如何在項目上以豐富的企業文化陶冶人

　　二、     以特色的文化陣地吸引人。職工常年在外施工，業余時間怎樣很好的利用一直是項目部在思考的問題，我們有過職工業余時間違法亂紀的教訓。為了引導職工走上健康向上的業余生活道路，讓職工在休息中學習，在學習中提高，為此，我們工會作了大量的工作。我們為每個項目部成立了文化活動室，在保障項目部活動經費的同時還為各項目部配備了電視機、影碟機、音響、各種棋類、牌類、球類、各類報刊雜志，根據施工當地情況采取租或借的方式配備乒乓球和臺球。為了鼓勵職工自學成才，自2001年開始我們工會還為項目部配備了流動圖書柜，購置了各類書籍500余冊，今年又添置了電腦、專業技術類書籍，并以項目部為單位成立了讀書興趣小組，設立了自學成才獎勵基金，凡經過自學成才的職工，工會就從獎勵基金里拿出費用對其進行獎勵，以鼓勵更多的職工加入到自學的行列中來。

　　我們通過建立特色文化陣地極大的豐富了職工的業余外文化生活，如山西海鑫項目部建立了300多平方米的“職工之家”，除原有的娛樂設施之外，又租借了乒乓球和臺球桌，合理安排活動時間，并派專人管理。職工之家吸引了項目部200多名職工的參與。一到休息時間這里就熱鬧非凡，看書，下棋，打牌，打桌球，職工們各得其樂，無一人出現違法亂紀現象。職工們休息好了，心情愉快了，自然會以飽滿的熱情投入到工作中去，從而有效的促進施工生產。

　　另外，自公司工會創辦《工會簡報》受到職工歡迎以來，介休、海鑫、沙鋼、武鋼三焦各項目部工會也相繼創辦了《工程簡報》、《工程簡訊》由項目部工委書記擔任編輯，設立了《人物風采》、《故鄉的云》、《精神家園》、《警鐘長鳴》、《質量跟蹤》、《工程進度》等多個欄目，把項目部職工的工作、生活、思想都通過簡報真實的記錄下來，每期簡報都要送到各個項目部進行學習、交流，簡報不僅成為后方單位了解項目部的一個窗口，更成為職工茶余飯后爭相傳閱的搶手雜志。

　　三、     以豐富的文化娛樂活動凝聚人。通過開展各種豐富多彩的文化體育活動，對職工進行愛國主義、集體主義教育，民主法制教育以及科學、文化、技術教育，寓教于樂，提高職工的思想素質和技術業務素質，努力建設一支“四有”職工隊伍。

　　工會的活力在活動，積極開展豐富多彩職工喜聞樂見的活動，有利于豐富職工的業余文化生活，陶冶情操，增進職工的身心健康，抵制生活上腐朽思想的侵蝕，增強企業的凝聚力，宏揚企業精神，提高企業知名度，為了讓職工有一個豐富多彩的業余文化生活，各項目部充分發揮文化陣地作用，開展了多種形式的比賽，游覽名勝等活動。

　　（1） 經常舉辦各種棋牌類比賽。如在山西海鑫項目部舉辦的“五月系列活動”中舉辦的保齡球比賽，就受到職工的熱烈歡迎，許多職工都是第一次打保齡球，希望項目部多舉辦這個活動；舉辦的象棋大師對抗賽更是別有新意，曾在一冶象棋大賽中獲獎的兩位選手正好在該項目部，應項目部象棋愛好者的要求，二位象棋高手進行了以一對六的對抗賽，他們同時與六位愛好者對弈， 此次活動更是吸引了全項目部的職工的參與。

　　（2） 組織廣大職工游覽祖國的大好河山。工業爐公司廣大職工素來以善打硬仗著稱，在工作中他們攻克了一個個難關。項目結束后，項目部都要組織職工到附近的名勝進行游覽。近二年來公司工會還先后組織了60名勞模、先進進行療養。女職工委員會利用三八婦女節組織女職工到道觀河等地游覽，并利用旅途時間進行了“女職工素質達標新年度暢想座談會”，收到了較好的效果。工會還抓住契機組織了“春游有獎征文”活動，讓廣大職工把自己在游覽中的所見所聞記錄下來，許多文學愛好者更是寫出了多篇優秀作品，租賃分公司方梅的作品還被一冶的《野笛》雜志選登。