在工作會上的講話
四是省屬國有大中型企業主輔分離輔業改制工作進度加快。據初步統計，截至去年底，省屬企業已累計分離輔業企業（含集體企業）149個，共安置富余人員4.76萬人。其中，去年分離改制的18戶企業累計享受免征所得稅金額達到1650萬元。馬鋼集團公司已分離了依附于鋼鐵主業的70多戶輔業企業，使之成為自主經營的市場競爭主體；淮南礦業集團公司先后將物業公司和多種經營局分離改制，共分離人員3.15萬人、資產14.2億元；銅陵有色集團公司分離改制企業48個，涉及資產16.63億元，分離人員17042人，可安置職工13635人；其他省屬企業，都正在積極推進主輔分離和輔業的分離改制工作。
五是分離企業辦社會職能工作取得突破性成效。從去年4月份起，省屬企業先后有淮北礦業、皖北煤電、淮南礦業、銅陵有色、馬鋼、中煤三建、中煤特殊、皖維、巢東等9戶企業與當地政府簽署了企業辦社會職能的分離移交協議。到去年底，省屬工業企業149所中小學共移交134所，占總數的89.93%；市、縣屬企業所辦學校已分離89所，占總數的71.2%。全省企業所辦的176所醫院，已分離68所；公安、供水、電視等職能單位的移交正在進行中�；茨�、淮北、銅陵、馬鞍山等市是全省分離辦社會職能工作做得較好的市，已經全部完成企業辦社會職能的移交工作。全省89萬名企業退休職工，已有49.86%交社區管理。同時，中石化集團公司在皖企業的6所中小學校和一個公安職能單位的移交工作已經于去年8月30日簽署協議進行移交。目前，六安市已經與長安電子、六安齒輪、安客總廠等企業就中小學校的分離移交初步達成一致意見；宿州市也正在與淮北礦業、中煤三建、皖北煤電三家企業就辦社會職能移交進行協調。全省企業分離辦社會工作實現大頭落地，是全國進度較快的省份之一，受到國務院國資委的表揚。
六是省級黨政機關所辦經濟實體和直接管理的企業脫鉤工作全面啟動。去年在大量調查研究和排查摸底的基礎上，以省委辦公廳、省政府辦公廳名義下發了《關于省級黨政機關與所辦經濟實體和管理的直屬企業脫鉤改革工作實施意見》（皖辦發〔〕24號），對這項工作進行全面部署。按照省企業脫鉤改革工作領導小組要求和實施意見的規定，對工商部門提供的575戶企業名單進行認真的甄別核對，確定了列入此次脫鉤改革的企業名單。在反復征求主管部門意見的基礎上，提出了脫鉤企業分類處理意見和第一批劃轉的脫鉤企業名單。目前，脫鉤企業分類處理方式和第一批劃轉企業名單已經省企業脫鉤改革領導小組審議并原則通過，即將組織實施。
�。ㄈ┢髽I黨建工作得到進一步加強
一是圍繞企業生產經營開展企業黨建工作。從狠抓企業基層黨組織建設入手，創新黨建工作方式，重點實施“1212創優工程”，取得初步成效。建立健全企業黨建工作制度，研究制定了《關于省屬企業黨委換屆工作的意見》等一系列規章制度，順利完成了馬鋼、叉車、皖維、徽商等4戶企業黨委換屆工作。進一步加強和改進思想政治工作，改進“三會一課”內容，搭建了以計算機網絡為主的思想政治工作平臺，開設了黨建工作在線熱點難點問題論壇，實現了思想教育的互動。以誠信建設為重點，推進企業精神文明建設。開展了省第六屆“省級文明單位”的推薦評選工作，省屬企業共有56個單位被省委、省政府命名表彰為第六屆“省級文明單位”，2名同志被評為全省第四屆精神文明“十佳人物”。