地方稅務局稅收的發展工作方案
（七）加強政務協作，強化管理，優化服務，構建和諧地稅
1.全方位地加強政務協作。各級地稅機關內部各部門之間和各級地稅機關之間要加強協作，互相配合，形成合力。同時，加強與發改委、經委、統計局、技術監督局、國稅、財政、審計、工商、公安、檢察院、紀檢監察等有關部門的政務協作，充分利用社會資源促進地稅工作。要完善向黨委、政府定期匯報制度。要拓寬協作領域，制定和完善有關協作制度，豐富協作內容，提高協作水平，更好地樹立地稅形象。
2.創新行政管理機制，轉變機關作風、提高工作效率。切實加強辦文、辦會、宣傳、信訪、巡視督查、保密、安全和值班工作。加強財務管理工作，強化審計、預算、國有資產管理。做好后勤保障工作，建設節約型機關。規范后勤管理，制定切實可行的后勤管理制度。加強公車使用管理，強化安全教育，消除事故隱患。
3.注重稅務文化建設。稅務文化是稅務部門在長期的稅收實踐活動中積累的各種物質形式、行為規范、管理制度、價值觀念、職業道德等的總和。當前，我們要以“轉變觀念、規范管理、提高素質、優化服務、加強協作、科技興稅”二十四字方針為基本內涵，努力構建具有*地稅特色的稅務文化。
（八）加強領導，落實責任，轉變作風，提高效能
“*”時期*地稅發展的總體要求和主要目標已經明確，全系統要統一思想，明確目標，突出重點，加強領導，落實責任，轉變作風，提高效能，確保完成“*”時期*地稅發展的各項工作任務。
1.切實加強組織領導。要圓滿“*”時期*地稅發展的各項工作任務，關鍵在領導。全系統各級領導要以對地稅事業高度負責的態度，敢抓敢管，真抓實干。要結合各地實際，把各項工作任務分解落實到具體工作環節、具體工作崗位、具體工作人員，確保各項工作落到實處。
2.落實工作責任。每個同志都要站好各自的崗，把好各自的門，各負其責，切實做到守土有責。要切實增強發展意識、大局意識、責任意識，加強內部各部門、單位之間的配合，既有分工，又有合作，既有制約，又有協調，要努力形成工作合力。堅決反對那些只顧個人、部門和局部利益，不顧全局利益，有令不行，有禁不止的行為。對責任意識淡薄，工作不力、失職、瀆職的，要嚴格實行責任追究。
3.轉變作風，提高效能。要緊緊圍繞優化稅收環境、促進經濟發展這個主題，著力解決影響地稅機關行政效能的突出問題，建設法治、服務、責任、效能的地稅機關。為提高行政效能，必須要大力推行首問負責制，強化首問負責人的責任。全面推行限時辦結制，強化行政執行責任。嚴格實行責任追究制。要通過以貫徹“三項制度”為突破口，努力實現*各級地稅機關和廣大地稅干部的服務質量明顯優化、行政效率明顯提高、執行力明顯增強，稅收環境明顯好轉，各項工作任務完成得又好又快。