保園區需求。二是在建項目要加快。園區在建項目要加大推進力度，及時協調解決項目建設中的問題，提高入園企業項目的資金到位率、項目開工率、建成投產率、投入產出率。三是園區功能要提升。按照園區整頓和長遠發展的要求，抓緊進行規劃整合，相對集中布局，形成規模，營造特色，提升品位，集中力量做大做強。提高入園項目的投資密度，每畝投資密度不得低于65萬元，切實節約用地，嚴防圈地。四是園區力量要加強。市里將專門召開工業園區工作會議。市縣都要抽調一批后備年輕干部到園區掛職，并形成制度。開發區的力量要往一線壓，工作重心下移，進一步為項目建設提供優質服務。計委、經委、招商局等部門要更緊密介入開發區工作，集中力量支持配合開發區工作，進一步創新運行機制和服務方式，努力把開發區建成商務成本的洼地、政府服務的高地、投資創業的寶地。

　　(五)創業環境要爭創一流。

　　環境就是競爭力。良好的創業環境是“兩年”能否取得成效的根本保障。全市上下要進一步統一思想，提高認識，集中各方面資源，調動一切力量，狠抓軟環境建設，努力營造一流的衢州速度、一流的衢州效率，一流的衢州環境。繼續深化行政審批制度改革，實行審批減項、放權、授權三管齊下，促進審批權限下放、工作力量下移。在各級行政服務中心、開發區以及市高新技術園區、西區實行行政審批事項一審一核制，減少審批環節，明確審批責任，提高運行效率。《浙江省民間投資登記備案管理辦法》已經出臺，要結合省里要求積極推行。進一步完善創業綠卡制度，擴大綠卡企業范圍，為企業發展設立防護墻。堅持發揚“四通”精神，只要有利于發展就要敢于變通辦事。強調變通，主要是針對按部就班，不是可以亂來，也要講規范、走程序。嚴格控制各類檢查活動，有效遏制亂檢查、亂罰款問題，進一步減輕企業負擔。完善項目服務聯系制度，重大項目都要實行領導聯系責任制。對投資千萬元以上項目設立聯絡員，億元以上的項目配備專門工作班子。市委市政府決定，在全市組織實施創業素質工程，按照企業家、高級經理人員、科技人員、新辦個私業主、技術藍領等五個層面開展素質培訓，全面提升創業者的綜合素質，促進我市民營經濟創業發展，這項工作要在2月份啟動。各級黨政領導要切實把“兩年”作為一把手工程，確保認識到位、責任到位、精力到位。要按季度排出計劃抓落實，特別是狠抓項目招商、項目前期和重點建設、園區建設，近期抓一批新開工項目。進一步加大宣傳發動力度，在全社會形成關心、參與、支持招商引資和項目推進的良好局面。

　　三、在為民務實上有新作為，大力加強機關效能建設。

　　市級機關是全市現代化建設的參謀部、指揮部和作戰部，地位作用十分重要。完成新一年我市改革發展的目標任務，需要市級機關全體干部共同努力，發揮引導和表率作用。市委市政府決定，今年要在全市各級加強機關效能建設，這次會議也是動員會。市級機關要以此為契機，按照提出的“為民、務實、清廉”的總要求，大力加強機關效能建設，不斷提高自身政治、思想和業務素質，改進機關作風，提高機關工作效率和服務水平，增強隊伍的戰斗力。

　　為民，要求我們堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要正確看待和運用手中權力，用人民賦予的權力服務于人民、造福于人民，絕不以權謀私;要密切與人民群眾的血肉聯系，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，絕不脫離群眾;要始終把人民群眾的利益放在首位，牢記群眾利益無小事，努力把群眾的利益實現好、維護好、發展好，絕不與民爭利。

　　務實，要求我們堅持實事求是，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，重實際、辦實事、求實效。既要勇于探索、善于創新，創造性地開展工作，又要腳踏實地，埋頭苦干，敢于觸及矛盾，勇于解決問題，尤其要研究解決衢州改革發展穩定中的重大問題、群眾生產生活中的緊迫問題和黨的建設中的突出問題，扎扎實實地做好各項工作，經得起群眾、實踐和歷史 的檢驗。

　　清廉，要求我們嚴于律已，廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣。各級干部特別是領導干部要增強反腐倡廉的自覺性，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，慎小事，拘小節，切實做到拒腐蝕、永不沾。

　　機關作風是黨風的重要體現，機關作風建設是黨的建設的重要內容。近年來，各級黨政機關通過開展創業富民活動，創建學習型機關，組織機關干部深入基層蹲點調研，為企業解難題辦實事等，轉變了機關作風，得到了群眾歡迎。剛才，對去年"滿意不滿意單位"評選結果進行了通報。評選結果表明，廣大干部群眾對市直機關作風是肯定的，絕大多數單位滿意度都比較好，92個單位總體滿意度為81.44%。市級機關要高度重視這次評選活動中提上來的意見和建議，從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，查找不足，找準原因，立說立改，并舉一反三，推動機關作風的進一步轉變。

　　根據全省的總體部署，結合我市實際，當前機關效能建設要重點在“七少七多”上下功夫：一是少應酬，多學習。現在，有些機關干部，熱衷于打“紅五”、泡茶吧、吃吃喝喝、不務正事。過多的應酬，浪費了時間，荒費了學習，影響了工作，損害了機關形象。廣大機關干部尤其是領導干部要從應酬中解脫出來，騰出更多的時間和精力用于學習。許多經濟主體反映，不少機關干部服務企業的能力不強，有的一問三不知，有的態度雖好，但解決不了實際問題。機關干部的能力素質已成為影響行政效能的突出問題。選擇學習就是選擇進步。各部門要以創建學習型機關為載體，廣泛開展學習日、學習論壇、讀書活動，樹立學習工作化、工作學習化和終身學習等理念，建立機關干部經常性學習教育制度。廣大機關干部都要勤于學習，終身學習。學習要有正確的動機，不能單為文憑，要重在提高思想道德素質、理論政策水平、科學文化水平和工作創新能力。學習的目的全在于運用，要著眼于馬克思主義的運用，著眼于對現實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發展，切實解決實際問題。要運用科學的學習方法，善于思考，善于總結，使學習富有成效。學習不在“一時”更在“一世”，要持之以恒，活到老、學到老、改造到老。二是少空談，多實干。現在，有些部門和干部作風漂浮、華而不實的問題仍然存在。以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般性布置，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜒點水，不少工作在一片落實聲中落了空。空談誤國，實干興邦。不管藍圖描繪得多么美好，措施制訂得多么完善，思路多么清晰，如果不能落到實處，就等于一句空話。今年，抓落實要著力在"三個減少、三個加強"上取得新進展。"三個減少"就是要減少事務性活動，減少一般性會議，減少領導活動的報道，把主要精力用于狠抓工作的落實上。"三個加強"就是要加強調查研究，深入基層，深入群眾，深入一線抓落實;加強工作責任制，保證任務到人、目標到崗、責任到位;加強工作督查，對抓落實不力的單位、作風不正的干部要嚴肅批評，促其整改。三是少坐班，多下鄉。始終保持同人民群眾的血肉聯系，是機關作風建設的根本。廣大機關干部必須從辦公室走出來，到農村去，到企業去，到基層群眾中去，深入調查研究，了解真實情況。縣處級以上干部每年要保證兩個月以上時間開展調研，并自己動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告。對群眾提出和反映的問題，必須滿腔熱情地加以處理，切實幫助解決，絕不能漠然置之，更不能粗暴對待，激化矛盾。到基層去，要有眼睛向下的決心和精神，既要“身入”，又要“心入”。近幾年，我們連續開展了干部“駐村蹲點”、“四訪四送”等活動，各級干部下農村，與農民群眾同吃同住，交朋友，拉家常，了解了許多第一手材料，解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，深受群眾好評，這種做法要繼續堅持。市委決定，從市縣鄉三級機關挑選2500余名黨員干部下農村，基本實現全市每個行政村都派駐一位農村工作指導員，這項工作要在今年上半年啟動。要堅持市領導聯系“六個一”、下訪群眾、與基層黨員約談等制度，深入開展“萬名黨員社區共建”活動，努力解決基層和群眾的實際困難，以改進工作作風的實際行動取信于民。四是少說“不”，多說“行”。現在市級機關部門的服務意識已有明顯增強，但仍有經濟主體反映，有些職能部門在執行政策上墨守成規，言必問典，行必有據，照搬照抄上級文件。一些部門的科長、辦事員，以“不求有功，但求無過”、“按規定辦事誰也拿我沒辦法”的態度對待工作，“中梗阻”現象仍有發生。群眾還是覺得辦事環節多、手續繁、節奏慢，認為“門難進、臉難看、話難聽”有所好轉，但“事難辦”依然存在。對此，市級機關部門都要進行反思，堅持弘揚“四通”精神，少說“不”，多說“行”。要做好上級政策與本地實際結合的文章，創造性地開展工作，這樣政策才能發揮應有的威力。過去我們說放開群眾手腳，往往象孫悟空劃了一個圈，局限在圈內活動;再進一步，也只是把圈子慢慢放大了一些;現在，要把人和圈倒過來，人在圈外，除了那個圈不能進去，圈外可以自由活動。要做到“四通”，首先是要想通。要充分尊重群眾的首創精神，思想上放心、放膽，政策上放寬、放活，工作上放手、放開，充分發揮好群眾的積極性、創造性。正確處理“為”與“不為”的尺度，轉變職能和角色，由過去要基層、群眾怎么做，轉變為基層、群眾需要我們怎么做，我們就怎么做。凡市場能辦的事大膽讓市場去辦，凡基層能做的事大膽讓基層去做，凡群眾能干的事大膽讓群眾去干。五是少回避，多挑擔。現在有些單位和領導干部中，放棄原則，息事寧人，軟弱渙散的狀況還不同程度地存在。有的甘當“太平官”，不敢做得罪人的事，不愿做挑擔子的事，不想做擔風險的事，向上級反映情況報喜多，當著領導的面“擁護”多，同志之間恭維多，遇到矛盾繞道多;有的奉行“好人主義”，多栽花、少種刺，恪守留著人情好辦事，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該制止的不制止，該主持公道的不主持，該明斷是非的不明斷。領導干部不能負責任，說到底是怕丟選票，怕丟“烏紗帽”。如果這種風氣盛行，我們黨就會喪失生機和活力，社會就會喪失公正和正義，工作就難以真正落到實處。作為領導干部都要丟掉私心雜念，放開個人得失，有敢當“黑臉”的勇氣，敢于“豁出去”的氣概，敢丟“選票”的思想準備。對班子內部的不良現象以及干部身上的缺點錯誤，要敢于站出來，開展正確的而不是歪曲的、認真的而不是敷衍的、公正的而不是偏袒的批評和自我批評;對工作中的失誤，也要敢于承擔責任，努力彌補。我們都要講真理不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情。只要出以公心，市委就會支持你，群眾就會擁護你。我們要進一步形成鼓勵干事的、批評混事的、處理搗蛋的、懲處腐敗的良好風氣。各部門都要增強全局意識，確保政令暢通。工作中要多商量溝通，少相互指責;多承擔責任，少推諉扯皮;多配合支持，少互相拆臺，更不能故意刁難，從中作梗，以進一步形成抓發展的強大合力。

　　六是少謀人，多謀事。要看到，我們的干部絕大部分有強烈的事業心，工作勤勤懇懇、兢兢業業。但也有少數同志主要精力沒有放在謀事上，而放在謀人上，熱衷于搞團團伙伙，編“關系網”，甚至“跑官要官”。有進取心固然是件好事，但要認真干事業，不能一心想做官、圖升職。當干部是一種權力，更是一種義務、一種責任。要立志干事業，不要立志做大官。應當看到，我們走上現在的領導崗位 ，完全是組織的培養、組織的安排、組織的關心。我們一定要在崗位上多為衢州的發展出力，多為群眾的幸福 出力，千萬不要這山望著那山高，當了皇帝想成仙。在一個崗位上工作沒有幾年，就想到更高的位子。這種“謀官”的心理，導致有的人心里老是不平衡，頭腦越來越空虛，精神越來越痛苦。明年市級班子要換屆，各級干部尤其要安心本職工作，做到思想不松、工作不亂、發展力度不減。在哪個崗位上工作，擔任什么職務，這是組織上考慮的事情。只要踏踏實實工作，組織就會給予肯定，優秀的就會給予提拔。我們絕不讓埋頭苦干、不事張揚的人吃虧，也絕不讓只謀人、不謀事的人得利。

　　七是少享樂，多奉獻。當前，確有少數干部受到了享樂主義的侵蝕，表現在精神狀態上，不是奮發向上，而是貪圖安逸，不思進取;在價值取向上，一切以個人為中心，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷;在工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，回避矛盾;在公務活動中，講排場、比闊氣、鋪張浪費;在生活方式上，沉湎于燈紅酒綠。一些部門特權思想嚴重，依仗其壟斷特權，對企業進行高價服務和亂收費，“三亂”和“吃拿卡要”現象仍然存在。群眾對此深惡痛絕，嚴重損害了黨群、干群關系。 歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。機關干部的生活作風絕不是小事。程維高、王懷忠等人走向腐化墮落、違法犯罪的道路，都是從貪圖安逸、追求享樂開始的。我們都要明白一個道理：薪水如泉水，雖然不多，但可終身受用;非法謀取的是肥水，肥水如洪水，雖然多，但非常危險。明白泉水與洪水這個道理，心中就會清氣常留。在廉政問題上，領導干部一定要時刻牢記“兩個務必”，自重、自省、自警、自勵。最近，在中紀委三次全會上對推進反腐倡廉工作進行了強調，中紀委公布了今年反腐倡廉的六大措施。我們要嚴格落實這一系列精神和要求，自覺按照黨的原則和要求行事，防止享樂主義思想的膨脹，防止以權謀私行為的發生，防止在腐敗問題上中彈落馬。對腐敗分子，發現一個要堅決查處一個，絕不姑息，絕不手軟。

　　機關作風建設是一項系統 工程，需要全市各級各部門積極參與，需要廣大機關干部共同努力。市直機關工委要牽頭負責集中抓，切實加強組織協調。各部門都要對照“七少七多”進行自查，有的放矢地開展整改，解決存在的突出問題，推動機關效能建設上新水平。一個地方干部作風好不好，風氣正不正，形象好不好，靠班子帶，靠班長帶。我作為市委的班長，一定以身作則，并切實負起帶好隊伍的責任。我們一定要大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，在統一認識上有新高度，在狠抓落實上有新成果，在為民務實上有新作為，為實現衢州跨越式發展、與全省同步提前基本實現現代化作出新的貢獻!

新任領導干部會議上講話 篇3

　　尊敬的各位領導、同志們：大家好!

　　我是*局的駐村干部，很榮幸能在這里發言。首先請允許我代表全體駐村干部，感謝各級黨組織為我們創造了一個難得的學習機會，讓我們到廣闊農村經風雨、見世面、長才干，在駐村幫扶工作實踐中，積累基層經驗。這既是一種榮譽，更是一份責任。在這里，我就如何駐好村、幫好扶當好“五大員”，代表*年全市駐村干部發個言。

　　一要當好政策宣傳的“領航員”。“規劃到戶責任到人”扶貧開發工作是省、市委在新的歷史條件下推進共同富裕的新部署，是實踐科學發展觀、堅持以人為本、構建和諧社會的具體舉措。我們將牢記使命、真抓實干，向村民傳達省市委和政府的農村工作方針、決策和部署、引導村民轉變落后思維觀念，解除畏難情緒，樹立科學發展觀理念，激發村民脫貧致富的工作干勁。

　　二要當好村情民意的“調研員”。農村工作千頭萬緒，紛繁復雜，工作量大，牽涉面廣。我們要深入調查研究，摸清農村脫貧致富底數，建立幫扶工作臺賬、動態檔案，確保貧困村民信息數據庫資料的完整，為領導參謀決策、落實方案提供第一手資料。

　　三要當好上傳下達的“聯絡員”。駐村干部是緊密聯系掛扶單位、所在鎮和村的紐帶。我們要帶著感情，帶著坦誠、帶著關愛去交心通氣，加強駐村幫扶工作指導。要時刻關注群眾的冷暖，把人民群眾的困難放心坎上、心窩里，急群眾之所急，辦群眾之需辦的事情，做好上傳下達，全力以赴推進扶貧開發和社會主義新農村建設。

　　四要當好脫貧致富的“幫扶員”。在深入調研的基礎上，要積極幫助村“兩委”、貧困戶制定脫貧致富的發展規劃和目標、工作年度計劃，為駐村經濟謀求更大發展，為駐村環境謀求更多的改善。要利用自身的優勢，開展好送黨課、送溫暖、送技術、送項目、送文化活動，著力完成“抓班子、促發展、保穩定、快脫貧”的駐村任務。要千方百計地為駐點村籌集資金，落實項目，協助駐點村抓好農業產業化經營，著力培育龍頭企業、種養殖專業大戶和農村專業合作經濟組織，推進傳統農業向現代農業跨越，努力促進糧食增產、農業增效、農民增收，確保駐村如期實現脫貧目標。

　　五要當好遵紀守法的“模范員”。各級駐村干部要以高度的政治責任感和使命感，認真履行職責，模范執行好各項法律法規，服從駐點村的管理，艱苦樸素，勤儉節約，以自身的形象去影響和感染他人，全力以赴做好駐村幫扶工作。

　　“規劃到戶責任到人”扶貧開發工作已在我市全面鋪開，讓我們邁開堅實的步伐，以飽滿的熱情，良好的精神面貌投入到新一輪的駐村幫扶工作中去。我深信，在市委、市政府的正確領導下，在各級黨組織的大力支持和全體駐村干部的共同努力下，一定能夠圓滿完成黨和政府交給我們駐村幫扶工作任務，讓領導放心，讓人民群眾滿意。

　　我的發言完畢，不對之處，請領導和同志們批評指正。