在工作會上的講話

　　二是企業領導班子建設進一步加強。去年以來，根據《公司法》和省屬企業改革發展要求，會同省委組織部先后對馬鋼、銅陵有色、江汽、上海裕安等10多戶企業的領導班子進行了全面考核，調整、補充企業領導班子成員100人，優化了企業干部結構。同時，為進一步規范企業領導人員管理，推動企業領導人員的管理從行政管理向出資人管理的轉變，在充分調研的基礎上，起草了《安徽省省屬企業領導人員管理暫行辦法》、《省國資委黨委管理企業領導人員任免工作程序》、《省屬企業領導人員后備隊伍建設暫行辦法》和《省屬企業領導人員任期和競聘制度》等一系列政策性文件。

　　三是紀檢監察工作不斷強化，黨風廉政建設取得明顯成效。進一步落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，健全工作機制，研究制定了《省國資委XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，建立了省國資委黨風廉政建設和反腐倡廉工作聯席會議制度，重點抓好領導干部的廉潔自律，認真落實中央和省有關黨政領導干部、企業領導人員廉潔自律的各項規定，尤其是中紀委三次全會提出的黨員干部應該遵守的“四大紀律”、“八項要求”和企業領導人員 “三個不得”的規定。加強黨風廉政宣傳教育，深入學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，在黨員干部中集中開展了反腐倡廉警示教育活動，增強黨員干部拒腐防變的能力。強化源頭治理，健全監督約束機制，加強對黨員干部的監督管理，建立和完善黨風廉政檔案、述職述廉、廉政談話等監督制度。切實抓好信訪查處和清理糾正干部職工以房改價超標準購買公有住房等專項治理工作。

　　四是維護穩定的工作機制進一步完善。省國資委組建伊始，黨委就從健全維穩工作網絡入手，及時下發了《關于認真做好省屬企業信訪工作的通知》等一系列文件，成立省國資委集中處理信訪突出問題及群體性事件領導小組，明確目標，進一步落實穩定工作領導責任制和責任追究制。在維穩工作中，緊緊圍繞強化對國有企業改革的指導、加強企業思想政治工作和加強信訪接待工作三個關鍵環節，做到有訪必接、有信必批、有案必查。建立和完善定期排查機制，對重點企業、重點對象實行跟蹤監督，發現問題，及時處置。僅去年第四季度，就排查出企業信訪問題及不穩定因素75個，分類梳理后，已督促有關企業盡快研究處理。做好來省集體上訪的勸返、處置工作，XX年全年共接待職工群眾上訪247批2158人次，特別是平穩有效處置了中煤三建公司、合肥紡織纖維廠等兩起重大群體性事件，維護了企業和社會的穩定。

　　此外，機關自身建設、行業協會工作、委屬單位管理、新聞宣傳、綜合調研也作了大量扎實有效的工作。

　　經過多方面的努力，全省國有企業保持了良好的發展勢頭。XX年，全省708戶國有及國有控股工業企業完成增加值612.91億元，同比增長20.4%，占全省規模以上工業企業56.6%；實現利潤114.35億元，同比增長32.7%，占65.2 %，各項主要經濟指標創造了近年來最好水平。省屬企業繼續保持高速增長，贏利水平大幅度提高。省國資委監管的37戶省屬企業完成增加值351.9億元，同比增長29%；實現銷售收入（凈）1185. 9億元，同比增長49%；實現利潤總額81.8億元，同比增長45%；上交稅金80.4億元，同比增長45%，對財政的貢獻率達到23.1％。扭虧增盈工作成效明顯，虧損企業由去年初的11戶減少到年底的4戶。資產質量總體向好，截止12月底，37戶省屬企業資產總額2017億元，同比增長12.5%，其中資產總額突破200億元的企業2戶；負債總額1172.3億元；所有者權益643.3億元，少數股東權益201.4億元，資產負債率58.1%。全年全省實現銷售收入突破200億元的企業2戶，超過100億元的企業達到6戶。大型重要骨干企業的快速發展，對全省經濟發展的拉動作用明顯增強，成為我省國民經濟發展中的突出亮點。