把精力和心思集中到抓落實上確保全年各項目標任務的順利完成
（五）健全干部考評機制，形成正確鮮明的用人導向。區委、區政府確定的各項工作目標任務的完成，歸根結底要依靠各級干部隊伍來實現。要把抓落實的能力作為干部提拔任用的重要標準，形成正確鮮明的用人導向。要進一步完善干部考察、考核制度，改進干部考察方法，堅持用聯系的、發展的、全面的眼光評價干部，既要看干部任內做出的成績，又要看前任留下的基礎和起點；既要看干部做出的看得見、摸得著、感覺得到、形象直觀的工作實績，又要看干部抓基礎性、長期性甚至還債性工作的力度成效；既要看干部平時的工作能力，又要看干部在重要時期、重點工作、重大事件中的應對能力。為使全區領導干部既有壓力，也有動力，區委、區政府將對各鄉鎮、街道實行末位淘汰，對區直部門實行崗位淘汰，對今年的各項工作，尤其是對招商引資工作將實行嚴格考核，實行一票否決。希望各鄉鎮、街道和部門要引起高度重視。要把干部的實績考核和群眾的公認度作為使用干部的依據，通過形成良好的干部考評機制和用人導向來促進抓落實，讓踏踏實實干事的人不吃虧，讓作風漂浮、投機取巧的人不占便宜，真正把廣大黨員干部的精力和心思集中到抓落實上。
同志們，“一年之計在于春”。春天是充滿希望的季節，也是需要辛勤耕耘的季節。現在全區各項工作目標和任務已經十分明確，讓我們立即行動起來，從自身做起、從現在做起、從本職工作做起，同心同德，群策群力，埋頭苦干，集中精力抓落實，突出重點抓落實，雷厲風行抓落實，為確保全年各項目標任務的順利完成而努力奮斗！