司法行政工作述職報告（精選12篇）

司法行政工作述職報告 篇1

　　今年，我局司法行政工作以科學發(fā)展觀為指導，在市委、市政府的領導下，以服務經(jīng)濟建設、維護社會穩(wěn)定為首任，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，充分發(fā)揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，拼搏進取，扎實工作，為促進我市經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

　　一、主要工作成效

　　（一）最后一批司法所國債建設項目已穩(wěn)步推進。我市最后一批司法所國債建設項目包括共10個所。項目建設得到了市委、政府的高度重視，市政府確定了每個司法所的地方配套資金為4萬元并劃撥到位。各鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視司法所建設，10個司法所都落實了建設用地或舊樓改造的房子。目前10個司法所都正在建設中，大部分完成了基礎或主體工程，在xx年11月前全部完工并投入使用。

　　（二）人民調解工作取得成效。根據(jù)市司法局《關于開展“人民調解加強年”活動的實施意見》要求，1、加大力度對我市人民調解委員會進行了規(guī)范化建設，投入了10萬元的經(jīng)費。規(guī)范了全市各鎮(zhèn)、村人民調解委員會，鎮(zhèn)級調委會已全部有牌子、有印章、有辦公場所、有工作人員、有調解臺帳，均達到“六有”、“四規(guī)范”標準，全市287村達20%的比例成為規(guī)范化的村級人民調解委員會，逐步完善我市所有村級人民調解委員會，為開展人民調解工作提供了有力保障；2、狠抓排查調處各類矛盾糾紛，上半年共排查各類糾紛1610件，調處成功1577件，有效地化解了一大批糾紛。

　　（三）狠抓法制大宣傳工作。按照《__普法工作規(guī)劃》總要求，在認真積極準備__普法驗收的工作的同時，針對不同時期深入開展法律六進活動和法制大宣傳教育活動。牽頭開展“百萬居民”文明交通行活動等，均取得了較好的效果。

　　（四）法律服務水平有了新的提高。通過開展市律師隊伍開展警示教育活動，完善制度建設，誠信建設，培訓教育等，使廣大 法律服務工作者牢固樹立服務意識、誠信意識、責任意識，實現(xiàn)了由過去的只求經(jīng)濟利益向經(jīng)濟利益和社會利益并重轉變。在組織開展市委書記、市長大接訪活動中，我局組織律師參與接訪活動，為群眾解答問題，并做好上訪群眾疏導教育工作，得到了市委、市政府的好評。法律服務行業(yè)的聲譽有了很大的提高，業(yè)務量也有了很大的提高。

　　（五）法律援助工作成效顯著。今年上半年，我市法律援助工作在市委、市政府的關心重視和上級司法行政機關的指導下，以人民滿意為標準，積極開展法律援助工作，我們緊緊圍繞“一創(chuàng)一樹三提高”的工作思路，不斷加大對法律援助工作的宣傳力度，在市政務中心設立受理窗口暢通渠道，公開條件，簡化手續(xù)，方便群眾，有效解決了弱勢群體“打官司”難的問題，減少和消除了影響社會穩(wěn)定的不安定因素。今年上半年我市法律援助中心共辦理援助案件201件，有力的維護了弱勢群體的合法權益。

　　（六）刑釋解教人員的安置幫教工作有了新的突破。為實現(xiàn)“幫教社會化、就業(yè)市場化、工作規(guī)范化、管理信息化”建設目標，我們不斷加大安置幫教力度，創(chuàng)新幫教思路，將幫教工作向外延伸，發(fā)動全社會的力量，拓展社會化幫教，解決刑釋解教人員的生活出路和就業(yè)問題。向外延伸，發(fā)動全社會的力量，拓展社會化幫教。截止目前，我市刑釋解教人員151人，全部落實了安置幫教，重新犯罪率控制在3%以內。

　　（七）司法行政干部隊伍的整體素質有了明顯提高。一是在干部隊伍中深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，使廣大黨員干部深受教育。二是創(chuàng)新隊伍管理制度，整合隊伍力量，提高工作效率。開展了全市司法行政系統(tǒng)“大學習、大練兵、大整頓”主題實踐活動，進一步加強了全市司法行政干部隊伍建設，切實承擔負起維護社會穩(wěn)定的重任，為創(chuàng)建和諧穩(wěn)定模范市發(fā)揮了應有的作用。

　　二、存在問題

　　局機關和司法所人員少，工作難以開展。局機關目前只有13人（含局領導），大量的重大疑難糾紛均需要派出人員協(xié)助相關部門和各鎮(zhèn)進行調解等工作，常因人員少無法落實。基礎司法所人員編制每所只有兩人，甚至有的所就一個人在崗，很難有效開展矛盾糾紛排查調處、普法依法治理、刑釋解教人員安置幫教等多項工作任務。

　　三、下半年工作計劃下半年工作重點

　　1、繼續(xù)深入推進“八五”普法，努力在普法依法治理上取得新成效、進一步抓好重點對象普法，促進全民普法深入開展。一是以提高依法執(zhí)政意識為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。二是以提高依法辦事能力為重點，加強公務員的法制宣傳教育。三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年的法制宣傳教育。四是以推進依法誠信經(jīng)營為重點，加強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。五是以村兩委干部和農(nóng)民工為重點，加強農(nóng)民的法制宣傳教育。

　　2、進一步開展“法律六進”活動，把法制宣傳教育落實到基層。繼續(xù)抓好“法律六進”活動的貫徹落實，指導、督促各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、各單位結合實際制定“法律六進”活動配套方案，進一步完善“法律六進”活動工作機制和工作制度，將法制宣傳教育滲透到鄉(xiāng)村、街道、單位、家庭，覆蓋全市，形成濃厚的學法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。重點推進進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)、進學校等活動，適時組織律師、法律服務工作者深入農(nóng)村、企業(yè)、學校開展法制講座、法律咨詢、送普法宣傳資料等活動，提高廣大農(nóng)民群眾、企業(yè)經(jīng)營者、教師、學生學法用法意識。

　　3、進一步深化依法治理，積極推進各項工作法治化進程。繼續(xù)推進依法治市、依法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）、依法治單位的行業(yè)依法治理和基層依法治理工作，推進各項工作的法治化管理；著力深化行業(yè)依法治理，切實提高以人為本、執(zhí)政為民的服務水平，規(guī)范行政執(zhí)法行為；著力深化基層依法治理。緊密結合法律進鄉(xiāng)村、法律進社區(qū)，積極開展“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”活動。

　　4、進一步加強普法依法治理調研成果的運用。加強普法依法治理工作理論調研；要加強規(guī)范化、制度化建設，逐步建立、完善和落實普法依法治理考核評估、檢查督促等制度；要積極探索普法依法治理工作新途徑、新方法，為全面推開提供經(jīng)驗。

司法行政工作述職報告 篇2

　　尊敬的領導：

　　我是20__年的年初加入本公司的，被聘任為行政部經(jīng)理。回顧近一年的工作，特作如下報告：

　　一、近一年來的工作

　　1、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度，完成征詢意見稿，連同說明一起發(fā)給各部門經(jīng)理或主管，完成制度的試行文件，連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部。很多事情是一環(huán)扣一環(huán)的，其中一環(huán)有問題就影響到全局。

　　2、整理了員工的勞動合同文本，準備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經(jīng)過期的勞動合同簽訂。規(guī)范了經(jīng)常使用的公司文件、表格格式，原來沒有的補充上。統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經(jīng)理或主管商討了調整事宜。正在分析員工工資結構，以后按實際情況要做到更合理、更規(guī)范，以激勵員工士氣。對公司固定資產(chǎn)、辦公用品進行了盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作。

　　二、存在的問題

　　1、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。用車、出差、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關外出人員，沒有一定的監(jiān)控機制；員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到。人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

　　2、6s管理和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng)，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素質”，是指人的整體素質的培養(yǎng)和提高。績效管理也是一個很大的管理系統(tǒng)，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。

　　3、工資結構不合理，名稱相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數(shù)，隨當時物價而變動的，是以這基數(shù)來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩(wěn)定性。現(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協(xié)作不夠，職責不明確。

　　三、下一步的工作計劃目標

　　希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和配合，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執(zhí)行力度，在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的`一個核心，但也需要各部門經(jīng)理、主管的大力支持與配合，共同加強管理，保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進公司全方位發(fā)展。用車、出差、報銷等認真執(zhí)行公司制度，各項工作環(huán)節(jié)要緊扣，提高協(xié)作的工作效率。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學的管理系統(tǒng)及科學的績效管理系統(tǒng)。這兩個都是比較復雜的工程。

　　建立起良好的公司文化，我們公司要通過公司文化建設來調整觀念，解決影響公司發(fā)展的問題，不可避免地要觸及人的觀念，涉及利益的調整，這不是一個輕松的過程，而是一個痛苦的過程、長期的過程。作為人事行政部門的負責人，責無旁貸。在公司總體規(guī)劃基礎上，協(xié)助各部門逐步建立經(jīng)營規(guī)劃、營銷規(guī)劃、財務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把工作轉型到“工作系統(tǒng)有序”上。針對我個人不足方面，積極調整，學習博大寬廣的胸懷，造就務實、穩(wěn)健的人格魅力，完善自己，提高自己。

　　我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

　　此致

　　敬禮！

　　述職人：第一范文網(wǎng)

　　某年某月某日

司法行政工作述職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　20__年即將過去，回顧一年的工作，自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現(xiàn)對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我對一年來行政工作進行述職，請公司領導及各位同事給予指正。

　　一、確定思路，明確目標

　　以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現(xiàn)管理、事務、服務的一體化我認為是工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。

　　二、以__為平臺，規(guī)范公司行政事務管理

　　為進一步升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以__規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：

　　1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。

　　2、統(tǒng)一辦公事務用品制作。對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按__手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。

　　3、以招標為手段，降低各項行政管理費用。在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網(wǎng)絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質量。

　　4、我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。

　　三、工作中的感受

　　作為一名合格的行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

　　四、不足之處

　　綜合協(xié)調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象。因對部門人員激勵辦法少，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

　　我希望自已能更強大一點，更穩(wěn)健些，能看清目標，并為后來人踏出一條新路。我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。

　　此致

　　敬禮!

　　述職人：___

　　20__年_月_日

司法行政工作述職報告 篇4

　　推行行政問責制是全面落實科學發(fā)展觀，實施陽光政府，強化行政責任，著力打造陽光政府，促進行政負責人依法行政，不斷提高政府執(zhí)行力和公信力，提高為人民服務質量和水平的重要舉措，根據(jù)鹽監(jiān)通〔〕4號關于上報XX年度行政問責通知要求。

　　一、加強學習、進一步理解實施四項制度的重要性

　　“四項制度”的實施是縣人民政府下大力度抓機關作風的一項重大舉措，是推行機關管理方式向以人為本、政務公開、便民高效、行政法制化、流程規(guī)范化的有效機制。為進一步理解實施四項制度的重要性我局恢復周五列會，加強理論學習，通過學習提高認識，把四項制度的貫徹落實到具體工作崗位上切實增強執(zhí)行的主動性和自覺性。為營造實施陽光政府四項制度良好的工作氛圍，扎實推進我局實施四項制度工作，我局還制作了《深化認識，增強貫徹實施“四項制度”的緊迫感和責任感》懸掛式標語。促進干部職工深刻認識推進陽光政府的責任感。

　　二、健全完善各種責任制，強化領導干部責任意識。

　　我局進一步完善了單位，結合落實科學發(fā)展觀，建立完善了黨員領導干部聯(lián)系群眾制度;公開制度;民主科學決策制度;黨支部議事制度;班子民主議事制度;責任追究制度;首問首辦責任制度;辦公室考勤制度。切實解決紀律松懈，提高工作效率，扎扎實實為人民群眾辦實事，著力解決群眾最關心、最需要解決的實際問題。

　　三、狠抓機關作風建設

　　機關作風建設由局領導親自抓，并逐層落實，下屬單位由下屬單位主要領導負責。把貫徹執(zhí)行四項制度、實施陽光政府的各項工作，進行年終考核，作為獎懲的依據(jù)。

　　四、及時完成糾風辦交辦的各項工作任務

　　按時向縣行政問責辦上報材料，行政問責工作登記統(tǒng)計表和相關信息。

　　五、取得成效

　　1、干部、職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、工作作風得到了明顯改善，服務意識明顯增強，為民辦事的質量和效率明顯提高，有效杜絕了“四難”(門難進、臉難看、話難說、事難辦)問題，從而使我局領導干部在責任意識、服務意識、效能意識上有了顯著的提高，為我局進一步轉變機關作風，改進服務方式，提高服務質量打下了良好的基礎。

司法行政工作述職報告 篇5

　　尊敬的領導：

　　忙碌而充實20__年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，年初我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將本年度工作情況述職如下：

　　一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績

　　1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯(lián)絡與溝通

　　20__年我與相關部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。

　　2、行政費用的預算與控制

　　按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

　　3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

　　作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

　　4、公司印章、檔案及合同的管理

　　20__年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

　　二、本年度取得的進步

　　1、通過日常工作和與部門間的合作，了解工作的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神；

　　2、深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和GSP的相關知識；

　　3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

　　三、本年度工作的反思

　　1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用；

　　2、個人對醫(yī)藥相關知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解；

　　3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，今后我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

　　我將繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通；精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出；做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃；加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄；協(xié)助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。

　　此致

　　敬禮！

　　述職人：第一范文網(wǎng)

　　某年某月某日

司法行政工作述職報告 篇6

　　在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

　　一、立足本職，完成各項工作

　　作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。

　　1、注重學習，努力提升工作能力

　　堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。

　　2、立足本職，完成各項文書工作

　　完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

　　3、熱情細心，完成接聽接待工作

　　耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。

　　4、積極主動，做好城市綜合整治工作

　　根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。

　　5、認真負責，加強行風建設工作

　　編寫、制定了公司年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。

　　6、多方聯(lián)系，做好水價調整工作

　　積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯(lián)系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。

　　7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

　　及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。

　　8、加強培訓，提高員工整體素質

　　加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。

　　二、存在不足及努力方向

　　1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

　　2、同領導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠，還需進一步加強交流。

　　在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

　　取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

司法行政工作述職報告 篇7

　　自01年支部換屆以來,我全面負責學校黨務和行政。三年來，在局黨委的正確領導、大力支持下，我和全體支委、全體黨員以及全校教職工一起，臥薪嘗膽，勵精圖治，全力拼搏，圓滿地實現(xiàn)本屆支部目標，取得了輝煌的成績，學校躍上了一個新的發(fā)展平臺，躋身于職校先進行列。

　　一.三年來主要成績

　　鄧小平同志說，發(fā)展是硬道理。三年來，學習辦學規(guī)模、效益成倍增長。在校生數(shù)由1000多人，發(fā)展到20xx多人；占地面積由102畝增加到110畝；實驗、實習設備由100多萬增加到600多萬。新建了網(wǎng)絡機房、實習工廠、cad室、cam室、電子閱覽室，新添了數(shù)控加工中心、plc室，添置了7臺數(shù)控車床、5臺普通機床、1臺刨床、2臺鉆床，新添計算機200多臺，新添圖書3萬多冊。

　　建成了國家級重點中等職業(yè)學校；建成了一個市級示范專業(yè)，一個省級示范專業(yè)；建成了北大門、大道、廣場；全面綠化、美化、亮化了校園。學校先后被評為省德育先進學校、江蘇省中小學黨建先進集體、xx市中小學黨建先進集體、xx市文明單位、揚中市文明單位、xx市園林式單位、xx市群體先進集體、xx市模范學校、xx市優(yōu)秀青少年維權崗、局黨委先進黨支部、綜治先進集體、xx市職教先進集體、xx市自學考試優(yōu)秀考點等。

　　對口高考成績輝煌，參考148人，147人達線，53人達本科線，成人高考成績喜人，21人參考，全部達線，本科11人，專科10人。

　　就業(yè)由原來獎勵介紹就業(yè)到現(xiàn)在畢業(yè)生供不應求。

　　常規(guī)管理更實更嚴更有成效。泰州、丹徒、丹陽、句容、陜西等十多家兄弟學校來校參觀、考察。初步建成了和諧、美麗的平安校園。

　　經(jīng)費運行狀況良好。銀行貸款由1200萬下降為855萬，個人集資由350萬下降為300萬，這三年還工程欠款200多萬。

　　積極深入校內各項改革。

　　①人事制度改革，見成效，中層干部競聘上崗，全員雙向選擇；

　　②后勤服務改革，食堂、小店上交行政由8萬元上升到22萬元；

　　③走聯(lián)合辦學，上掛、橫聯(lián)，采用“訂單式”培養(yǎng)模式。

　　校教科研研在原有的基礎上突飛猛進，原來一個大市級以上的課題都沒有，現(xiàn)在有一個國家級子課題，二個省級課題，多個大市級課題。

　　積極改善教職工、生活條件。為每個辦公室配備了電腦、空調，改造了師生餐廳、浴室、宿舍。教職工福利比過去有較大的提高，年均收入增加了20xx元左右。

　　組織發(fā)展正常，組織建設得到進一步加強，建成了揚中市教育系統(tǒng)首家黨建網(wǎng)站，新建了黨員活動室。

　　學校的知名度、美譽度不斷提高，學校不斷升值。

　　積極開展短期培訓、遠程教育和開放教育，為企業(yè)服務，為農(nóng)村勞動力轉化服務，為下崗職工服務，認認真真地實踐“三個代表”重要思想。

　　積極、認真、圓滿地完成了上級交辦的各項任務。

　　二.認真學習，不斷實踐，努力提高本人的政治思想素質。

　　三年來，本人每天確保1到2個小時用來學習黨的路線、方針、政策，學習教育教學法律、法規(guī)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)、政策水平和決策能力。三年來，我還認真學習教育學、心理學、管理學，并將其理論用于學校管理之中，不斷學習專業(yè)知識，分別到華師大、蘇大、南師大及英國杜倫大學進修，不斷提高業(yè)務能力。

　　三年來，本人堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨委決定和支部集體討論通過的決定。熱愛本職，有強烈的事業(yè)心和責任感，可以毫不夸張地講，白天想的是學校事業(yè)發(fā)展，晚上夢的是學校事業(yè)美夢。三年間，除外出進修、學習、考察開會外，其余時間幾乎全部都在學校。

　　三年來，我處處以學校利益為重，以學校的發(fā)展為重，從不以公濟私，從不以權謀私。三年來，學校投入很大。在購物上，小件都是總務處購進，大件由分管校長、財務處、總務處同志一起到市政府采購中心，請政府采購中心采購。相關工程，都由分管校長牽頭，實行公開招標。工程結束后，所有工程都由教育局計財科與權威部門審計。在對外交往中，一切從簡、從緊。在學校規(guī)模成倍擴大、交往單位成倍增長的情況下，招待費用穩(wěn)中有降。

　　在中，我能堅持民主集中制，重大事件由支委會、行政會、教代會來決定，并能虛心聽取其它委員、校長的意見。中，敢于承擔責任，決不推卸責任，盡量減輕其它同志的壓力，從不貪他人之功，能嚴于律已，寬以待人，尊重領導，團結同志。

　　圍繞讓學生升學有望、就業(yè)有路、創(chuàng)業(yè)有方的辦學目標，讓教師升值，學校升值，為學校事業(yè)發(fā)展作出了不懈的努力，并取得了可喜的成績。

　　回顧三年的，成績是主要的，但在不少問題上存在不足，主要表現(xiàn)在：

　　①在作風方面有時有拖拉現(xiàn)象；

　　②在藝術方面還有待改進，對不認真的，有時不分場合就予以批評；

　　③和教職工個別交流少，這樣容易引起誤會、誤解。

　　三.今后目標和設想

　　⒈創(chuàng)建省文明單位（05年）。

　　⒉強化支部常規(guī)，創(chuàng)建特色支部，發(fā)展黨員10名。

　　⒊抓住機遇進一步擴大辦學規(guī)模，確保今后三年，全日制在校生2600人；遠程開放教育、短期培訓每年1000人，為學校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。進一步拓寬辦學渠道，走好聯(lián)合辦學之路。

　　⒋進一步加強專業(yè)現(xiàn)代化建設，再創(chuàng)一個省級和一個市級示范專業(yè)。

　　⒌進一步強化學生日常行為訓練，強化學生思想品德教育。

　　⒍強化技能訓練，讓學生的“特色”更亮，“優(yōu)勢”更強，讓學生升值。

　　⒎加強師資隊伍建設，培養(yǎng)有很強的學習能力，有高學歷、高技能的，有愛心、事業(yè)心、責任心的“一力二高三心”的教師。創(chuàng)建學習型學校。

　　⒏創(chuàng)建數(shù)字化校園，進一步推進學校現(xiàn)代化建設。

　　⒐繼續(xù)加大儀器設備的投入，進一步改善辦學條件。

　　⒑在辦學效益不斷提高的前提下，不斷改善教職工、生活條件，提高教職工福利待遇。

　　作為個人，我將進一步加強學習，進一步提高個人素質，依靠全體黨員，依靠全體教職工把學校做得更大、更強、更優(yōu)。

司法行政工作述職報告 篇8

　　一、領導重視，專門成立組織領導和工作機構

　　《xx省人民政府辦公廳關于實施行政問責辦法等四項制度有關工作的通知》下發(fā)后，根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署和安排，我局召開專題會議進行研究，成立了以局主要領導為組長，局黨組成員和各科室站、隊主要負責人為成員的負責實施行政問責等四項制度工作的組織領導，制定一份具體的推行規(guī)定，對行政問責等四項制度的落實和監(jiān)督作了具體要求，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，全局職工共同參與的的工作機制。

　　二、認真學習、廣泛宣傳

　　在局領導高度重視的基礎上，還利用各種形式認真學習，廣泛宣傳。一是在全局職工大會和全市環(huán)保局長座談會上，傳達學習了省政府部門及市行政負責人問責辦法和全省行政機關推行服務制、首問責任制、辦結制實施工作電視電話會議、《xx省人民政府辦公廳關于實施行政問責辦法等四項制度有關工作的通知》、《xx市人民政府關于市人民政府部門及縣（區(qū)）行政負責人問責辦法》和《xx市人民政府關于推行服務制、首問責任制、辦結制的決定》精神，要求每一位環(huán)保工作人員利用自學和在工作中體會的方式，知曉四項制度的每一項規(guī)定和內容，做到自覺遵守，在工作過程中體現(xiàn)出來。二是充分認識貫徹落實四項制度的重大意義。實施行政問責辦法等四項制度，有利于強化和明確行政責任；有利于進一步強化行政機關及其工作人員依法行政意識，規(guī)范行政權力；有利于促進干部轉變作風，正確履職；有利于加強對行政權力的監(jiān)督制約，對于深入貫徹黨的xx大精神，推進我市行政管理體制改革，促進領導干部認真、全面、正確履行職責，全心全意為人民服務，推動富裕民主文明開放和諧建設進程，均具有十分重要的意義。要求每位環(huán)保工作人員，不僅在思想上要充分認識實施行政問責辦法等四項制度的重要意義，更要在工作成效上得到體現(xiàn)，增強執(zhí)行行政問責辦法等四項制度的責任感和緊迫感；要把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的根本標準，從解決群眾反映最集中、烈的問題入手，從提高環(huán)保工作透明度和行政效率入手，突出重點部位和關鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和問責力度，為人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質、高效的服務；要將行政問責辦法等四項制度落實到每一名干部和工作人員，做到?jīng)]有空白，要讓每一項工作做到實實在在，取信于民。以嚴肅的紀律確保這四項制度在我局的貫徹落實。三是通過利用各種形式的學習，整個環(huán)保系統(tǒng)職工對四頂制度的知曉率在不斷提高，組織全局職工參加全市組織的四項制度考試，取得較好成績。四是有一塊醒目的服務公示牌，在上懸掛工作人員情況公示、機構職能及服務，總之，我們在宣傳上要每個職工達到行政問責等四項制度入耳、入心、入腦。

　　三、制定和完善配套制度及措施

　　行政問責等四項制度出臺后，我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，從基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標考核制、崗位責任制，服務制、辦結制、重大事項審批制、首問責任制等制度，形成了比較完善的局機關效能制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，著力打造服務型、透明型政府工作部門。向社會作出公開：一是辦事原則。按照“當天的事情當天辦、緊急的事情立即辦、復雜的事情協(xié)調辦、份外的事情協(xié)助辦、所有的事情依法辦”的原則，嚴格依照環(huán)保法律、法規(guī)和相關規(guī)范性文件規(guī)定，規(guī)范辦理行政審批事項。二是依法行政。嚴格執(zhí)行國務院《依法行政實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務員法》、《xx省公務員八條禁令》、《環(huán)保系統(tǒng)六條禁令》等有關法律法規(guī)，建立完善各項制度，嚴格依法依章辦事，做事公平、公正、公開，廉潔自律。三是秉公執(zhí)法。對環(huán)境污染糾紛的處理：做到堅持原則，實事求是。及時受理當事人請求處理的污染事故糾紛，認真調查研究，進行現(xiàn)場勘察和監(jiān)測，確定污染責任，在15日內作出立案調解的決定。四是辦結。辦事不拖遢、不推諉，不壓事、不誤事，及時辦理業(yè)務范圍內的各項事務。環(huán)保項目辦事時限與服務：環(huán)境影響報告書60個工作日；環(huán)境影響報告表30個工作日；環(huán)境影響評價登記表15個工作日；排污申報登記及排污許可證發(fā)證、年檢和換證，上年12月至次年1月共2個月。五是熱情服務。堅持群眾路線，建立完善領導干部聯(lián)系群眾的機制；維護群眾合法權益，認真解決反映的突出問題，妥善處理群眾來信來訪、舉報、投訴等問題。在工作日內開通12369環(huán)保舉報熱線電話，有專人值班，熱情接待來訪人員，耐心聽取申訴，認真做好記錄，做到接待熱情、態(tài)度和藹、語言文明，接到舉報及時查處，遵循以事實為依據(jù)，法律為準繩的原則，做到事實清楚，定性準確，處理恰當。六是隊伍建設。重視機關單位作風建設、努力轉變工作作風；明確責任，加強干部和工作人員政治及業(yè)務素質學習培訓，提高機關和單位工作效率。開拓進取，大膽創(chuàng)新，服從大局，忠誠守信，為我市環(huán)保事業(yè)的改革與發(fā)展做出貢獻。

　　四、通過行政問責制促進環(huán)保工作情況

　　為促使全局工作人員依法行使職權，正確履行法定的職責，提高行政效能，推動局黨組統(tǒng)籌部署的各項工作落到實處，確保政令暢通，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務員法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《xx市人民政府關于市人民政府部門及縣（區(qū)）行政負責人問責辦法（討論稿）》等法律、法規(guī)，結合本局實際，制定了《xx市環(huán)保局工作人員行政問責暫行規(guī)定》。四項制度在我局的貫徹落實，有力的促進了各項環(huán)保重點工作的順利開展。一是污染源普查工作得到了國家和省局的肯定和表楊。國務院第一次全國污染源普查第十核查組到xx市景谷縣對污染源普查進行質量核查，在向省環(huán)保局的核查意見通報會上，核查組充分肯定了xx市的污染源普查工作，核查結果表明，我市被核查單位各類污染源總體漏查率、指標漏填率、指標差錯率都在國家允許的范圍內，xx市在污染源普查中普查表填報和審核工作是合格的。二是污染減排工作有序向前推進。到目前為止，省下達給我市的十三個減排項目全部完成。三是圍繞發(fā)展強化服務，環(huán)保職能作用得到充分體現(xiàn)。xx年，市局完成了受理的環(huán)境保護行政審批項目全部工作。到省局協(xié)調了辦理了師專搬遷、建峰水泥廠120萬噸水泥生產(chǎn)線建設等8個省局審批的市內重點工程項目的環(huán)保行政審批手續(xù)，責令8個違法違規(guī)的建設項目補辦了環(huán)境影響評價手續(xù)。四是醫(yī)療廢物處置中心建設工作順利完成。現(xiàn)主廠房、圍墻、值班室已竣工；主體設備、辦公樓、污水處理及中水設備、廠區(qū)等附屬工程已全部完工。并舉行了點火儀式，為全省繼昆明市外建成的第一家醫(yī)療廢物處置中心。五是加強環(huán)境安全監(jiān)管維護社會和諧與穩(wěn)定。xx年，處理環(huán)境糾紛128起，接待來信、來訪196起，有效處置了xx市山河工貿(mào)有限責任公司蘿卜山鉛鋅采選廠尾礦庫（壩）垮塌安全生產(chǎn)事故引發(fā)的突發(fā)環(huán)境污染事件。及時有效處理了墨江常林寨柴油泄漏事件，解除了威脅群眾生活的污染事故，全年重點處理了飲用水源地安全的各類排污行為，群眾關心、領導批示，長期得不到有效解決的環(huán)境問題，超期服役、不符合建設要求，存在潰壩、泄漏隱患的尾礦庫，危險化學品在生產(chǎn)、貯存、運輸、處置或利用等環(huán)節(jié)的環(huán)境事故隱患，開展了排查工作確保各環(huán)節(jié)風險防范措施的落實。

　　五、實施行政問責的初步成效、存在的問題

　　環(huán)保工作成效表明：四項制度實施以來，我局各項制度和措施的制定和落實是到位的，到目前為止，沒有出現(xiàn)因違反四項制度的規(guī)定出現(xiàn)被投訴的情況，總體執(zhí)行情況良好。存在的主要問題是：干部職工從思想認識上的緊迫感和深度不夠，自覺履行各自工作職責的創(chuàng)新意識不強，在工作要求上，僅滿足于做好工作，不被問責的層面。

　　六、下一步工作的打算和建議

　　在下一階段的工作中，一是繼續(xù)加強學習，鞏固學習成果，在取得成績方面加強鞏固。二是繼續(xù)加在宣傳力度，在宣傳面上不僅僅局限在局機關，走向各企業(yè)事業(yè)單位，加大宣傳面。三是采取各種措施，不斷提高廣大職工執(zhí)行行政問責等四項制度的自覺性。利用發(fā)生在身邊的人和事，開展警示教育。四是把行政問責等四項制度的貫徹實施作為促進環(huán)保各項工作的有力武器，加大問責工作力度，促進環(huán)保各項工作再上新臺階。五是針對存在的問題，有針對性的制定相應機制，盡快改正問題。

司法行政工作述職報告 篇9

　　一年一度秋風勁。轉眼間，我已經(jīng)從部隊轉業(yè)到我局工作一年了。一年來，在市委、市政府和局黨組正確領導下，圍繞黨組關于“六個做得更好”和“四個一流”的要求，我及時轉變角色，適應崗位，政治堅定，工作踏實，作風嚴謹、注重團結，努力創(chuàng)新，構建和諧，善于配合，積極熱情，較好地完成了上級賦于的各項任務和嚴格地遵守了紀檢監(jiān)察的各項規(guī)定，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、在政治方面上心，以硬性的貫徹和理性的自覺，較好地堅定了正確的政治方向

　　一是進一步強化了政治立場。立場的堅定性和旗幟的鮮明性是對一個黨員的最基本的要求。在這方面，我堅定地做到了無條件地與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的利益，旗幟鮮明地與損害黨的形象的言論做斗爭，理直氣壯地維護黨的權威，自覺地貫徹落實局黨組的各項決議和決定，有效地將政治過硬具體到日常生活工作中。

　　二是進一步加強了理論學習。厚實的理論根底是行動堅定的動力。一年來，堅持認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用先進的科學理論武裝自己的頭腦，不斷增強了分辨是非的能力，有效增強了政治的敏銳性，使自己堅定政治立場的行為更加自覺、更加主動、更加具有理性。例如，通過對社會主義法治理念的學習，看清了我國法治建設與西方法治理念的本質區(qū)別，深刻認識到，只有堅持中國特色社會主義的民主與法治，才是中國法治建設的正確道路。

　　三是進一步遵循了政治紀律。在這方面，我始終把政治紀律作為“高壓線”。凡是牽涉到政治紀律的從不觸及，決不違反。具體表現(xiàn)是，在思想和行動上堅定政治立場的同時，不開“政治玩笑”，不傳“政治段子”，不參與政治紀律不允許做的事情。不圍觀、不同情、不支持與政治紀律規(guī)定相悖的事件，以自己的行動影響周圍的同志嚴格遵守黨的紀律。

　　二、在工作方面操心，以辛勤的努力和認真的落實，較好地完成了賦于的各項任務

　　一是虛心刻苦學習業(yè)務。過去我是從事軍事指揮工作的。今年轉業(yè)到我局，可以說司法行政工作對我來講是一個全新的課題。如何在較短時間內重構多年形成的知識結構，是擺在我面前緊迫而有現(xiàn)實的問題。我采取啃書本，請教領導和同志，盡力把司法行政業(yè)務知識學到手，把新的知識結構建起來。一年來，我先后學習了憲法、法學理論、刑法、刑事訴訟法、律師法、司法行政工作的有關規(guī)定、普法宣傳讀本等等，先后在各類刊物、媒體上發(fā)表業(yè)務類研究性文章二十多篇，有效地增加了業(yè)務知識水平，較好地鍛練了業(yè)務工作能力，盡力地嘗試了由“外行”到“內行”的轉變。

　　二是積極開展調查研究。年初到我局后，全市的“五五”普法規(guī)劃已經(jīng)進行到第三個年頭。為了對“五五”普法中期工作做到心中有數(shù)，并依據(jù)現(xiàn)狀拿出新的措施，使此項工作能夠爭先出彩，經(jīng)請示局長后，我與分管的同志一起，冒雪對全市六個縣（市、區(qū)）的普法宣傳教育工作進行了全面調查研究，發(fā)現(xiàn)了優(yōu)勢，找出了問題，提出了下一步的發(fā)展建議，形成了一份調研報告。此報告受到了省依法治省辦公室的重視，并在＜＜河南省依法治省工作簡報＞＞上予以轉發(fā)。中國司法部主辦的＜＜中國普法網(wǎng)＞＞也全文刊載，有效地指導了工作。

　　三是比較注重工作落實。我在局里分管的工作是依法治市、處理邪教、老干部管理、計劃生育、婦聯(lián)等工作，可謂頭緒多，各類雜，如果稍不注意，就可能會出現(xiàn)布置多，落實少的現(xiàn)象。在這方面，我以“婆婆嘴”的作風，經(jīng)常提醒具體分管的業(yè)務科室抓好任務的落實。假如科室的同志落實起來有困難，自己就積極介入，與科室同志一起找方法，搞協(xié)調，扭住不放，直至工作完成落實為止。這在從全省“五五”普法規(guī)劃中期檢查受到省檢查組好評上，足以說明，注重工作落實的好處。

　　三、在創(chuàng)新方面熱心，以“三新”大討論的思想收獲，推動工作思路和效果的創(chuàng)新

　　一是積極參加“三新”大討論活動。以“新解放、新跨越、新掘起”為主題的大討論活動，進一步蕩滌了我們思想中僵化、落后、保守的殘余，使我化小氣為大氣、化暮氣為朝氣、化嬌氣為勇氣，開啟我們創(chuàng)新思維的大門。在這項活動中，我認真學習，主動查擺，敢于揭短亮丑，不怕發(fā)現(xiàn)問題，做到邊整邊改，寫出了整改措施，在思想上收到了前所未有的收獲。我所撰寫的學習體會文章分別在＜＜中國檢察網(wǎng)＞＞、＜＜河南法學網(wǎng)＞＞、＜＜許昌日報＞＞、＜＜許昌黨建網(wǎng)＞＞、＜＜許昌人大＞＞等媒體上刊登發(fā)表。

　　二是著力在工作中創(chuàng)新工作方法。我積極將“三新”大討論活動的思想成果運用到工作中去，努力創(chuàng)新工作思路，推動司法行政工作深入開展。比如，在普法和“法律六進”工作中，針對“大”、“空”、“虛”等不好操作的問題，我及時提出了“兩抓雙走一提升”的“法律六進”新載體，有效地解決了其沒有“抓手”的軟肋，使“法律六進”進一步做真、坐實。此辦法受到了依法治省辦公室的認可與好評，并在全省普法和“法律六進”洛陽會議上介紹了做法。

　　三是妥善引進運用新文化方式。志愿服務是近些年來興起的一種服務社會的新文化方式。面對普法專業(yè)人才不多，義務宣傳群體減少的實際情況，我積極響應局領導的號召，與分管科室的同志一起，在許昌學院法政學院建立了一支法律青年志愿團，建立了法律志愿者基地，先后組織同學們深入到鄉(xiāng)村、企業(yè)進行了六次法律宣講和咨詢，擴大了宣傳教育力量，幫助同學進行了社會實踐，落實了法制宣傳教育任務，普及法律常識，可謂一舉多得。同時，我還樹立了圍繞市委、市政府中心任務開展工作的理念，主動和同志一起在市委、市政府“三項重中之重”之一的城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化推進區(qū)進行依法治理工作，受到市政府的好評。

　　四、在團結方面誠心，以誠信友愛構建和諧的精神，友好寬容地面對周圍的人和事

　　一是誠實守信。誠信是團結的基礎。一個前面說是，后邊說否的人，可能是搞不好團結的。因此，我處處事事非常注意承諾的兌現(xiàn)。要么不說，要么說了就要去做。切實做到了言必行，行必果，有一說一，從不夸口騙人。

　　二是寬以待人。人生當中，要以博大的胸懷面對世界。遇到不是原則的事，做到了心胸開闊，不斤斤計較。對別人沒有做好的事，總是先從自身上找問題，不推脫責任，能原諒別人就原諒別人，更沒有得理不讓人，咄咄逼人地處事，較好地做到了“大事講原則，小事講風格”。

　　三是積極協(xié)調。工作中遇到有幾個部門相聯(lián)系時，能夠積極主動與別人溝通，把事情的緣由、過程、結果和需要相互配合的情況向別人講清楚，同時，說話時態(tài)度熱情，謙虛誠懇，較好地促進了工作。

　　四是注重德性。講道德，重品行，實事求是，自覺維護黨組的團結。既講原則，又重和諧，做到了不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，人前人后一個樣，表里如一，言行一致，為班子的團結和諧貢獻出了自己的努力。

　　五、在廉潔方面安心，以克己奉公勤政廉政為遵循，胸懷坦蕩問心無愧地干事創(chuàng)業(yè)

　　一是講黨性、重品行、做表率，加強了作風建設。待人處事能夠以一個共產(chǎn)黨員的要求秉公處理，從不假公濟私，以權謀私。善于從群眾來到群眾中去，求真務實的作風得到了很好的落實。

　　二是使用公車做到了公事公用，從來沒有用公車辦理私事。

　　三是從來沒有收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證。

　　四是兒子上大學是參加全國統(tǒng)考過了分數(shù)線，按照國家規(guī)定錄取的，現(xiàn)在還在上學，沒有就業(yè)。

　　五是沒有參加過公款大吃大喝及高檔消費活動。

　　六是沒有在企業(yè)兼職、領取報酬或獎金。

　　七是年內沒有出國（境）的情況存在。

　　八是年內沒有操辦婚喪喜慶事宜。

　　九是執(zhí)行“禁酒令”和不參與賭博或變相賭博堅決，沒有此類情況的發(fā)生。

　　十是能夠在民主生活會上開展批評與自我批評，較好地堅持了民主集中制原則。

　　十一是個人沒有有關事項和其他情況需要說明。

　　六、在存在問題方面焦心，實實在在地找出弱點，勇于揭短亮丑，放下包袱干工作

　　一是盡管自己在世界觀的改造上不遺余力、從不間斷，但在看到社會上某些不良風氣時，有時候對已經(jīng)樹立的正確世界觀有所沖擊，甚至對自己由世界觀而來的價值觀的正確性產(chǎn)生過懷疑。

　　二是理論學習抓的不是很緊，遇到工作忙時，看書學習的機會就相對減少了。尤其是用理論指導工作和實踐的機率不高，二者的結合程度也不是很緊密。

　　三是工作還不是很刻苦，對某些自己認為不是很重要的工作有得過且過，應付了事的現(xiàn)象。

　　四是對改革開放出現(xiàn)的深層次問題思考的不夠多，研究的不夠透，特別是對解決新形勢下出現(xiàn)的難點、熱點問題的打算辦法欠多，把握的不太夠。

　　五是工作過于認真死板，原則與靈活性結合的不太好，導致工作方法剛性有余，靈活不足，得罪了不理解工作的同志，沒有更好充分的調動起所有人的積極性。

　　七、在今后打算方面信心，決心以揚棄的科學態(tài)度，求真務實地謀劃好今后的思路和措施

　　一是進一步加強理論學習，用黨的創(chuàng)新理論特別是中國特色的社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，堅定已有的正確信念，固化正確的世界觀，并用其指導我全部的工作和生活。

　　二是弄通搞透黨的路線方針政策，牢固樹立政策觀念，堅決杜絕拍腦袋、想當然的主觀主義方法論，做到辦事有依據(jù)，拍板有原則，指揮有章法，行動有方向。

　　三是樹立創(chuàng)新意識，注重科學發(fā)展，將創(chuàng)新意識和科學觀念貫穿于工作實踐的全過程，特別是要以“三新”大討論的成果來指導今后的工作，做到思路有創(chuàng)新，工作有成效。

　　四是堅持以人為本，構建和諧社會，注重班子團結，講究全面和可持續(xù)發(fā)展，做到從我做起，從現(xiàn)在做起，干好今天的，備好明天的，想好后天的，以畢生的精力為盡快實現(xiàn)我國社會主義的富強、文明、民主、和諧的全面小康社會和全面推進司法行政工作而努力奮斗。

司法行政工作述職報告 篇10

　　我是20xx年的年初加入本公司的，被聘任為行政部經(jīng)理。回顧近一年的工作，特作如下報告：

　　一、近一年來的工作

　　1、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度，完成征詢意見稿，連同說明一起發(fā)給各部門經(jīng)理或主管，完成制度的試行文件，連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部。很多事情是一環(huán)扣一環(huán)的，其中一環(huán)有問題就影響到全局。

　　2、整理了員工的勞動合同文本，準備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經(jīng)過期的勞動合同簽訂。規(guī)范了經(jīng)常使用的公司文件、表格格式，原來沒有的補充上。統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經(jīng)理或主管商討了調整事宜。正在分析員工工資結構，以后按實際情況要做到更合理、更規(guī)范，以激勵員工士氣。對公司固定資產(chǎn)、辦公用品進行了盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作。

　　二、存在的問題

　　1、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。用車、出差、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關外出人員，沒有一定的監(jiān)控機制；員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到。人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

　　2、6s管理和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能，只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng)，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”，它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素質”，是指人的整體素質的培養(yǎng)和提高。績效管理也是一個很大的管理系統(tǒng)，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。

　　3、工資結構不合理，名稱相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數(shù)，隨當時物價而變動的，是以這基數(shù)來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩(wěn)定性。現(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協(xié)作不夠，職責不明確。

　　三、下一步的工作計劃目標

　　希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和配合，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執(zhí)行力度，在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，但也需要各部門經(jīng)理、主管的大力支持與配合，共同加強管理，保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進公司全方位發(fā)展。用車、出差、報銷等認真執(zhí)行公司制度，各項工作環(huán)節(jié)要緊扣，提高協(xié)作的工作效率。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學的管理系統(tǒng)及科學的績效管理系統(tǒng)。這兩個都是比較復雜的工程。

　　建立起良好的公司文化，我們公司要通過公司文化建設來調整觀念，解決影響公司發(fā)展的問題，不可避免地要觸及人的觀念，涉及利益的調整，這不是一個輕松的過程，而是一個痛苦的過程、長期的過程。作為人事行政部門的負責人，責無旁貸。在公司總體規(guī)劃基礎上，協(xié)助各部門逐步建立經(jīng)營規(guī)劃、營銷規(guī)劃、財務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把工作轉型到“工作系統(tǒng)有序”上。針對我個人不足方面，積極調整，學習博大寬廣的胸懷，造就務實、穩(wěn)健的人格魅力，完善自己，提高自己。

　　我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

司法行政工作述職報告 篇11

　　尊敬的領導：

　　轉眼間20__年已過去了，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了一年的工作。作為公司的行政專員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了一年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況述職如下：

　　一、踏實的工作態(tài)度

　　一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

　　二、盡心盡責，做好行政人事工作

　　認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

　　做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

　　三、學習到的知識

　　作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質。

　　四、明年工作計劃

　　面臨著項目已接近尾聲，在明年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　此致

　　敬禮!

　　述職人：___

　　20__年_月_日

司法行政工作述職報告 篇12

　　即將過去的20xx年，在市教育局的正確領導下，在我校領導與教職工的支持下，我分管的德育、團委、食宿、后勤、行政、校園安全等工作，各項工作任務已基本完成。現(xiàn)將一年來的工作、學習情況匯報如下：

　　一、思想政治方面

　　作為行政工作的副校長，我時刻注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī)，堅持學習學校管理知識及業(yè)務知識，時刻緊跟教育發(fā)展形勢，學習新的教育思想，及時轉變教育管理觀念，掌握教育的動態(tài)發(fā)展，不斷更新教育教學理念，以適應新崗位和新形勢的要求。

　　二、履行職責與潔身自律方面

　　通過學習，我認識到自己要在思想上對常念“緊箍咒”，早打“預防針”，勤注“防腐劑”，工作中時刻提醒自己要廉政自律，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，為學校的發(fā)展真誠廉潔地工作，生活中潔身自好，不搞特殊化，嚴于律已，寬于待人。

　　不斷修訂和完善物品采購、維修等財務管理制度，積極推行校務公開，深化民主管理，自覺接受民主監(jiān)督。

　　在執(zhí)行制度中，不搞雙重標準,每周的領導值班都能提前到崗，以身作則；在作風建設中，身先士卒深入一線，堅持聽課，走到老師中間了解他們的需要。實行領導帶班值班制度，校長書記帶頭，中層干部配合，每天兩名領導值班，關注當天教育教學情況，處理突發(fā)事件。走下基層、深入教學一線，和班主任、任課教師一起抓教育搞教學。

　　三、德育工作方面

　　作為一名校級領導和德育工作者，為了提高自己管理能力。我先后閱讀了《德育文集》、《成功學校內部管理全書》、《教育管理》等各類書籍，這些為我提高思想認識、更新教育理念、加快德育創(chuàng)新提供了扎實的基礎。

　　（一）健全德育領導機構。成立了由校長、書記、我、政教處主任、團委書記組成的德育工作領導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執(zhí)行。

　　（二）建立德育工作網(wǎng)絡。在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網(wǎng)絡，全員德育。

　　（三）是重視班主任工作。學期初精心挑選班主任，并對班主任及后備班主任進行了3天的崗位培訓。組織召開全校班主任老師工作總結暨經(jīng)驗交流會。在學校閱覽室為班主任老師訂閱了《班主任之友》、《中國德育》和《德育報》。通過經(jīng)驗交流，崗位培訓、教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎。

　　(1）3-5月份，我們組織了學校春季運動會，全面鋪開我校的“文明志愿者”活動。迎接了市教育局“平安校園”和“校園安全等級認定”活動。

　　（2）3月份、9月份開學我們政教處處組織了 “校園文明禮貌安全活動月”，旅游學校“籃、排球比賽”等活動。

　　（3）9月份開學還組織了新生軍訓。開展了“文明伴我行”系列主題教育，狠抓學生常規(guī)管理，養(yǎng)成良好習慣。中午靜校、桌椅歸位、三禁止等活動有聲有色；

　　（4）10月上旬，對新生家長召開了家長會并組織培訓，拉近了家長與學校的關系，提高了家長的家庭教育意識。促進了家庭、學校和社會的有效溝通。

　　（5）4月份，我們進行了“旅游學校技能展演周”活動，通過“展”“演”“練”，全方位立體的展示了我校師生的專業(yè)技能。

　　（6）5月份我們進行了“防震疏散演練”， 11月份，我們還進行了“消防逃生演練”。

　　四、學校安全工作

　　校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在校長和學校總務部門的支持下，我通過落實和完善各種規(guī)章制度，進行嚴格的系統(tǒng)管理，做到：人員進出嚴格把關；學校24小時有人值班；每月對學校的'安全設施進行檢查；學校各項管理措施嚴格到位；學校安全知識宣傳長期堅持。同時加強與校外力量的合作，與派出所、消防站和區(qū)綜合治理辦建立了長久的輔導和合作關系，基本形成了學校安全管理上的“內外合力管理模式”，確保了學校無重大安全事故的發(fā)生。

　　五、學校后勤工作

　　一年來，在校領導指導下，我嚴格財務管理，開源節(jié)流，保障供給，抓住機遇，創(chuàng)造條件，改善辦學條件。

　　財務管理方面嚴把收費關，依規(guī)依文收費，切實減輕學生經(jīng)濟負擔；學校領導開源節(jié)流，籌措資金，保障供給，保證政策內的工資、資金兌現(xiàn)，保證學校工作正常開展。財務人員及時把經(jīng)費開支情況向學校領導報告，為決策提供依據(jù)，多次向主管職能部門報告，如實反映學校經(jīng)費狀況，以求得各部門的理解支持；財務執(zhí)行狀況實行“陽光作業(yè)。

　　1、協(xié)助校長就工程的規(guī)劃、審批、招標、建設進行工作，目前目前學校消防水池、教學樓外墻粉刷，地板更換、窗戶更換和操場硬化均已完工。；

　　2、按照上級要求，積極協(xié)調并收回學校兩戶門面房，并與還未收回商戶達成協(xié)議，按時收回。

　　3、從辦公用品的供應，工資的發(fā)放，門面房的管理及日常后勤工作的開展，嚴格水電管理，做了大量的工作；

　　4、完善物品采購領取制度。

　　六、團結協(xié)作方面

　　作為副校長，我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，工作上積極與校長和其他領導主動溝通；對待自己分管的工作，我認真負責，身體力行，不敷衍，不打折，大膽工作，勇于創(chuàng)新，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交；對待教師，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。作為副校長，我始終堅持工作中要有服務意識，不斷提高服務水平。一年來，我與學校領導和教職工一起圓滿地完成了各項教育教學任務，

　　七、工作中的反思

　　回顧20xx年，除了取得的成績，我們也清醒地看到，學校發(fā)展過程中還存在一些問題和不足。

　　1、學校生源結構復雜，尤其是單親家庭子女和務工人員子女，如何引導學生養(yǎng)成良好的行為、道德規(guī)范，對我們德育工作者是個挑戰(zhàn)。

　　2、是學生安全形勢嚴峻，學校承擔的安全壓力越來越大。如何在保障安全的前提下，豐富學生活動，增強學生能力，一直是我們探索的課題。

　　3、是相當一部分家長、教師對德育工作的重視、理解不夠。班主任承擔的責任重大，待遇不高。如何穩(wěn)定班主任隊伍，提高班主任工作的積極性，直接影響到德育工作的順利實施。

　　在今后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級組織的正確領導和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力，認真加以解決。努力把自己造就成為一名既有正確而穩(wěn)定的管理意識，又勇于實踐，善于實踐的教育管理專家。

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日